Bekerja di perusahaan farmasi ternama seperti Apotek Kimia Farma Banjarmasin tentu menjadi dambaan banyak orang. Tak hanya prestise, bekerja di sini juga diiringi dengan potensi penghasilan yang menjanjikan. Jika Anda penasaran dengan kisaran gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Banjarmasin, artikel ini akan menjelajahi lebih dalam mengenai gaji, tunjangan, dan detail pekerjaan di perusahaan ini. Simak selengkapnya!
Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Banjarmasin Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan Apotek Kimia Farma Banjarmasin bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut kami sajikan estimasi gaji untuk beberapa posisi:
- Apoteker: Rp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000
- Asisten Apoteker: Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000
- Kasir: Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000
- Sales: Rp. 3.500.000 – Rp. 5.000.000
- Administrasi: Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000
- Security: Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000
- Cleaning Service: Rp. 2.500.000 – Rp. 3.500.000
- Manajer Apotek: Rp. 8.000.000 – Rp. 12.000.000
- Supervisor: Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000
- Staff Gudang: Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000
Data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat, Anda dapat menghubungi langsung bagian HRD Apotek Kimia Farma Banjarmasin atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Apotek Kimia Farma Banjarmasin
Apotek Kimia Farma Banjarmasin merupakan salah satu cabang dari PT Kimia Farma Tbk, perusahaan farmasi terbesar di Indonesia. Berlokasi di [Alamat Apotek], apotek ini menyediakan berbagai macam obat, alat kesehatan, dan layanan kesehatan lainnya. Apotek Kimia Farma Banjarmasin berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang prima dan terjangkau bagi masyarakat.
Seiring dengan pertumbuhan industri farmasi di Indonesia, Apotek Kimia Farma Banjarmasin memiliki prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Perusahaan ini menawarkan berbagai program pengembangan karir dan pelatihan untuk membantu karyawan mencapai potensi penuhnya.
Tunjangan Pegawai Apotek Kimia Farma Banjarmasin
Selain gaji pokok, karyawan Apotek Kimia Farma Banjarmasin juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, antara lain:
- Tunjangan Kesehatan: Apotek Kimia Farma Banjarmasin menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya, yang meliputi perawatan kesehatan dasar, rawat inap, dan pengobatan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan akan mendapatkan THR sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Tunjangan Makan: Apotek Kimia Farma Banjarmasin biasanya menyediakan tunjangan makan untuk karyawan yang bekerja shift atau yang bertugas di luar kantor.
- Tunjangan Transportasi: Karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja akan mendapatkan tunjangan transportasi.
- Tunjangan Pendidikan: Karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan akan mendapatkan tunjangan pendidikan dari perusahaan.
Dengan memberikan berbagai tunjangan dan benefit, Apotek Kimia Farma Banjarmasin ingin memastikan bahwa karyawan dapat bekerja dengan maksimal dan termotivasi dalam memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan.
Detail Pekerjaan di Apotek Kimia Farma Banjarmasin
Tugas dan tanggung jawab karyawan Apotek Kimia Farma Banjarmasin beragam, tergantung pada divisi dan posisi yang ditempati. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Divisi Apotek
Karyawan di divisi Apotek bertanggung jawab dalam memberikan layanan kefarmasian kepada pelanggan, termasuk:
- Menyediakan informasi dan konsultasi terkait obat-obatan.
- Memeriksa resep dokter dan menyediakan obat sesuai resep.
- Menyediakan informasi tentang penggunaan, dosis, dan efek samping obat.
- Melakukan pencatatan dan pelaporan terkait penjualan obat.
Divisi Administrasi
Karyawan di divisi Administrasi bertanggung jawab dalam mengelola administrasi dan keuangan Apotek Kimia Farma Banjarmasin, meliputi:
- Mengelola data pelanggan dan karyawan.
- Menangani surat menyurat dan dokumen.
- Melakukan pencatatan dan pelaporan keuangan.
- Membantu proses perekrutan dan pelatihan karyawan baru.
Divisi Pemasaran
Karyawan di divisi Pemasaran bertanggung jawab dalam mempromosikan produk dan layanan Apotek Kimia Farma Banjarmasin, meliputi:
- Merencanakan dan menjalankan program pemasaran.
- Mengembangkan strategi dan taktik pemasaran.
- Membangun hubungan dengan pelanggan dan mitra.
- Melakukan riset pasar dan analisis data pelanggan.
Divisi Gudang
Karyawan di divisi Gudang bertanggung jawab dalam mengelola stok obat dan alat kesehatan di gudang, meliputi:
- Menerima dan memeriksa stok barang yang masuk.
- Menyimpan stok barang dengan baik dan aman.
- Melakukan pencatatan dan pelaporan stok barang.
- Memenuhi permintaan stok barang dari apotek.
Divisi Keuangan
Karyawan di divisi Keuangan bertanggung jawab dalam mengelola keuangan Apotek Kimia Farma Banjarmasin, meliputi:
- Mencatat dan menganalisis transaksi keuangan.
- Membuat laporan keuangan.
- Mengelola kas dan bank.
- Membantu proses pembayaran gaji dan tunjangan karyawan.
Divisi IT
Karyawan di divisi IT bertanggung jawab dalam mengelola sistem informasi dan teknologi di Apotek Kimia Farma Banjarmasin, meliputi:
- Memastikan kelancaran sistem komputer dan jaringan.
- Merencanakan dan mengembangkan sistem informasi.
- Memberikan dukungan teknis kepada karyawan.
- Menangani masalah keamanan data dan sistem.
Divisi HRD
Karyawan di divisi HRD bertanggung jawab dalam mengelola sumber daya manusia di Apotek Kimia Farma Banjarmasin, meliputi:
- Merencanakan dan menjalankan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menangani administrasi kepegawaian.
- Memastikan kepuasan dan kesejahteraan karyawan.
Setiap divisi di Apotek Kimia Farma Banjarmasin memiliki peran penting dalam menjalankan operasional perusahaan dan memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan.
Kualifikasi Pegawai Apotek Kimia Farma Banjarmasin
Untuk menjadi karyawan di Apotek Kimia Farma Banjarmasin, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang ditetapkan, berikut beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa divisi:
Divisi Apotek
- Memiliki gelar sarjana Farmasi (S.Farm).
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
- Memiliki pengalaman kerja di bidang kefarmasian (diutamakan).
- Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan layanan kefarmasian.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Divisi Administrasi
- Memiliki gelar sarjana di bidang Administrasi, Akuntansi, atau Manajemen.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi atau keuangan (diutamakan).
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, bertanggung jawab, dan jujur.
Divisi Pemasaran
- Memiliki gelar sarjana di bidang Marketing, Komunikasi, atau Bisnis.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang pemasaran (diutamakan).
- Menguasai strategi dan taktik pemasaran.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Kreatif, inovatif, dan berorientasi pada hasil.
Divisi Gudang
- Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang gudang (diutamakan).
- Mampu mengoperasikan alat bongkar muat barang.
- Teliti, bertanggung jawab, dan jujur.
- Mampu bekerja dalam tim dan dibawah tekanan.
Divisi Keuangan
- Memiliki gelar sarjana di bidang Akuntansi atau Keuangan.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan (diutamakan).
- Menguasai akuntansi dan pelaporan keuangan.
- Memiliki kemampuan analisa dan interpretasi data keuangan.
- Teliti, bertanggung jawab, dan jujur.
Divisi IT
- Memiliki gelar sarjana di bidang Teknologi Informasi atau Komputer.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang IT (diutamakan).
- Menguasai sistem jaringan dan keamanan data.
- Memiliki kemampuan problem solving dan troubleshooting.
- Mampu bekerja dalam tim dan dibawah tekanan.
Divisi HRD
- Memiliki gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) atau Psikologi.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD (diutamakan).
- Menguasai proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Teliti, bertanggung jawab, dan jujur.
Apotek Kimia Farma Banjarmasin mencari karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Karyawan yang bergabung diharapkan dapat memberikan kontribusi positif dalam menjalankan operasional perusahaan dan mencapai tujuan bersama.
FAQ
1. Apakah Apotek Kimia Farma Banjarmasin menerima fresh graduate?
Ya, Apotek Kimia Farma Banjarmasin menerima fresh graduate, terutama untuk posisi administrasi, marketing, dan gudang. Namun, perusahaan juga memberikan kesempatan bagi fresh graduate untuk mengikuti program magang di perusahaan.
2. Apakah Apotek Kimia Farma Banjarmasin memberikan tunjangan BPJS Kesehatan?
Ya, Apotek Kimia Farma Banjarmasin menyediakan tunjangan BPJS Kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini meliputi perawatan kesehatan dasar, rawat inap, dan pengobatan.
3. Bagaimana cara melamar kerja di Apotek Kimia Farma Banjarmasin?
Anda dapat melamar kerja di Apotek Kimia Farma Banjarmasin dengan mengirimkan lamaran dan CV ke alamat email resmi perusahaan atau melalui website resmi perusahaan.
4. Apakah Apotek Kimia Farma Banjarmasin membuka lowongan kerja secara reguler?
Apotek Kimia Farma Banjarmasin membuka lowongan kerja secara reguler sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Anda dapat memantau informasi lowongan kerja melalui website resmi perusahaan atau media sosial.
5. Apa saja benefit lain yang diberikan Apotek Kimia Farma Banjarmasin selain tunjangan?
Selain tunjangan, Apotek Kimia Farma Banjarmasin juga memberikan benefit lain, seperti program pengembangan karir, pelatihan, dan kesempatan untuk mengikuti program magang di luar negeri.
Kesimpulan
Bekerja di Apotek Kimia Farma Banjarmasin menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan gaji yang kompetitif, tunjangan yang lengkap, dan lingkungan kerja yang profesional. Jika Anda memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai, jangan ragu untuk melamar kerja di perusahaan ini. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut tentang gaji karyawan Apotek Kimia Farma Banjarmasin dan prospek karir di perusahaan ini.