Apakah Anda penasaran dengan gaji karyawan Alfamart di Kebumen? Sebagai salah satu retail terkemuka di Indonesia, Alfamart menawarkan berbagai posisi menarik dengan gaji yang kompetitif. Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji karyawan Alfamart Kebumen, serta profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak informasi lengkapnya agar Anda dapat menentukan pilihan karier yang tepat!
Gaji Karyawan Alfamart Kebumen Tahun 2025
Rata-rata gaji karyawan Alfamart Kebumen diperkirakan berkisar antara Rp2.500.000 hingga Rp5.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut adalah daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Kebumen:
Info Gaji Karyawan Alfamart Kudus Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
- Kasir: Rp2.500.000 – Rp3.500.000
- Pekerja Gudang: Rp2.700.000 – Rp3.800.000
- Supervisor: Rp3.500.000 – Rp4.500.000
- Asisten Manajer: Rp4.000.000 – Rp5.000.000
- Manajer: Rp5.000.000 – Rp7.000.000
- Admin HRD: Rp3.000.000 – Rp4.000.000
- Admin Marketing: Rp3.200.000 – Rp4.200.000
- Akuntan: Rp4.500.000 – Rp5.500.000
- IT Support: Rp3.800.000 – Rp4.800.000
- Security: Rp2.800.000 – Rp3.800.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan ini hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang akurat dan terbaru, Anda dapat menghubungi HRD Alfamart secara langsung atau mengunjungi situs web resmi mereka.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Perusahaan ini dikenal dengan konsep “Toko Serba Ada” yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari dengan harga terjangkau.
Alfamart memiliki reputasi baik dalam memberikan pelayanan ramah dan profesional, serta menyediakan produk berkualitas tinggi. Perusahaan ini juga fokus pada pengembangan karier karyawan dengan menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang memadai.
Info Gaji Karyawan Alfamart Pamekasan Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
- Nama Perusahaan: PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk
- Alamat Kantor Pusat: Jl. Letjen S Parman Kav. 20 Jakarta Barat 11470
- Bidang Usaha: Retail dan Distribusi Minimarket
Dengan jaringan luas dan pertumbuhan bisnis yang pesat, Alfamart memiliki prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya.
Tunjangan Karyawan Alfamart
Alfamart memberikan berbagai macam tunjangan dan benefit bagi karyawannya, untuk mendukung kinerja dan kesejahteraan mereka. Berikut adalah beberapa contoh tunjangan yang umumnya diberikan oleh Alfamart:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Alfamart memberikan THR sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku, biasanya diberikan satu bulan gaji pokok sebelum hari raya keagamaan.
- Tunjangan Kesehatan: Alfamart menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. Program ini membantu menanggung biaya pengobatan dan perawatan medis.
- Tunjangan Pengangguran: Alfamart memberikan tunjangan pengangguran bagi karyawan yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK). Program ini membantu karyawan untuk mendapatkan penghasilan sementara selama mencari pekerjaan baru.
- Tunjangan Pendidikan: Alfamart memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang memiliki anak. Program ini membantu membiayai pendidikan anak karyawan.
- Tunjangan Transportasi: Alfamart memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan yang bekerja di lokasi tertentu. Program ini membantu karyawan untuk mengganti biaya transportasi menuju tempat kerja.
Selain tunjangan tersebut, Alfamart juga menawarkan benefit lain seperti diskon pembelian produk di Alfamart, program pengembangan karier, dan fasilitas rekreasi bagi karyawan. Program-program ini menunjukkan komitmen Alfamart untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi para karyawannya.
Detail Pekerjaaan di Alfamart
Karyawan Alfamart memiliki berbagai tugas dan tanggung jawab yang beragam, tergantung pada posisi dan divisinya. Berikut adalah beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi Alfamart:
Info Gaji Karyawan Alfamart Bekasi Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
Divisi Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk melayani pelanggan, mengoperasikan mesin kasir, memproses transaksi pembayaran, dan menangani pertanyaan pelanggan terkait produk. Kasir juga harus memastikan bahwa stok barang di kasir tersedia dengan baik.
Selain itu, kasir harus ramah, komunikatif, dan cekatan dalam melayani pelanggan. Keahlian dalam menggunakan komputer dan sistem kasir juga dibutuhkan.
Divisi Gudang
Pekerja gudang bertanggung jawab untuk menerima, menyimpan, dan mendistribusikan barang ke seluruh toko Alfamart. Pekerja gudang juga bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan ketertiban gudang, serta melakukan pengecekan stok barang secara berkala.
Pekerja gudang harus memiliki stamina yang kuat, mampu mengangkat beban berat, dan teliti dalam mencatat stok barang. Keahlian dalam menggunakan forklift dan peralatan gudang lainnya juga dibutuhkan.
Divisi Marketing
Admin Marketing bertanggung jawab untuk membantu menjalankan program promosi dan pemasaran Alfamart. Tugasnya termasuk membuat desain poster, brosur, dan bahan promosi lainnya. Admin Marketing juga membantu dalam melakukan riset pasar, menganalisis data penjualan, dan mengelola media sosial Alfamart.
Admin Marketing harus kreatif, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan menguasai program desain grafis. Keahlian dalam mengelola media sosial dan SEO juga dibutuhkan.
Divisi HRD
Admin HRD bertanggung jawab untuk membantu dalam proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan. Admin HRD juga bertanggung jawab untuk mengelola data karyawan, mengurus administrasi kepegawaian, dan membantu dalam pelaksanaan program pengembangan karier karyawan.
Admin HRD harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, dan menguasai administrasi kepegawaian. Keahlian dalam menggunakan software HRD juga dibutuhkan.
Divisi Keuangan
Akuntan bertanggung jawab untuk mengelola keuangan Alfamart, termasuk mencatat transaksi keuangan, membuat laporan keuangan, dan menganalisis data keuangan. Akuntan juga bertanggung jawab untuk mengelola pajak dan audit keuangan.
Akuntan harus memiliki kemampuan analitis yang kuat, menguasai prinsip-prinsip akuntansi, dan teliti dalam mencatat transaksi keuangan. Keahlian dalam menggunakan software akuntansi juga dibutuhkan.
Divisi IT
IT Support bertanggung jawab untuk menjaga kelancaran sistem IT di Alfamart, termasuk melakukan pemeliharaan server, jaringan, dan perangkat komputer. IT Support juga bertanggung jawab untuk membantu karyawan dalam mengatasi masalah teknis yang terkait dengan sistem IT.
IT Support harus memiliki pengetahuan yang luas tentang sistem IT, mampu memecahkan masalah teknis, dan komunikatif dalam membantu karyawan.
Divisi Keamanan
Security bertanggung jawab untuk menjaga keamanan aset dan karyawan Alfamart. Security juga bertanggung jawab untuk melakukan patroli, memeriksa identitas pengunjung, dan menindaklanjuti kejadian keamanan yang terjadi.
Security harus memiliki fisik yang kuat, sigap, dan mampu mengendalikan situasi darurat. Keahlian dalam bela diri dan penggunaan alat keamanan juga dibutuhkan.
Kualifikasi Karyawan Alfamart
Untuk menjadi karyawan Alfamart, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu yang disesuaikan dengan posisi dan divisi yang ingin diisi.
Divisi Kasir
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi kasir meliputi:
- Minimal lulusan SMA/SMK
- Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang kasir (diutamakan)
- Ramah, komunikatif, dan cekatan
- Mampu mengoperasikan mesin kasir dan komputer
- Teliti dan jujur
Divisi Gudang
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi pekerja gudang meliputi:
- Minimal lulusan SMP
- Memiliki stamina yang kuat dan mampu mengangkat beban berat
- Berpengalaman di bidang gudang (diutamakan)
- Teliti dalam mencatat stok barang
- Mampu mengoperasikan forklift dan peralatan gudang lainnya (diutamakan)
Divisi Marketing
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Admin Marketing meliputi:
- Minimal lulusan D3/S1 Marketing atau Desain Komunikasi Visual
- Menguasai program desain grafis (Adobe Photoshop, Illustrator, CorelDraw)
- Kreatif, komunikatif, dan memiliki kemampuan analitis
- Mampu mengelola media sosial dan SEO (diutamakan)
- Berpengalaman di bidang marketing (diutamakan)
Divisi HRD
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Admin HRD meliputi:
- Minimal lulusan D3/S1 Manajemen atau Psikologi
- Menguasai administrasi kepegawaian dan sistem informasi HRD
- Komunikatif, teliti, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Berpengalaman di bidang HRD (diutamakan)
- Mampu bekerja dalam tim dan menyelesaikan masalah dengan cepat
Divisi Keuangan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Akuntan meliputi:
- Minimal lulusan D3/S1 Akuntansi
- Menguasai prinsip-prinsip akuntansi dan software akuntansi
- Teliti, akurat, dan memiliki kemampuan analitis yang kuat
- Berpengalaman di bidang keuangan (diutamakan)
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
Divisi IT
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi IT Support meliputi:
- Minimal lulusan D3/S1 Teknik Informatika atau sejenisnya
- Menguasai sistem jaringan, server, dan perangkat komputer
- Mampu memecahkan masalah teknis dan berkomunikasi dengan baik
- Berpengalaman di bidang IT (diutamakan)
- Bersedia bekerja lembur dan pada hari libur jika dibutuhkan
Divisi Keamanan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Security meliputi:
- Minimal lulusan SMA/SMK
- Memiliki fisik yang kuat, sigap, dan mampu mengendalikan situasi darurat
- Berpengalaman di bidang keamanan (diutamakan)
- Menguasai bela diri dan penggunaan alat keamanan (diutamakan)
- Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab
FAQ Gaji Karyawan Alfamart Kebumen
1. Apakah gaji karyawan Alfamart di Kebumen sama dengan di kota lain?
Gaji karyawan Alfamart di Kebumen bisa berbeda dengan di kota lain, tergantung pada tingkat biaya hidup dan kebutuhan perusahaan di masing-masing lokasi. Namun, secara umum, Alfamart menerapkan sistem gaji yang adil dan kompetitif.
2. Apa saja tunjangan yang diberikan Alfamart selain gaji pokok?
Alfamart memberikan berbagai macam tunjangan, seperti THR, tunjangan kesehatan, tunjangan pengangguran, tunjangan pendidikan, dan tunjangan transportasi. Detail tunjangan bisa berbeda di setiap lokasi dan tergantung pada kebijakan perusahaan.
3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Alfamart Kebumen?
Anda dapat melamar pekerjaan di Alfamart Kebumen dengan mengunjungi website resmi Alfamart, menghubungi HRD Alfamart Kebumen secara langsung, atau mengirim lamaran melalui email. Pastikan Anda menyertakan CV dan surat lamaran yang menarik dan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
4. Apakah Alfamart memberikan peluang pengembangan karier bagi karyawannya?
Ya, Alfamart memberikan peluang pengembangan karier bagi karyawannya dengan menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang memadai. Karyawan dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka melalui program ini untuk membuka peluang promosi ke posisi yang lebih tinggi.
5. Apa saja persyaratan untuk menjadi karyawan Alfamart?
Persyaratan untuk menjadi karyawan Alfamart berbeda-beda tergantung pada posisi dan divisi yang ingin diisi. Namun secara umum, persyaratan meliputi pendidikan minimal, pengalaman kerja, dan kualifikasi khusus yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab yang diberikan.
Kesimpulan
Alfamart di Kebumen menawarkan berbagai posisi menarik dengan gaji yang kompetitif, serta berbagai tunjangan dan benefit yang menguntungkan. Perusahaan ini juga memiliki reputasi baik dalam memberikan pelayanan ramah dan profesional. Jika Anda mencari pekerjaan di bidang retail dengan peluang karir yang menjanjikan, Alfamart bisa menjadi pilihan yang tepat.