Apakah kamu penasaran berapa gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Tuban? Atau mungkin kamu sedang mencari informasi tentang peluang kerja di perusahaan ini? Artikel ini akan membahas tentang gaji karyawan, profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi karyawan, dan informasi penting lainnya yang perlu kamu ketahui sebelum melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Tuban.
Simak informasi lengkapnya dalam artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan gambaran yang jelas tentang gaji karyawan Apotek Kimia Farma Tuban dan apa yang ditawarkan perusahaan ini kepada karyawannya.
Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Tuban Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Tuban berkisar antara Rp. 3.000.000 – Rp. 5.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk beberapa posisi di Apotek Kimia Farma Tuban:
- Apoteker: Rp. 4.500.000
- Asisten Apoteker: Rp. 3.500.000
- Kasir: Rp. 3.000.000
- Sales: Rp. 3.200.000
- Administrasi: Rp. 3.000.000
- Security: Rp. 3.000.000
- Cleaning Service: Rp. 2.500.000
- Driver: Rp. 3.500.000
- Supervisor: Rp. 4.000.000
- Kepala Apotek: Rp. 5.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan terkini, sebaiknya hubungi langsung HRD Apotek Kimia Farma Tuban atau kunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Apotek Kimia Farma Tuban
Apotek Kimia Farma Tuban merupakan bagian dari PT Kimia Farma Tbk, perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1879. Apotek ini beralamat di Jl. [Alamat Apotek], Tuban, Jawa Timur. Sebagai salah satu apotek terbesar di Tuban, Kimia Farma Tuban menyediakan berbagai macam obat-obatan, alat kesehatan, dan produk perawatan kesehatan lainnya.
Apotek Kimia Farma Tuban berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik kepada masyarakat dengan menyediakan produk-produk berkualitas dan pelayanan yang ramah serta profesional. Apotek ini juga terus berinovasi dan mengembangkan layanannya untuk memenuhi kebutuhan kesehatan masyarakat yang semakin kompleks.
Dengan reputasi yang baik dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, Apotek Kimia Farma Tuban menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional di bidang kesehatan.
Tunjangan Pegawai Apotek Kimia Farma Tuban
Sebagai perusahaan terkemuka, Apotek Kimia Farma Tuban menyediakan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya, dengan tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan yang diberikan kepada karyawan Apotek Kimia Farma Tuban:
- Tunjangan Kesehatan: Apotek Kimia Farma Tuban memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawannya melalui program asuransi kesehatan yang mencakup berbagai macam layanan kesehatan, seperti rawat inap, rawat jalan, dan pengobatan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan Apotek Kimia Farma Tuban mendapatkan THR yang diberikan setiap tahun menjelang hari raya keagamaan.
- Tunjangan Pensiun: Apotek Kimia Farma Tuban juga memberikan tunjangan pensiun kepada karyawannya setelah mereka mencapai usia pensiun, sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi mereka selama bekerja.
- Tunjangan Makan: Karyawan Apotek Kimia Farma Tuban yang bekerja di kantor diberikan tunjangan makan harian.
- Tunjangan Transportasi: Karyawan Apotek Kimia Farma Tuban mendapatkan tunjangan transportasi untuk membantu meringankan biaya transportasi mereka.
Selain tunjangan finansial, Apotek Kimia Farma Tuban juga menyediakan berbagai benefit untuk karyawannya, seperti kesempatan pengembangan diri melalui pelatihan dan pendidikan, program rekreasi, dan fasilitas kerja yang nyaman. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam memberikan kesejahteraan dan kepuasan kepada karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan lebih maksimal dan berkontribusi untuk mencapai target perusahaan.
Detail Pekerjaaan di Apotek Kimia Farma Tuban
Apotek Kimia Farma Tuban memiliki berbagai divisi dengan tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda. Berikut ini adalah contoh beberapa divisi di Apotek Kimia Farma Tuban dan detail pekerjaannya:
Divisi Apotek
- Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional, memberikan informasi tentang obat-obatan dan alat kesehatan, dan membantu pelanggan memilih produk yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
- Menangani resep dokter, mengecek stok obat, dan menyiapkan obat untuk pelanggan.
- Menjaga kebersihan dan kerapian apotek serta peralatannya.
- Melakukan pencatatan dan pelaporan data penjualan obat-obatan dan alat kesehatan.
- Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Karyawan di Divisi Apotek harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang baik tentang obat-obatan, alat kesehatan, dan pelayanan pelanggan. Mereka juga harus memiliki integritas yang tinggi dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Divisi Administrasi
- Mengelola data karyawan, termasuk absensi, gaji, dan tunjangan.
- Mengurus surat menyurat, dokumen, dan arsip.
- Menerima tamu dan menjawab telepon.
- Melakukan pencatatan dan pelaporan administrasi.
- Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
Karyawan di Divisi Administrasi harus memiliki kemampuan administrasi yang baik, kemampuan berkomunikasi yang baik, dan mampu bekerja dengan detail. Mereka juga harus memiliki kemampuan dalam menggunakan komputer dan perangkat lunak office.
Kualifikasi Pegawai Apotek Kimia Farma Tuban
Untuk melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Tuban, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan. Berikut adalah beberapa contoh kualifikasi yang biasanya diperlukan:
Divisi Apotek
- Memiliki latar belakang pendidikan D3 atau S1 Farmasi.
- Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) Apoteker (untuk posisi Apoteker).
- Memiliki pengalaman kerja di apotek (diutamakan).
- Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan, alat kesehatan, dan pelayanan pelanggan.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan berpenampilan menarik.
Calon karyawan yang ingin bekerja di Divisi Apotek harus memiliki pengetahuan yang luas tentang obat-obatan dan alat kesehatan, serta memiliki passion untuk membantu orang lain dalam bidang kesehatan.
Divisi Administrasi
- Memiliki latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK.
- Memiliki kemampuan administrasi yang baik.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint).
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja dengan detail dan bertanggung jawab.
Calon karyawan yang ingin bekerja di Divisi Administrasi harus memiliki kemampuan administrasi yang baik, mampu bekerja secara sistematis, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Mereka juga harus mampu bekerja dengan detail dan memiliki integritas yang tinggi.
FAQ
1. Apa saja persyaratan untuk melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Tuban?
Persyaratan untuk melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Tuban berbeda-beda untuk setiap posisi. Namun, secara umum, calon karyawan harus memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai, pengalaman kerja yang relevan, dan memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Untuk informasi lebih lanjut, kamu bisa mengunjungi situs web resmi Apotek Kimia Farma Tuban atau menghubungi HRD perusahaan.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Tuban?
Kamu bisa melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Tuban dengan cara mengirimkan surat lamaran dan CV ke alamat email atau ke alamat kantor yang tertera di situs web resmi Apotek Kimia Farma Tuban. Pastikan surat lamaran dan CV kamu ditulis dengan baik dan profesional, serta memuat informasi yang lengkap dan benar.
3. Apakah Apotek Kimia Farma Tuban menerima karyawan fresh graduate?
Ya, Apotek Kimia Farma Tuban menerima karyawan fresh graduate. Namun, perusahaan biasanya lebih memprioritaskan calon karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang relevan. Jika kamu fresh graduate, kamu bisa memperkuat CV kamu dengan mengikuti magang atau pelatihan di bidang yang relevan.
4. Apakah gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Tuban sudah termasuk tunjangan?
Gaji karyawan yang tertera pada daftar di atas sudah termasuk tunjangan yang diberikan oleh Apotek Kimia Farma Tuban. Namun, tunjangan yang diberikan kepada karyawan bisa berbeda-beda, tergantung pada posisi dan masa kerja karyawan tersebut.
5. Apakah Apotek Kimia Farma Tuban memiliki program pengembangan karyawan?
Ya, Apotek Kimia Farma Tuban memiliki program pengembangan karyawan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas dan kompetensi karyawan, sehingga mereka dapat memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan. Program pengembangan karyawan dapat berupa pelatihan, workshop, dan kesempatan belajar lainnya.
Kesimpulan
Apotek Kimia Farma Tuban merupakan perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang memiliki reputasi yang baik dan menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Gaji karyawan di Apotek Kimia Farma Tuban berkisar antara Rp. 3.000.000 – Rp. 5.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, THR, tunjangan pensiun, tunjangan makan, dan tunjangan transportasi. Apotek Kimia Farma Tuban juga memiliki program pengembangan karyawan untuk meningkatkan kualitas dan kompetensi karyawannya. Bagi kamu yang memiliki passion di bidang kesehatan dan ingin membangun karir di perusahaan farmasi terkemuka, Apotek Kimia Farma Tuban bisa menjadi pilihan yang tepat.