Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Kuningan Desember 2024 Valid

Bekerja di Apotek Kimia Farma Kuningan mungkin menjadi impian banyak orang. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu penyedia layanan kesehatan terkemuka di Indonesia, dan memiliki reputasi yang baik dalam hal gaji dan benefit yang diberikan kepada karyawannya. Nah, buat kamu yang penasaran dengan besaran gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Kuningan, artikel ini akan membahasnya secara detail. Selain gaji, kita juga akan membahas tentang profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi karyawan, dan FAQ. Simak selengkapnya ya!

Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Kuningan Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Kuningan berkisar antara Rp. 3.000.000 – Rp. 7.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut ini daftar gaji karyawan untuk beberapa posisi:

  1. Apoteker: Rp. 5.000.000
  2. Asisten Apoteker: Rp. 4.000.000
  3. Kasir: Rp. 3.500.000
  4. Sales: Rp. 3.800.000
  5. Admin: Rp. 3.200.000
  6. Security: Rp. 3.000.000
  7. Cleaning Service: Rp. 2.800.000
  8. Supervisor: Rp. 6.000.000
  9. Manajer: Rp. 8.000.000

Perlu dicatat bahwa data gaji yang terlampir di atas hanya estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat dan terbaru, Anda disarankan untuk menghubungi HRD Apotek Kimia Farma Kuningan langsung atau mengunjungi situs official perusahaan.

Profil Apotek Kimia Farma Kuningan

Apotek Kimia Farma Kuningan merupakan bagian dari PT Kimia Farma Tbk, perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Beralamat di [Alamat Apotek Kimia Farma Kuningan], apotek ini menyediakan berbagai macam obat, alat kesehatan, dan layanan farmasi lainnya. Mereka berkomitmen untuk menyediakan layanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau untuk masyarakat.

Sebagai perusahaan yang besar dan terpercaya, Kimia Farma memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia, termasuk di Kuningan. Dengan jaringan yang luas, Apotek Kimia Farma Kuningan menawarkan berbagai peluang karir bagi para profesional di bidang kesehatan. Selain itu, perusahaan ini juga dikenal dengan sistem pengembangan karyawan yang baik, sehingga karyawan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir mereka dan mencapai potensi penuh mereka.

Apotek Kimia Farma Kuningan merupakan perusahaan dengan prospek karir yang menjanjikan. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk mengembangkan karyawannya, sehingga karyawan memiliki kesempatan untuk belajar dan berkembang. Hal ini tentu saja sangat menguntungkan bagi para karyawan, karena mereka dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka dan mendapatkan kesempatan untuk promosi.

Tunjangan Pegawai Apotek Kimia Farma Kuningan

Selain gaji pokok, karyawan Apotek Kimia Farma Kuningan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan:

  1. Tunjangan Kesehatan: Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
  2. Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan menerima THR sesuai dengan peraturan yang berlaku.
  3. Tunjangan Pensiun: Perusahaan memiliki program pensiun untuk karyawan yang telah mencapai usia pensiun.
  4. Tunjangan Transportasi: Perusahaan memberikan tunjangan transportasi untuk membantu karyawan dalam mencapai tempat kerja.
  5. Tunjangan Makan: Perusahaan menyediakan tunjangan makan untuk karyawan yang bekerja lembur atau memiliki jam kerja yang panjang.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Apotek Kimia Farma Kuningan menunjukkan komitmennya dalam memberikan kesejahteraan bagi karyawan. Hal ini tentu saja menjadi daya tarik tersendiri bagi para calon karyawan yang ingin bekerja di perusahaan ini.

Detail Pekerjaan di Apotek Kimia Farma Kuningan

Setiap karyawan di Apotek Kimia Farma Kuningan memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda sesuai dengan divisinya. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:

Apoteker

  1. Memberikan informasi tentang obat dan alat kesehatan kepada pasien.
  2. Memeriksa resep dan dispensing obat sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  3. Menjalankan program farmasi untuk meningkatkan kualitas layanan kesehatan.
  4. Melakukan edukasi kesehatan dan memberikan informasi tentang obat kepada pasien.
  5. Menjaga kerahasiaan data pasien dan mematuhi kode etik profesi apoteker.

Apoteker memiliki peran yang sangat penting dalam menjaga kesehatan pasien. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan bahwa obat yang diberikan kepada pasien aman dan efektif.

Asisten Apoteker

  1. Membantu Apoteker dalam dispensing obat dan memberikan informasi kepada pasien.
  2. Melakukan pengecekan stok obat dan melakukan pemesanan obat kepada supplier.
  3. Menjalankan tugas administrasi terkait dengan obat dan pasien.
  4. Menjaga kebersihan dan kerapian ruang apotek.
  5. Membantu dalam menjalankan program farmasi yang dijalankan apotek.

Asisten Apoteker merupakan tenaga medis yang membantu Apoteker dalam menjalankan tugasnya. Mereka memiliki peran yang penting dalam memastikan kelancaran operasional apotek.

Kasir

  1. Melayani transaksi pembayaran obat dan alat kesehatan oleh pasien.
  2. Menghitung total biaya pembelian dan memberikan struk pembayaran kepada pasien.
  3. Menjaga keamanan uang tunai dan dokumen keuangan apotek.
  4. Melakukan pencatatan transaksi penjualan dan membuat laporan penjualan.
  5. Menangani pertanyaan dan keluhan dari pasien terkait dengan pembayaran.

Kasir merupakan bagian penting dalam apotek. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan bahwa transaksi pembayaran berjalan dengan lancar dan aman.

Sales

  1. Melakukan promosi dan penjualan obat dan alat kesehatan kepada pasien.
  2. Menyediakan informasi tentang obat dan alat kesehatan kepada pasien.
  3. Menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan membangun kepercayaan.
  4. Mencapai target penjualan yang ditetapkan perusahaan.
  5. Membuat laporan penjualan dan memberikan masukan kepada perusahaan.

Sales memiliki peran yang penting dalam meningkatkan penjualan apotek. Mereka harus memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan pengetahuan yang cukup tentang produk yang dijual.

Admin

  1. Melakukan tugas administrasi seperti mengelola data karyawan, data pasien, dan data stok obat.
  2. Menangani surat menyurat dan membuat laporan.
  3. Menangani telepon dan menerima tamu.
  4. Membuat jadwal kerja karyawan dan mengatur pertemuan.
  5. Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh supervisor.

Admin merupakan bagian penting dalam apotek. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran operasional administrasi apotek.

Setiap detail pekerjaan di setiap divisi dirancang untuk menunjang kelancaran operasional Apotek Kimia Farma Kuningan dan memberikan layanan yang optimal bagi pasien.

Kualifikasi Pegawai Apotek Kimia Farma Kuningan

Untuk dapat bergabung dengan Apotek Kimia Farma Kuningan, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu yang disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Berikut contoh kualifikasi untuk beberapa divisi:

Apoteker

  1. Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm).
  2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.
  3. Menguasai pengetahuan tentang obat dan alat kesehatan.
  4. Mampu memberikan informasi tentang obat dan alat kesehatan kepada pasien.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Apoteker harus memiliki pengetahuan dan keahlian yang memadai untuk memberikan layanan kesehatan yang optimal kepada pasien.

Asisten Apoteker

  1. Memiliki Diploma III Farmasi atau D IV Farmasi.
  2. Menguasai pengetahuan tentang obat dan alat kesehatan.
  3. Mampu membantu Apoteker dalam dispensing obat dan memberikan informasi kepada pasien.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  5. Dapat bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Asisten Apoteker harus memiliki pengetahuan dan keahlian yang memadai untuk membantu Apoteker dalam menjalankan tugasnya.

Kasir

  1. Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Mampu mengoperasikan komputer dan kasir.
  3. Mampu berkomunikasi dengan baik dan ramah.
  4. Jujur, teliti, dan bertanggung jawab.
  5. Dapat bekerja dengan cepat dan tepat.

Kasir harus memiliki kemampuan yang memadai untuk menangani transaksi pembayaran dengan cepat dan akurat.

Sales

  1. Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Mampu berkomunikasi dengan baik dan persuasif.
  3. Memiliki pengetahuan tentang obat dan alat kesehatan.
  4. Dapat bekerja dengan target dan mencapai target penjualan.
  5. Memiliki jiwa entrepreneur dan semangat untuk berprestasi.

Sales harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan pengetahuan yang cukup tentang produk yang dijual untuk dapat meyakinkan calon pembeli.

Admin

  1. Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Mampu mengoperasikan komputer dan Ms. Office.
  3. Mampu berkomunikasi dengan baik dan ramah.
  4. Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan organisasi yang baik.
  5. Dapat bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Admin harus memiliki kemampuan administrasi yang baik dan dapat bekerja dengan cepat dan teliti.

Kualifikasi yang tercantum di atas hanyalah contoh, dan bisa saja berbeda untuk setiap posisi di Apotek Kimia Farma Kuningan.

FAQ

1. Apa saja persyaratan untuk melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Kuningan?

Persyaratan untuk melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Kuningan berbeda-beda untuk setiap posisi. Secara umum, persyaratan yang dibutuhkan meliputi:

  • Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK atau D III/S1, tergantung posisi yang dilamar.
  • Memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar (opsional).
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  • Dapat bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Memiliki dedikasi dan integritas yang tinggi.
  • Bersedia ditempatkan di Apotek Kimia Farma Kuningan.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai persyaratan melamar kerja di Apotek Kimia Farma Kuningan, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Kimia Farma Tbk atau menghubungi langsung HRD Apotek Kimia Farma Kuningan.

2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Kuningan?

Untuk melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Kuningan, Anda dapat mengirimkan lamaran dan CV melalui situs web resmi PT Kimia Farma Tbk atau langsung mengunjungi Apotek Kimia Farma Kuningan dan menyerahkan lamaran dan CV kepada HRD.

3. Apa saja tes yang harus dijalani saat melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Kuningan?

Tes yang harus dijalani saat melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Kuningan berbeda-beda untuk setiap posisi. Namun, secara umum, tes yang biasanya dijalankan meliputi:

  • Tes tertulis
  • Tes wawancara
  • Tes kesehatan
  • Tes psikologi (opsional)

4. Apakah Apotek Kimia Farma Kuningan memberikan kesempatan bagi fresh graduate?

Ya, Apotek Kimia Farma Kuningan membuka kesempatan bagi fresh graduate untuk bergabung dengan perusahaan. Namun, Anda perlu memenuhi kualifikasi yang ditentukan untuk setiap posisi.

5. Bagaimana sistem pengembangan karyawan di Apotek Kimia Farma Kuningan?

Apotek Kimia Farma Kuningan memiliki sistem pengembangan karyawan yang baik. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Selain itu, perusahaan juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti kursus atau seminar yang relevan dengan bidang kerja mereka.

Kesimpulan

Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Kuningan, sebagaimana yang diulas pada artikel ini, tergolong menarik dan berpotensi untuk semakin meningkat seiring dengan pengalaman dan kinerja. Apotek Kimia Farma Kuningan merupakan perusahaan yang terpercaya dan memiliki prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Perusahaan ini menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik serta memiliki sistem pengembangan karyawan yang baik. Bagi Anda yang berminat untuk meniti karir di bidang kesehatan, Apotek Kimia Farma Kuningan bisa menjadi pilihan yang tepat.

Leave a Comment