Berapa ya kira-kira gaji karyawan di Alfamart Probolinggo? Penasaran kan? Nah, artikel ini akan membahas tentang gaji karyawan di Alfamart Probolinggo, mulai dari rata-rata gaji, beberapa posisi dan divisinya, hingga tunjangan dan benefit yang diberikan. Yuk, simak artikel ini sampai habis!
Gaji Karyawan Alfamart Probolinggo Tahun 2025
Rata-rata gaji karyawan Alfamart Probolinggo diperkirakan berkisar antara Rp2.500.000 hingga Rp4.000.000 per bulan. Namun, gaji ini bisa berbeda-beda tergantung pada posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan. Berikut ini daftar gaji karyawan Alfamart Probolinggo untuk beberapa posisi:
Info Gaji Karyawan Alfamart Purwakarta Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
- Kasir: Rp2.500.000 – Rp3.000.000
- Supervisor: Rp3.500.000 – Rp4.000.000
- Staff Gudang: Rp2.800.000 – Rp3.300.000
- Spv. Promosi: Rp3.800.000 – Rp4.500.000
- Staff Admin: Rp2.800.000 – Rp3.500.000
- Staff HRD: Rp3.200.000 – Rp3.800.000
- Staff Marketing: Rp3.000.000 – Rp3.600.000
- Staff Keuangan: Rp3.200.000 – Rp3.800.000
- Staff IT: Rp3.500.000 – Rp4.200.000
- Spv. Operasional: Rp4.000.000 – Rp4.800.000
Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi yang lebih akurat, silakan hubungi HRD Alfamart Probolinggo atau kunjungi situs resmi Alfamart.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan jaringan minimarket terbesar di Indonesia yang dikenal dengan konsepnya yang praktis, lengkap, dan mudah diakses. Alfamart menawarkan berbagai produk kebutuhan sehari-hari, mulai dari makanan, minuman, hingga produk perawatan. Dengan lebih dari 17.000 gerai di seluruh Indonesia, Alfamart telah menjadi bagian penting dari kehidupan masyarakat Indonesia.
Alfamart menawarkan berbagai macam produk, mulai dari makanan, minuman, kebutuhan rumah tangga, hingga produk kesehatan dan kecantikan. Alfamart juga dikenal dengan program promo dan diskon yang menarik, sehingga dapat membantu pelanggan dalam menghemat pengeluaran.
Info Gaji Karyawan Alfamart Wonosobo Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
- Nama Perusahaan: PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk.
- Alamat Perusahaan: Jl. Raya Serpong No. 12, Serpong, Tangerang Selatan, Banten 15310
- Bidang Usaha: Jaringan minimarket
Alfamart memiliki prospek karir yang baik bagi para karyawannya. Dengan pertumbuhan yang pesat, Alfamart membutuhkan banyak tenaga kerja untuk mengisi berbagai posisi di seluruh gerainya. Bagi Anda yang ingin bekerja di Alfamart, ini adalah kesempatan yang baik untuk membangun karir dan mengembangkan potensi.
Tunjangan Karyawan Alfamart
Alfamart memberikan berbagai macam tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk mendukung kinerja dan kesejahteraan mereka. Berikut ini beberapa tunjangan dan benefit yang diberikan Alfamart kepada karyawannya:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Alfamart memberikan THR kepada karyawannya setiap tahun sesuai dengan ketentuan yang berlaku. THR diberikan sebagai bentuk penghargaan dan apresiasi atas kinerja karyawan selama setahun.
- Tunjangan Kesehatan: Alfamart menyediakan program asuransi kesehatan untuk karyawannya. Program ini membantu karyawan dalam menanggung biaya pengobatan dan perawatan kesehatan.
- Tunjangan Makan: Alfamart menyediakan tunjangan makan untuk karyawannya yang bekerja di gerai. Tunjangan makan ini diberikan untuk mendukung kesehatan dan stamina karyawan selama bekerja.
- Tunjangan Transportasi: Alfamart memberikan tunjangan transportasi kepada karyawannya yang bekerja di gerai. Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam menanggung biaya transportasi dari rumah ke tempat kerja dan sebaliknya.
- Potongan Harga: Alfamart memberikan potongan harga khusus untuk karyawannya saat berbelanja di gerai Alfamart. Potongan harga ini diberikan sebagai bentuk apresiasi kepada karyawan dan untuk meningkatkan kesejahteraan mereka.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamart menunjukkan komitmennya untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Hal ini diharapkan dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih maksimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Alfamart memiliki berbagai divisi dan setiap divisi memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda. Berikut ini penjelasan detail pekerjaan di beberapa divisi di Alfamart:
Info Gaji Karyawan Alfamart Semarang Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
Divisi Kasir
Kasir bertanggung jawab atas proses transaksi pembayaran di gerai Alfamart. Tugas utama kasir adalah melayani pelanggan dengan ramah, mengoperasikan mesin kasir dengan akurat, dan memberikan struk pembelian kepada pelanggan.
Kasir juga bertanggung jawab atas keamanan uang tunai di kasir, memastikan stok barang di kasir terpenuhi, dan membantu dalam menjaga kebersihan area kasir.
Divisi Gudang
Staff Gudang bertanggung jawab atas penyimpanan, penataan, dan distribusi barang di gudang Alfamart. Tugas utama staff gudang adalah menerima barang dari supplier, menata barang di gudang, dan mengirimkan barang ke gerai.
Staff gudang juga bertanggung jawab atas keamanan barang di gudang, memastikan stok barang di gudang terpenuhi, dan membantu dalam menjaga kebersihan area gudang.
Divisi Promosi
Staff Promosi bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program promosi di Alfamart. Tugas utama staff promosi adalah merancang program promosi yang menarik, mengelola budget promosi, dan mengkoordinasikan pelaksanaan program promosi di gerai.
Staff promosi juga bertanggung jawab atas evaluasi efektivitas program promosi, memberikan laporan kepada atasan, dan mencari ide-ide baru untuk program promosi.
Divisi Admin
Staff Admin bertanggung jawab atas administrasi dan operasional di Alfamart. Tugas utama staff admin adalah mengelola data karyawan, dokumen, dan surat menyurat, mengurus perizinan, dan membantu dalam operasional kantor.
Staff admin juga bertanggung jawab atas pengadaan barang dan jasa, mengelola keuangan, dan membantu dalam menyelesaikan masalah administrasi yang timbul.
Divisi HRD
Staff HRD bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di Alfamart. Tugas utama staff HRD adalah merekrut dan mempekerjakan karyawan, mengelola data karyawan, dan memberikan pelatihan kepada karyawan.
Staff HRD juga bertanggung jawab atas pengembangan karir karyawan, menangani masalah kepegawaian, dan menjaga hubungan industrial yang harmonis.
Divisi Marketing
Staff Marketing bertanggung jawab atas strategi pemasaran di Alfamart. Tugas utama staff marketing adalah merencanakan dan menjalankan program marketing, mengembangkan strategi branding, dan melakukan analisis pasar.
Staff marketing juga bertanggung jawab atas pengembangan produk dan layanan, membangun hubungan dengan pelanggan, dan meningkatkan brand awareness Alfamart.
Divisi Keuangan
Staff Keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan di Alfamart. Tugas utama staff keuangan adalah mengelola arus kas, melakukan pembukuan, dan menganalisis laporan keuangan.
Staff keuangan juga bertanggung jawab atas penganggaran, investasi, dan menangani masalah keuangan yang timbul.
Setiap divisi di Alfamart memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda, namun semuanya saling terkait dan bekerja sama untuk mencapai tujuan Alfamart, yaitu memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Kualifikasi Karyawan Alfamart
Untuk menjadi karyawan di Alfamart, Anda perlu memenuhi kualifikasi yang ditetapkan oleh perusahaan. Kualifikasi ini disesuaikan dengan posisi yang ingin Anda lamar. Berikut ini kualifikasi umum yang diperlukan untuk menjadi karyawan Alfamart di beberapa divisi:
Divisi Kasir
- Memiliki pengalaman sebagai kasir minimal 1 tahun
- Mampu mengoperasikan mesin kasir dengan akurat
- Memiliki komunikasi yang baik dan ramah
- Mampu bekerja dengan target dan tekanan
- Jujur, teliti, dan bertanggung jawab
Divisi Gudang
- Memiliki pengalaman di bidang gudang minimal 1 tahun
- Mampu mengoperasikan alat bantu gudang
- Memiliki kemampuan untuk menata barang dengan baik
- Mampu bekerja dengan target dan tekanan
- Jujur, teliti, dan bertanggung jawab
Divisi Promosi
- Memiliki pengalaman di bidang promosi minimal 1 tahun
- Mampu merancang dan mengelola program promosi
- Memiliki komunikasi yang baik dan persuasif
- Mampu bekerja dengan target dan tekanan
- Kreatif, inovatif, dan memiliki semangat yang tinggi
Divisi Admin
- Memiliki pengalaman di bidang administrasi minimal 1 tahun
- Mampu mengelola data dan dokumen
- Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi office
- Memiliki komunikasi yang baik dan profesional
- Teliti, rapi, dan bertanggung jawab
Divisi HRD
- Memiliki pengalaman di bidang HRD minimal 1 tahun
- Mampu merekrut dan mempekerjakan karyawan
- Mampu mengelola data dan dokumen kepegawaian
- Memiliki komunikasi yang baik dan empati
- Teliti, rapi, dan bertanggung jawab
Divisi Marketing
- Memiliki pengalaman di bidang marketing minimal 1 tahun
- Mampu merancang dan mengelola program marketing
- Mampu melakukan analisis pasar dan riset
- Memiliki komunikasi yang baik dan persuasif
- Kreatif, inovatif, dan memiliki semangat yang tinggi
Divisi Keuangan
- Memiliki pengalaman di bidang keuangan minimal 1 tahun
- Mampu mengelola arus kas dan melakukan pembukuan
- Mampu menganalisis laporan keuangan
- Memiliki komunikasi yang baik dan profesional
- Teliti, rapi, dan bertanggung jawab
Setiap divisi di Alfamart memiliki kualifikasi yang berbeda-beda, namun semuanya menitikberatkan pada kompetensi, dedikasi, dan integritas calon karyawan.
FAQ Gaji Karyawan Alfamart Probolinggo
1. Apakah gaji karyawan Alfamart Probolinggo sudah termasuk tunjangan?
Gaji karyawan Alfamart Probolinggo belum termasuk tunjangan. Tunjangan diberikan terpisah dari gaji pokok, dan jenis tunjangan yang diberikan akan berbeda-beda tergantung pada posisi dan kinerja karyawan.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Alfamart Probolinggo?
Anda dapat melamar pekerjaan di Alfamart Probolinggo melalui website resmi Alfamart atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke gerai Alfamart terdekat.
3. Apakah Alfamart Probolinggo menyediakan fasilitas training untuk karyawan?
Ya, Alfamart Probolinggo menyediakan fasilitas training untuk karyawannya. Training diberikan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan agar dapat bekerja lebih optimal.
4. Apakah Alfamart Probolinggo memberikan peluang karir untuk karyawannya?
Ya, Alfamart Probolinggo memberikan peluang karir untuk karyawannya. Alfamart memiliki sistem promosi internal yang memungkinkan karyawan untuk berkembang dan mendapatkan posisi yang lebih tinggi.
5. Apakah Alfamart Probolinggo memberikan jaminan pensiun untuk karyawan?
Tidak, Alfamart Probolinggo tidak memberikan jaminan pensiun untuk karyawannya. Namun, Alfamart memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang membantu karyawan dalam mempersiapkan masa pensiun.
Kesimpulan
Alfamart Probolinggo merupakan salah satu perusahaan ritel yang menawarkan gaji yang cukup kompetitif dan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya. Bagi Anda yang tertarik bekerja di Alfamart Probolinggo, Anda dapat mempertimbangkan untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini.