Bermimpi bekerja di Alfamart Jakarta Utara? Tertarik dengan gaji yang ditawarkan? Alfamart, sebagai salah satu retailer terkemuka di Indonesia, membuka peluang karir menarik bagi para profesional muda. Namun, berapa gaji yang ditawarkan Alfamart Jakarta Utara? Artikel ini akan memberikan gambaran mengenai gaji karyawan Alfamart Jakarta Utara di berbagai posisi dan divisi. Dengan informasi ini, kamu dapat lebih siap dalam mempersiapkan karir di Alfamart Jakarta Utara.
Simak informasi lengkap mengenai gaji karyawan Alfamart Jakarta Utara dalam artikel ini. Kamu akan mendapatkan gambaran tentang gaji di berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, serta detail pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Artikel ini akan membantumu untuk memahami lebih dalam mengenai peluang karir di Alfamart Jakarta Utara. Yuk, simak selengkapnya!
Info Gaji Karyawan Alfamart Mojokerto Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
Gaji Karyawan Alfamart Jakarta Utara Tahun 2025
Rata-rata gaji karyawan Alfamart Jakarta Utara berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut adalah rincian estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Jakarta Utara:
- Kasir: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000 – Rp 4.500.000
- Staf Gudang: Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000
- Spv. Operasional: Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000
- Marketing Officer: Rp 4.000.000 – Rp 4.500.000
- HRD Staff: Rp 4.000.000 – Rp 4.500.000
- Finance Staff: Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000
- IT Staff: Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000
- Store Manager: Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000
- Area Manager: Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan ini hanya estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat, kamu disarankan untuk menghubungi langsung HRD Alfamart Jakarta Utara atau mengunjungi situs resmi Alfamart.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan perusahaan ritel waralaba terkemuka di Indonesia yang dikenal dengan konsep toko swalayan modern. Alfamart menyediakan beragam kebutuhan sehari-hari, mulai dari kebutuhan pangan, minuman, hingga produk rumah tangga. Dengan jaringan toko yang luas di seluruh Indonesia, Alfamart menjadi salah satu pilihan utama masyarakat untuk berbelanja.
Info Gaji Karyawan Alfamart Magelang Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
Alfamart menawarkan berbagai macam produk dan layanan untuk memenuhi kebutuhan konsumen, mulai dari produk makanan dan minuman, produk perawatan tubuh dan rumah tangga, hingga layanan pembayaran dan pengisian pulsa. Alfamart juga dikenal dengan program promo dan diskon menarik yang membuat konsumen semakin tertarik untuk berbelanja di sana.
- Nama Perusahaan: PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk
- Alamat Perusahaan: Jl. Raya Jatiwaringin No. 18, Jatiwaringin, Pondok Gede, Kota Bekasi, Jawa Barat 17410
- Bidang Usaha: Ritel Waralaba
Alfamart memiliki prospek karir yang sangat menjanjikan dengan peluang untuk berkembang di berbagai posisi dan divisi. Selain itu, Alfamart juga memberikan berbagai pelatihan dan program pengembangan karyawan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Tunjangan Karyawan Alfamart
Alfamart menawarkan beragam tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya, mulai dari tunjangan kesehatan hingga tunjangan hari raya. Berikut beberapa tunjangan dan benefit yang diberikan Alfamart kepada karyawannya:
- Tunjangan Kesehatan: Alfamart menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya, sehingga karyawan dapat merasa tenang dalam menghadapi biaya pengobatan.
Info Gaji Karyawan Alfamart Kulon Progo Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
- Tunjangan Hari Raya: Alfamart memberikan tunjangan hari raya (THR) kepada karyawan setiap tahun, sebagai bentuk penghargaan atas kinerja dan dedikasi karyawan.
- Tunjangan Jabatan: Karyawan Alfamart dengan jabatan tertentu mendapatkan tunjangan jabatan, sebagai bentuk penghargaan atas tanggung jawab dan kontribusi mereka dalam perusahaan.
- Tunjangan Transportasi: Alfamart memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja.
- Program Pengembangan Karyawan: Alfamart menyediakan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, sehingga mereka dapat terus berkembang dalam karir mereka.
Alfamart memberikan berbagai benefit untuk karyawan, sehingga karyawan dapat merasa nyaman dan fokus dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka. Benefit ini menunjukkan komitmen Alfamart dalam memberikan kesejahteraan dan kepuasan bagi karyawannya.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Karyawan Alfamart memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda, tergantung pada divisi dan posisi mereka. Berikut adalah beberapa detail pekerjaan di Alfamart:
Divisi Kasir
- Melakukan transaksi penjualan dan penerimaan pembayaran dari pelanggan.
- Menyiapkan dan mengatur kasir untuk operasional toko.
- Menangani keluhan pelanggan terkait transaksi.
- Melakukan pengecekan stok barang di kasir.
- Membantu pelanggan dalam memilih produk.
Divisi Gudang
- Menerima, memeriksa, dan menyimpan barang masuk ke gudang.
- Melakukan penataan dan pengaturan barang di gudang.
- Mengeluarkan barang dari gudang sesuai dengan permintaan toko.
- Mencatat dan memonitor stok barang di gudang.
- Menjaga kebersihan dan keamanan gudang.
Divisi Operasional
- Memastikan kelancaran operasional toko.
- Melakukan pengawasan terhadap karyawan di toko.
- Membuat laporan operasional toko.
- Menangani keluhan pelanggan dan karyawan.
- Memastikan ketersediaan stok barang di toko.
Divisi Marketing
- Mengembangkan strategi marketing untuk meningkatkan penjualan Alfamart.
- Melakukan riset pasar dan analisis data untuk memahami kebutuhan pelanggan.
- Membuat program promo dan diskon menarik.
- Mengatur kegiatan promosi dan event di toko.
- Memantau efektivitas kampanye marketing.
Divisi HRD
- Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengatur administrasi kepegawaian.
- Melakukan pengembangan dan pelatihan karyawan.
- Menangani hubungan industrial.
- Menyiapkan program kesejahteraan karyawan.
Divisi Finance
- Mengatur keuangan perusahaan.
- Membuat laporan keuangan.
- Memeriksa dan mengaudit keuangan.
- Menangani pembayaran gaji karyawan.
- Memantau arus kas perusahaan.
Divisi IT
- Mengelola sistem informasi dan teknologi di Alfamart.
- Menangani masalah teknis dan pengembangan sistem.
- Memastikan keamanan data dan sistem.
- Membuat dan mengimplementasikan sistem baru.
- Memberikan dukungan teknis kepada karyawan.
Tugas dan tanggung jawab karyawan di Alfamart dirancang untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Setiap karyawan diharapkan dapat bekerja secara profesional dan sesuai dengan job desk masing-masing.
Kualifikasi Karyawan Alfamart
Alfamart membutuhkan karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan posisi yang mereka inginkan. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk bekerja di Alfamart:
Divisi Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Mampu mengoperasikan komputer dan kasir.
- Jujur dan bertanggung jawab.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Ramah dan cekatan dalam melayani pelanggan.
Divisi Gudang
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Mampu bekerja secara fisik.
- Jujur dan teliti.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim.
Divisi Operasional
- Pendidikan minimal Diploma.
- Memiliki pengalaman di bidang operasional.
- Jujur dan bertanggung jawab.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal Diploma.
- Memiliki pengalaman di bidang marketing.
- Kreatif dan inovatif.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim.
Divisi HRD
- Pendidikan minimal Diploma.
- Memiliki pengalaman di bidang HRD.
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Divisi Finance
- Pendidikan minimal Diploma.
- Memiliki pengalaman di bidang finance.
- Jujur dan teliti.
- Menguasai software akuntansi.
- Mampu bekerja secara mandiri.
Divisi IT
- Pendidikan minimal Diploma.
- Memiliki pengalaman di bidang IT.
- Menguasai berbagai bahasa pemrograman.
- Mampu memecahkan masalah teknis.
- Mampu bekerja dalam tim.
Alfamart mencari karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, sehingga dapat memberikan kontribusi positif dalam mencapai tujuan perusahaan.
FAQ Gaji Karyawan Alfamart Jakarta Utara
Apakah gaji karyawan Alfamart Jakarta Utara sama dengan gaji karyawan di daerah lain?
Gaji karyawan Alfamart Jakarta Utara mungkin sedikit lebih tinggi dibandingkan dengan gaji karyawan di daerah lain, karena biaya hidup di Jakarta Utara cenderung lebih tinggi. Namun, hal ini masih tergantung pada posisi dan pengalaman karyawan.
Apakah Alfamart memberikan tunjangan hari raya?
Ya, Alfamart memberikan tunjangan hari raya (THR) kepada karyawan setiap tahun. Jumlah THR yang diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
Apakah Alfamart memberikan asuransi kesehatan?
Ya, Alfamart menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Jenis asuransi kesehatan dan cakupannya tergantung pada kebijakan Alfamart.
Bagaimana cara melamar pekerjaan di Alfamart Jakarta Utara?
Kamu dapat melamar pekerjaan di Alfamart Jakarta Utara melalui situs resmi Alfamart atau datang langsung ke toko Alfamart terdekat untuk menyerahkan lamaran.
Apakah Alfamart memberikan kesempatan pengembangan karir?
Alfamart menyediakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka, sehingga mereka dapat terus berkembang dalam karir mereka.
Kesimpulan
Alfamart Jakarta Utara menawarkan peluang karir yang menarik bagi para profesional muda dengan gaji yang kompetitif. Selain gaji, Alfamart juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawan, sehingga karyawan dapat merasa nyaman dan fokus dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka. Untuk mendapatkan informasi gaji yang lebih akurat, kamu disarankan untuk menghubungi langsung HRD Alfamart Jakarta Utara atau mengunjungi situs resmi Alfamart.