Bekerja di Alfamart Jombang mungkin menjadi pilihan yang menarik bagi Anda. Namun, sebelum memutuskan untuk melamar, pasti Anda penasaran dengan besaran gaji yang ditawarkan dan tunjangan yang diberikan. Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji karyawan Alfamart Jombang dan berbagai keuntungan yang bisa Anda dapatkan jika bekerja di sana.
Informasi mengenai gaji Alfamart Jombang ini akan sangat berguna bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan atau ingin membandingkan dengan perusahaan retail lainnya. Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan gambaran yang jelas tentang keuntungan bekerja di Alfamart Jombang.
Info Gaji Karyawan Alfamart Jakarta Barat Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
Gaji Karyawan Alfamart Jombang Tahun 2025
Rata-rata gaji karyawan Alfamart Jombang berkisar antara Rp2.500.000 – Rp4.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut ini daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi yang tersedia di Alfamart Jombang:
- Kasir: Rp2.500.000 – Rp3.000.000
- Staff Gudang: Rp2.800.000 – Rp3.500.000
- Supervisor: Rp3.500.000 – Rp4.500.000
- Sales Promotion Girl (SPG): Rp2.700.000 – Rp3.300.000
- Admin: Rp3.000.000 – Rp3.800.000
- Security: Rp2.800.000 – Rp3.500.000
- Staff Marketing: Rp3.200.000 – Rp4.000.000
- Staff HRD: Rp3.500.000 – Rp4.500.000
- Store Manager: Rp4.000.000 – Rp5.000.000
- Area Manager: Rp5.000.000 – Rp7.000.000
Data gaji ini merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat dan terkini, sebaiknya Anda menghubungi HRD Alfamart Jombang secara langsung atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Alfamart
Alfamart adalah perusahaan retail yang bergerak di bidang penjualan berbagai kebutuhan sehari-hari, seperti makanan, minuman, alat tulis, dan kebutuhan rumah tangga lainnya. Alfamart dikenal dengan konsep gerainya yang mudah diakses dan menawarkan berbagai produk dengan harga yang kompetitif.
Info Gaji Karyawan Alfamart Bojonegoro Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
Alfamart memiliki jaringan gerai yang luas di seluruh Indonesia, termasuk di Jombang. Hal ini menjadikan Alfamart sebagai salah satu perusahaan retail terbesar dan terkemuka di Indonesia. Alfamart menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi karyawannya, dengan berbagai kesempatan untuk berkembang dan mendapatkan promosi.
- Nama Perusahaan: PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk
- Alamat Perusahaan: Gedung Alfamart, Jl. Letjen S. Parman Kav. 28, Slipi, Jakarta Barat
- Bidang Usaha: Retail
Dengan pengalaman dan dedikasi yang tinggi, karyawan Alfamart memiliki kesempatan untuk berkembang dan naik jabatan. Hal ini didukung oleh program pelatihan dan pengembangan yang disediakan oleh perusahaan.
Tunjangan Karyawan Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik bagi karyawannya. Berikut adalah beberapa tunjangan yang bisa Anda dapatkan jika bekerja di Alfamart:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Alfamart memberikan THR sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
THR biasanya diberikan satu bulan gaji pokok dan diberikan sebelum hari raya Idul Fitri. Besar THR akan disesuaikan dengan masa kerja karyawan, semakin lama masa kerja maka semakin besar THR yang akan diberikan.
Info Gaji Karyawan Alfamart Pati Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
- Tunjangan Kesehatan: Alfamart menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawan melalui BPJS Kesehatan.
Dengan BPJS Kesehatan, karyawan dapat mengakses layanan kesehatan di berbagai rumah sakit dan klinik yang telah bekerjasama dengan BPJS Kesehatan. Alfamart juga menyediakan fasilitas kesehatan tambahan seperti asuransi kesehatan swasta untuk karyawan tertentu.
- Tunjangan Kehadiran: Alfamart memberikan tunjangan kehadiran kepada karyawan yang memiliki kehadiran sempurna setiap bulan.
Tunjangan kehadiran ini bertujuan untuk mendorong karyawan untuk disiplin dalam bekerja dan meminimalisir absensi tanpa alasan yang jelas. Semakin tinggi tingkat kehadiran, maka semakin tinggi pula tunjangan kehadiran yang didapatkan.
- Tunjangan Transportasi: Alfamart menyediakan tunjangan transportasi untuk karyawan yang bertugas di lapangan.
Tunjangan transportasi ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan transportasi menuju tempat kerja, terutama bagi karyawan yang bekerja di gerai yang lokasinya jauh dari tempat tinggal mereka.
- Bonus: Karyawan berpeluang mendapatkan bonus tambahan berdasarkan performa kerja dan kinerja perusahaan.
Bonus biasanya diberikan di akhir tahun atau berdasarkan pencapaian target tertentu. Bonus menjadi salah satu bentuk penghargaan dari perusahaan atas kerja keras dan dedikasi karyawan selama periode tertentu.
Alfamart sangat peduli dengan kesejahteraan karyawannya. Dengan memberikan tunjangan dan benefit yang menarik, diharapkan karyawan dapat bekerja dengan lebih maksimal dan memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Setiap divisi di Alfamart memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda. Berikut adalah detail pekerjaan untuk beberapa divisi di Alfamart:
Divisi Operasional
- Kasir: Bertanggung jawab atas transaksi pembayaran pelanggan, mengoperasikan mesin kasir, dan memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
- Staff Gudang: Bertanggung jawab atas penyimpanan barang, penerimaan barang, dan penataan barang di gudang.
- Supervisor: Membimbing dan mengawasi kinerja karyawan di gerai, menjalankan operasional gerai sesuai SOP, dan bertanggung jawab atas target penjualan gerai.
Karyawan di divisi operasional berperan penting dalam menjaga kelancaran operasional gerai Alfamart. Mereka bekerja langsung dengan pelanggan dan memastikan kepuasan pelanggan terpenuhi.
Divisi Marketing
- Sales Promotion Girl (SPG): Bertanggung jawab atas promosi produk di gerai, menginformasikan promo dan diskon kepada pelanggan, dan membantu meningkatkan penjualan.
- Staff Marketing: Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan strategi marketing, menganalisis data penjualan, dan menjalankan program marketing untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
Divisi marketing berperan penting dalam meningkatkan brand awareness Alfamart dan menarik pelanggan baru. Karyawan di divisi ini memiliki peran penting dalam membangun citra positif Alfamart di mata masyarakat.
Divisi Administrasi
- Admin: Bertanggung jawab atas administrasi kantor, mengelola data karyawan, menangani surat-menyurat, dan menjalankan tugas administrasi lainnya.
- Staff HRD: Bertanggung jawab atas rekrutmen karyawan, pelatihan dan pengembangan karyawan, dan menjalankan tugas administrasi kepegawaian lainnya.
Divisi administrasi berperan penting dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan. Karyawan di divisi ini memiliki tugas penting dalam memastikan segala proses administrasi berjalan dengan baik.
Divisi Keamanan
- Security: Bertanggung jawab atas keamanan gerai, melakukan patroli, dan menangani berbagai situasi yang berkaitan dengan keamanan.
Divisi keamanan berperan penting dalam menjaga keamanan dan kenyamanan pelanggan dan karyawan. Security memiliki tugas penting dalam mencegah tindak kejahatan dan mempertahankan keamanan di lingkungan gerai.
Kualifikasi Karyawan Alfamart
Untuk menjadi karyawan Alfamart, Anda perlu memenuhi beberapa kualifikasi yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Kualifikasi ini disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Berikut adalah kualifikasi untuk beberapa posisi di Alfamart:
Divisi Operasional
- Kasir: Pendidikan minimal SMA/SMK, jujur, ramah, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Staff Gudang: Pendidikan minimal SMA/SMK, bertanggung jawab, teliti, dan memiliki stamina yang baik.
- Supervisor: Pendidikan minimal D3, memiliki pengalaman kerja di bidang retail, berpengalaman memimpin tim, dan mampu mencapai target penjualan.
Divisi Marketing
- Sales Promotion Girl (SPG): Pendidikan minimal SMA/SMK, memiliki penampilan menarik, ramah, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Staff Marketing: Pendidikan minimal D3, memiliki pengalaman kerja di bidang marketing, menguasai strategi marketing, dan memiliki kemampuan analisis data yang baik.
Divisi Administrasi
- Admin: Pendidikan minimal D3, menguasai Microsoft Office, teliti, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Staff HRD: Pendidikan minimal S1, memiliki pengalaman kerja di bidang HRD, menguasai UU Ketenagakerjaan, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Divisi Keamanan
- Security: Pendidikan minimal SMA/SMK, berpengalaman di bidang keamanan, bertanggung jawab, disiplin, dan memiliki fisik yang kuat.
Kualifikasi ini penting untuk memastikan karyawan memiliki pengetahuan, kemampuan, dan pengalaman yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan di Alfamart. Dengan memenuhi kualifikasi yang ditetapkan, diharapkan karyawan dapat menjalankan tugas dengan baik dan memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.
FAQ Gaji Karyawan Alfamart Jombang
1. Apakah gaji karyawan Alfamart Jombang sesuai dengan UMR?
Gaji karyawan Alfamart Jombang umumnya di atas UMR. Perusahaan memberikan gaji yang kompetitif dan disesuaikan dengan pengalaman dan kinerja karyawan.
2. Apakah Alfamart Jombang memberikan tunjangan BPJS Ketenagakerjaan?
Ya, Alfamart Jombang memberikan tunjangan BPJS Ketenagakerjaan kepada semua karyawannya. Karyawan Alfamart terlindungi dari risiko kecelakaan kerja, hari tua, dan kematian.
3. Apakah Alfamart Jombang memiliki program pelatihan dan pengembangan karyawan?
Alfamart Jombang memiliki program pelatihan dan pengembangan karyawan yang lengkap. Program ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan karyawan agar dapat berkembang dan berkontribusi lebih besar bagi perusahaan.
4. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Alfamart Jombang?
Anda dapat melamar pekerjaan di Alfamart Jombang melalui situs resmi perusahaan atau datang langsung ke gerai Alfamart terdekat. Anda juga dapat mengikuti lowongan pekerjaan yang diumumkan melalui media sosial atau website penyedia lowongan kerja.
5. Apakah Alfamart Jombang menawarkan peluang karir yang baik?
Ya, Alfamart Jombang menawarkan peluang karir yang baik bagi karyawannya. Karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang dan naik jabatan melalui program pelatihan dan pengembangan karyawan. Alfamart juga memberikan penghargaan dan promosi kepada karyawan yang berprestasi.
Kesimpulan
Alfamart Jombang menawarkan gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan peluang karir yang menjanjikan. Jika Anda mencari pekerjaan di bidang retail dengan gaji yang baik dan kesempatan untuk berkembang, maka Alfamart Jombang bisa menjadi pilihan yang tepat. Pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan dan siap memberikan dedikasi terbaik untuk perusahaan.