Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Surabaya Desember 2024 Terkini

Bekerja di Apotek Kimia Farma Surabaya mungkin menjadi impian banyak orang, terutama bagi mereka yang ingin berkarier di bidang kesehatan. Namun, pertanyaan yang sering muncul adalah berapa gaji yang ditawarkan oleh Apotek Kimia Farma Surabaya? Dan seperti apa tunjangan dan benefit yang diberikan kepada karyawannya? Artikel ini akan mengulas secara detail tentang gaji karyawan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di Apotek Kimia Farma Surabaya. Yuk, simak informasinya!

Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Surabaya Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Surabaya berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut adalah daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di Apotek Kimia Farma Surabaya:

  1. Apoteker: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
  2. Asisten Apoteker: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
  3. Kasir: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
  4. Staf Gudang: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
  5. Security: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
  6. Cleaning Service: Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000
  7. Admin: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
  8. Marketing: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
  9. HRD: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
  10. Supervisor: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000

Perlu diingat bahwa data gaji yang disajikan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat dan valid, Anda dapat menghubungi HRD Apotek Kimia Farma Surabaya langsung atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Profil Apotek Kimia Farma Surabaya

Apotek Kimia Farma Surabaya adalah salah satu apotek yang berada di bawah naungan PT Kimia Farma Tbk. Apotek ini beralamat di Jalan Raya Darmo, Surabaya, Jawa Timur. Kimia Farma sendiri merupakan perusahaan BUMN yang bergerak di bidang farmasi dan kesehatan.

Apotek Kimia Farma Surabaya menyediakan berbagai macam obat, alat kesehatan, dan produk kesehatan lainnya. Apotek ini juga memiliki layanan konsultasi kesehatan dari apoteker yang berpengalaman.

Apotek Kimia Farma Surabaya memiliki prospek karir yang baik bagi para karyawannya. Perusahaan ini terus berkembang dan membuka peluang kerja baru di berbagai bidang.

Tunjangan Pegawai Apotek Kimia Farma Surabaya

Selain gaji pokok, karyawan Apotek Kimia Farma Surabaya juga mendapatkan berbagai macam tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut adalah beberapa tunjangan yang diberikan:

  1. Tunjangan Kesehatan: Karyawan Apotek Kimia Farma Surabaya mendapatkan fasilitas kesehatan yang lengkap, meliputi BPJS Kesehatan, asuransi kesehatan tambahan, dan akses ke klinik perusahaan.
  2. Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan Apotek Kimia Farma Surabaya menerima THR sesuai dengan ketentuan yang berlaku, biasanya diberikan menjelang Hari Raya Idul Fitri dan Hari Raya Natal.
  3. Tunjangan Makan: Karyawan Apotek Kimia Farma Surabaya mendapatkan tunjangan makan atau uang makan, baik berupa uang tunai atau voucher makan.
  4. Tunjangan Transportasi: Karyawan Apotek Kimia Farma Surabaya mendapatkan tunjangan transportasi untuk mendukung mobilitas mereka dalam bekerja.
  5. Tunjangan Pensiun: Karyawan Apotek Kimia Farma Surabaya mendapatkan tunjangan pensiun setelah masa kerjanya berakhir, memberikan rasa aman dan nyaman bagi karyawan di masa tua.

Dengan beragam tunjangan dan benefit yang diberikan, Apotek Kimia Farma Surabaya menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan dan kenyamanan bagi karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja secara optimal dan memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.

Detail Pekerjaan di Apotek Kimia Farma Surabaya

Tugas dan tanggung jawab karyawan Apotek Kimia Farma Surabaya disesuaikan dengan divisi tempat mereka bekerja. Berikut adalah penjelasan singkat untuk beberapa divisi di Apotek Kimia Farma Surabaya:

Divisi Apotek

Divisi Apotek merupakan bagian utama dari Apotek Kimia Farma Surabaya. Karyawan di divisi ini bertanggung jawab untuk melayani pelanggan, memberikan informasi dan konsultasi terkait obat, serta mengelola persediaan obat.

Tugas-tugas yang umum dilakukan oleh karyawan di divisi Apotek meliputi: menerima resep dari dokter, mengidentifikasi dan mencocokkan obat, memberikan informasi terkait dosis dan penggunaan obat, mengelola persediaan obat, serta mencatat penjualan dan stok obat.

Divisi Kasir

Karyawan di divisi Kasir bertanggung jawab untuk mengelola transaksi pembayaran, baik tunai maupun non-tunai. Mereka juga harus memastikan keakuratan transaksi dan menjaga keamanan uang tunai.

Tugas-tugas yang umum dilakukan oleh karyawan divisi Kasir meliputi: menerima pembayaran dari pelanggan, mencatat transaksi penjualan, mengelola uang tunai dan kartu kredit, serta menyelesaikan masalah terkait pembayaran.

Divisi Gudang

Karyawan divisi Gudang bertanggung jawab untuk mengelola persediaan obat, alat kesehatan, dan produk kesehatan lainnya. Mereka juga bertanggung jawab untuk menyimpan dan mendistribusikan barang sesuai dengan prosedur yang berlaku.

Tugas-tugas yang umum dilakukan oleh karyawan divisi Gudang meliputi: menerima pengiriman barang, mencatat dan mengontrol persediaan barang, melakukan pengecekan kualitas barang, serta melakukan proses pemindahan dan penataan barang di gudang.

Divisi Marketing

Karyawan divisi Marketing bertanggung jawab untuk mempromosikan dan memasarkan produk dan layanan Apotek Kimia Farma Surabaya kepada target pasar. Mereka juga bertanggung jawab untuk membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan.

Tugas-tugas yang umum dilakukan oleh karyawan divisi Marketing meliputi: membuat strategi pemasaran, menjalankan program promosi, menjalin hubungan dengan pelanggan, dan menganalisis data pemasaran.

Divisi HRD

Karyawan divisi HRD bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di Apotek Kimia Farma Surabaya. Mereka bertanggung jawab untuk proses rekrutmen, pengembangan, dan pembinaan karyawan.

Tugas-tugas yang umum dilakukan oleh karyawan divisi HRD meliputi: merekrut dan memilih karyawan, memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan, mengelola kinerja karyawan, serta menangani masalah terkait ketenagakerjaan.

Divisi Administrasi

Karyawan divisi Administrasi bertanggung jawab untuk mengelola administrasi dan dokumentasi Apotek Kimia Farma Surabaya. Mereka juga bertanggung jawab untuk mengelola keuangan dan aset perusahaan.

Tugas-tugas yang umum dilakukan oleh karyawan divisi Administrasi meliputi: mengelola surat-menyurat, mengelola data karyawan, mengelola keuangan, serta mengelola aset perusahaan.

Divisi Security

Karyawan divisi Security bertanggung jawab untuk menjaga keamanan Apotek Kimia Farma Surabaya, baik dari ancaman fisik maupun non-fisik. Mereka juga bertanggung jawab untuk mengawasi lalu lintas keluar masuk orang dan barang.

Tugas-tugas yang umum dilakukan oleh karyawan divisi Security meliputi: mengawasi area Apotek, menjaga ketertiban dan keamanan, serta menanggapi laporan dan kejadian yang terjadi.

Dengan beragam divisi yang ada, karyawan Apotek Kimia Farma Surabaya memiliki kesempatan untuk berkembang dan belajar di bidang yang sesuai dengan keahlian dan minatnya.

Kualifikasi Pegawai Apotek Kimia Farma Surabaya

Untuk menjadi karyawan di Apotek Kimia Farma Surabaya, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu yang disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Berikut adalah contoh kualifikasi untuk beberapa posisi di Apotek Kimia Farma Surabaya:

Apoteker

  1. Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm) atau setara.
  2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang kefarmasian minimal 1 tahun.
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan kefarmasian.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Asisten Apoteker

  1. Memiliki Diploma III Farmasi (D3) atau setara.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang kefarmasian minimal 1 tahun.
  3. Menguasai pengetahuan dan keterampilan dasar kefarmasian.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  5. Memiliki dedikasi dan semangat kerja yang tinggi.

Kasir

  1. Memiliki minimal pendidikan SMA/SMK.
  2. Menguasai penggunaan komputer dan software kasir.
  3. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  4. Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
  5. Memiliki pengalaman kerja di bidang kasir atau retail akan menjadi nilai tambah.

Staf Gudang

  1. Memiliki minimal pendidikan SMA/SMK.
  2. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  3. Memiliki fisik yang kuat dan sehat.
  4. Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
  5. Memiliki pengalaman kerja di bidang gudang atau logistik akan menjadi nilai tambah.

Marketing

  1. Memiliki gelar Sarjana di bidang Marketing atau Komunikasi.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang marketing minimal 1 tahun.
  3. Menguasai strategi pemasaran dan teknik promosi.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  5. Memiliki dedikasi dan semangat kerja yang tinggi.

HRD

  1. Memiliki gelar Sarjana di bidang Manajemen, Psikologi, atau Hubungan Industrial.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD minimal 1 tahun.
  3. Menguasai manajemen sumber daya manusia, rekrutmen, dan pengembangan karyawan.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  5. Memiliki dedikasi dan semangat kerja yang tinggi.

Admin

  1. Memiliki minimal pendidikan D3 atau setara di bidang Administrasi.
  2. Menguasai penggunaan komputer dan software office.
  3. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  4. Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
  5. Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi akan menjadi nilai tambah.

Dengan kualifikasi yang ketat, Apotek Kimia Farma Surabaya memastikan bahwa karyawannya memiliki kompetensi dan dedikasi tinggi untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.

FAQ

1. Apakah Apotek Kimia Farma Surabaya memberikan asuransi kesehatan bagi karyawannya?

Ya, Apotek Kimia Farma Surabaya memberikan asuransi kesehatan bagi karyawannya, meliputi BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan tambahan.

2. Berapa lama masa kontrak kerja di Apotek Kimia Farma Surabaya?

Masa kontrak kerja di Apotek Kimia Farma Surabaya biasanya 1 tahun, dengan kemungkinan perpanjangan kontrak berdasarkan kinerja karyawan.

3. Apakah karyawan Apotek Kimia Farma Surabaya mendapatkan tunjangan pensiun?

Ya, karyawan Apotek Kimia Farma Surabaya mendapatkan tunjangan pensiun setelah masa kerjanya berakhir, dengan ketentuan yang berlaku.

4. Bagaimana cara melamar kerja di Apotek Kimia Farma Surabaya?

Anda dapat melamar kerja di Apotek Kimia Farma Surabaya melalui situs resmi perusahaan atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke kantor Apotek Kimia Farma Surabaya.

5. Apakah Apotek Kimia Farma Surabaya memberikan peluang pengembangan karir bagi karyawannya?

Ya, Apotek Kimia Farma Surabaya memberikan peluang pengembangan karir bagi karyawannya, dengan program pelatihan dan pengembangan yang tersedia.

Kesimpulan

Apotek Kimia Farma Surabaya merupakan perusahaan yang menawarkan peluang karir menarik di bidang kesehatan. Gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Surabaya terbilang kompetitif, ditambah dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan makan, dan tunjangan transportasi.

Untuk menjadi karyawan di Apotek Kimia Farma Surabaya, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang ditetapkan, yang menunjukkan bahwa perusahaan memiliki standar tinggi dalam memilih karyawannya.

Dengan lingkungan kerja yang baik dan peluang pengembangan karir yang terbuka, Apotek Kimia Farma Surabaya menjadi pilihan yang tepat bagi Anda yang ingin berkarier di bidang kesehatan dan memberikan kontribusi untuk masyarakat.

Leave a Comment