Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Malang Desember 2024 Valid

Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Malang? Atau mungkin Anda sedang mencari informasi tentang prospek karir di perusahaan farmasi yang terkemuka ini? Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Malang, profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi calon karyawan, dan menjawab pertanyaan umum seputar perusahaan ini. Simak terus artikel ini untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang peluang karir di Apotek Kimia Farma Malang.

Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Malang Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Malang bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Untuk memberikan gambaran yang lebih jelas, berikut daftar estimasi gaji beberapa posisi di Apotek Kimia Farma Malang:

  1. Apoteker: Rp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000
  2. Asisten Apoteker: Rp. 4.000.000 – Rp. 5.500.000
  3. Kasir: Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000
  4. Sales: Rp. 3.500.000 – Rp. 4.500.000
  5. Staf Gudang: Rp. 3.000.000 – Rp. 3.500.000
  6. Security: Rp. 3.000.000 – Rp. 3.500.000
  7. Cleaning Service: Rp. 2.500.000 – Rp. 3.000.000
  8. Admin: Rp. 3.500.000 – Rp. 4.500.000
  9. HRD: Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000
  10. Akuntan: Rp. 4.500.000 – Rp. 6.000.000
  11. Manajer Operasional: Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000
  12. Kepala Apotek: Rp. 8.000.000 – Rp. 12.000.000
  13. Supervisor: Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000
  14. Marketing: Rp. 4.000.000 – Rp. 5.500.000
  15. IT Support: Rp. 4.000.000 – Rp. 5.500.000

Data gaji yang dipaparkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Apotek Kimia Farma Malang atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Profil Apotek Kimia Farma Malang

Apotek Kimia Farma Malang merupakan salah satu cabang dari PT Kimia Farma Tbk, perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1879. Apotek ini berlokasi di [Alamat Apotek Kimia Farma Malang] dan melayani kebutuhan obat-obatan, alat kesehatan, dan produk farmasi lainnya untuk masyarakat Malang dan sekitarnya.

Kimia Farma dikenal dengan komitmennya dalam menyediakan produk dan layanan kesehatan berkualitas tinggi. Perusahaan ini terus berinovasi dan mengembangkan produk-produk baru untuk memenuhi kebutuhan masyarakat yang terus berkembang. Apotek Kimia Farma Malang menjadi bagian penting dari jaringan distribusi produk dan layanan kesehatan Kimia Farma di seluruh Indonesia.

Menjadi bagian dari perusahaan besar dan terpercaya seperti Kimia Farma menawarkan prospek karir yang baik. Anda memiliki kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam lingkungan yang profesional dan dinamis. Selain itu, Kimia Farma juga memiliki program pengembangan karyawan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan karir karyawannya.

Tunjangan Pegawai Apotek Kimia Farma Malang

Karyawan Apotek Kimia Farma Malang mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit, yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan kinerja mereka. Berikut beberapa tunjangan yang umumnya diberikan:

  1. Tunjangan Kesehatan: Karyawan dan keluarga mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan yang mencakup biaya pengobatan dan perawatan medis.
  2. Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan mendapatkan THR yang setara dengan satu bulan gaji pokok sebelum hari raya keagamaan.
  3. Tunjangan Perumahan: Perusahaan memberikan bantuan dalam bentuk tunjangan perumahan bagi karyawan yang belum memiliki rumah.
  4. Tunjangan Transportasi: Karyawan mendapatkan tunjangan transportasi untuk membantu meringankan biaya transportasi menuju tempat kerja.
  5. Bonus Tahunan: Karyawan berpotensi mendapatkan bonus tahunan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.

Perusahaan berkomitmen untuk memberikan benefit yang lebih kepada karyawan agar mereka dapat bekerja dengan maksimal dan mencapai potensi terbaik mereka. Selain tunjangan, karyawan juga mendapatkan kesempatan untuk mengikuti berbagai program pengembangan diri dan pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka.

Detail Pekerjaan di Apotek Kimia Farma Malang

Berikut adalah beberapa detail pekerjaan di berbagai divisi di Apotek Kimia Farma Malang:

Apotek

  1. Memberikan informasi dan layanan konsultasi obat kepada pelanggan.
  2. Menangani resep dokter dan dispensing obat sesuai dengan prosedur yang berlaku.
  3. Melakukan pengecekan stok obat dan melakukan pemesanan obat.
  4. Menjaga kebersihan dan keamanan apotek.
  5. Melakukan edukasi kesehatan kepada pelanggan.

Karyawan apotek bertanggung jawab atas kelancaran proses dispensing obat, memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, serta menjaga kualitas dan keamanan obat-obatan. Pekerjaan ini membutuhkan pengetahuan dan keterampilan yang memadai dalam bidang farmasi, serta kemampuan berkomunikasi yang baik.

Kasir

  1. Melayani transaksi pembelian obat dan produk kesehatan lainnya.
  2. Menghitung total belanja pelanggan dan menerima pembayaran.
  3. Menerima dan memproses pengembalian barang.
  4. Membuat laporan penjualan harian.
  5. Menjaga kebersihan dan keamanan area kasir.

Pekerjaan kasir mengharuskan karyawan memiliki kemampuan berhitung yang baik, kejujuran, dan kemampuan berkomunikasi yang ramah dan profesional. Karyawan kasir juga dituntut untuk bekerja dengan cepat dan akurat dalam melayani pelanggan.

Gudang

  1. Menerima, menyimpan, dan mendistribusikan obat dan produk kesehatan.
  2. Menjaga stok obat dan produk kesehatan agar tetap terjaga.
  3. Melakukan pengecekan dan pemilahan obat dan produk kesehatan.
  4. Membuat laporan stok obat dan produk kesehatan.
  5. Menjaga kebersihan dan keamanan area gudang.

Pekerjaan di gudang membutuhkan karyawan yang bertanggung jawab, teliti, dan memiliki fisik yang kuat untuk melakukan aktivitas bongkar muat barang. Karyawan gudang juga perlu memahami tata cara penyimpanan obat dan produk kesehatan agar tetap terjaga kualitasnya.

Sales

  1. Menjalin hubungan dengan pelanggan dan memberikan informasi tentang produk dan layanan kesehatan.
  2. Mencari pelanggan baru dan mengembangkan pangsa pasar.
  3. Melakukan presentasi produk dan layanan kesehatan kepada pelanggan.
  4. Menangani keluhan dan permintaan pelanggan.
  5. Membuat laporan penjualan dan aktivitas marketing.

Pekerjaan sales menuntut karyawan memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, persuasif, dan dapat bekerja secara mandiri. Karyawan sales juga perlu memiliki pengetahuan yang baik tentang produk dan layanan kesehatan yang ditawarkan perusahaan.

Admin

  1. Melakukan administrasi umum seperti pengarsipan, pencatatan, dan pengolahan data.
  2. Menangani surat menyurat dan komunikasi perusahaan.
  3. Memberikan dukungan administratif kepada karyawan.
  4. Menangani inventaris dan perlengkapan kantor.
  5. Melakukan tugas administrasi lainnya sesuai dengan arahan atasan.

Pekerjaan admin membutuhkan karyawan yang teliti, rapi, dan mampu mengoperasikan komputer dengan baik. Karyawan admin juga harus memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara sistematis.

HRD

  1. Menangani rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  2. Melaksanakan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  3. Menangani administrasi kepegawaian seperti penggajian, cuti, dan pensiun.
  4. Membangun dan menjaga hubungan baik dengan karyawan.
  5. Melakukan tugas lain terkait manajemen sumber daya manusia.

Pekerjaan HRD membutuhkan karyawan yang memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang manajemen sumber daya manusia, kemampuan berkomunikasi yang baik, dan kemampuan untuk bekerja dengan tim.

IT Support

  1. Memberikan dukungan teknis kepada pengguna komputer dan jaringan.
  2. Menangani masalah perangkat keras dan perangkat lunak.
  3. Melakukan instalasi dan konfigurasi perangkat keras dan perangkat lunak.
  4. Menjaga keamanan jaringan komputer.
  5. Memberikan pelatihan dan edukasi kepada pengguna komputer.

Pekerjaan IT support membutuhkan karyawan yang memiliki pengetahuan dan keterampilan di bidang teknologi informasi, kemampuan memecahkan masalah, dan kemampuan bekerja dalam tekanan.

Kualifikasi Pegawai Apotek Kimia Farma Malang

Berikut adalah kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di Apotek Kimia Farma Malang:

Apoteker

  1. Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm) atau setara.
  2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.
  3. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  4. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
  5. Menguasai pengetahuan dan keterampilan farmasi.

Asisten Apoteker

  1. Memiliki D3 Farmasi atau Diploma lainnya di bidang kesehatan.
  2. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  3. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
  4. Menguasai pengetahuan dasar tentang obat-obatan.
  5. Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi (diutamakan).

Kasir

  1. Memiliki minimal SMA/SMK atau sederajat.
  2. Mampu mengoperasikan komputer dan kasir.
  3. Mampu berhitung dengan cepat dan akurat.
  4. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan ramah.
  5. Juju dan bertanggung jawab.

Sales

  1. Memiliki minimal SMA/SMK atau sederajat.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang penjualan (diutamakan).
  3. Mampu berkomunikasi dengan baik dan persuasif.
  4. Memiliki kemampuan bernegosiasi dan membangun hubungan dengan pelanggan.
  5. Mempunyai motivasi tinggi untuk mencapai target penjualan.

Gudang

  1. Memiliki minimal SMA/SMK atau sederajat.
  2. Memiliki fisik yang kuat dan sehat.
  3. Mampu bekerja secara manual dan mengoperasikan alat berat.
  4. Teliti dan bertanggung jawab.
  5. Mampu bekerja dalam tim dan mematuhi peraturan perusahaan.

Admin

  1. Memiliki minimal SMA/SMK atau sederajat.
  2. Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint).
  3. Teliti dan rapi dalam bekerja.
  4. Mampu bekerja dengan sistematis.
  5. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.

HRD

  1. Memiliki gelar sarjana di bidang manajemen sumber daya manusia atau psikologi.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD (diutamakan).
  3. Mampu berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan interpersonal.
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  5. Menguasai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.

IT Support

  1. Memiliki minimal D3 atau S1 di bidang teknologi informasi.
  2. Menguasai sistem operasi komputer dan jaringan.
  3. Mampu memecahkan masalah teknis.
  4. Mempunyai kemampuan bekerja dalam tekanan.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan memberikan penjelasan teknis dengan mudah.

Kualifikasi yang dijelaskan di atas hanya sebagai panduan umum. Perusahaan mungkin memiliki persyaratan tambahan yang spesifik untuk setiap posisi. Untuk informasi yang lebih detail, disarankan untuk melihat situs resmi perusahaan atau menghubungi HRD Apotek Kimia Farma Malang.

FAQ

1. Apa saja persyaratan untuk melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Malang?

Persyaratan untuk melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Malang bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Secara umum, persyaratannya meliputi: pendidikan minimal sesuai dengan posisi, pengalaman kerja (diutamakan), memiliki surat rekomendasi (jika diperlukan), dan melampirkan dokumen pendukung seperti surat lamaran, CV, ijazah, dan transkrip nilai.

2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Malang?

Anda dapat melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Malang melalui situs resmi perusahaan atau dengan mengirimkan surat lamaran dan CV langsung ke alamat Apotek Kimia Farma Malang. Pastikan Anda menyertakan semua dokumen pendukung yang diperlukan dan memenuhi persyaratan yang ditentukan.

3. Apa saja program pengembangan karyawan yang ditawarkan oleh Apotek Kimia Farma Malang?

Apotek Kimia Farma Malang menawarkan berbagai program pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan karir mereka, seperti pelatihan dan sertifikasi, program magang, dan program beasiswa. Program ini dirancang untuk membantu karyawan mengembangkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diperlukan untuk mencapai potensi terbaik mereka.

4. Bagaimana prospek karir di Apotek Kimia Farma Malang?

Menjadi bagian dari Apotek Kimia Farma Malang menawarkan prospek karir yang baik. Perusahaan ini memiliki program pengembangan karyawan yang terstruktur dan kesempatan untuk berkembang di berbagai posisi. Selain itu, Anda akan mendapat kesempatan untuk belajar dan bekerja dalam lingkungan yang profesional dan dinamis.

5. Apa yang membuat Apotek Kimia Farma Malang berbeda dari apotek lainnya?

Apotek Kimia Farma Malang merupakan bagian dari PT Kimia Farma Tbk, perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia dengan sejarah panjang dan reputasi yang baik. Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya dalam menyediakan produk dan layanan kesehatan berkualitas tinggi. Selain itu, Apotek Kimia Farma Malang juga memiliki layanan konsultasi dan edukasi kesehatan yang profesional untuk membantu pelanggan mendapatkan informasi yang akurat dan tepat.

Kesimpulan

Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Malang bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Perusahaan ini menawarkan prospek karir yang baik dengan berbagai program pengembangan karyawan dan kesempatan untuk berkembang di berbagai posisi. Apotek Kimia Farma Malang adalah tempat yang baik untuk membangun karir di bidang farmasi dan kesehatan, serta mendapatkan pengalaman dan pengetahuan yang bermanfaat.

Leave a Comment