Penghasilan merupakan salah satu hal yang paling penting dipertimbangkan saat mencari pekerjaan. Nah, buat kamu yang tertarik dengan dunia farmasi dan berencana mencari kerja di Apotek Kimia Farma Situbondo, artikel ini akan membahas tentang gaji karyawan di sana. Penasaran berapa gaji karyawan Apotek Kimia Farma Situbondo? Yuk, simak selengkapnya!
Artikel ini akan memberikan informasi tentang gaji karyawan di berbagai posisi di Apotek Kimia Farma Situbondo, serta membahas profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi karyawan, dan FAQ untuk menjawab pertanyaan umum seputar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Situbondo. Jadi, siap-siap untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang karir di Apotek Kimia Farma Situbondo.
Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Situbondo Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan Apotek Kimia Farma Situbondo cukup kompetitif, tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut adalah daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di Apotek Kimia Farma Situbondo:
- Apoteker: Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000
- Asisten Apoteker: Rp. 3.500.000 – Rp. 5.000.000
- Kasir: Rp. 2.500.000 – Rp. 3.500.000
- Staf Gudang: Rp. 2.500.000 – Rp. 3.500.000
- Sales Marketing: Rp. 3.000.000 – Rp. 4.500.000
- Administrasi: Rp. 2.500.000 – Rp. 3.500.000
- Security: Rp. 2.500.000 – Rp. 3.500.000
- Cleaning Service: Rp. 2.000.000 – Rp. 2.500.000
- Driver: Rp. 2.500.000 – Rp. 3.500.000
- Supervisor: Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000
- Manajer Apotek: Rp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000
- Kepala Cabang: Rp. 8.000.000 – Rp. 10.000.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi dan bisa bervariasi tergantung pada pengalaman, kinerja, dan kebijakan perusahaan. Untuk informasi gaji yang lebih akurat, sebaiknya hubungi langsung HRD Apotek Kimia Farma Situbondo atau kunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Apotek Kimia Farma Situbondo
Apotek Kimia Farma Situbondo merupakan salah satu cabang dari PT Kimia Farma Tbk, perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Apotek ini terletak di [Alamat Apotek], Situbondo, Jawa Timur. Apotek Kimia Farma Situbondo menyediakan berbagai macam obat-obatan, alat kesehatan, dan kebutuhan kesehatan lainnya dengan kualitas terjamin.
Apotek Kimia Farma Situbondo dikenal dengan pelayanannya yang ramah dan profesional, serta komitmennya dalam menyediakan produk dan layanan kesehatan berkualitas tinggi untuk masyarakat Situbondo. Apotek ini juga berperan penting dalam mendukung program kesehatan pemerintah dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat.
Apotek Kimia Farma Situbondo memiliki prospek karir yang baik, dengan peluang untuk berkembang dan maju dalam bidang farmasi. Perusahaan ini menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kualitas dan kompetensi karyawannya.
Tunjangan Pegawai Apotek Kimia Farma Situbondo
Selain gaji pokok, Apotek Kimia Farma Situbondo juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya, di antaranya:
- Tunjangan Kesehatan: Apotek Kimia Farma Situbondo menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya, sehingga karyawan tidak perlu khawatir dengan biaya pengobatan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan Apotek Kimia Farma Situbondo menerima THR setiap tahunnya, yang diberikan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Tunjangan Pengobatan: Apotek Kimia Farma Situbondo menyediakan tunjangan pengobatan untuk membantu karyawan dalam menanggung biaya pengobatan.
- Tunjangan Makan: Apotek Kimia Farma Situbondo menyediakan tunjangan makan untuk karyawan yang bekerja di shift tertentu.
- Tunjangan Transportasi: Apotek Kimia Farma Situbondo memberikan tunjangan transportasi untuk karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk keperluan pekerjaan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Apotek Kimia Farma Situbondo menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan agar dapat bekerja dengan lebih baik dan memberikan pelayanan terbaik untuk pelanggan.
Detail Pekerjaan di Apotek Kimia Farma Situbondo
Apotek Kimia Farma Situbondo memiliki berbagai divisi dengan tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda. Berikut adalah penjelasan singkat mengenai detail pekerjaan di beberapa divisi:
Divisi Farmasi
- Menangani resep dan dispensing obat.
- Memberikan informasi dan edukasi tentang obat kepada pasien.
- Melakukan pengecekan dan penyimpanan obat dengan baik.
- Memastikan ketersediaan obat dan alat kesehatan.
- Menjalankan program promosi dan edukasi kesehatan.
Karyawan di divisi farmasi harus memiliki pengetahuan yang luas tentang obat-obatan, serta kemampuan komunikasi yang baik untuk memberikan informasi yang jelas dan mudah dipahami oleh pasien.
Divisi Keuangan
- Menangani transaksi keuangan, seperti penerimaan dan pengeluaran kas.
- Membuat laporan keuangan dan analisa.
- Menjalankan administrasi keuangan dan perpajakan.
- Melakukan kontrol dan audit keuangan.
- Mengatur dan mengelola aset perusahaan.
Karyawan di divisi keuangan harus teliti, jujur, dan memiliki kemampuan dalam mengelola data keuangan dengan baik.
Divisi Marketing
- Mengembangkan strategi marketing dan promosi.
- Melakukan riset pasar dan analisis kompetitor.
- Mengelola kegiatan promosi dan event.
- Membangun hubungan baik dengan pelanggan dan stakeholders.
- Menjalankan program loyalitas pelanggan.
Karyawan di divisi marketing harus kreatif, komunikatif, dan memiliki kemampuan dalam membangun relasi dengan pelanggan.
Divisi Gudang
- Menerima, menyimpan, dan mengeluarkan barang.
- Melakukan pengecekan dan pelabelan barang.
- Mengatur tata letak dan alur barang di gudang.
- Menjalankan sistem inventarisasi dan kontrol stok.
- Memastikan keamanan dan kebersihan gudang.
Karyawan di divisi gudang harus bertanggung jawab, teliti, dan memiliki kemampuan dalam mengelola stok barang dengan baik.
Divisi Administrasi
- Menangani administrasi umum dan kepegawaian.
- Membuat surat menyurat dan laporan.
- Melakukan pengarsipan dan administrasi dokumen.
- Menjalankan kegiatan operasional kantor.
- Melakukan koordinasi antar divisi.
Karyawan di divisi administrasi harus memiliki kemampuan dalam mengelola administrasi dan dokumentasi dengan baik, serta memiliki komunikasi yang efektif.
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Apotek Kimia Farma Situbondo disesuaikan dengan job desk dan keahlian masing-masing karyawan, sehingga dapat bekerja secara optimal dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Kualifikasi Pegawai Apotek Kimia Farma Situbondo
Untuk dapat bergabung dengan Apotek Kimia Farma Situbondo, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang ditetapkan perusahaan. Berikut adalah contoh kualifikasi untuk beberapa divisi:
Divisi Farmasi
- Memiliki gelar sarjana farmasi.
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
- Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan terapi.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki etika profesi yang tinggi.
Calon karyawan di divisi farmasi harus memiliki pengetahuan dan pengalaman yang cukup dalam bidang farmasi, serta mampu memberikan pelayanan yang profesional kepada pasien.
Divisi Keuangan
- Memiliki gelar sarjana ekonomi atau akuntansi.
- Menguasai prinsip akuntansi dan keuangan.
- Memiliki pengalaman dalam pengelolaan keuangan.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Mampu mengoperasikan software akuntansi.
Calon karyawan di divisi keuangan harus memiliki pengetahuan dan kemampuan yang mumpuni dalam bidang keuangan dan akuntansi, serta memiliki integritas yang tinggi.
Divisi Marketing
- Memiliki gelar sarjana di bidang komunikasi, marketing, atau manajemen.
- Menguasai strategi marketing dan komunikasi.
- Memiliki pengalaman dalam bidang marketing dan promosi.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu beradaptasi dengan perubahan dan target yang tinggi.
Calon karyawan di divisi marketing harus memiliki kemampuan dalam strategi marketing dan komunikasi, serta memiliki kreativitas dan inisiatif yang tinggi.
Divisi Gudang
- Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK.
- Menguasai sistem inventarisasi dan kontrol stok.
- Memiliki pengalaman dalam pengelolaan gudang.
- Memiliki fisik yang kuat dan tahan banting.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Calon karyawan di divisi gudang harus bertanggung jawab, teliti, dan memiliki kemampuan dalam mengelola stok barang dengan baik.
Divisi Administrasi
- Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK.
- Menguasai administrasi umum dan kepegawaian.
- Mampu mengoperasikan komputer dan software perkantoran.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
- Memiliki etika kerja yang tinggi.
Calon karyawan di divisi administrasi harus memiliki kemampuan dalam mengelola administrasi dan dokumentasi dengan baik, serta memiliki komunikasi yang efektif.
Kualifikasi tersebut hanya contoh dan dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan. Pastikan kamu mempelajari kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang ingin kamu lamar di Apotek Kimia Farma Situbondo sebelum mengirimkan lamaran pekerjaan.
FAQ
1. Apakah Apotek Kimia Farma Situbondo menerima fresh graduate?
Ya, Apotek Kimia Farma Situbondo membuka kesempatan bagi fresh graduate untuk bergabung dengan perusahaan, terutama untuk posisi seperti asisten apoteker, staf gudang, dan administrasi. Namun, biasanya fresh graduate harus mengikuti program magang terlebih dahulu untuk mendapatkan pengalaman kerja sebelum diangkat menjadi karyawan tetap.
2. Apa saja persyaratan untuk melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Situbondo?
Persyaratan untuk melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Situbondo umumnya meliputi:
- Surat lamaran pekerjaan
- Curriculum Vitae (CV)
- Foto terbaru
- Ijazah dan transkrip nilai
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Situbondo?
Kamu bisa melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Situbondo dengan cara:
- Mengirimkan lamaran secara langsung ke Apotek Kimia Farma Situbondo.
- Mengirimkan lamaran melalui email ke alamat email HRD Apotek Kimia Farma Situbondo.
- Melamar melalui website resmi PT Kimia Farma Tbk.
4. Apakah Apotek Kimia Farma Situbondo memberikan pelatihan kepada karyawan baru?
Ya, Apotek Kimia Farma Situbondo memberikan pelatihan kepada karyawan baru untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka. Pelatihan ini meliputi pelatihan teknis, pelatihan soft skills, dan pelatihan keselamatan kerja.
5. Bagaimana prospek karir di Apotek Kimia Farma Situbondo?
Apotek Kimia Farma Situbondo memiliki prospek karir yang baik bagi karyawannya. Perusahaan ini memiliki program pengembangan karir yang memungkinkan karyawan untuk meningkatkan posisi dan tanggung jawab mereka. Selain itu, Apotek Kimia Farma Situbondo juga memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri, sehingga dapat meningkatkan kualitas dan kompetensi mereka.
Kesimpulan
Gaji karyawan Apotek Kimia Farma Situbondo terbilang kompetitif dan sesuai dengan standar industri farmasi di Indonesia. Selain gaji, Apotek Kimia Farma Situbondo juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Perusahaan ini memiliki prospek karir yang baik, dengan peluang untuk berkembang dan maju di bidang farmasi. Jika kamu tertarik dengan dunia farmasi dan ingin membangun karir yang cemerlang, Apotek Kimia Farma Situbondo bisa menjadi pilihan yang tepat.