Siap melamar kerja, tapi masih bingung gimana cara bikin surat lamaran yang bikin HRD terpukau? Tenang, kamu nggak sendirian! Nyari kerja memang bisa jadi proses yang melelahkan, apalagi di era digital seperti sekarang, persaingan makin ketat. Surat lamaran yang asal-asalan? Wah, bisa-bisa langsung mental breakdown duluan sebelum interview.
Nah, di artikel ini, kita bakal bahas tuntas gimana cara menulis surat lamaran yang persuasif dan pastinya dilirik HRD. Bayangin deh, surat lamaran kamu nongol di antara tumpukan berkas lainnya, dan langsung menarik perhatian HRD. Keren, kan?
Yuk, simak terus artikel ini sampai habis, dan temukan rahasia di balik surat lamaran yang memikat hati HRD!
Cara Menulis Surat Lamaran yang Persuasif
Surat lamaran yang efektif adalah kunci utama untuk membuka pintu kesempatan karir. Berikut adalah panduan lengkap untuk menulis surat lamaran yang persuasif dan meyakinkan HRD bahwa Anda adalah kandidat yang tepat:
1. Awali dengan Salam dan Tujuan yang Jelas
Hindari salam yang terlalu umum seperti “Kepada Yth.” Sebaiknya, tujukan surat lamaran Anda secara personal kepada HRD atau manajer perekrutan. Jika tidak tercantum nama, Anda bisa menuliskan posisi atau departemen yang dituju.
Contoh:
- Yth. Bapak/Ibu [Nama HRD/Manajer Perekrutan],
- Kepada Yth. Manajer HRD,
- Kepada Yth. Tim Rekrutmen [Nama Perusahaan],
Setelah salam, sampaikan tujuan Anda melamar pekerjaan dengan jelas dan ringkas. Sebutkan posisi yang Anda inginkan dan darimana Anda mengetahui lowongan tersebut.
Contoh:
Dengan surat ini, saya bermaksud untuk melamar posisi [Posisi yang Dilamar] di [Nama Perusahaan] yang saya ketahui melalui [Sumber Informasi Lowongan].
2. Perkenalkan Diri dan Tunjukkan Antusiasme Anda
Perkenalkan diri Anda secara singkat dan profesional. Jelaskan latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar. Tunjukkan antusiasme dan semangat Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
Contoh:
Perkenalkan, saya [Nama Anda], seorang [Latar Belakang Pendidikan/Profesi] dengan pengalaman selama [Jumlah Tahun] tahun di bidang [Bidang Pekerjaan]. Saya sangat tertarik dengan posisi [Posisi yang Dilamar] di [Nama Perusahaan] karena [Alasan Ketertarikan].
3. Soroti Keahlian dan Pengalaman yang Relevan
Jelaskan secara detail keahlian dan pengalaman kerja Anda yang relevan dengan persyaratan dan kualifikasi yang tercantum dalam lowongan pekerjaan. Berikan contoh konkret tentang bagaimana Anda berhasil mencapai hasil yang positif di masa lalu.
Contoh:
Selama bekerja di [Nama Perusahaan Sebelumnya], saya bertanggung jawab untuk [Tanggung Jawab Pekerjaan]. Saya berhasil [Pencapaian Kerja] yang berkontribusi pada [Dampak Positif].
4. Hubungkan Kualifikasi Anda dengan Kebutuhan Perusahaan
Pelajari dengan baik profil perusahaan dan deskripsi pekerjaan yang dilamar. Kemudian, hubungkan keahlian dan pengalaman Anda dengan kebutuhan perusahaan. Jelaskan bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi yang berharga kepada tim dan perusahaan.
Contoh:
Saya yakin bahwa keahlian saya di bidang [Keahlian 1] dan [Keahlian 2] serta pengalaman saya dalam [Pengalaman Kerja Relevan] akan sangat bermanfaat bagi [Nama Perusahaan] dalam [Tujuan Perusahaan].
5. Akhiri dengan Ajakan untuk Tindak Lanjut
Akhiri surat lamaran dengan ucapan terima kasih atas waktu dan pertimbangan yang diberikan. Sampaikan harapan Anda untuk mendapatkan kesempatan wawancara dan berdiskusi lebih lanjut mengenai kualifikasi Anda.
Contoh:
Terima kasih atas waktu dan pertimbangannya. Saya sangat antusias untuk mendapatkan kesempatan wawancara dan berdiskusi lebih lanjut mengenai bagaimana saya dapat berkontribusi di [Nama Perusahaan].
Info Penting : Cara Menyusun Proposal Kerja yang Menarik dan Dilirik HRD
Tips Menulis Surat Lamaran yang Lebih Powerful
Ingin surat lamaran kamu makin stand out? Ikuti tips berikut ini:
1. Gunakan Bahasa yang Profesional
Hindari penggunaan bahasa gaul atau bahasa yang terlalu santai. Gunakan tata bahasa yang benar dan mudah dipahami.
2. Sesuaikan Surat Lamaran dengan Posisi dan Perusahaan yang Dilamar
Jangan gunakan satu surat lamaran yang sama untuk semua lowongan. Sesuaikan isi surat lamaran dengan posisi dan perusahaan yang Anda lamar.
3. Periksa Kembali Surat Lamaran
Pastikan tidak ada kesalahan tata bahasa, ejaan, atau tanda baca. Minta bantuan teman atau keluarga untuk mengoreksi surat lamaran Anda.
Pertanyaan Seputar Cara Menulis Surat Lamaran yang Persuasif
1. Berapa panjang ideal surat lamaran?
Idealnya, surat lamaran tidak lebih dari satu halaman, atau sekitar 3-4 paragraf. Pastikan isinya ringkas, padat, dan jelas.
2. Apakah perlu melampirkan portofolio dalam surat lamaran?
Jika relevan dengan posisi yang dilamar, seperti desainer grafis atau penulis, sebaiknya lampirkan portofolio Anda dalam bentuk link website atau dokumen terpisah.
3. Apakah boleh menggunakan template surat lamaran?
Boleh menggunakan template sebagai referensi, tetapi pastikan untuk memodifikasi isi dan menyesuaikannya dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.
4. Bagaimana cara mengirimkan surat lamaran yang menarik perhatian HRD?
Gunakan subjek email yang jelas dan profesional, seperti “[Nama Anda] – Lamaran Posisi [Posisi yang Dilamar]”. Pastikan format email rapi dan mudah dibaca.
5. Kapan waktu yang tepat untuk menanyakan kabar setelah mengirimkan lamaran?
Berikan waktu sekitar 3-5 hari kerja setelah batas akhir pengiriman lamaran untuk menanyakan kabar melalui email dengan sopan.
Kesimpulan
Menulis surat lamaran yang persuasif memang gampang-gampang susah. Tapi dengan memahami poin-poin penting yang sudah dibahas, kamu bisa meningkatkan peluang dilirik HRD dan mendapatkan panggilan interview. Ingat, surat lamaran adalah kesempatanmu untuk membuat kesan pertama yang baik. Jadi, luangkan waktu untuk membuatnya semenarik mungkin!
Dengan menerapkan tips dan trik di atas, kamu selangkah lebih dekat menuju pekerjaan impian! Semangat dan semoga sukses!
Meta Deskripsi: Pelajari cara menulis surat lamaran yang persuasif dan dilirik HRD. Temukan tips dan triknya di sini untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian.