Ingin tahu berapa gaji karyawan Alfamart Blitar? Bagi Anda yang sedang mencari informasi tentang gaji di Alfamart Blitar, artikel ini akan membahas detailnya. Anda akan mendapatkan gambaran tentang gaji untuk berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, dan juga kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di Alfamart Blitar.
Artikel ini akan memberikan Anda informasi penting yang dibutuhkan untuk membuat keputusan yang tepat tentang peluang karir di Alfamart Blitar. Simak artikel ini sampai akhir dan temukan informasi yang Anda cari!
Info Gaji Karyawan Alfamart Bogor Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
Gaji Karyawan Alfamart Blitar Tahun 2025
Rata-rata gaji karyawan Alfamart Blitar berkisar antara Rp. 2.500.000 hingga Rp. 4.000.000 per bulan. Berikut ini adalah daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Blitar:
- Kasir: Rp. 2.800.000 – Rp. 3.500.000
- Supervisor: Rp. 3.500.000 – Rp. 4.500.000
- Stocker: Rp. 2.500.000 – Rp. 3.200.000
- Admin Gudang: Rp. 3.000.000 – Rp. 3.800.000
- Security: Rp. 2.700.000 – Rp. 3.400.000
- Staff Marketing: Rp. 3.200.000 – Rp. 4.000.000
- Staff HRD: Rp. 3.500.000 – Rp. 4.500.000
- Staff Accounting: Rp. 3.000.000 – Rp. 3.800.000
- Driver: Rp. 3.000.000 – Rp. 3.800.000
- SPV Operasional: Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji ini hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang valid, Anda disarankan untuk menghubungi HRD Alfamart atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Alfamart dikenal dengan konsep “Gerai Serba Ada” yang menawarkan berbagai produk kebutuhan sehari-hari, mulai dari makanan dan minuman, kebutuhan rumah tangga, hingga produk elektronik.
Info Gaji Karyawan Alfamart Cianjur Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
Alfamart memiliki komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dengan menyediakan produk berkualitas tinggi dengan harga yang terjangkau. Selain itu, Alfamart juga aktif dalam berbagai program sosial untuk membantu masyarakat sekitar.
- Nama Perusahaan: PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk
- Alamat Perusahaan: Jl. Raya Raden Saleh No. 37, Jakarta Pusat, DKI Jakarta
- Bidang Usaha: Jaringan minimarket
Alfamart dikenal sebagai perusahaan yang memiliki budaya kerja yang positif dan profesional. Selain itu, Alfamart juga memiliki program pengembangan karir yang mendukung karyawan untuk terus berkembang dan maju.
Tunjangan Karyawan Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawan, antara lain:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Alfamart memberikan THR kepada karyawan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Besaran THR biasanya dihitung berdasarkan gaji pokok dan masa kerja karyawan.
- Tunjangan Kesehatan: Alfamart memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan dalam bentuk asuransi kesehatan. Karyawan dan keluarganya dapat memanfaatkan asuransi kesehatan ini untuk mendapatkan layanan medis yang dibutuhkan.
- Tunjangan Transportasi: Alfamart memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan yang bekerja di lapangan. Tunjangan ini dapat berupa uang tunai atau fasilitas kendaraan.
- Tunjangan Makan: Alfamart menyediakan fasilitas makan siang dan makan malam bagi karyawan yang bekerja di kantor. Tunjangan makan ini diberikan dalam bentuk voucher makan atau katering.
- Tunjangan Pendidikan: Alfamart memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan. Tunjangan ini dapat berupa biaya pendidikan atau beasiswa.
Dengan memberikan berbagai tunjangan dan benefit, Alfamart menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan dan kenyamanan kepada karyawannya.
Info Gaji Karyawan Alfamart Grobogan Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Setiap karyawan di Alfamart memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik sesuai dengan divisi tempat mereka bekerja. Berikut adalah penjelasan singkat tentang beberapa divisi di Alfamart:
Divisi Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk melayani pelanggan yang melakukan transaksi pembayaran. Tugas utama kasir meliputi:
- Menerima pembayaran dari pelanggan.
- Menyiapkan struk pembelian.
- Menjaga kerapihan dan kebersihan area kasir.
- Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.
- Mengerjakan tugas lain yang diberikan oleh supervisor.
Kasir harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, jujur, dan teliti dalam menghitung.
Divisi Stok
Stok bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan stok barang di dalam toko. Tugas utama stok meliputi:
- Menerima barang dari gudang.
- Menyimpan barang di rak toko.
- Mengecek stok barang secara berkala.
- Membuat laporan stok barang.
- Membantu dalam proses pemindahan barang.
Stok harus memiliki fisik yang kuat, jujur, dan teliti dalam mencatat stok barang.
Divisi Marketing
Marketing bertanggung jawab untuk mempromosikan Alfamart dan produknya kepada masyarakat. Tugas utama marketing meliputi:
- Membuat strategi marketing.
- Melakukan promosi di media sosial.
- Mengadakan event promosi.
- Membuat konten marketing.
- Mengatur kerjasama dengan pihak lain.
Marketing harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim.
Divisi Gudang
Gudang bertanggung jawab untuk menyimpan dan mengatur barang sebelum didistribusikan ke toko. Tugas utama gudang meliputi:
- Menerima barang dari pemasok.
- Menyimpan barang di gudang.
- Mengecek kondisi barang.
- Melakukan penataan barang di gudang.
- Membuat laporan stok barang.
Gudang harus memiliki fisik yang kuat, jujur, dan teliti dalam mencatat stok barang.
Divisi HRD
HRD bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di Alfamart. Tugas utama HRD meliputi:
- Merekrut dan memilih karyawan.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menangani masalah kepegawaian.
- Membuat kebijakan HRD.
- Mengatur administrasi kepegawaian.
HRD harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, dan memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Divisi Accounting
Accounting bertanggung jawab untuk mengelola keuangan Alfamart. Tugas utama accounting meliputi:
- Menerima dan mencatat transaksi keuangan.
- Membuat laporan keuangan.
- Mengatur pembayaran gaji karyawan.
- Melakukan audit keuangan.
- Mengerjakan tugas lain yang berkaitan dengan keuangan.
Accounting harus memiliki kemampuan analisis yang baik, teliti, dan jujur.
Divisi Security
Security bertanggung jawab untuk menjaga keamanan dan ketertiban di toko. Tugas utama security meliputi:
- Menjaga keamanan toko.
- Mencegah terjadinya pencurian.
- Melakukan patroli keamanan.
- Menangani situasi darurat.
- Membuat laporan keamanan.
Security harus memiliki fisik yang kuat, jujur, dan bertanggung jawab.
Kualifikasi Karyawan Alfamart
Untuk menjadi karyawan di Alfamart, calon karyawan harus memenuhi beberapa kualifikasi, antara lain:
Divisi Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
- Jujur dan teliti.
- Ramah dan sopan.
- Berpengalaman di bidang kasir (diutamakan).
Calon kasir harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, jujur, dan teliti dalam menghitung.
Divisi Stok
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Mampu bekerja dengan fisik yang kuat.
- Jujur dan teliti.
- Berpengalaman di bidang stok (diutamakan).
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Calon stok harus memiliki fisik yang kuat, jujur, dan teliti dalam mencatat stok barang.
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing atau Komunikasi.
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
- Kreatif dan inovatif.
- Berpengalaman di bidang marketing (diutamakan).
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Marketing harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kreatif, dan mampu bekerja dalam tim.
Divisi Gudang
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Mampu bekerja dengan fisik yang kuat.
- Jujur dan teliti.
- Berpengalaman di bidang gudang (diutamakan).
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Gudang harus memiliki fisik yang kuat, jujur, dan teliti dalam mencatat stok barang.
Divisi HRD
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau Hukum.
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
- Berpengalaman di bidang HRD (diutamakan).
- Mampu bekerja dalam tim.
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
HRD harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, dan memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Divisi Accounting
- Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi.
- Mampu menganalisis data keuangan.
- Teliti dan jujur.
- Berpengalaman di bidang accounting (diutamakan).
- Mampu bekerja dalam tim.
Accounting harus memiliki kemampuan analisis yang baik, teliti, dan jujur.
Divisi Security
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Mampu bekerja dengan fisik yang kuat.
- Jujur dan bertanggung jawab.
- Berpengalaman di bidang security (diutamakan).
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Security harus memiliki fisik yang kuat, jujur, dan bertanggung jawab.
FAQ Gaji Karyawan Alfamart Blitar
Berapa gaji minimal karyawan Alfamart Blitar?
Gaji minimal karyawan Alfamart Blitar berkisar sekitar Rp. 2.500.000 per bulan, tetapi bisa berbeda-beda tergantung pada posisi dan pengalaman.
Apakah Alfamart Blitar memberikan tunjangan kesehatan?
Ya, Alfamart Blitar memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan dalam bentuk asuransi kesehatan.
Apakah Alfamart Blitar memberikan tunjangan transportasi?
Ya, Alfamart Blitar memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan yang bekerja di lapangan.
Bagaimana cara melamar kerja di Alfamart Blitar?
Anda dapat melamar kerja di Alfamart Blitar melalui situs web resmi Alfamart atau datang langsung ke toko Alfamart terdekat.
Apakah Alfamart Blitar membuka peluang karir yang baik?
Ya, Alfamart Blitar memiliki program pengembangan karir yang mendukung karyawan untuk terus berkembang dan maju.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamart Blitar merupakan salah satu faktor penting dalam menentukan peluang karir di Alfamart Blitar. Dengan gaji yang kompetitif dan tunjangan yang lengkap, Alfamart Blitar memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan karir dan meraih kesuksesan. Bagi Anda yang ingin bekerja di Alfamart Blitar, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.