Pernahkah Anda bertanya-tanya berapa gaji karyawan Alfamart Surabaya? Apakah Anda penasaran dengan peluang karir di perusahaan ritel yang luas ini? Jika ya, maka artikel ini tepat untuk Anda. Kami akan membahas gaji karyawan Alfamart Surabaya, tunjangan yang ditawarkan, detail pekerjaan di beberapa divisi, dan kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di sana. Artikel ini akan memberikan Anda gambaran yang jelas tentang apa yang diharapkan jika Anda ingin bergabung dengan Alfamart Surabaya.
Dengan membaca artikel ini, Anda akan mendapatkan informasi berharga yang dapat membantu Anda dalam membuat keputusan karir yang tepat. Anda juga akan memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang budaya kerja di Alfamart Surabaya dan apa yang mereka harapkan dari karyawannya. Siapkan diri Anda untuk menjelajahi dunia Alfamart Surabaya dan temukan peluang karir yang menarik!
Info Gaji Karyawan Alfamart Magetan Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
Gaji Karyawan Alfamart Surabaya Tahun 2025
Gaji karyawan Alfamart Surabaya bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Namun, secara umum, gaji rata-rata karyawan Alfamart Surabaya berkisar antara Rp. 2.500.000 hingga Rp. 6.000.000 per bulan. Berikut adalah beberapa contoh gaji untuk berbagai posisi di Alfamart Surabaya:
- Kasir: Rp. 2.500.000 – Rp. 3.500.000
- Sales Promotion Girl (SPG): Rp. 2.800.000 – Rp. 3.800.000
- Supervisor: Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000
- Store Manager: Rp. 5.000.000 – Rp. 6.000.000
- Staff Gudang: Rp. 3.000.000 – Rp. 4.000.000
- Staff Administrasi: Rp. 3.500.000 – Rp. 4.500.000
- Staff Marketing: Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000
- Staff IT: Rp. 4.500.000 – Rp. 5.500.000
- Staff Finance: Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000
- Staff HRD: Rp. 3.500.000 – Rp. 4.500.000
Perlu dicatat bahwa data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan di internet. Untuk mendapatkan data yang valid, Anda dapat menghubungi HRD perusahaan terkait atau membuka situs official perusahaan tersebut.
Profil Alfamart
Alfamart adalah perusahaan ritel terkemuka di Indonesia yang dikenal dengan jaringan toko minimarketnya yang luas. Perusahaan ini telah menjadi bagian integral dari kehidupan masyarakat Indonesia, menyediakan kebutuhan sehari-hari dengan mudah dan praktis.
Info Gaji Karyawan Alfamart Cirebon Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
Alfamart menawarkan berbagai macam produk, mulai dari makanan dan minuman hingga kebutuhan rumah tangga dan perlengkapan pribadi. Perusahaan ini juga terus berinovasi dengan menghadirkan layanan dan produk baru untuk memenuhi kebutuhan pelanggannya yang terus berkembang.
- Nama Perusahaan: PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk
- Alamat Perusahaan: Graha Alfamart, Jl. TB Simatupang Kav. 1A, Jakarta Selatan
- Bidang Usaha: Ritel Minimarket
Alfamart memiliki prospek karir yang baik, dengan kesempatan untuk berkembang dan maju dalam perusahaan. Perusahaan ini menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya, sehingga mereka dapat terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Tunjangan Karyawan Alfamart
Selain gaji, karyawan Alfamart juga menerima berbagai tunjangan dan benefit, yang meliputi:
- Tunjangan Kesehatan: Alfamart menyediakan tunjangan kesehatan untuk karyawannya, baik untuk karyawan tetap maupun karyawan kontrak. Tunjangan kesehatan ini dapat digunakan untuk mengakses layanan kesehatan di rumah sakit atau klinik yang bekerja sama dengan Alfamart.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Alfamart memberikan THR kepada karyawannya setiap tahun menjelang hari raya keagamaan. Besaran THR biasanya sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Tunjangan Transportasi: Alfamart menyediakan tunjangan transportasi untuk karyawannya yang bekerja di lapangan, seperti karyawan toko. Tunjangan transportasi ini dapat digunakan untuk membiayai biaya transportasi mereka saat bekerja.
- Asuransi Jiwa: Alfamart menyediakan asuransi jiwa untuk karyawannya, sehingga keluarga mereka akan mendapatkan santunan jika terjadi hal yang tidak diinginkan.
- Potongan Harga: Alfamart memberikan potongan harga khusus untuk karyawannya saat berbelanja di toko Alfamart. Potongan harga ini dapat berupa diskon khusus atau pembelian dengan harga yang lebih murah.
Alfamart berkomitmen untuk memberikan benefit yang lebih kepada karyawannya agar mereka dapat menjalankan pekerjaan mereka secara maksimal dan merasa dihargai.
Info Gaji Karyawan Alfamart Sampang Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Berikut adalah beberapa detail pekerjaan di beberapa divisi di Alfamart:
Divisi Operasional
- Kasir: Kasir bertanggung jawab untuk melayani pelanggan di kasir, menerima pembayaran, dan memberikan kembalian. Kasir juga harus memastikan bahwa transaksi berjalan dengan lancar dan akurat.
- Sales Promotion Girl (SPG): SPG bertanggung jawab untuk mempromosikan produk di toko, memberikan informasi kepada pelanggan, dan membantu dalam penataan display produk. SPG harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan ramah.
- Supervisor: Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengkoordinasikan kegiatan operasional di toko. Supervisor harus memiliki kemampuan kepemimpinan, manajemen waktu, dan komunikasi yang baik.
- Store Manager: Store Manager bertanggung jawab untuk mengelola dan memimpin seluruh kegiatan di toko, termasuk operasional, penjualan, dan karyawan. Store Manager harus memiliki pengalaman di bidang ritel dan kemampuan manajemen yang kuat.
Tugas dan tanggung jawab karyawan di divisi operasional sangat penting dalam memastikan kelancaran operasional toko dan kepuasan pelanggan.
Divisi Gudang
- Staff Gudang: Staff Gudang bertanggung jawab untuk menerima, menyimpan, dan menata barang di gudang. Staff Gudang juga harus memastikan bahwa barang yang disimpan dalam kondisi yang baik dan aman. Staff gudang harus memiliki kemampuan fisik yang kuat dan kemampuan dalam mengoperasikan alat berat.
Tugas dan tanggung jawab staff gudang sangat penting dalam memastikan ketersediaan barang di toko dan kelancaran proses logistik.
Divisi Administrasi
- Staff Administrasi: Staff Administrasi bertanggung jawab untuk menangani pekerjaan administrasi, seperti pengarsipan, pembukuan, dan komunikasi. Staff Administrasi harus memiliki kemampuan mengelola data, komunikasi yang baik, dan kemampuan dalam menggunakan komputer.
Tugas dan tanggung jawab staff administrasi sangat penting dalam memastikan kelancaran administrasi dan proses operasional di perusahaan.
Divisi Marketing
- Staff Marketing: Staff Marketing bertanggung jawab untuk merencanakan dan menjalankan strategi marketing, seperti promosi, periklanan, dan pengembangan produk baru. Staff Marketing harus memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang marketing, kreatif, dan kemampuan dalam menganalisis data pasar.
Tugas dan tanggung jawab staff marketing sangat penting dalam meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
Divisi IT
- Staff IT: Staff IT bertanggung jawab untuk memelihara dan mengembangkan sistem IT di perusahaan. Staff IT harus memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang IT, kemampuan dalam memecahkan masalah, dan kemampuan dalam mengoperasikan perangkat keras dan lunak komputer.
Tugas dan tanggung jawab staff IT sangat penting dalam memastikan kelancaran sistem IT dan keamanan data di perusahaan.
Divisi Finance
- Staff Finance: Staff Finance bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan, seperti pembukuan, pelaporan keuangan, dan analisis keuangan. Staff Finance harus memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang keuangan, kemampuan dalam menggunakan software akuntansi, dan kemampuan dalam menganalisis data keuangan.
Tugas dan tanggung jawab staff finance sangat penting dalam memastikan kelancaran pengelolaan keuangan perusahaan dan ketepatan laporan keuangan.
Divisi HRD
- Staff HRD: Staff HRD bertanggung jawab untuk menangani urusan kepegawaian, seperti perekrutan, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Staff HRD harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan dalam mengelola data karyawan, dan kemampuan dalam memberikan pelatihan dan pengembangan.
Tugas dan tanggung jawab staff HRD sangat penting dalam memastikan keberlangsungan sumber daya manusia di perusahaan dan pengembangan karyawan.
Kualifikasi Karyawan Alfamart
Berikut adalah beberapa kualifikasi yang diperlukan untuk menjadi karyawan Alfamart:
Divisi Operasional
- Kasir: Pendidikan minimal SMA/SMK, jujur, teliti, ramah, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Sales Promotion Girl (SPG): Pendidikan minimal SMA/SMK, memiliki penampilan menarik, ramah, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Supervisor: Pendidikan minimal D3/S1, memiliki pengalaman di bidang ritel, memiliki kemampuan kepemimpinan, manajemen waktu, dan komunikasi yang baik.
- Store Manager: Pendidikan minimal S1, memiliki pengalaman di bidang ritel minimal 2 tahun, memiliki kemampuan manajemen yang kuat, dan memiliki kemampuan kepemimpinan.
Kualifikasi yang diperlukan untuk divisi operasional sangat penting dalam memastikan kelancaran operasional toko dan kepuasan pelanggan.
Divisi Gudang
- Staff Gudang: Pendidikan minimal SMA/SMK, memiliki fisik yang kuat, memiliki kemampuan mengoperasikan alat berat, dan jujur.
Kualifikasi yang diperlukan untuk divisi gudang sangat penting dalam memastikan ketersediaan barang di toko dan kelancaran proses logistik.
Divisi Administrasi
- Staff Administrasi: Pendidikan minimal D1/D3, menguasai komputer, jujur, teliti, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Kualifikasi yang diperlukan untuk divisi administrasi sangat penting dalam memastikan kelancaran administrasi dan proses operasional di perusahaan.
Divisi Marketing
- Staff Marketing: Pendidikan minimal D3/S1, memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang marketing, kreatif, dan kemampuan dalam menganalisis data pasar.
Kualifikasi yang diperlukan untuk divisi marketing sangat penting dalam meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
Divisi IT
- Staff IT: Pendidikan minimal D3/S1, memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang IT, kemampuan dalam memecahkan masalah, dan kemampuan dalam mengoperasikan perangkat keras dan lunak komputer.
Kualifikasi yang diperlukan untuk divisi IT sangat penting dalam memastikan kelancaran sistem IT dan keamanan data di perusahaan.
Divisi Finance
- Staff Finance: Pendidikan minimal D3/S1, memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang keuangan, kemampuan dalam menggunakan software akuntansi, dan kemampuan dalam menganalisis data keuangan.
Kualifikasi yang diperlukan untuk divisi finance sangat penting dalam memastikan kelancaran pengelolaan keuangan perusahaan dan ketepatan laporan keuangan.
Divisi HRD
- Staff HRD: Pendidikan minimal D3/S1, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan dalam mengelola data karyawan, dan kemampuan dalam memberikan pelatihan dan pengembangan.
Kualifikasi yang diperlukan untuk divisi HRD sangat penting dalam memastikan keberlangsungan sumber daya manusia di perusahaan dan pengembangan karyawan.
FAQ Gaji Karyawan Alfamart Surabaya
1. Apa saja tunjangan yang diberikan Alfamart kepada karyawannya?
Alfamart memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya (THR), tunjangan transportasi, asuransi jiwa, dan potongan harga khusus saat berbelanja di toko Alfamart.
2. Berapa gaji rata-rata karyawan Alfamart Surabaya?
Gaji rata-rata karyawan Alfamart Surabaya berkisar antara Rp. 2.500.000 hingga Rp. 6.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman.
3. Apakah Alfamart memberikan peluang karir yang baik?
Ya, Alfamart memiliki prospek karir yang baik, dengan kesempatan untuk berkembang dan maju dalam perusahaan. Perusahaan ini menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya, sehingga mereka dapat terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
4. Apa saja kualifikasi yang diperlukan untuk menjadi karyawan Alfamart?
Kualifikasi yang diperlukan untuk menjadi karyawan Alfamart bervariasi tergantung pada posisi yang ingin dilamar. Namun, secara umum, Alfamart mencari karyawan yang jujur, teliti, ramah, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan memiliki pengetahuan dan pengalaman yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
5. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Alfamart?
Anda dapat melamar pekerjaan di Alfamart melalui situs web resmi Alfamart atau dengan mengunjungi langsung toko Alfamart terdekat.
Kesimpulan
Alfamart Surabaya menawarkan berbagai peluang karir yang menarik dengan gaji yang kompetitif dan tunjangan yang lengkap. Bagi Anda yang ingin berkarier di bidang ritel dan memiliki jiwa pekerja keras, Alfamart Surabaya bisa menjadi pilihan yang tepat. Pastikan Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang ingin Anda lamar dan siap untuk bekerja keras dan belajar dari pengalaman. Jangan lupa untuk selalu update informasi mengenai lowongan pekerjaan di Alfamart Surabaya melalui situs web resmi perusahaan atau media sosial mereka.