Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Wonosobo Desember 2024 Terkini

Bekerja di Apotek Kimia Farma Wonosobo tentu menarik, bukan? Anda ingin mengetahui bagaimana gaji karyawan dan apa saja tunjangan yang ditawarkan? Artikel ini akan membahas secara detail gaji karyawan Apotek Kimia Farma Wonosobo dan berbagai informasi penting lainnya, yang bisa menjadi bahan pertimbangan Anda untuk berkarier di bidang farmasi.

Gaji Karyawan Apotek Kimia Farma Wonosobo Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan Apotek Kimia Farma Wonosobo di tahun 2024 berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 7.000.000, tergantung posisi dan pengalaman kerja. Berikut adalah rincian gaji untuk beberapa posisi yang umum di Apotek Kimia Farma:

  1. Apoteker: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
  2. Asisten Apoteker: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
  3. Kasir: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
  4. Sales Counter: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
  5. Staff Administrasi: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
  6. Security: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
  7. Cleaning Service: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000

Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan data yang akurat dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung tim HRD Apotek Kimia Farma Wonosobo atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.

Profil Apotek Kimia Farma

Apotek Kimia Farma merupakan perusahaan farmasi terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang penyediaan obat-obatan, alat kesehatan, dan layanan kesehatan lainnya. Apotek Kimia Farma memiliki jaringan apotek yang luas di seluruh Indonesia, termasuk di Wonosobo. Apotek Kimia Farma Wonosobo melayani kebutuhan masyarakat di bidang kesehatan dengan menyediakan obat-obatan berkualitas dan layanan yang ramah.

Apotek Kimia Farma Wonosobo dikenal sebagai apotek yang terpercaya dan profesional. Keunggulan Apotek Kimia Farma terletak pada reputasinya yang kuat, kualitas produk yang terjamin, dan layanan yang prima. Perusahaan ini juga senantiasa mengembangkan inovasi untuk meningkatkan kualitas produk dan layanannya.

Apotek Kimia Farma menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional di bidang farmasi. Dengan pengalaman dan kinerja yang baik, Anda memiliki kesempatan untuk berkembang di perusahaan ini.

Tunjangan Pegawai Apotek Kimia Farma

Selain gaji pokok, karyawan Apotek Kimia Farma juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Tunjangan dan benefit ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan hidup dan meningkatkan kesejahteraan mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan yang umumnya diberikan kepada karyawan Apotek Kimia Farma:

  1. Tunjangan Kesehatan: Apotek Kimia Farma menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
  2. Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan Apotek Kimia Farma menerima THR pada saat hari raya keagamaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  3. Tunjangan Makan: Apotek Kimia Farma menyediakan tunjangan makan bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat atau cabang.
  4. Tunjangan Transportasi: Bagi karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja, Apotek Kimia Farma memberikan tunjangan transportasi.
  5. Bonus: Karyawan Apotek Kimia Farma dapat memperoleh bonus berdasarkan kinerja dan pencapaian target perusahaan.
  6. Cuti Tahunan: Karyawan Apotek Kimia Farma berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan aturan yang berlaku.
  7. Fasilitas Lain: Selain tunjangan di atas, Apotek Kimia Farma juga menyediakan fasilitas lain seperti kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan diri, serta program rekreasi bagi karyawan.

Apotek Kimia Farma senantiasa berupaya untuk memberikan benefit terbaik bagi karyawan, sehingga mereka dapat bekerja dengan tenang dan fokus untuk memberikan pelayanan yang optimal kepada pelanggan.

Detail Pekerjaan di Apotek Kimia Farma

Karyawan Apotek Kimia Farma memiliki berbagai macam tugas dan tanggung jawab yang disesuaikan dengan divisi dan posisi mereka. Berikut adalah beberapa divisi dan detail pekerjaannya:

Apotek

  1. Melayani pasien dan memberikan informasi tentang obat-obatan, alat kesehatan, dan layanan kesehatan lainnya.
  2. Menyalurkan obat-obatan sesuai dengan resep dokter.
  3. Menerima dan menata stok obat-obatan dan alat kesehatan.
  4. Melakukan pengecekan kualitas obat-obatan dan alat kesehatan.
  5. Memberikan edukasi kepada pasien tentang penggunaan obat-obatan dan alat kesehatan.

Tugas dan tanggung jawab karyawan Apotek Kimia Farma sangatlah penting untuk menjamin pelayanan kesehatan yang profesional dan memuaskan bagi pelanggan. Keahlian dan pengetahuan yang mumpuni menjadi kunci dalam memberikan layanan yang prima.

Administrasi

  1. Mengatur dan mengelola administrasi Apotek Kimia Farma Wonosobo.
  2. Mencatat data transaksi penjualan dan pembelian obat-obatan dan alat kesehatan.
  3. Membuat laporan keuangan dan laporan aktivitas Apotek Kimia Farma Wonosobo.
  4. Menangani surat menyurat dan komunikasi resmi Apotek Kimia Farma Wonosobo.
  5. Melakukan pengarsipan dokumen dan data penting Apotek Kimia Farma Wonosobo.

Divisi Administrasi sangat penting untuk menjamin kelancaran operasional Apotek Kimia Farma Wonosobo. Kemampuan administrasi yang baik dan teliti sangat dibutuhkan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab dalam divisi ini.

Marketing

  1. Mengembangkan strategi pemasaran untuk produk dan layanan Apotek Kimia Farma Wonosobo.
  2. Melakukan promosi produk dan layanan Apotek Kimia Farma Wonosobo kepada masyarakat.
  3. Menjalin hubungan dengan para pelanggan dan mitra bisnis Apotek Kimia Farma Wonosobo.
  4. Melakukan riset pasar untuk memahami kebutuhan dan keinginan masyarakat terhadap produk dan layanan Apotek Kimia Farma Wonosobo.
  5. Menjalankan program marketing untuk meningkatkan brand awareness Apotek Kimia Farma Wonosobo.

Divisi Marketing memiliki peran penting dalam membangun brand image Apotek Kimia Farma Wonosobo dan meningkatkan pangsa pasar. Kemampuan komunikasi, kreativitas, dan strategi yang baik sangat dibutuhkan untuk mencapai tujuan marketing perusahaan.

Keuangan

  1. Mengelola keuangan Apotek Kimia Farma Wonosobo.
  2. Membuat laporan keuangan dan analisa keuangan.
  3. Membuat anggaran dan mengendalikan pengeluaran.
  4. Menangani penagihan dan pembayaran.
  5. Melakukan audit internal keuangan Apotek Kimia Farma Wonosobo.

Divisi Keuangan berperan penting dalam menjaga stabilitas keuangan Apotek Kimia Farma Wonosobo. Kemampuan analisa keuangan, akuntansi, dan manajemen keuangan yang baik sangat dibutuhkan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab dalam divisi ini.

Sumber Daya Manusia (SDM)

  1. Mencari dan merekrut calon karyawan untuk Apotek Kimia Farma Wonosobo.
  2. Melakukan proses seleksi dan penempatan karyawan.
  3. Mengelola data dan administrasi karyawan.
  4. Melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  5. Menangani hubungan industrial dan masalah ketenagakerjaan.

Divisi SDM berperan penting dalam membangun tim kerja yang solid dan profesional di Apotek Kimia Farma Wonosobo. Kemampuan komunikasi, interpersonal, dan manajemen sumber daya manusia yang baik sangat dibutuhkan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab dalam divisi ini.

Operasional

  1. Mengelola operasional Apotek Kimia Farma Wonosobo.
  2. Memastikan kelancaran proses layanan kepada pelanggan.
  3. Mengatur dan mengendalikan stok obat-obatan dan alat kesehatan.
  4. Mengawasi keamanan dan kebersihan Apotek Kimia Farma Wonosobo.
  5. Melakukan maintenance dan perbaikan peralatan Apotek Kimia Farma Wonosobo.

Divisi Operasional berperan penting dalam menjamin kelancaran operasional Apotek Kimia Farma Wonosobo dan kepuasan pelanggan. Kemampuan manajemen operasional, kepemimpinan, dan analisa masalah sangat dibutuhkan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab dalam divisi ini.

IT

  1. Mengelola sistem informasi dan teknologi Apotek Kimia Farma Wonosobo.
  2. Membuat dan mengelola website dan aplikasi Apotek Kimia Farma Wonosobo.
  3. Menjalankan dan memelihara sistem jaringan komputer dan server Apotek Kimia Farma Wonosobo.
  4. Memberikan dukungan teknis kepada karyawan Apotek Kimia Farma Wonosobo.
  5. Menjamin keamanan dan integritas data Apotek Kimia Farma Wonosobo.

Divisi IT memiliki peran penting dalam menunjang operasional dan sistem informasi Apotek Kimia Farma Wonosobo. Keahlian di bidang teknologi informasi, pemrograman, dan jaringan komputer sangat dibutuhkan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab dalam divisi ini.

Kualifikasi Pegawai Apotek Kimia Farma

Untuk menjadi bagian dari tim Apotek Kimia Farma Wonosobo, Anda perlu memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang Anda inginkan. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Apotek Kimia Farma Wonosobo:

Apoteker

  1. Memiliki gelar sarjana farmasi.
  2. Terdaftar sebagai Apoteker di Persatuan Apoteker Indonesia (PAI).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi (minimal 1 tahun).
  4. Memahami dan menguasai peraturan dan perundang-undangan di bidang kefarmasian.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan profesional.

Kualifikasi ini dibutuhkan untuk menjamin bahwa Apoteker yang bekerja di Apotek Kimia Farma Wonosobo memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai untuk memberikan pelayanan kesehatan yang profesional dan aman.

Asisten Apoteker

  1. Memiliki gelar Diploma III Farmasi.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi (minimal 1 tahun).
  3. Mampu bekerja secara mandiri dan berkolaborasi dalam tim.
  4. Memahami dan menguasai peraturan dan perundang-undangan di bidang kefarmasian.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan profesional.

Kualifikasi ini dibutuhkan untuk menjamin bahwa Asisten Apoteker yang bekerja di Apotek Kimia Farma Wonosobo memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai untuk membantu Apoteker dalam memberikan pelayanan kesehatan.

Kasir

  1. Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Memiliki pengalaman kerja sebagai kasir (minimal 1 tahun).
  3. Mampu mengoperasikan kasir dan mesin EDC.
  4. Teliti dan akurat dalam menghitung dan mencatat transaksi.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan ramah kepada pelanggan.

Kualifikasi ini dibutuhkan untuk menjamin bahwa Kasir yang bekerja di Apotek Kimia Farma Wonosobo dapat melayani pelanggan dengan cepat, akurat, dan ramah.

Sales Counter

  1. Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang penjualan (minimal 1 tahun).
  3. Mampu berkomunikasi dengan baik dan persuasif.
  4. Mampu memberikan informasi produk yang jelas dan detail.
  5. Mampu bekerja secara tim dan mencapai target penjualan.

Kualifikasi ini dibutuhkan untuk menjamin bahwa Sales Counter yang bekerja di Apotek Kimia Farma Wonosobo dapat menjual produk dan layanan perusahaan dengan baik dan mencapai target penjualan.

Staff Administrasi

  1. Memiliki pendidikan minimal Diploma III Administrasi atau setara.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi (minimal 1 tahun).
  3. Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi office.
  4. Teliti dan akurat dalam mengelola data dan dokumen.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan profesional.

Kualifikasi ini dibutuhkan untuk menjamin bahwa Staff Administrasi yang bekerja di Apotek Kimia Farma Wonosobo dapat mengelola administrasi perusahaan dengan baik dan terorganisir.

FAQ

1. Apa saja persyaratan untuk melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Wonosobo?

Persyaratan untuk melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Wonosobo bervariasi tergantung pada posisi yang Anda inginkan. Umumnya, persyaratan meliputi pendidikan minimal, pengalaman kerja, dan kualifikasi khusus yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Anda dapat melihat informasi lebih detail mengenai persyaratan di situs web resmi Apotek Kimia Farma atau menghubungi tim HRD Apotek Kimia Farma Wonosobo.

2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Wonosobo?

Anda dapat melamar pekerjaan di Apotek Kimia Farma Wonosobo melalui situs web resmi perusahaan atau dengan mengirimkan surat lamaran dan CV langsung ke Apotek Kimia Farma Wonosobo. Pastikan Anda menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan dan mengikuti petunjuk yang diberikan.

3. Apakah Apotek Kimia Farma Wonosobo membuka lowongan pekerjaan secara berkala?

Apotek Kimia Farma Wonosobo membuka lowongan pekerjaan secara berkala sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Anda dapat memantau situs web resmi perusahaan atau mengikuti akun media sosial Apotek Kimia Farma untuk mendapatkan informasi terbaru tentang lowongan pekerjaan yang tersedia.

4. Apakah Apotek Kimia Farma Wonosobo memberikan peluang pengembangan karir bagi karyawan?

Ya, Apotek Kimia Farma Wonosobo memberikan peluang pengembangan karir bagi karyawan. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan diri untuk membantu karyawan meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi yang tinggi, Anda memiliki kesempatan untuk berkembang dan meraih posisi yang lebih tinggi di Apotek Kimia Farma Wonosobo.

5. Bagaimana prospek karir di Apotek Kimia Farma Wonosobo?

Prospek karir di Apotek Kimia Farma Wonosobo sangat baik. Perusahaan ini merupakan perusahaan farmasi terbesar di Indonesia dengan jaringan apotek yang luas. Dengan kinerja dan dedikasi yang baik, Anda memiliki kesempatan untuk berkembang dan meraih posisi yang lebih tinggi di Apotek Kimia Farma Wonosobo, atau bahkan berkarir di perusahaan-perusahaan farmasi lainnya di Indonesia atau di luar negeri.

Kesimpulan

Gaji karyawan Apotek Kimia Farma Wonosobo mencerminkan nilai dan peran penting karyawan dalam memberikan layanan kesehatan yang berkualitas kepada masyarakat. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Apotek Kimia Farma menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional di bidang farmasi yang ingin berkontribusi dalam meningkatkan kesehatan masyarakat. Jika Anda ingin berkarir di bidang farmasi dan memiliki semangat untuk memberikan pelayanan kesehatan yang prima, Apotek Kimia Farma Wonosobo bisa menjadi pilihan yang tepat untuk Anda.

Leave a Comment