Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Surakarta Desember 2024 Resmi

Pernahkah Anda penasaran dengan besaran gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Surakarta? Atau mungkin Anda tertarik untuk melamar kerja di perusahaan ini? Jika ya, artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji karyawan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan informasi penting lainnya yang dapat membantu Anda memahami peluang karier di Apotek Kimia Farma Surakarta.

Simak ulasan lengkapnya di bawah ini dan temukan informasi berharga yang akan menuntun Anda dalam menentukan langkah selanjutnya.

Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Surakarta Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Surakarta berkisar antara Rp. 3.000.000 hingga Rp. 6.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut adalah beberapa contoh posisi dan kisaran gajinya:

  1. Apoteker: Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000
  2. Asisten Apoteker: Rp. 3.500.000 – Rp. 5.000.000
  3. Kasir: Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000
  4. Staf Administrasi: Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000
  5. Security: Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000
  6. Cleaning Service: Rp. 2.500.000 – Rp. 3.500.000
  7. Supervisor: Rp. 4.500.000 – Rp. 6.500.000
  8. Manajer: Rp. 6.000.000 – Rp. 8.000.000
  9. Marketing Staff: Rp. 3.500.000 – Rp. 5.000.000
  10. HRD Staff: Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000

Data gaji yang tercantum di atas hanya estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat, Anda bisa menghubungi langsung HRD Apotek Kimia Farma Surakarta atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.

Profil Apotek Kimia Farma Surakarta

Apotek Kimia Farma Surakarta merupakan salah satu cabang dari PT Kimia Farma Tbk, perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia. Apotek ini berlokasi di Jl. Slamet Riyadi No. 269, Surakarta, Jawa Tengah. Apotek Kimia Farma Surakarta menyediakan berbagai macam obat-obatan, alat kesehatan, dan kebutuhan medis lainnya.

Sebagai bagian dari Kimia Farma, Apotek Kimia Farma Surakarta memiliki reputasi yang baik dan terpercaya dalam menyediakan layanan kesehatan berkualitas. Perusahaan ini juga terus berkembang dan berinovasi dalam menyediakan produk dan layanan yang inovatif.

Apotek Kimia Farma Surakarta memiliki prospek karir yang cerah dan menarik. Perusahaan ini menawarkan peluang untuk belajar dan berkembang di bidang farmasi dan kesehatan. Selain itu, Anda juga akan mendapatkan kesempatan untuk berkontribusi dalam meningkatkan kesehatan masyarakat.

Tunjangan Pegawai Apotek Kimia Farma Surakarta

Selain gaji pokok, karyawan Apotek Kimia Farma Surakarta juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit. Berikut adalah beberapa tunjangan yang umumnya diberikan:

  1. Tunjangan Kesehatan: Apotek Kimia Farma Surakarta menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Asuransi kesehatan ini membantu menanggung biaya pengobatan dan perawatan.
  2. Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan Apotek Kimia Farma Surakarta akan mendapatkan THR sesuai dengan ketentuan yang berlaku. THR ini biasanya diberikan menjelang Hari Raya Idul Fitri.
  3. Tunjangan Transportasi: Perusahaan memberikan tunjangan transportasi untuk membantu karyawan dalam mencapai tempat kerja.
  4. Tunjangan Makan: Karyawan yang bekerja di Apotek Kimia Farma Surakarta akan mendapatkan tunjangan makan untuk membantu memenuhi kebutuhan makan sehari-hari.
  5. Tunjangan Pengalaman: Karyawan dengan masa kerja tertentu akan mendapatkan tunjangan pengalaman sebagai bentuk apresiasi.

Apotek Kimia Farma Surakarta memberikan berbagai benefit untuk karyawan agar dapat bekerja secara maksimal dan merasa nyaman. Benefit ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam meningkatkan kesejahteraan karyawannya.

Detail Pekerjaan di Apotek Kimia Farma Surakarta

Setiap karyawan di Apotek Kimia Farma Surakarta memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda sesuai dengan divisi masing-masing. Berikut adalah beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:

Divisi Farmasi

  1. Menyiapkan dan mendistribusikan obat-obatan sesuai dengan resep dokter.
  2. Memberikan informasi dan edukasi tentang obat-obatan kepada pasien.
  3. Melakukan pengecekan stok obat secara berkala.
  4. Menjaga kebersihan dan kerapihan area farmasi.
  5. Melakukan inventarisasi obat-obatan.

Tim Farmasi bertanggung jawab dalam menjaga kualitas dan keamanan obat-obatan, serta memastikan pasien mendapatkan informasi yang tepat tentang obat yang mereka terima.

Divisi Kasir

  1. Melayani transaksi pembayaran dari pelanggan.
  2. Menghitung total pembayaran dan memberikan struk pembelian.
  3. Menjaga keamanan uang kas.
  4. Melakukan pencatatan transaksi.
  5. Menerima dan menukarkan uang.

Tim Kasir berperan penting dalam kelancaran transaksi dan menjaga keuangan Apotek Kimia Farma Surakarta.

Divisi Administrasi

  1. Melakukan administrasi surat menyurat dan dokumen.
  2. Mengatur jadwal dan pertemuan.
  3. Menangani telepon dan email.
  4. Membuat laporan dan data.
  5. Melakukan pembukuan dan administrasi keuangan.

Divisi Administrasi bertanggung jawab dalam mengelola dan mengatur administrasi Apotek Kimia Farma Surakarta, serta memastikan kelancaran operasional.

Divisi Marketing

  1. Melakukan promosi dan pemasaran produk dan layanan Apotek Kimia Farma Surakarta.
  2. Menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan mitra.
  3. Menjalankan program marketing dan strategi pemasaran.
  4. Melakukan analisis pasar dan riset.
  5. Menciptakan konten marketing dan kampanye pemasaran.

Divisi Marketing berperan penting dalam meningkatkan brand awareness dan memperluas pasar Apotek Kimia Farma Surakarta.

Kualifikasi Pegawai Apotek Kimia Farma Surakarta

Untuk bergabung dengan Apotek Kimia Farma Surakarta, calon karyawan harus memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Berikut adalah beberapa kualifikasi yang umumnya dibutuhkan:

Divisi Farmasi

  1. Memiliki gelar Sarjana Farmasi (S.Farm).
  2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
  3. Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan kesehatan.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  5. Memiliki etika profesi yang tinggi.

Tim Farmasi membutuhkan calon karyawan yang memiliki pengetahuan dan kemampuan untuk memberikan layanan kesehatan yang optimal kepada pasien.

Divisi Kasir

  1. Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Menguasai dasar-dasar kasir dan transaksi keuangan.
  3. Teliti dan akurat dalam menghitung dan mencatat.
  4. Jujur dan bertanggung jawab.
  5. Ramah dan komunikatif.

Calon karyawan di Divisi Kasir harus memiliki kemampuan dalam mengelola keuangan dan memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan.

Divisi Administrasi

  1. Memiliki pendidikan minimal D3/S1.
  2. Menguasai program komputer dan Microsoft Office.
  3. Teliti dan rapi dalam mengelola dokumen.
  4. Mampu bekerja dengan deadline.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Divisi Administrasi membutuhkan calon karyawan yang memiliki kemampuan dalam mengelola data dan informasi dengan akurat dan terstruktur.

Divisi Marketing

  1. Memiliki pendidikan minimal D3/S1.
  2. Menguasai strategi marketing dan digital marketing.
  3. Kreatif dan inovatif dalam menciptakan konten marketing.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  5. Berorientasi pada hasil dan target.

Divisi Marketing membutuhkan calon karyawan yang memiliki passion dalam dunia marketing dan mampu mengimplementasikan strategi pemasaran yang efektif.

FAQ

1. Apakah Apotek Kimia Farma Surakarta membuka lowongan kerja secara rutin?

Ya, Apotek Kimia Farma Surakarta biasanya membuka lowongan kerja secara rutin, sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Anda dapat memantau situs web resmi perusahaan atau situs lowongan pekerjaan online untuk mengetahui informasi terkini tentang lowongan kerja di Apotek Kimia Farma Surakarta.

2. Bagaimana cara melamar kerja di Apotek Kimia Farma Surakarta?

Anda dapat melamar kerja di Apotek Kimia Farma Surakarta melalui situs web resmi perusahaan atau dengan mengirimkan lamaran kerja langsung ke kantor.

3. Apa saja persyaratan untuk melamar kerja di Apotek Kimia Farma Surakarta?

Persyaratan untuk melamar kerja di Apotek Kimia Farma Surakarta akan berbeda-beda tergantung pada posisi yang dilamar. Umumnya, persyaratan meliputi:

  • Surat lamaran kerja
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Foto terbaru
  • Ijazah dan transkrip nilai
  • Sertifikat pelatihan dan pengalaman kerja (jika ada)

4. Apa saja proses seleksi yang harus dilalui untuk menjadi karyawan di Apotek Kimia Farma Surakarta?

Proses seleksi untuk menjadi karyawan di Apotek Kimia Farma Surakarta biasanya meliputi:

  • Seleksi administrasi
  • Tes tertulis
  • Wawancara
  • Tes kesehatan

5. Apakah Apotek Kimia Farma Surakarta memberikan pelatihan kepada karyawan baru?

Ya, Apotek Kimia Farma Surakarta umumnya memberikan pelatihan kepada karyawan baru untuk membantu mereka memahami tugas dan tanggung jawab mereka. Pelatihan ini biasanya diberikan di awal masa kerja dan dapat berupa pelatihan teknis, pelatihan soft skills, atau pelatihan lain yang sesuai dengan kebutuhan.

Kesimpulan

Apotek Kimia Farma Surakarta menawarkan berbagai macam posisi dengan kisaran gaji yang kompetitif dan beragam tunjangan untuk karyawan. Perusahaan ini juga memiliki reputasi yang baik dan peluang karir yang cerah bagi karyawannya. Jika Anda tertarik untuk bekerja di Apotek Kimia Farma Surakarta, pastikan untuk memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang dibutuhkan. Dengan kerja keras dan dedikasi, Anda dapat membangun karir yang sukses di perusahaan ini.

Leave a Comment