Tertarik bekerja di Alfamart Magetan dan ingin tahu kisaran gaji yang ditawarkan? Alfamart, sebagai salah satu retail terbesar di Indonesia, tentu menawarkan berbagai peluang karir menarik dengan gaji yang kompetitif. Artikel ini akan mengulas secara detail mengenai gaji karyawan Alfamart Magetan, tunjangan yang ditawarkan, serta gambaran umum profil perusahaan. Yuk, simak informasi lengkapnya!
Gaji Karyawan Alfamart Magetan Tahun 2025
Gaji karyawan Alfamart Magetan bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Secara umum, gaji rata-rata karyawan Alfamart Magetan berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 4.000.000 per bulan. Berikut daftar estimasi gaji beberapa posisi di Alfamart Magetan:
Info Gaji Karyawan Alfamart Bandung Barat Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
- Kasir: Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000
- Stocker: Rp 2.700.000 – Rp 3.200.000
- Administrasi: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000
- Staff Gudang: Rp 2.800.000 – Rp 3.300.000
- Security: Rp 2.600.000 – Rp 3.100.000
- Customer Service: Rp 3.200.000 – Rp 3.700.000
- Marketing: Rp 3.800.000 – Rp 4.300.000
- Manajer Operasional: Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000
- HRD: Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang terlampir merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan terkini, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD Alfamart Magetan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan perusahaan ritel modern yang bergerak di bidang penjualan berbagai macam kebutuhan sehari-hari. Alfamart dikenal dengan konsepnya yang praktis, lengkap, dan mudah diakses.
Alfamart menawarkan berbagai produk, mulai dari kebutuhan pangan, minuman, kebutuhan rumah tangga, hingga produk elektronik. Dengan luas jaringan yang sangat luas dan tersebar di seluruh Indonesia, Alfamart menjadi salah satu pilihan utama konsumen untuk berbelanja.
Info Gaji Karyawan Alfamart Blitar Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
- Nama Perusahaan: PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk
- Alamat Perusahaan: Jl. Raya Kalimalang, Jakarta Timur
- Bidang Usaha: Ritel Modern
Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat dan strategi yang tepat, Alfamart memiliki prospek karir yang baik bagi karyawannya. Alfamart menawarkan peluang karir yang menarik dan menjanjikan bagi individu yang berambisi dan ingin berkembang di dunia ritel.
Tunjangan Karyawan Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya. Tunjangan ini diberikan untuk mendukung kehidupan karyawan dan meningkatkan kinerja mereka. Berikut beberapa tunjangan yang biasanya diberikan Alfamart kepada karyawannya:
- Tunjangan Kesehatan: Alfamart menyediakan tunjangan kesehatan untuk karyawannya, baik melalui BPJS Kesehatan maupun asuransi swasta. Tunjangan ini bertujuan untuk menjamin kesehatan karyawan dan keluarga mereka.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Alfamart memberikan THR kepada karyawannya sesuai dengan ketentuan peraturan pemerintah. THR diberikan untuk menunjang kebutuhan karyawan saat hari raya.
- Tunjangan Makan: Alfamart memberikan tunjangan makan bagi karyawannya yang bekerja di shift tertentu. Tunjangan ini bertujuan untuk memenuhi kebutuhan makan karyawan selama bertugas.
- Tunjangan Transportasi: Alfamart memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan yang bertugas di lokasi yang jauh dari rumah. Tunjangan ini diberikan untuk mengurangi beban transportasi karyawan.
- Asuransi Jiwa: Alfamart juga memberikan asuransi jiwa bagi karyawannya. Asuransi ini bertujuan untuk memberikan perlindungan bagi keluarga karyawan jika terjadi hal yang tidak diinginkan.
Dengan menawarkan berbagai tunjangan dan benefit, Alfamart berusaha untuk memberikan yang terbaik bagi karyawannya. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan sehingga Alfamart dapat mencapai tujuan bisnisnya.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Setiap posisi di Alfamart memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda sesuai dengan job deskripsi masing-masing. Berikut gambaran umum tugas dan tanggung jawab beberapa posisi di Alfamart:
Info Gaji Karyawan Alfamart Banyuwangi Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk menangani transaksi penjualan di kasir, melayani pelanggan dengan ramah dan cepat, menghitung total pembelian, menerima pembayaran, dan memberikan kembalian. Kasir juga bertugas untuk menjaga kerapihan dan keamanan area kasir.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi dan memandu tim karyawan di setiap shift, memastikan operasional toko berjalan dengan baik, mengatur jadwal kerja karyawan, melakukan pengawasan stok barang, dan menangani keluhan pelanggan.
Stocker
Stocker bertanggung jawab untuk mengelola stok barang di gudang, melakukan penataan barang di rak toko, menghitung stok barang secara periodik, memastikan kebersihan gudang dan rak toko, serta melakukan pemesanan barang jika stok menipis.
Administrasi
Administrasi bertanggung jawab untuk menangani administrasi internal toko, melakukan pencatatan data transaksi, mengelola dokumen perusahaan, menangani surat masuk dan keluar, dan membantu supervisor dalam menjalankan tugas administrasi.
Staff Gudang
Staff gudang bertanggung jawab untuk mengelola barang di gudang, melakukan penataan barang di rak gudang, menghitung stok barang secara periodik, memastikan kebersihan gudang, dan melakukan pemuatan dan pengeluaran barang dari gudang.
Security
Security bertanggung jawab untuk menjaga keamanan toko dan karyawan, melakukan patroli di area toko, menangani kejahatan dan gangguan keamanan, dan memastikan kebersihan dan ketertiban area toko.
Customer Service
Customer service bertanggung jawab untuk menangani keluhan pelanggan, memberikan informasi tentang produk dan promo, menangani komplain pelanggan, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Marketing
Marketing bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi pemasaran toko, melakukan promosi produk, menganalisis pasar, menjalankan program promosi, dan memastikan efektivitas program pemasaran.
Manajer Operasional
Manajer operasional bertanggung jawab untuk menjalankan operasional toko secara keseluruhan, mengawasi tim karyawan, melakukan pengawasan stok barang, memastikan kinerja toko berjalan dengan baik, dan menjalankan program pemasaran toko.
HRD
HRD bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di toko, melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan, mengelola payroll dan tunjangan, menangani hubungan industrial, dan melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
Tugas dan tanggung jawab setiap posisi di Alfamart diatur dengan jelas dalam job deskripsi dan keahlian karyawan diharapkan sesuai dengan job deskripsi yang diberikan.
Kualifikasi Karyawan Alfamart
Untuk menjadi karyawan di Alfamart, Anda diharapkan memiliki kualifikasi dan kemampuan yang sesuai dengan posisi yang diinginkan. Berikut kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk beberapa posisi di Alfamart:
Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dengan cepat dan teliti
- Jujur dan bertanggung jawab
- Berpengalaman di bidang kasir lebih diutamakan
Supervisor
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1)
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang ritel minimal 2 tahun
- Mampu mengelola tim dengan baik
- Berkepribadian kuat dan mampu menginspirasi
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Stocker
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
- Memiliki kemampuan fisik yang baik
- Mampu bekerja secara tim
- Jujur dan bertanggung jawab
- Berpengalaman di bidang gudang lebih diutamakan
Administrasi
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
- Mampu menggunakan komputer dan aplikasi kantor dengan baik
- Memiliki kemampuan administrasi yang baik
- Teliti dan rapi
- Berpengalaman di bidang administrasi lebih diutamakan
Staff Gudang
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
- Memiliki kemampuan fisik yang baik
- Mampu bekerja secara tim
- Jujur dan bertanggung jawab
- Berpengalaman di bidang gudang lebih diutamakan
Security
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang keamanan lebih diutamakan
- Memiliki kemampuan fisik yang baik
- Jujur dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja secara independen
Customer Service
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Ramah dan sopan
- Mampu menangani keluhan pelanggan dengan baik
- Berpengalaman di bidang pelayanan pelanggan lebih diutamakan
Marketing
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang pemasaran
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang pemasaran minimal 2 tahun
- Mampu mengembangkan strategi pemasaran yang efektif
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Kreatif dan inovatif
Manajer Operasional
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang manajemen atau bidang lainnya yang relevan
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang ritel minimal 5 tahun
- Mampu mengelola tim dengan baik
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat
- Mampu menjalankan operasional toko dengan efektif
HRD
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang HRD minimal 3 tahun
- Mampu mengelola sumber daya manusia dengan baik
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Berkepribadian professional dan bertanggung jawab
Persyaratan dan kualifikasi yang diberikan oleh Alfamart diharapkan dapat menjamin bahwa karyawan yang direkrut memiliki keahlian yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan.
FAQ Gaji Karyawan Alfamart Magetan
Apakah Alfamart Magetan menawarkan gaji yang kompetitif?
Ya, Alfamart Magetan menawarkan gaji yang kompetitif sesuai dengan standar industri ritel di Indonesia. Gaji karyawan Alfamart Magetan ditentukan berdasarkan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan.
Bagaimana cara mendapatkan informasi gaji yang lebih akurat untuk posisi tertentu di Alfamart Magetan?
Untuk mendapatkan informasi gaji yang lebih akurat, Anda dapat menghubungi langsung HRD Alfamart Magetan atau mengunjungi situs resmi perusahaan. Anda juga dapat melihat informasi gaji di situs lowongan kerja online seperti Jobstreet atau Indeed.
Apakah Alfamart Magetan menawarkan tunjangan dan benefit lainnya selain gaji pokok?
Ya, Alfamart Magetan menawarkan berbagai tunjangan dan benefit lainnya selain gaji pokok, seperti tunjangan kesehatan, THR, tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan asuransi jiwa. Tunjangan dan benefit ini diberikan untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan.
Bagaimana proses rekrutmen di Alfamart Magetan?
Proses rekrutmen di Alfamart Magetan biasanya meliputi tahapan seleksi administrasi, tes psikotes, wawancara dengan HRD, dan wawancara dengan atasan langsung.
Apakah Alfamart Magetan memberikan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya?
Ya, Alfamart Magetan memberikan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan keahlian dan kinerja mereka. Pelatihan yang diberikan sesuai dengan kebutuhan karyawan dan posisi mereka.
Kesimpulan
Alfamart Magetan merupakan salah satu perusahaan retail terbesar di Indonesia yang menawarkan berbagai peluang karir menarik dengan gaji yang kompetitif dan benefit menarik. Dengan memahami informasi gaji dan profil perusahaan secara detail, Anda dapat mempersiapkan diri dengan baik untuk melamar pekerjaan di Alfamart Magetan dan membangun karir yang berhasil.