Tertarik mencari tahu tentang gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Sragen? Informasi ini penting bagi Anda yang berencana melamar pekerjaan di perusahaan ini atau sekadar ingin mengetahui gambaran umum tentang remunerasi di perusahaan farmasi terkemuka ini. Artikel ini akan membahas seluk beluk gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Sragen, mulai dari estimasi gaji hingga benefit yang diberikan kepada karyawan. Mari kita telusuri lebih dalam!
Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Sragen Tahun 2024
Gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Sragen bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Sebagai gambaran, rata-rata gaji untuk posisi
Apoteker
di perusahaan ini berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan. Berikut adalah beberapa posisi lain beserta estimasi gajinya:
- Apoteker: Rp 6.000.000
- Asisten Apoteker: Rp 4.000.000
- Kasir: Rp 3.500.000
- Staff Administrasi: Rp 3.000.000
- Security: Rp 3.200.000
- Cleaning Service: Rp 2.800.000
- Supervisor: Rp 7.000.000
- Manajer: Rp 9.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan data yang lebih akurat dan terkini, Anda dapat menghubungi langsung bagian HRD Apotek Kimia Farma Sragen atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Apotek Kimia Farma Sragen
Apotek Kimia Farma Sragen merupakan salah satu cabang dari PT Kimia Farma, perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Berlokasi di [Alamat Apotek Kimia Farma Sragen], Apotek ini menyediakan berbagai macam obat-obatan, alat kesehatan, dan layanan farmasi lainnya. Apotek Kimia Farma Sragen berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Sragen dan sekitarnya.
Kimia Farma telah dikenal sebagai perusahaan farmasi yang memiliki reputasi baik dan memiliki standar operasional yang tinggi. Perusahaan ini memiliki berbagai lini bisnis, termasuk manufaktur, distribusi, dan retail. Dengan berbagai lini bisnis ini, Kimia Farma memiliki prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya.
Tunjangan Pegawai Apotek Kimia Farma Sragen
Selain gaji pokok, karyawan Apotek Kimia Farma Sragen juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut adalah beberapa tunjangan yang umum diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Apotek Kimia Farma Sragen menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya, sehingga karyawan dapat mengakses layanan kesehatan dengan lebih mudah dan terjangkau.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan Apotek Kimia Farma Sragen mendapatkan THR sesuai dengan peraturan yang berlaku, yang biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan.
- Tunjangan Makan: Untuk menunjang kinerja karyawan, Apotek Kimia Farma Sragen menyediakan tunjangan makan bagi karyawan yang bekerja di shift tertentu.
- Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan tunjangan transportasi bagi karyawan yang tidak menggunakan kendaraan pribadi, membantu meringankan biaya transportasi ke tempat kerja.
- Tunjangan Pensiun: Apotek Kimia Farma Sragen menyediakan program pensiun yang akan memberikan jaminan finansial bagi karyawan setelah mereka mencapai masa pensiun.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit ini, Apotek Kimia Farma Sragen menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan dan kepuasan kepada para karyawannya. Hal ini penting untuk membangun lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Detail Pekerjaan di Apotek Kimia Farma Sragen
Setiap karyawan memiliki peran penting dalam keberhasilan Apotek Kimia Farma Sragen. Berikut adalah beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Divisi Farmasi
- Melayani resep dokter dan pasien.
- Memberikan informasi tentang obat-obatan dan alat kesehatan.
- Melakukan pengecekan stok obat dan alat kesehatan.
- Menjaga kebersihan dan kerapihan apotek.
- Melakukan administrasi farmasi, seperti pencatatan dan pelaporan.
Para apoteker dan asisten apoteker di divisi farmasi bertanggung jawab untuk memberikan layanan kesehatan yang profesional dan terpercaya kepada pasien. Mereka harus memiliki pengetahuan yang luas tentang obat-obatan dan cara penggunaannya.
Divisi Kasir
- Melayani pembayaran dari pelanggan.
- Mencatat transaksi penjualan.
- Memeriksa dan menghitung uang tunai.
- Memberikan struk dan nota kepada pelanggan.
- Menjaga keamanan kasir dan uang tunai.
Karyawan kasir berperan penting dalam menjaga kelancaran transaksi di Apotek Kimia Farma Sragen. Mereka harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti dalam menghitung uang, dan bertanggung jawab terhadap tugasnya.
Divisi Administrasi
- Melakukan pencatatan dan pelaporan administrasi.
- Membuat surat-surat dan dokumen resmi.
- Melayani telepon dan tamu.
- Membuat laporan bulanan dan tahunan.
- Mengatur arsip dan dokumen.
Divisi administrasi berperan penting dalam mengatur administrasi dan operasional Apotek Kimia Farma Sragen. Karyawan administrasi harus memiliki kemampuan mengelola dokumen, berkomunikasi dengan baik, dan bekerja secara sistematis.
Divisi Marketing
- Merencanakan dan menjalankan strategi marketing.
- Melakukan promosi dan branding.
- Menjalin hubungan dengan pelanggan.
- Melakukan riset pasar.
- Mengatur program loyalitas pelanggan.
Divisi marketing bertanggung jawab untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan di Apotek Kimia Farma Sragen. Karyawan marketing harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif dalam menyusun strategi marketing, dan mengerti tentang target market.
Divisi Logistik
- Mengatur stok obat dan alat kesehatan.
- Menerima dan mengirimkan barang.
- Melakukan inventarisasi barang.
- Menjaga keamanan dan kualitas barang.
- Mengatur alur distribusi barang.
Divisi logistik bertanggung jawab untuk menjamin ketersediaan obat dan alat kesehatan di Apotek Kimia Farma Sragen. Karyawan logistik harus memiliki kemampuan mengelola stok barang, mengorganisir alur distribusi, dan menjaga kualitas barang.
Divisi Kebersihan
- Menjaga kebersihan dan kerapihan apotek.
- Membersihkan ruangan, peralatan, dan toilet.
- Membuang sampah dan mengelola limbah.
- Melakukan desinfeksi dan sterilisasi.
- Menggunakan alat kebersihan dan bahan kimia dengan aman.
Divisi kebersihan bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kenyamanan lingkungan kerja di Apotek Kimia Farma Sragen. Karyawan kebersihan harus memiliki kemampuan membersihkan, mendisinfeksi, dan bertanggung jawab terhadap kebersihan dan kesehatan lingkungan.
Divisi Security
- Menjaga keamanan dan ketertiban apotek.
- Melakukan pengawasan dan patroli.
- Menangani situasi darurat.
- Menerima dan memeriksa tamu.
- Memastikan keamanan aset dan barang.
Divisi security bertanggung jawab untuk menjaga keamanan aset dan karyawan Apotek Kimia Farma Sragen. Karyawan security harus memiliki kemampuan menjaga keamanan, mengendalikan situasi, dan berkomunikasi dengan baik.
Setiap karyawan di Apotek Kimia Farma Sragen memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik sesuai dengan divisi dan jabatannya. Tugas dan tanggung jawab ini dirancang untuk menjamin tercapainya tujuan perusahaan dalam memberikan layanan kesehatan yang terbaik kepada masyarakat.
Kualifikasi Pegawai Apotek Kimia Farma Sragen
Untuk dapat bekerja di Apotek Kimia Farma Sragen, calon karyawan harus memiliki kualifikasi tertentu yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Berikut adalah beberapa contoh kualifikasi yang umumnya diperlukan:
Divisi Farmasi
- Memiliki gelar sarjana farmasi (S.Farm).
- Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku (untuk posisi Apoteker).
- Mempunyai pengetahuan yang luas tentang obat-obatan dan alat kesehatan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan pasien dan rekan kerja.
- Mampu bekerja secara tim dan mandiri.
Calon karyawan di divisi farmasi harus memiliki pengetahuan dan kemampuan yang mumpuni di bidang farmasi agar dapat memberikan layanan yang profesional dan aman kepada pasien.
Divisi Kasir
- Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK.
- Teliti dan akurat dalam menghitung uang.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pelanggan.
- Jujur dan bertanggung jawab terhadap tugasnya.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam tim.
Calon karyawan di divisi kasir harus memiliki kemampuan dalam mengelola uang tunai dan berkomunikasi dengan baik dengan pelanggan. Kejujuran dan tanggung jawab juga menjadi faktor penting dalam posisi ini.
Divisi Administrasi
- Memiliki pendidikan minimal D3 atau S1.
- Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran.
- Teliti dan rapi dalam mengelola dokumen.
- Mampu berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tertulis.
- Mampu bekerja secara sistematis dan terstruktur.
Calon karyawan di divisi administrasi harus memiliki kemampuan dalam mengelola dokumen, berkomunikasi dengan baik, dan bekerja secara sistematis. Keahlian komputer juga sangat penting dalam posisi ini.
Divisi Marketing
- Memiliki pendidikan minimal D3 atau S1, dengan latar belakang marketing atau komunikasi.
- Mampu mengembangkan strategi marketing yang efektif.
- Kreatif dan inovatif dalam membuat kampanye marketing.
- Mampu menjalin hubungan dengan pelanggan dan media.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam tim.
Calon karyawan di divisi marketing harus memiliki kemampuan dalam mengembangkan strategi marketing, berkomunikasi dengan baik, dan memahami target market.
Divisi Logistik
- Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK.
- Mempunyai pengalaman di bidang logistik atau gudang.
- Mampu mengelola stok barang dan alur distribusi.
- Mampu bekerja secara terstruktur dan sistematis.
- Teliti dan bertanggung jawab terhadap keamanan dan kualitas barang.
Calon karyawan di divisi logistik harus memiliki kemampuan dalam mengelola stok barang, mengatur alur distribusi, dan menjaga kualitas barang. Kemampuan dalam bekerja secara terstruktur dan sistematis juga penting.
Divisi Kebersihan
- Memiliki pendidikan minimal SMP/sederajat.
- Mampu membersihkan ruangan, peralatan, dan toilet dengan baik.
- Mengerti dan menerapkan prosedur kebersihan dan sanitasi.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Bertanggung jawab terhadap kebersihan dan kesehatan lingkungan.
Calon karyawan di divisi kebersihan harus memiliki kemampuan membersihkan ruangan, mendisinfeksi, dan menjaga kebersihan lingkungan kerja. Kemampuan dalam bekerja secara mandiri dan dalam tim juga penting.
Divisi Security
- Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK.
- Mempunyai pengalaman di bidang keamanan.
- Mampu menjaga keamanan dan ketertiban apotek.
- Mampu mengendalikan situasi dan menangani situasi darurat.
- Bertanggung jawab terhadap keamanan aset dan karyawan.
Calon karyawan di divisi security harus memiliki kemampuan menjaga keamanan, mengendalikan situasi, dan berkomunikasi dengan baik. Pengalaman di bidang keamanan menjadi nilai tambah dalam posisi ini.
Dengan persyaratan kualifikasi yang ketat, Apotek Kimia Farma Sragen berkomitmen untuk merekrut karyawan yang memiliki kompetensi dan integritas tinggi. Hal ini penting untuk menjaga kualitas layanan dan profesionalitas perusahaan.
FAQ
1. Apakah Apotek Kimia Farma Sragen memberikan fasilitas asuransi kesehatan untuk karyawannya?
Ya, Apotek Kimia Farma Sragen memberikan fasilitas asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Fasilitas ini membantu karyawan dalam mengakses layanan kesehatan dengan lebih mudah dan terjangkau.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Sragen?
Anda dapat melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Sragen melalui situs web resmi perusahaan atau dengan mengirimkan surat lamaran dan CV langsung ke Apotek Kimia Farma Sragen.
3. Apakah Apotek Kimia Farma Sragen menawarkan program pengembangan karir bagi karyawannya?
Ya, Apotek Kimia Farma Sragen memiliki program pengembangan karir yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan. Program ini dapat berupa pelatihan internal, external, dan kesempatan untuk mengikuti pendidikan formal.
4. Apakah Apotek Kimia Farma Sragen memiliki program tunjangan hari raya (THR) bagi karyawannya?
Ya, Apotek Kimia Farma Sragen memiliki program tunjangan hari raya (THR) bagi karyawannya. THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
5. Apa saja benefit lain yang diberikan Apotek Kimia Farma Sragen kepada karyawannya?
Selain tunjangan kesehatan, THR, dan program pengembangan karir, Apotek Kimia Farma Sragen juga memberikan benefit lain seperti tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan program pensiun.
Kesimpulan
Apotek Kimia Farma Sragen merupakan perusahaan farmasi terkemuka yang menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya. Perusahaan ini juga memiliki prospek karir yang menjanjikan bagi karyawan yang berdedikasi dan memiliki kinerja yang baik. Jika Anda tertarik dengan karier di bidang farmasi dan ingin bekerja di perusahaan yang memiliki reputasi baik, Apotek Kimia Farma Sragen bisa menjadi pilihan yang tepat.