Gaji Karyawan Alfamart Kudus Tahun Tahun 2025

by
Gaji Karyawan Alfamart Kudus

Ingin tahu berapa gaji karyawan Alfamart Kudus? Apakah kamu sedang mencari informasi tentang peluang karir di Alfamart Kudus, termasuk gaji yang ditawarkan? Artikel ini akan membahas detail gaji karyawan Alfamart Kudus, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di sana. Simak artikel ini hingga selesai untuk mendapatkan informasi yang bermanfaat dan membantu kamu dalam menentukan pilihan karir.

Gaji Karyawan Alfamart Kudus Tahun 2025

Gaji karyawan Alfamart Kudus bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Secara umum, rata-rata gaji karyawan Alfamart Kudus berkisar antara Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 per bulan. Berikut daftar gaji karyawan Alfamart Kudus untuk beberapa posisi:

Info Gaji Karyawan Alfamart Blora Tahun Tahun 2025, cek langsung!.

  1. Kasir: Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
  2. Stocker: Rp 2.300.000 – Rp 2.800.000
  3. Supervisor: Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000
  4. Admin Gudang: Rp 2.800.000 – Rp 3.300.000
  5. Security: Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
  6. Sales Promotion Girl (SPG): Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000
  7. Staff IT: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000
  8. Customer Service: Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
  9. Staff HRD: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000
  10. Manajer Cabang: Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000

Data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih valid dan terbaru, kamu bisa menghubungi HRD Alfamart Kudus atau mengunjungi situs official perusahaan.

Profil Alfamart

Alfamart adalah jaringan minimarket terbesar di Indonesia yang menawarkan beragam kebutuhan sehari-hari dengan harga terjangkau. Alfamart memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan menjadi solusi bagi masyarakat dalam memenuhi kebutuhan mereka.

Alfamart menawarkan produk yang berkualitas dan beragam, mulai dari makanan, minuman, alat tulis, hingga kebutuhan rumah tangga. Selain itu, Alfamart juga menyediakan layanan tambahan seperti pembayaran tagihan, pembelian pulsa, dan pengiriman paket.

Info Gaji Karyawan Alfamart Pati Tahun Tahun 2025, cek langsung!.

  1. Nama Perusahaan: PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk
  2. Alamat Perusahaan: Gedung Alfamart, Jl. TB Simatupang Kav. 8, Jakarta Selatan 12560
  3. Bidang Usaha: Jaringan Minimarket

Alfamart merupakan perusahaan yang terus berkembang dan memiliki prospek karir yang menjanjikan. Dengan komitmennya terhadap pengembangan karyawan, Alfamart membuka peluang bagi para profesional muda untuk berkarier dan mengembangkan diri di lingkungan yang positif dan profesional.

Tunjangan Karyawan Alfamart

Selain gaji pokok, Alfamart juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan mereka. Berikut beberapa tunjangan yang ditawarkan Alfamart:

  1. Tunjangan Kesehatan: Alfamart menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya, sehingga biaya pengobatan dapat ditanggung oleh perusahaan.
  2. Tunjangan Hari Raya (THR): Alfamart memberikan THR kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan, sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  3. Tunjangan Makan: Karyawan Alfamart mendapatkan tunjangan makan yang dapat digunakan untuk membeli makanan di kantin atau restoran yang bekerjasama dengan perusahaan.
  4. Tunjangan Transportasi: Alfamart memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan yang bekerja di luar area kantor pusat, sehingga mereka dapat mencapai tempat kerja dengan nyaman dan aman.
  5. Tunjangan Pendidikan: Karyawan Alfamart berhak mendapatkan tunjangan pendidikan untuk anak-anak mereka, yang dapat digunakan untuk membayar biaya sekolah atau kursus.

Alfamart berkomitmen untuk memberikan benefit terbaik kepada karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan maksimal dan fokus pada pekerjaan mereka. Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamart menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung para karyawannya dalam mencapai potensi terbaik mereka.

Detail Pekerjaan di Alfamart

Alfamart memiliki berbagai divisi dengan tugas dan tanggung jawab yang berbeda. Berikut adalah beberapa divisi yang ada di Alfamart dengan detail pekerjaannya:

Info Gaji Karyawan Alfamart Surabaya Tahun Tahun 2025, cek langsung!.

Divisi Kasir

  1. Melayani transaksi pembelian dan pembayaran pelanggan dengan ramah dan profesional.
  2. Memeriksa dan menghitung barang belanjaan pelanggan dengan benar dan teliti.
  3. Menangani uang tunai dan kartu kredit/debit dengan aman dan bertanggung jawab.
  4. Memastikan kebersihan dan kerapihan area kasir.
  5. Melakukan pencatatan transaksi pembelian dan pembayaran secara akurat.

Karyawan kasir di Alfamart bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, memastikan transaksi berjalan dengan lancar, dan menjaga keamanan uang tunai.

Divisi Stocker

  1. Menerima dan memeriksa barang dari supplier.
  2. Menyusun dan menata barang di rak dengan rapi dan teratur.
  3. Memastikan ketersediaan barang di rak sesuai dengan kebutuhan pelanggan.
  4. Melakukan rotasi barang untuk menghindari kadaluarsa.
  5. Memeriksa dan membersihkan area gudang secara berkala.

Karyawan stocker di Alfamart bertanggung jawab untuk mengatur stok barang di gudang, memastikan barang selalu tersedia di rak, dan menjaga kebersihan dan kerapihan area gudang.

Divisi Supervisor

  1. Memimpin dan mengawasi kinerja karyawan di bawahnya.
  2. Melakukan pembinaan dan pelatihan kepada karyawan.
  3. Memastikan operasional toko berjalan dengan lancar dan sesuai dengan SOP.
  4. Menangani keluhan pelanggan dan menyelesaikan masalah yang terjadi di toko.
  5. Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan feedback.

Karyawan supervisor di Alfamart bertanggung jawab untuk memimpin dan mengarahkan timnya dalam mencapai target penjualan, menjaga kualitas pelayanan, dan menyelesaikan masalah yang terjadi di toko.

Divisi Admin Gudang

  1. Melakukan pencatatan barang masuk dan keluar gudang.
  2. Memeriksa dan memverifikasi dokumen pengiriman barang.
  3. Mengatur dan mengendalikan stok barang di gudang.
  4. Menyusun laporan bulanan terkait stok barang dan aktivitas gudang.
  5. Memastikan keamanan dan kerapihan area gudang.

Karyawan admin gudang di Alfamart bertanggung jawab untuk mengelola dan mengatur stok barang di gudang, memastikan kelancaran arus barang, dan menjaga keamanan dan kerapihan area gudang.

Divisi Security

  1. Menjaga keamanan dan ketertiban di area toko.
  2. Melakukan patroli dan pengawasan di area toko secara berkala.
  3. Mencegah dan menangani tindakan kriminal yang terjadi di toko.
  4. Memastikan keamanan aset dan barang toko.
  5. Melakukan penanganan darurat jika terjadi bencana atau kejadian yang tidak diinginkan.

Karyawan security di Alfamart bertanggung jawab untuk menjaga keamanan toko, melindungi aset dan karyawan, dan memberikan rasa aman bagi pelanggan.

Divisi Sales Promotion Girl (SPG)

  1. Melakukan promosi dan penjualan produk di toko.
  2. Memberikan informasi dan penjelasan tentang produk kepada pelanggan.
  3. Mempromosikan produk dengan kreatif dan menarik perhatian pelanggan.
  4. Menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan membangun loyalitas.
  5. Memastikan ketersediaan produk dan stok di area promosi.

Karyawan SPG di Alfamart bertanggung jawab untuk mempromosikan dan menjual produk di toko, memberikan informasi dan solusi kepada pelanggan, dan membangun hubungan baik dengan pelanggan.

Divisi Staff IT

  1. Mengelola dan memelihara sistem IT di toko.
  2. Melakukan troubleshooting dan perbaikan sistem IT yang mengalami gangguan.
  3. Memastikan keamanan dan kelancaran sistem IT.
  4. Menerapkan sistem IT baru sesuai dengan kebutuhan toko.
  5. Memberikan pelatihan dan dukungan teknis kepada karyawan terkait penggunaan sistem IT.

Karyawan staff IT di Alfamart bertanggung jawab untuk mengelola sistem IT di toko, memastikan keamanan dan kelancaran operasional, dan memberikan dukungan teknis kepada karyawan.

Tugas dan tanggung jawab karyawan di Alfamart diatur dengan jelas dalam job deskripsi dan sesuai dengan keahlian dan kemampuan mereka. Alfamart menekankan pentingnya professionalitas dan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.

Kualifikasi Karyawan Alfamart

Alfamart mencari calon karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berikut adalah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di Alfamart:

Divisi Kasir

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Memiliki pengalaman di bidang kasir (diutamakan).
  3. Mampu berkomunikasi dengan baik dan ramah.
  4. Teliti dan akurat dalam menghitung.
  5. Jujur dan bertanggung jawab.

Divisi Stocker

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Memiliki fisik yang kuat dan sehat.
  3. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  4. Teliti dan rapi dalam menata barang.
  5. Jujur dan bertanggung jawab.

Divisi Supervisor

  1. Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1).
  2. Memiliki pengalaman di bidang retail atau manajemen (diutamakan).
  3. Mampu memimpin dan memotivasi tim.
  4. Mampu menyelesaikan masalah dengan cepat dan tepat.
  5. Berpenampilan menarik dan profesional.

Divisi Admin Gudang

  1. Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1).
  2. Memiliki pengalaman di bidang administrasi gudang.
  3. Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi.
  4. Teliti dan akurat dalam pencatatan data.
  5. Jujur dan bertanggung jawab.

Divisi Security

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Memiliki pengalaman di bidang keamanan (diutamakan).
  3. Memiliki fisik yang kuat dan sehat.
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  5. Jujur dan bertanggung jawab.

Divisi Sales Promotion Girl (SPG)

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  2. Memiliki pengalaman di bidang promosi atau penjualan (diutamakan).
  3. Mampu berkomunikasi dengan baik dan ramah.
  4. Berpenampilan menarik dan profesional.
  5. Bersemangat dan antusias dalam bekerja.

Divisi Staff IT

  1. Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) bidang IT.
  2. Memiliki pengalaman di bidang IT.
  3. Menguasai berbagai sistem IT dan program aplikasi.
  4. Mampu memecahkan masalah IT dengan cepat dan tepat.
  5. Jujur dan bertanggung jawab.

Alfamart menghargai dan mendukung pengembangan karyawannya. Mereka menyediakan program pelatihan dan pembinaan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawannya.

FAQ Gaji Karyawan Alfamart Kudus

Apakah gaji karyawan Alfamart Kudus sama dengan gaji karyawan Alfamart di kota lain?

Gaji karyawan Alfamart di Kudus mungkin berbeda dengan gaji karyawan di kota lain, karena dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti biaya hidup, peraturan daerah, dan kebijakan perusahaan.

Bagaimana cara saya melamar pekerjaan di Alfamart Kudus?

Kamu bisa melamar pekerjaan di Alfamart Kudus dengan mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email yang tertera di situs official Alfamart. Kamu juga bisa mengunjungi langsung toko Alfamart Kudus dan menanyakan tentang lowongan pekerjaan yang tersedia.

Apakah Alfamart memberikan fasilitas kepada karyawannya?

Ya, Alfamart memberikan berbagai fasilitas kepada karyawannya, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan tunjangan pendidikan.

Bagaimana peluang karir di Alfamart?

Alfamart merupakan perusahaan yang terus berkembang dan memiliki peluang karir yang menjanjikan. Karyawan Alfamart berkesempatan untuk mengembangkan karir mereka di berbagai posisi dan divisi.

Apakah ada persyaratan khusus untuk bekerja di Alfamart?

Tidak ada persyaratan khusus untuk bekerja di Alfamart. Namun, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi dan kompetensi yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar.

Kesimpulan

Alfamart Kudus menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan dan benefit. Dengan komitmennya terhadap pengembangan karyawan dan pelayanan terbaik kepada pelanggan, Alfamart menawarkan lingkungan kerja yang positif dan profesional bagi para karyawannya. Jika kamu sedang mencari pekerjaan di bidang retail, Alfamart Kudus bisa menjadi pilihan yang tepat untukmu.

Leave a Comment