Bekerja di Alfamart, khususnya di Lamongan, mungkin menjadi impian banyak orang. Selain menawarkan lingkungan kerja yang nyaman, Alfamart juga dikenal memberikan gaji yang kompetitif. Pertanyaannya, berapa sih gaji karyawan Alfamart di Lamongan? Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji karyawan Alfamart Lamongan, mulai dari kisaran gaji per posisi, tunjangan yang diberikan, hingga kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di sana. Simak informasi lengkapnya di sini!
Gaji Karyawan Alfamart Lamongan Tahun 2025
Rata-rata gaji karyawan Alfamart Lamongan berkisar antara Rp 2.500.000 – Rp 4.500.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut daftar estimasi gaji karyawan Alfamart Lamongan untuk beberapa posisi:
Info Gaji Karyawan Alfamart Jakarta Barat Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
- Kasir: Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
- Pembantu Kasir: Rp 2.300.000 – Rp 2.800.000
- Supervisor: Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000
- Staff Gudang: Rp 2.800.000 – Rp 3.300.000
- Staff Administrasi: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000
- Marketing: Rp 3.200.000 – Rp 3.700.000
- Staff IT: Rp 3.800.000 – Rp 4.300.000
- HRD: Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000
- Security: Rp 2.700.000 – Rp 3.200.000
- Cleaning Service: Rp 2.400.000 – Rp 2.900.000
Perlu diketahui bahwa data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan di internet. Untuk mendapatkan data yang valid, Anda dapat menghubungi HRD Alfamart Lamongan atau membuka situs official perusahaan.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang penjualan berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari. Dengan jaringan toko yang luas dan tersebar di seluruh Indonesia, Alfamart menawarkan berbagai produk dengan harga yang terjangkau dan layanan yang ramah.
Alfamart selalu berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya dengan menghadirkan produk berkualitas dan promo menarik. Perusahaan ini juga memiliki program CSR (Corporate Social Responsibility) yang aktif dalam mendukung berbagai kegiatan sosial di masyarakat.
Info Gaji Karyawan Alfamart Situbondo Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
- Nama Perusahaan: PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk
- Alamat Perusahaan: Jl. Raya Bekasi KM. 27, Cakung, Jakarta Timur
- Bidang Usaha: Ritel
Alfamart memiliki prospek karir yang bagus dengan kesempatan untuk berkembang dan naik jabatan. Perusahaan ini juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme.
Tunjangan Karyawan Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya. Tunjangan ini diberikan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja karyawan.
- Tunjangan Kesehatan: Alfamart memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawannya melalui BPJS Kesehatan. Tunjangan ini membantu karyawan dalam menanggung biaya kesehatan saat sakit atau kecelakaan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan seperti Idul Fitri atau Natal. Besar THR disesuaikan dengan masa kerja dan kinerja karyawan.
- Tunjangan Kesenjangan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang bekerja di daerah dengan biaya hidup yang tinggi. Tunjangan ini membantu karyawan dalam menutupi biaya hidup di daerah tersebut.
- Asuransi Jiwa: Alfamart memberikan asuransi jiwa kepada karyawannya sebagai bentuk perlindungan bagi keluarga karyawan jika terjadi hal yang tidak diinginkan.
- Tunjangan Cuti: Karyawan Alfamart berhak mendapatkan cuti tahunan yang dibayar oleh perusahaan. Cuti ini digunakan untuk berlibur atau istirahat agar karyawan dapat kembali bekerja dengan semangat.
Dengan memberikan tunjangan dan benefit yang lengkap, Alfamart menunjukkan komitmennya untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif bagi karyawan agar dapat bekerja dengan maksimal.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Berikut adalah beberapa deskripsi pekerjaan di beberapa divisi di Alfamart:
Info Gaji Karyawan Alfamart Batang Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
Divisi Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk melayani transaksi penjualan dan penerimaan pembayaran dari pelanggan. Tugas utama kasir meliputi:
- Menerima pembayaran dari pelanggan.
- Mencatat transaksi penjualan dan memasukkan data ke dalam sistem.
- Memberikan struk pembayaran dan kembalian kepada pelanggan.
- Memeriksa dan menata stok barang di area kasir.
- Memberikan informasi produk dan promo kepada pelanggan.
Kasir harus memiliki keahlian dalam menghitung uang, mengoperasikan mesin kasir, dan berkomunikasi dengan pelanggan dengan ramah dan profesional.
Divisi Gudang
Staff Gudang bertanggung jawab untuk menyimpan, menata, dan mengirimkan barang-barang yang dibutuhkan di toko.
- Menerima barang dari supplier.
- Menata dan menyimpan barang di gudang sesuai dengan kategori.
- Memeriksa kualitas dan kuantitas barang yang diterima.
- Melakukan pengiriman barang ke toko sesuai dengan pesanan.
- Menjaga kebersihan dan keamanan gudang.
Staff Gudang harus memiliki keahlian dalam mengoperasikan alat bantu gudang, menata barang, dan memahami sistem pencatatan stok.
Divisi Administrasi
Staff Administrasi bertanggung jawab untuk mengelola dan mengatur dokumen dan administrasi perusahaan.
- Menerima, memproses, dan mendistribusikan dokumen.
- Mencatat dan mengelola data karyawan dan customer.
- Melakukan pengarsipan dokumen.
- Menyediakan perlengkapan kantor dan kebutuhan administrasi.
- Membuat laporan dan data statistik.
Staff Administrasi harus memiliki keahlian dalam mengoperasikan komputer, mengelola database, dan berkomunikasi dengan baik.
Divisi Marketing
Staff Marketing bertanggung jawab untuk merencanakan dan menjalankan strategi marketing untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness.
- Meneliti pasar dan kebutuhan pelanggan.
- Mengembangkan strategi marketing dan promosi.
- Menerapkan program marketing dan promosi.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja marketing.
- Berkolaborasi dengan tim internal dan eksternal.
Staff Marketing harus memiliki keahlian dalam komunikasi, kreativitas, analisis data, dan strategi marketing.
Divisi IT
Staff IT bertanggung jawab untuk mengelola dan memelihara sistem informasi dan teknologi di perusahaan.
- Memasang, mengkonfigurasi, dan memelihara jaringan komputer.
- Melakukan troubleshooting dan perbaikan sistem komputer.
- Menginstal dan mengelola software.
- Melakukan backup dan recovery data.
- Menjaga keamanan sistem informasi.
Staff IT harus memiliki keahlian dalam jaringan komputer, sistem operasi, dan keamanan sistem informasi.
Divisi HRD
Staff HRD bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Merencanakan dan melaksanakan proses rekrutmen karyawan.
- Melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengatur dan mengelola administrasi karyawan.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
- Menangani hubungan industrial.
Staff HRD harus memiliki keahlian dalam komunikasi, administrasi, rekrutmen, dan pengembangan sumber daya manusia.
Divisi Security
Staff Security bertanggung jawab untuk menjaga keamanan dan ketertiban di toko.
- Melakukan pengawasan dan patroli di area toko.
- Menjaga keamanan aset dan barang di toko.
- Menangani situasi darurat dan ancaman keamanan.
- Menerapkan prosedur keamanan dan keselamatan kerja.
- Melakukan koordinasi dengan pihak terkait.
Staff Security harus memiliki keahlian dalam bela diri, pengamanan, dan komunikasi.
Tugas atau detail pekerjaan di atas hanya sebagian contoh saja. Setiap divisi memiliki tugas dan tanggung jawab spesifik yang disesuaikan dengan kebutuhan dan karakteristik masing-masing divisi. Setiap karyawan diharapkan dapat menjalankan tugasnya dengan baik dan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
Kualifikasi Karyawan Alfamart
Untuk dapat bekerja di Alfamart, calon karyawan harus memenuhi beberapa kualifikasi yang telah ditentukan, berikut beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk beberapa divisi di Alfamart:
Divisi Kasir
- Minimal pendidikan SMA/SMK.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Teliti dan akurat dalam menghitung.
- Ramah dan komunikatif.
- Memiliki integritas dan jujur.
Divisi Gudang
- Minimal pendidikan SMA/SMK.
- Mampu mengoperasikan alat bantu gudang.
- Mampu menata dan menyimpan barang.
- Bertanggung jawab dan teliti.
- Memiliki stamina yang baik.
Divisi Administrasi
- Minimal pendidikan D3/S1 di bidang administrasi atau manajemen.
- Mampu mengoperasikan komputer dan software office.
- Teliti dan detail dalam mengelola data.
- Mampu bekerja dengan sistem dan prosedur.
- Komunikatif dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
Divisi Marketing
- Minimal pendidikan D3/S1 di bidang marketing atau komunikasi.
- Mampu menganalisis data pasar dan tren konsumen.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan strategi marketing.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan berorientasi pada hasil.
Divisi IT
- Minimal pendidikan D3/S1 di bidang komputer atau sistem informasi.
- Menguasai jaringan komputer dan sistem operasi.
- Mampu melakukan troubleshooting dan perbaikan sistem komputer.
- Mampu menginstal dan mengelola software.
- Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
Divisi HRD
- Minimal pendidikan D3/S1 di bidang manajemen sumber daya manusia (SDM).
- Mampu mengelola data dan sistem HRD.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dengan sistem dan prosedur HRD.
- Memiliki pemahaman tentang peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Divisi Security
- Minimal pendidikan SMA/SMK.
- Memiliki keahlian bela diri atau keamanan.
- Berpengalaman dalam bidang security atau keamanan.
- Bertanggung jawab, disiplin, dan jujur.
- Memiliki stamina yang baik dan kondisi fisik yang sehat.
Kualifikasi tersebut hanya sebagai contoh dan dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan di masing-masing divisi. Dengan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, calon karyawan memiliki peluang yang lebih besar untuk diterima bekerja di Alfamart.
FAQ Gaji Karyawan Alfamart Lamongan
Apakah Alfamart memberikan tunjangan BPJS Kesehatan?
Ya, Alfamart memberikan tunjangan BPJS Kesehatan kepada semua karyawannya. Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam menanggung biaya kesehatan saat sakit atau kecelakaan.
Bagaimana cara melamar pekerjaan di Alfamart Lamongan?
Anda dapat melamar pekerjaan di Alfamart Lamongan melalui website resmi Alfamart atau dengan datang langsung ke toko Alfamart yang berada di Lamongan. Anda bisa melihat informasi lowongan pekerjaan yang sedang dibuka di website Alfamart atau dengan menanyakan ke pihak manajemen toko.
Apakah gaji karyawan Alfamart Lamongan dibayarkan tepat waktu?
Ya, Alfamart berkomitmen untuk membayar gaji karyawan tepat waktu. Gaji karyawan biasanya dibayarkan pada tanggal tertentu setiap bulan, sesuai dengan ketentuan perusahaan.
Apa saja benefit yang diberikan Alfamart kepada karyawannya?
Selain gaji pokok dan tunjangan, Alfamart juga memberikan beberapa benefit kepada karyawannya, seperti asuransi jiwa, tunjangan hari raya (THR), tunjangan kesehatan, dan kesempatan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Bagaimana prospek karir di Alfamart Lamongan?
Alfamart memiliki prospek karir yang bagus dengan kesempatan untuk berkembang dan naik jabatan. Perusahaan ini juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme karyawan.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamart Lamongan cukup kompetitif dan dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang ingin bekerja di perusahaan ritel ini. Selain gaji, Alfamart juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik bagi karyawannya. Dengan peluang karir yang menjanjikan, Alfamart bisa menjadi tempat yang tepat untuk mengembangkan karir dan meraih kesuksesan. Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai Gaji Karyawan Alfamart Lamongan, Anda dapat mengunjungi website resmi Alfamart atau menghubungi HRD perusahaan.