Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Probolinggo Desember 2024 Valid

Apakah kamu tertarik untuk bekerja di Apotek Kimia Farma Probolinggo? Salah satu hal yang mungkin menjadi pertanyaanmu adalah berapa gaji yang ditawarkan di perusahaan ini. Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Probolinggo, profil perusahaan, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, kualifikasi karyawan, dan informasi penting lainnya. Mari kita bahas satu per satu.

Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Probolinggo Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan Apotek Kimia Farma Probolinggo di berbagai posisi bervariasi, tergantung pada pengalaman, keahlian, dan jenjang jabatan. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi yang umum ditemukan di apotek:

  1. Apoteker: Rp. 5.000.000 – Rp. 8.000.000
  2. Asisten Apoteker: Rp. 3.500.000 – Rp. 5.000.000
  3. Kasir: Rp. 2.500.000 – Rp. 3.500.000
  4. Sales: Rp. 2.800.000 – Rp. 4.000.000
  5. Staf Administrasi: Rp. 2.500.000 – Rp. 3.500.000
  6. Satpam: Rp. 2.000.000 – Rp. 2.800.000
  7. Cleaning Service: Rp. 1.800.000 – Rp. 2.500.000
  8. Driver: Rp. 2.500.000 – Rp. 3.500.000

Perlu diingat bahwa data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat dan terkini, disarankan untuk menghubungi HRD Apotek Kimia Farma Probolinggo langsung atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.

Profil Apotek Kimia Farma Probolinggo

Apotek Kimia Farma Probolinggo adalah salah satu apotek yang berada di bawah naungan PT. Kimia Farma Tbk. Apotek ini terletak di [Alamat Apotek], Probolinggo, Jawa Timur. Sebagai bagian dari perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, Apotek Kimia Farma Probolinggo menawarkan berbagai macam produk dan layanan kesehatan, mulai dari obat-obatan, alat kesehatan, hingga konsultasi dengan apoteker.

Sebagai bagian dari perusahaan besar, Apotek Kimia Farma Probolinggo memiliki standar pelayanan yang tinggi, didukung oleh tenaga profesional dan fasilitas yang lengkap. Hal ini menjadikan apotek ini sebagai pilihan utama bagi masyarakat Probolinggo dan sekitarnya untuk memenuhi kebutuhan kesehatan mereka. Selain itu, Apotek Kimia Farma Probolinggo juga dikenal dengan komitmennya untuk memberikan pelayanan yang ramah, cepat, dan terpercaya.

Bergabung dengan Apotek Kimia Farma Probolinggo bisa menjadi pilihan yang baik bagi para profesional di bidang kesehatan, khususnya apoteker dan asisten apoteker. Apotek ini memberikan kesempatan untuk berkembang dan mendapatkan pengalaman yang berharga di perusahaan yang memiliki reputasi baik.

Tunjangan Pegawai Apotek Kimia Farma Probolinggo

Sebagai bagian dari perusahaan besar, Apotek Kimia Farma Probolinggo menawarkan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut adalah beberapa tunjangan yang mungkin diterima karyawan:

  1. Tunjangan Kesehatan: Apotek Kimia Farma Probolinggo menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini membantu karyawan dalam menanggung biaya pengobatan dan perawatan kesehatan.
  2. Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan Apotek Kimia Farma Probolinggo berhak menerima THR sesuai dengan ketentuan yang berlaku. THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan, seperti Idul Fitri dan Natal.
  3. Tunjangan Makan: Karyawan yang bekerja di apotek biasanya diberikan tunjangan makan untuk menutupi biaya makan selama jam kerja.
  4. Tunjangan Transportasi: Bagi karyawan yang menggunakan transportasi umum untuk mencapai tempat kerja, perusahaan biasanya memberikan tunjangan transportasi.
  5. Tunjangan Pensiun: Beberapa perusahaan besar, seperti PT. Kimia Farma Tbk, memiliki program pensiun untuk karyawan yang telah memenuhi masa kerja tertentu.

Selain tunjangan tersebut, karyawan juga berpeluang mendapatkan berbagai benefit lainnya, seperti kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan diri, program rekreasi, dan fasilitas karyawan lainnya.

Detail Pekerjaan di Apotek Kimia Farma Probolinggo

Setiap karyawan di Apotek Kimia Farma Probolinggo memiliki peran penting dalam menjalankan operasional apotek. Berikut adalah beberapa divisi dengan tugas dan tanggung jawabnya:

Divisi Apoteker

  1. Menangani resep dokter dan memberikan obat kepada pasien.
  2. Memberikan konsultasi dan edukasi terkait obat kepada pasien.
  3. Mengawasi stok obat dan melakukan pemesanan obat.
  4. Memastikan kualitas obat yang dijual di apotek terjamin.
  5. Melakukan kegiatan promosi dan edukasi kesehatan di masyarakat.

Apoteker di Apotek Kimia Farma Probolinggo memiliki tanggung jawab yang besar dalam memberikan pelayanan kesehatan yang aman dan efektif kepada pasien. Keahlian dan profesionalitas mereka sangat dibutuhkan untuk menjamin kualitas pelayanan di apotek.

Divisi Asisten Apoteker

  1. Membantu apoteker dalam menangani resep dokter dan memberikan obat kepada pasien.
  2. Membantu dalam menata dan menyimpan obat di apotek.
  3. Membantu dalam melakukan pencatatan dan pelaporan stok obat.
  4. Membantu dalam mengelola kas dan melakukan transaksi penjualan.
  5. Membantu dalam membersihkan dan memelihara kebersihan apotek.

Asisten Apoteker berperan penting dalam mendukung kinerja apoteker dan menjaga kelancaran operasional apotek. Mereka memiliki pengetahuan dasar tentang obat-obatan dan prosedur pelayanan di apotek.

Divisi Kasir

  1. Melakukan transaksi penjualan obat dan alat kesehatan kepada pelanggan.
  2. Menerima pembayaran dari pelanggan dan memberikan struk pembelian.
  3. Mencatat dan mengelola kas di apotek.
  4. Membantu dalam menata dan merapihkan area kasir.
  5. Membantu dalam memberikan informasi produk dan layanan di apotek.

Kasir di Apotek Kimia Farma Probolinggo bertugas untuk melayani pelanggan dengan ramah dan efisien. Mereka harus memiliki pengetahuan tentang produk yang dijual di apotek dan mampu mengoperasikan mesin kasir dengan baik.

Divisi Sales

  1. Melakukan promosi dan pemasaran produk obat dan alat kesehatan kepada pelanggan.
  2. Menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan memahami kebutuhan mereka.
  3. Menyusun strategi penjualan dan mencapai target penjualan yang ditetapkan.
  4. Memberikan informasi produk dan layanan kepada pelanggan.
  5. Melakukan kunjungan ke pelanggan untuk memperkenalkan produk baru.

Sales di Apotek Kimia Farma Probolinggo memiliki tugas untuk meningkatkan penjualan produk dan memperkenalkan produk baru kepada pelanggan. Mereka harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan pengetahuan tentang produk yang dijual di apotek.

Divisi Staf Administrasi

  1. Menangani administrasi dan surat menyurat di apotek.
  2. Mengatur dan menata data karyawan dan pelanggan.
  3. Menyiapkan laporan dan data yang dibutuhkan oleh manajemen.
  4. Membantu dalam proses perekrutan karyawan baru.
  5. Melakukan tugas administrasi lainnya sesuai arahan atasan.

Staf Administrasi berperan penting dalam menjaga kelancaran operasional administrasi di apotek. Mereka memiliki keahlian dalam mengelola dokumen dan data dengan baik.

Divisi Satpam

  1. Menjaga keamanan dan ketertiban di area apotek.
  2. Melakukan pengawasan dan patroli di area apotek.
  3. Menangani situasi darurat dan membantu pelanggan yang membutuhkan.
  4. Melakukan pencatatan dan pelaporan kejadian yang terjadi di apotek.
  5. Memastikan keamanan barang dan aset di apotek.

Satpam di Apotek Kimia Farma Probolinggo memiliki tanggung jawab untuk menjaga keamanan dan kenyamanan para karyawan dan pelanggan yang berada di apotek.

Divisi Cleaning Service

  1. Menjaga kebersihan dan kerapian di area apotek.
  2. Melakukan pembersihan ruangan, toilet, dan area umum di apotek.
  3. Menyediakan perlengkapan kebersihan dan menjaga kebersihan alat-alat kebersihan.
  4. Melakukan tugas lainnya sesuai arahan atasan.
  5. Memastikan kebersihan dan kerapian di area apotek terjaga dengan baik.

Cleaning Service berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan sehat bagi karyawan dan pelanggan di apotek.

Kualifikasi Pegawai Apotek Kimia Farma Probolinggo

Untuk bergabung dengan Apotek Kimia Farma Probolinggo, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang ditentukan. Kualifikasi ini disesuaikan dengan kebutuhan setiap divisi dan jabatan.

Divisi Apoteker

  1. Memiliki ijazah Sarjana Farmasi (S.Farm).
  2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
  3. Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan prosedur pelayanan di apotek.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan pasien dan kolega.
  5. Mampu bekerja dengan baik dalam tim dan berorientasi pada hasil.

Divisi Asisten Apoteker

  1. Memiliki ijazah D3 Farmasi.
  2. Mempunyai pengetahuan dasar tentang obat-obatan dan prosedur pelayanan di apotek.
  3. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan pasien dan kolega.
  4. Mampu bekerja dengan baik dalam tim dan berorientasi pada hasil.
  5. Memiliki motivasi yang tinggi untuk belajar dan berkembang.

Divisi Kasir

  1. Memiliki ijazah SMA/SMK.
  2. Mempunyai kemampuan dasar dalam mengoperasikan mesin kasir.
  3. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan pelanggan.
  4. Mampu bekerja dengan baik dalam tim dan berorientasi pada hasil.
  5. Memiliki kejujuran dan integritas yang tinggi.

Divisi Sales

  1. Memiliki ijazah SMA/SMK.
  2. Memiliki pengalaman dalam bidang penjualan atau pemasaran.
  3. Memiliki kemampuan komunikasi dan persuasi yang baik.
  4. Mampu bekerja dengan baik dalam tim dan berorientasi pada hasil.
  5. Memiliki motivasi yang tinggi untuk mencapai target penjualan.

Divisi Staf Administrasi

  1. Memiliki ijazah SMA/SMK.
  2. Mempunyai kemampuan dalam mengelola dokumen dan data.
  3. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan kolega.
  4. Mampu bekerja dengan baik dalam tim dan berorientasi pada hasil.
  5. Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan komputer dan software office.

FAQ

1. Apa saja persyaratan untuk melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Probolinggo?

Persyaratan untuk melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Probolinggo bervariasi tergantung pada posisi yang ingin dilamar. Namun, secara umum, persyaratan yang dibutuhkan meliputi ijazah sesuai dengan posisi yang dilamar, surat lamaran kerja, CV, dan dokumen pendukung lainnya. Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai persyaratan dan cara melamar di website resmi PT. Kimia Farma Tbk.

2. Apakah Apotek Kimia Farma Probolinggo menerima lamaran untuk lulusan baru?

Ya, Apotek Kimia Farma Probolinggo menerima lamaran untuk lulusan baru, terutama untuk posisi Asisten Apoteker dan Staf Administrasi. Namun, perusahaan juga akan mempertimbangkan pengalaman kerja yang relevan.

3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Probolinggo?

Anda dapat melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Probolinggo dengan mengirimkan surat lamaran dan CV Anda melalui website resmi PT. Kimia Farma Tbk.

4. Apakah Apotek Kimia Farma Probolinggo memiliki program magang?

Informasi mengenai program magang di Apotek Kimia Farma Probolinggo dapat ditemukan di website resmi PT. Kimia Farma Tbk.

5. Apa saja benefit yang diberikan oleh Apotek Kimia Farma Probolinggo kepada karyawan?

Apotek Kimia Farma Probolinggo menawarkan berbagai benefit kepada karyawannya, termasuk asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan program pensiun. Benefit lainnya mungkin juga tersedia, seperti program pelatihan dan pengembangan diri, program rekreasi, dan fasilitas karyawan.

Kesimpulan

Bekerja di Apotek Kimia Farma Probolinggo dapat menjadi pilihan yang baik bagi para profesional di bidang kesehatan. Perusahaan menawarkan gaji yang kompetitif, tunjangan dan benefit yang menarik, dan kesempatan untuk berkembang di perusahaan yang memiliki reputasi baik. Jika Anda tertarik untuk bekerja di apotek, Apotek Kimia Farma Probolinggo bisa menjadi pilihan yang tepat untuk Anda. Ingat, untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat dan terkini tentang gaji dan benefit yang ditawarkan, disarankan untuk menghubungi HRD Apotek Kimia Farma Probolinggo langsung atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.

Leave a Comment