Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Balikpapan Desember 2024 Lengkap

Bermimpi bekerja di Apotek Kimia Farma Balikpapan dan penasaran dengan besaran gaji yang ditawarkan? Artikel ini akan memberikan gambaran tentang gaji karyawan Apotek Kimia Farma Balikpapan, tunjangan yang diterima, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak selengkapnya!

Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Balikpapan Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan Apotek Kimia Farma Balikpapan berkisar antara Rp. 3.000.000 hingga Rp. 6.000.000, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut daftar gaji karyawan untuk beberapa posisi di Apotek Kimia Farma Balikpapan:

1. Apoteker: Rp. 5.000.000
2. Asisten Apoteker: Rp. 4.000.000
3. Kasir: Rp. 3.500.000
4. Petugas Gudang: Rp. 3.000.000
5. Sales Marketing: Rp. 4.500.000
6. Admin: Rp. 3.800.000
7. Security: Rp. 3.200.000
8. Cleaning Service: Rp. 2.800.000
9. Supervisor: Rp. 5.500.000
10. Manajer: Rp. 7.000.000

Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan terkini, disarankan untuk menghubungi HRD Apotek Kimia Farma Balikpapan atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.

Profil Apotek Kimia Farma Balikpapan

Apotek Kimia Farma Balikpapan merupakan salah satu apotek terkemuka di Balikpapan yang merupakan bagian dari perusahaan farmasi milik negara PT. Kimia Farma. Apotek ini beralamat di [alamat Apotek Kimia Farma Balikpapan], menyediakan berbagai macam obat-obatan, alat kesehatan, dan produk farmasi lainnya.

Apotek Kimia Farma Balikpapan memiliki reputasi yang baik dalam menyediakan layanan kesehatan yang profesional dan berkualitas. Dengan jaringan luas dan pengalaman puluhan tahun, Apotek Kimia Farma Balikpapan menjadi pilihan terpercaya masyarakat Balikpapan dalam memenuhi kebutuhan kesehatan.

Bekerja di Apotek Kimia Farma Balikpapan menawarkan prospek karir yang cerah. Perusahaan ini memiliki budaya kerja yang positif dan memiliki program pengembangan karyawan yang baik. Karyawan diberikan kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan keahlian mereka, membuka peluang untuk menduduki posisi yang lebih tinggi.

Tunjangan Pegawai Apotek Kimia Farma Balikpapan

Selain gaji pokok, karyawan Apotek Kimia Farma Balikpapan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, seperti:

1. Tunjangan Kesehatan: Apotek Kimia Farma Balikpapan menyediakan fasilitas kesehatan untuk karyawan, termasuk BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan tambahan.
2. Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan mendapatkan THR sesuai dengan peraturan pemerintah.
3. Tunjangan Upah Lembur: Karyawan yang bekerja lembur akan mendapatkan tambahan upah sesuai dengan aturan perusahaan.
4. Tunjangan Pendidikan: Karyawan yang memiliki anak yang sedang bersekolah mendapatkan bantuan biaya pendidikan.
5. Tunjangan Makan: Karyawan mendapatkan tunjangan makan setiap harinya.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, Apotek Kimia Farma Balikpapan menunjukkan komitmennya untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan agar mereka dapat bekerja dengan optimal.

Detail Pekerjaan di Apotek Kimia Farma Balikpapan

Setiap divisi di Apotek Kimia Farma Balikpapan memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik. Berikut detail pekerjaan di beberapa divisi utama:

Apotek

1. Melayani pasien yang datang untuk membeli obat dan alat kesehatan.
2. Memberikan informasi tentang obat-obatan dan cara penggunaannya.
3. Mengelola persediaan obat-obatan.
4. Menjaga kebersihan dan kerapihan apotek.
5. Memeriksa dan mengarsipkan resep.

Apoteker dan asisten apoteker bertanggung jawab untuk memastikan semua proses dispensing obat sesuai standar dan prosedur yang berlaku.

Kasir

1. Melayani transaksi pembelian dan pembayaran.
2. Menerima dan menghitung uang tunai.
3. Mengoperasikan mesin kasir.
4. Mencetak nota pembayaran.
5. Menjaga keamanan uang tunai.

Karyawan kasir berperan penting dalam proses transaksi dan memastikan akurasi data pembayaran.

Gudang

1. Menerima dan memeriksa barang masuk.
2. Menyimpan dan mengatur barang di gudang.
3. Membuat laporan persediaan barang.
4. Mengatur keluar masuknya barang.
5. Menjaga keamanan dan kebersihan gudang.

Petugas gudang bertanggung jawab menjaga kelancaran alur logistik, memastikan semua barang disimpan dengan aman dan terorganisir.

Marketing

1. Melakukan kegiatan promosi dan pemasaran produk.
2. Menjalin hubungan baik dengan pelanggan.
3. Menganalisis pasar dan tren.
4. Membuat strategi marketing.
5. Menjalankan kegiatan branding.

Karyawan marketing memainkan peran penting dalam meningkatkan penjualan dan membangun citra positif Apotek Kimia Farma Balikpapan.

Administrasi

1. Melakukan tugas administrasi seperti pengarsipan, pengurusan surat, dan pencatatan.
2. Memberikan dukungan administrasi kepada semua divisi.
3. Menangani telepon dan email.
4. Membuat laporan.
5. Menjalankan tugas lainnya sesuai arahan atasan.

Karyawan administrasi berperan penting dalam kelancaran operasional sehari-hari.

Security

1. Menjaga keamanan dan ketertiban di area apotek.
2. Melakukan pengawasan dan pemeriksaan.
3. Melaporkan kejadian yang mencurigakan.
4. Menjaga keamanan barang dan aset perusahaan.
5. Membantu pelanggan yang membutuhkan.

Karyawan security bertanggung jawab untuk menjaga keamanan dan kenyamanan semua orang yang berada di area apotek.

Cleaning Service

1. Menjaga kebersihan dan kerapihan area apotek.
2. Membersihkan ruangan, toilet, dan area umum.
3. Mengatur dan mengosongkan tempat sampah.
4. Melakukan pekerjaan cleaning service lainnya sesuai arahan.
5. Menjaga kebersihan peralatan kerja.

Karyawan cleaning service berperan penting dalam menciptakan lingkungan yang bersih, sehat, dan nyaman untuk pelanggan dan karyawan.

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan sesuai dengan job deskripsi dan keahlian mereka, sehingga pekerjaan dapat dilakukan secara efektif dan efisien.

Kualifikasi Pegawai Apotek Kimia Farma Balikpapan

Untuk menjadi karyawan Apotek Kimia Farma Balikpapan, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang telah ditentukan. Berikut kualifikasi untuk beberapa divisi:

Apotek

1. Lulusan S1 Farmasi.
2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) Apoteker.
3. Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan cara penggunaannya.
4. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
5. Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Kasir

1. Lulusan SMA/SMK.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang kasir.
3. Menguasai penggunaan mesin kasir.
4. Teliti dan akurat dalam menghitung uang.
5. Ramah dan sopan dalam melayani pelanggan.

Gudang

1. Lulusan SMA/SMK.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang gudang.
3. Mampu mengoperasikan alat berat seperti forklift.
4. Dapat bekerja secara sistematis dan terorganisir.
5. Mampu bekerja di bawah tekanan.

Marketing

1. Lulusan S1 Marketing, Komunikasi, atau jurusan terkait.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang marketing.
3. Menguasai strategi marketing dan branding.
4. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
5. Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan ide-ide marketing.

Administrasi

1. Lulusan SMA/SMK atau D1 Administrasi.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi.
3. Menguasai Microsoft Office.
4. Teliti dan rapi dalam bekerja.
5. Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Kualifikasi yang dipersyaratkan untuk setiap posisi mencerminkan kebutuhan perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang kompeten dan berpengalaman.

FAQ

1. Apakah Apotek Kimia Farma Balikpapan membuka lowongan kerja secara berkala?

Apotek Kimia Farma Balikpapan membuka lowongan kerja secara berkala sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Anda dapat memantau situs web resmi perusahaan atau media sosial untuk informasi lowongan kerja terbaru.

2. Bagaimana cara melamar kerja di Apotek Kimia Farma Balikpapan?

Anda dapat melamar kerja di Apotek Kimia Farma Balikpapan melalui situs web resmi perusahaan atau mengirimkan surat lamaran dan CV ke alamat email yang tertera di situs web. Pastikan untuk mengikuti petunjuk yang tertera di situs web.

3. Apakah Apotek Kimia Farma Balikpapan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?

Ya, Apotek Kimia Farma Balikpapan menyediakan program pelatihan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dengan budaya perusahaan dan memahami tugas dan tanggung jawab pekerjaan mereka.

4. Bagaimana sistem promosi dan kenaikan gaji di Apotek Kimia Farma Balikpapan?

Sistem promosi dan kenaikan gaji di Apotek Kimia Farma Balikpapan didasarkan pada kinerja, prestasi, dan kontribusi karyawan. Karyawan yang memiliki kinerja dan prestasi yang baik akan memiliki peluang untuk mendapatkan promosi dan kenaikan gaji.

5. Apakah Apotek Kimia Farma Balikpapan memberikan kesempatan untuk pengembangan karir?

Apotek Kimia Farma Balikpapan mendorong pengembangan karir karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Karyawan diberikan kesempatan untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan mereka, sehingga dapat berkembang dalam karir mereka.

Kesimpulan

Apotek Kimia Farma Balikpapan menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif, serta lingkungan kerja yang positif dan peluang pengembangan karir yang baik. Jika Anda memiliki kualifikasi yang dibutuhkan dan berminat untuk bekerja di bidang farmasi, Apotek Kimia Farma Balikpapan bisa menjadi pilihan yang tepat.