Ingin tahu berapa gaji karyawan Apotek Kimia Farma Jepara? Atau mungkin Anda sedang mempertimbangkan untuk melamar pekerjaan di perusahaan farmasi ternama ini? Artikel ini akan membahas tentang gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Jepara, mulai dari rata-rata gaji, tunjangan, hingga kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi bagian dari tim mereka. Simak selengkapnya untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang peluang karir di Apotek Kimia Farma Jepara!
Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Jepara Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Jepara berkisar antara Rp. 3.000.000 hingga Rp. 6.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut ini adalah daftar gaji karyawan untuk beberapa posisi yang umum dijumpai di Apotek Kimia Farma Jepara:
- Apoteker: Rp. 5.000.000
- Asisten Apoteker: Rp. 4.000.000
- Kasir: Rp. 3.500.000
- Sales: Rp. 3.800.000
- Staff Gudang: Rp. 3.200.000
- Security: Rp. 3.000.000
- Cleaning Service: Rp. 2.800.000
- Administrasi: Rp. 3.500.000
- Supervisor: Rp. 4.500.000
- Manajer: Rp. 6.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan data yang valid dan akurat, Anda disarankan untuk menghubungi HRD perusahaan terkait atau membuka situs resmi Apotek Kimia Farma Jepara.
Profil Apotek Kimia Farma Jepara
Apotek Kimia Farma Jepara merupakan salah satu cabang dari PT Kimia Farma Tbk, perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1871. Apotek ini berlokasi di [Alamat Apotek] dan melayani kebutuhan kesehatan masyarakat di sekitar Jepara dan sekitarnya.
Apotek Kimia Farma Jepara menyediakan berbagai macam produk farmasi, mulai dari obat bebas, obat keras, hingga alat kesehatan. Perusahaan ini juga dikenal dengan komitmennya dalam memberikan layanan kesehatan yang berkualitas tinggi dan terjangkau.
Apotek Kimia Farma Jepara menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Dengan menjadi bagian dari perusahaan yang besar dan ternama, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan karir Anda di bidang farmasi.
Tunjangan Pegawai Apotek Kimia Farma Jepara
Selain gaji pokok, karyawan Apotek Kimia Farma Jepara juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, seperti:
- Tunjangan Kesehatan: Apotek Kimia Farma Jepara menyediakan asuransi kesehatan bagi seluruh karyawannya dan keluarganya. Hal ini membantu karyawan untuk mengurangi beban pengeluaran kesehatan mereka.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan akan mendapatkan THR sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Tunjangan ini diberikan setiap tahun menjelang Hari Raya Idul Fitri.
- Tunjangan Kesenjangan: Tunjangan ini diberikan bagi karyawan yang bekerja di wilayah terpencil atau dengan kondisi lingkungan yang kurang baik.
- Tunjangan Perumahan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang tidak memiliki rumah tinggal dan harus menyewa tempat tinggal.
- Tunjangan Pendidikan: Karyawan yang memiliki anak yang sedang menempuh pendidikan dapat menerima tunjangan pendidikan.
Dengan memberikan tunjangan dan benefit yang memadai, Apotek Kimia Farma Jepara menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan bagi karyawannya.
Detail Pekerjaan di Apotek Kimia Farma Jepara
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Apotek Kimia Farma Jepara sangat bervariasi, tergantung pada divisi tempat mereka bekerja. Berikut adalah gambaran singkat tentang detail pekerjaan di beberapa divisi yang ada:
Divisi Apotek
- Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.
- Memberikan informasi tentang obat-obatan dan produk kesehatan.
- Menangani resep dokter dan menyiapkan obat sesuai permintaan.
- Menjaga ketersediaan stok obat dan produk kesehatan.
- Melakukan pengecekan dan penyimpanan obat secara teratur.
Apoteker dan asisten apoteker memiliki peranan penting dalam memastikan keamanan dan efektivitas obat yang diterima oleh pasien.
Divisi Gudang
- Menerima dan memeriksa stok obat yang masuk.
- Menyimpan obat dengan cara yang benar dan aman.
- Mengatur dan menata stok obat di gudang.
- Melakukan pengecekan dan pembukuan stok obat.
- Melakukan pengiriman obat ke apotek.
Staff gudang bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran proses penyimpanan dan distribusi obat agar ketersediaan obat di apotek selalu terjaga.
Divisi Kasir
- Menerima pembayaran dari pelanggan.
- Melakukan pengecekan dan pencatatan transaksi penjualan.
- Memberikan struk pembelian kepada pelanggan.
- Menjaga keamanan uang kas.
- Melakukan pelaporan transaksi penjualan.
Kasir memiliki peran penting dalam mengelola transaksi keuangan di apotek dan menjaga keamanan uang kas.
Divisi Administrasi
- Mengurus administrasi kantor, seperti surat menyurat, pengarsipan, dan pembukuan.
- Melakukan pendataan dan pelaporan data karyawan.
- Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak, seperti supplier dan pelanggan.
- Membuat laporan dan analisa keuangan.
- Menjalankan tugas-tugas administrasi lainnya sesuai arahan pimpinan.
Staff administrasi bertanggung jawab dalam menjaga kelancaran operasional administrasi di apotek.
Divisi Pemasaran
- Mengembangkan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan.
- Mempromosikan produk dan layanan Apotek Kimia Farma Jepara.
- Membangun hubungan baik dengan pelanggan.
- Melakukan riset pasar untuk mengetahui kebutuhan pelanggan.
- Menjalankan program loyalitas pelanggan.
Staff pemasaran bertanggung jawab untuk meningkatkan branding dan popularitas Apotek Kimia Farma Jepara di masyarakat.
Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)
- Menjalankan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan.
- Mengurus administrasi kepegawaian.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
- Memberikan dukungan dan bantuan kepada karyawan.
Staff SDM berperan penting dalam menjaga kualitas sumber daya manusia di Apotek Kimia Farma Jepara.
Kualifikasi Pegawai Apotek Kimia Farma Jepara
Untuk menjadi karyawan di Apotek Kimia Farma Jepara, Anda perlu memenuhi kualifikasi tertentu yang disesuaikan dengan posisi yang Anda inginkan. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang diperlukan untuk beberapa divisi:
Divisi Apotek
- Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm).
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku (khusus Apoteker).
- Menguasai ilmu kefarmasian dan pengetahuan tentang obat-obatan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memberikan pelayanan yang profesional.
- Memiliki dedikasi tinggi terhadap profesi dan etika kerja yang baik.
Divisi Gudang
- Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK.
- Mampu bekerja dengan sistem FIFO dan manajemen stok.
- Mampu mengoperasikan komputer dan software terkait pengelolaan stok.
- Mampu bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.
- Memiliki stamina yang baik dan mampu bekerja fisik.
Divisi Kasir
- Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir dan komputer.
- Mampu menghitung dengan cepat dan akurat.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan ramah kepada pelanggan.
- Teliti dan bertanggung jawab dalam menangani uang kas.
Divisi Administrasi
- Memiliki pendidikan minimal Diploma III/S1.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Mampu bekerja dengan sistem informasi dan database.
- Mampu mengelola data dan membuat laporan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Divisi Pemasaran
- Memiliki pendidikan minimal Diploma III/S1 di bidang Marketing atau Komunikasi.
- Menguasai strategi pemasaran dan teknik promosi.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan persuasif.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan strategi pemasaran.
- Memiliki kemampuan analisa dan evaluasi yang baik.
Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)
- Memiliki pendidikan minimal Diploma III/S1 di bidang Manajemen SDM atau Psikologi.
- Menguasai proses rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan evaluasi kinerja.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan interpersonal yang positif.
- Memiliki kemampuan analisa dan problem solving.
- Dapat bekerja dalam tim dan memandu tim dengan baik.
Apotek Kimia Farma Jepara mencari karyawan yang memiliki kualifikasi dan dedikasi tinggi untuk membangun masa depan yang lebih baik bersama perusahaan.
FAQ
1. Apakah Apotek Kimia Farma Jepara menerima karyawan dengan latar belakang pendidikan non-farmasi?
Ya, Apotek Kimia Farma Jepara menerima karyawan dengan latar belakang pendidikan non-farmasi, seperti administrasi, keuangan, dan pemasaran. Namun, Anda perlu memiliki kualifikasi dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan.
2. Apakah ada kesempatan untuk promosi di Apotek Kimia Farma Jepara?
Ya, Apotek Kimia Farma Jepara memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan maju dalam karir mereka. Perusahaan memiliki sistem promosi yang jelas dan adil, berdasarkan kinerja dan potensi karyawan.
3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Jepara?
Anda dapat melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Jepara melalui website resmi perusahaan atau dengan mengirimkan surat lamaran dan CV ke alamat kantor cabang.
4. Apakah Apotek Kimia Farma Jepara menerima karyawan magang?
Ya, Apotek Kimia Farma Jepara memiliki program magang untuk mahasiswa yang ingin mendapatkan pengalaman kerja di bidang farmasi.
5. Bagaimana prospek karir di Apotek Kimia Farma Jepara?
Apotek Kimia Farma Jepara menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Dengan menjadi bagian dari perusahaan yang besar dan ternama, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan karir Anda di bidang farmasi.
Kesimpulan
Gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Jepara, seperti yang kita bahas, bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Selain gaji pokok, perusahaan juga memberikan tunjangan dan benefit yang menarik untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Jika Anda mencari pekerjaan di bidang farmasi dengan prospek karir yang cerah, Apotek Kimia Farma Jepara bisa menjadi pilihan yang tepat. Dengan kualifikasi dan dedikasi yang tinggi, Anda dapat membangun karir yang sukses dan berkontribusi dalam meningkatkan kesehatan masyarakat bersama Apotek Kimia Farma Jepara.