Gaji Karyawan Alfamart Brebes Tahun Tahun 2025

by
Gaji Karyawan Alfamart Brebes

Ingin tahu berapa gaji karyawan Alfamart di Brebes? Atau mungkin kamu sedang mencari informasi tentang tunjangan dan benefit yang diberikan oleh perusahaan ritel terbesar di Indonesia ini? Artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji karyawan Alfamart Brebes, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi karyawan, dan FAQ yang sering ditanyakan. Simak artikel ini sampai habis untuk mengetahui lebih lanjut tentang peluang karir di Alfamart Brebes.

Artikel ini akan memberikan informasi lengkap tentang gaji karyawan Alfamart Brebes, termasuk tunjangan, benefit, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Informasi ini sangat bermanfaat bagi kamu yang sedang mencari pekerjaan di Alfamart Brebes, ingin mengetahui seluk beluk gaji dan benefit di perusahaan ini, atau hanya ingin mendapatkan gambaran tentang prospek karir di Alfamart.

Info Gaji Karyawan Alfamart Bojonegoro Tahun Tahun 2025, cek langsung!.

Gaji Karyawan Alfamart Brebes Tahun 2025

Rata-rata gaji karyawan Alfamart di Brebes berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 4.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah daftar estimasi gaji karyawan Alfamart di Brebes berdasarkan posisi:

  1. Kasir: Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
  2. Supervisor: Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000
  3. Staff Gudang: Rp 2.700.000 – Rp 3.200.000
  4. Staff Promosi: Rp 2.800.000 – Rp 3.300.000
  5. Staff Administrasi: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000
  6. Staff IT: Rp 3.200.000 – Rp 3.700.000
  7. Staff HRD: Rp 3.300.000 – Rp 3.800.000
  8. Staff Keuangan: Rp 3.400.000 – Rp 3.900.000
  9. Asisten Manajer: Rp 4.000.000 – Rp 4.500.000
  10. Manajer: Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000

Perlu diingat bahwa data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Alfamart atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.

Profil Alfamart

Alfamart merupakan salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang penjualan berbagai macam kebutuhan sehari-hari. Perusahaan ini dikenal dengan konsep “toko serba ada” yang menyediakan produk-produk kebutuhan rumah tangga, makanan, minuman, elektronik, dan berbagai produk lainnya. Alfamart memiliki jaringan toko yang luas dan tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Brebes.

Info Gaji Karyawan Alfamart Salatiga Tahun Tahun 2025, cek langsung!.

Alfamart menawarkan berbagai peluang karir di berbagai bidang, seperti penjualan, administrasi, gudang, IT, keuangan, dan manajemen. Perusahaan ini memiliki budaya kerja yang dinamis dan profesional, serta selalu berkomitmen untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkembang dan maju dalam karir.

  1. Nama Perusahaan: PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk
  2. Alamat Perusahaan: Gedung Alfamart, Jl. Raya Ciledug No. 15, Ciledug, Tangerang 15151
  3. Bidang Usaha: Ritel

Alfamart merupakan perusahaan yang terus berkembang dan berinovasi, sehingga peluang karir bagi karyawannya sangat baik. Perusahaan ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mempelajari berbagai hal baru dan meningkatkan kompetensinya.

Tunjangan Karyawan Alfamart

Alfamart memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya, antara lain:

  1. Gaji Pokok: Gaji pokok karyawan Alfamart disesuaikan dengan posisi dan pengalaman.
  2. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang menjabat posisi tertentu, seperti supervisor atau manajer.
  3. Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan transportasi mereka dalam perjalanan ke dan dari tempat kerja.
  4. Tunjangan Makan: Alfamart menyediakan tunjangan makan untuk karyawan yang bekerja pada jam-jam tertentu, seperti shift malam.
  5. Tunjangan Kesehatan: Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya, sehingga karyawan dapat mengakses layanan kesehatan yang berkualitas.

Alfamart berkomitmen untuk memberikan benefit dan tunjangan terbaik bagi karyawannya, agar mereka dapat bekerja dengan maksimal dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.

Info Gaji Karyawan Alfamart Banyumas Tahun Tahun 2025, cek langsung!.

Detail Pekerjaan di Alfamart

Setiap karyawan Alfamart memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda sesuai dengan posisi dan divisi mereka. Berikut adalah gambaran detail pekerjaan di beberapa divisi di Alfamart:

Kasir

  1. Melayani pelanggan dengan ramah dan profesional.
  2. Menerima pembayaran dari pelanggan dan memberikan struk pembelian.
  3. Menjaga kebersihan dan kerapian area kasir.
  4. Melakukan pencatatan transaksi penjualan.
  5. Memastikan ketersediaan barang di area kasir.

Kasir memiliki peran penting dalam memberikan pengalaman belanja yang positif bagi pelanggan. Mereka harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, ramah, dan jujur.

Supervisor

  1. Mengelola dan mengawasi kinerja karyawan di toko.
  2. Memastikan operasional toko berjalan dengan lancar dan efisien.
  3. Melakukan pembinaan dan pelatihan kepada karyawan.
  4. Menerima dan menindaklanjuti keluhan pelanggan.
  5. Membuat laporan kinerja toko.

Supervisor bertanggung jawab atas kelancaran operasional toko dan kinerja karyawan. Mereka harus memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan problem-solving yang baik.

Staff Gudang

  1. Menerima dan menyortir barang yang datang dari supplier.
  2. Menyimpan barang di gudang dengan sistem FIFO (First In First Out).
  3. Melakukan pengecekan stok barang secara berkala.
  4. Memastikan keamanan dan ketertiban di area gudang.
  5. Melakukan pengiriman barang ke toko.

Staff gudang bertanggung jawab atas penyimpanan dan kelancaran distribusi barang. Mereka harus memiliki kemampuan fisik yang kuat, teliti, dan bertanggung jawab.

Staff Promosi

  1. Merencanakan dan menjalankan program promosi di toko.
  2. Membuat materi promosi yang menarik dan informatif.
  3. Melaksanakan kegiatan promosi di toko, seperti demo produk dan pengumpulan kupon.
  4. Memantau efektivitas program promosi.
  5. Membuat laporan kegiatan promosi.

Staff promosi bertanggung jawab atas kegiatan promosi di toko, dengan tujuan untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness. Mereka harus memiliki kemampuan kreatif, komunikasi, dan presentasi yang baik.

Staff Administrasi

  1. Melakukan pengarsipan dan administrasi dokumen.
  2. Menangani surat-menyurat dan komunikasi internal dan eksternal.
  3. Melakukan pencatatan data dan informasi.
  4. Memberikan dukungan administrasi kepada manajer dan karyawan.
  5. Memastikan kelancaran proses administrasi di toko.

Staff administrasi bertanggung jawab atas kelancaran proses administrasi di toko. Mereka harus memiliki kemampuan administrasi, pengarsipan, dan komunikasi yang baik.

Staff IT

  1. Menangani masalah teknis terkait perangkat keras dan lunak.
  2. Membuat dan memelihara sistem jaringan komputer.
  3. Menyediakan dukungan teknis kepada karyawan.
  4. Melakukan instalasi dan konfigurasi software.
  5. Memastikan keamanan dan kelancaran sistem IT.

Staff IT bertanggung jawab atas kelancaran sistem IT di toko. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keterampilan teknis yang memadai.

Staff HRD

  1. Menangani proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
  2. Melakukan pembinaan dan pengembangan karyawan.
  3. Membuat dan menerapkan kebijakan HRD.
  4. Menangani administrasi kepegawaian.
  5. Memberikan dukungan HRD kepada karyawan.

Staff HRD bertanggung jawab atas manajemen sumber daya manusia di toko. Mereka harus memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan problem-solving yang baik.

Kualifikasi Karyawan Alfamart

Alfamart mencari karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berikut adalah beberapa kualifikasi yang umumnya dibutuhkan untuk menjadi karyawan Alfamart:

Kasir

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Memiliki pengalaman kerja sebagai kasir atau customer service.
  3. Ramah, komunikatif, dan jujur.
  4. Teliti dan cekatan.
  5. Mampu bekerja dengan sistem POS (Point of Sales).

Kasir harus memiliki kemampuan komunikasi, kejujuran, dan ketelitian yang baik.

Supervisor

  1. Pendidikan minimal D3.
  2. Memiliki pengalaman kerja sebagai supervisor atau manajer.
  3. Kemampuan memimpin dan memotivasi tim.
  4. Kemampuan komunikasi, interpersonal, dan problem-solving yang baik.
  5. Mampu bekerja dengan target dan tekanan.

Supervisor harus memiliki kemampuan memimpin, komunikasi, dan problem-solving yang baik.

Staff Gudang

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang logistik atau gudang.
  3. Kesehatan fisik yang prima.
  4. Teliti dan bertanggung jawab.
  5. Mampu bekerja dengan sistem FIFO.

Staff gudang harus memiliki kesehatan fisik yang prima, ketelitian, dan tanggung jawab yang tinggi.

Staff Promosi

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang promosi atau marketing.
  3. Kreatif dan inovatif.
  4. Komunikatif dan persuasif.
  5. Mampu bekerja dengan target dan deadline.

Staff promosi harus memiliki kemampuan kreatif, komunikasi, dan presentasi yang baik.

Staff Administrasi

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi.
  3. Menguasai Microsoft Office.
  4. Teliti dan akurat.
  5. Komunikatif dan rapi.

Staff administrasi harus memiliki kemampuan administrasi, pengarsipan, dan komunikasi yang baik.

Staff IT

  1. Pendidikan minimal D3 bidang IT.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang IT.
  3. Menguasai sistem jaringan komputer dan software.
  4. Mampu memecahkan masalah teknis.
  5. Teliti dan berorientasi pada detail.

Staff IT harus memiliki pengetahuan dan keterampilan teknis yang memadai.

Staff HRD

  1. Pendidikan minimal S1 bidang Psikologi, Manajemen, atau HRD.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD.
  3. Kemampuan komunikasi, interpersonal, dan problem-solving yang baik.
  4. Menguasai UU Ketenagakerjaan dan peraturan perundang-undangan terkait HRD.
  5. Mampu bekerja dengan target dan deadline.

Staff HRD harus memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan problem-solving yang baik.

FAQ Gaji Karyawan Alfamart Brebes

1. Apa saja tunjangan yang diberikan Alfamart kepada karyawannya?

Alfamart memberikan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan jabatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan, dan tunjangan kesehatan.

2. Bagaimana cara melamar kerja di Alfamart Brebes?

Anda dapat melamar kerja di Alfamart Brebes melalui website resmi perusahaan atau dengan mengunjungi langsung toko Alfamart terdekat.

3. Apa saja syarat untuk menjadi karyawan Alfamart?

Syarat untuk menjadi karyawan Alfamart bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Umumnya, persyaratan meliputi pendidikan minimal SMA/SMK, pengalaman kerja, dan keterampilan yang sesuai.

4. Apa saja peluang karir yang ditawarkan Alfamart?

Alfamart menawarkan berbagai peluang karir di berbagai bidang, seperti penjualan, administrasi, gudang, IT, keuangan, dan manajemen.

5. Bagaimana budaya kerja di Alfamart?

Alfamart memiliki budaya kerja yang dinamis dan profesional, serta selalu berkomitmen untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkembang dan maju dalam karir.

Kesimpulan

Menjadi karyawan Alfamart Brebes menawarkan berbagai keuntungan, seperti gaji yang kompetitif, tunjangan yang lengkap, dan peluang karir yang menjanjikan. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kesempatan kepada karyawannya untuk berkembang dan maju dalam karir. Jika Anda tertarik untuk bekerja di Alfamart Brebes, disarankan untuk mempelajari informasi tentang gaji, tunjangan, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk setiap posisi.

Leave a Comment