Bekerja di Alfamart Tangerang mungkin menjadi impian banyak orang, bukan hanya karena lokasinya yang strategis, tapi juga karena Alfamart dikenal sebagai perusahaan retail yang besar dan terpercaya. Salah satu aspek penting yang menjadi pertimbangan dalam memilih bekerja di Alfamart adalah besaran gaji yang ditawarkan. Pertanyaan seputar berapa gaji karyawan Alfamart Tangerang, tunjangan apa saja yang diberikan, dan apa saja detail pekerjaan di Alfamart Tangerang sering kali muncul di benak para pencari kerja. Artikel ini akan membahas semua hal tersebut secara detail, sehingga Anda mendapatkan gambaran jelas tentang gaji karyawan Alfamart Tangerang, tunjangan, dan prospek karier di perusahaan ini.
Artikel ini akan memberikan informasi yang lengkap dan bermanfaat bagi Anda yang ingin mengetahui lebih dalam tentang gaji karyawan Alfamart Tangerang, tunjangan, dan detail pekerjaan di setiap divisinya. Dengan membaca artikel ini, Anda akan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang kesempatan karier di Alfamart Tangerang. Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan.
Info Gaji Karyawan Alfamart Magelang Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
Gaji Karyawan Alfamart Tangerang Tahun 2025
Rata-rata gaji karyawan di Alfamart Tangerang berkisar antara Rp3.000.000 hingga Rp5.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Tangerang:
- Kasir: Rp3.000.000 – Rp3.500.000
- Supervisor: Rp4.000.000 – Rp4.500.000
- Staff Gudang: Rp3.500.000 – Rp4.000.000
- Staff Marketing: Rp4.000.000 – Rp4.500.000
- Staff HRD: Rp4.500.000 – Rp5.000.000
- Staff Accounting: Rp4.500.000 – Rp5.000.000
- Staff IT: Rp5.000.000 – Rp6.000.000
- Staff Legal: Rp5.000.000 – Rp6.000.000
- Staff Public Relations: Rp4.500.000 – Rp5.000.000
- Staff Purchasing: Rp4.500.000 – Rp5.000.000
Data gaji ini merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat, Anda dapat menghubungi HRD Alfamart Tangerang langsung atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Alfamart
Alfamart adalah perusahaan retail yang bergerak di bidang penjualan berbagai macam kebutuhan sehari-hari. Perusahaan ini terkenal dengan jaringan tokonya yang luas dan tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Tangerang. Alfamart telah menjadi bagian penting dari kehidupan masyarakat Indonesia, menyediakan produk dan layanan yang praktis dan mudah diakses.
Info Gaji Karyawan Alfamart Cirebon Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
Alfamart dikenal dengan konsep “Gerai Modern Ramah Lingkungan”. Alfamart memiliki komitmen untuk menerapkan prinsip-prinsip keberlanjutan dalam operasional bisnisnya. Alfamart juga berusaha untuk memberikan nilai tambah bagi karyawannya dengan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan karir.
- Nama Perusahaan: PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk.
- Alamat Perusahaan: Jl. Raya Ciledug No. 10, Ciledug, Tangerang, Banten
- Bidang Usaha: Penjualan Retail, Grosir dan Distribusi Produk Konsumen
Alfamart merupakan perusahaan yang menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan berbagai jenjang karir yang bisa dicapai. Bagi Anda yang memiliki semangat untuk berkembang dan berkontribusi dalam dunia retail, bekerja di Alfamart bisa menjadi pilihan yang tepat.
Tunjangan Karyawan Alfamart
Selain gaji pokok, Alfamart juga memberikan sejumlah tunjangan dan benefit bagi karyawannya, diantaranya:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Alfamart memberikan THR kepada karyawannya setiap tahun menjelang Hari Raya Idul Fitri. Besaran THR biasanya setara dengan satu bulan gaji.
- Tunjangan Kesehatan: Alfamart menyediakan asuransi kesehatan bagi seluruh karyawannya. Asuransi ini menanggung biaya pengobatan dan perawatan di rumah sakit.
- Tunjangan Kesehatan Mental: Alfamart memahami pentingnya kesehatan mental bagi para karyawannya. Oleh karena itu, Alfamart menyediakan akses layanan konseling dan terapi bagi karyawannya yang membutuhkannya.
- Tunjangan Pendidikan: Alfamart memberikan bantuan pendidikan kepada karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.
- Tunjangan Transportasi: Bagi karyawan yang bekerja di lapangan, Alfamart menyediakan tunjangan transportasi untuk mendukung mobilitas mereka.
Dengan berbagai macam tunjangan dan benefit yang diberikan, Alfamart menunjukkan komitmennya untuk memperhatikan kesejahteraan para karyawannya dan membantu mereka mencapai keseimbangan hidup yang optimal.
Info Gaji Karyawan Alfamart Batang Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
Detail Pekerjaaan di Alfamart
Setiap divisi di Alfamart memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda. Berikut adalah detail pekerjaan di beberapa divisi di Alfamart:
Divisi Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk memproses transaksi penjualan di toko, menerima pembayaran dari pelanggan, memberikan kembalian, dan menjaga keamanan uang tunai. Kasir juga harus memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, ramah, dan sabar dalam melayani pelanggan.
Divisi Gudang
Staff Gudang bertanggung jawab untuk menerima, menyimpan, dan mendistribusikan barang di gudang. Staff Gudang juga harus melakukan pengecekan kualitas barang, memastikan barang disimpan dengan aman dan teratur, serta memperhatikan aturan keselamatan kerja di gudang.
Divisi Marketing
Staff Marketing bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi pemasaran, menjalankan kampanye promosi, melakukan analisis pasar, serta menjaga hubungan baik dengan pelanggan. Staff Marketing harus memiliki kemampuan berkomunikasi, kreatif, dan memiliki pengetahuan tentang marketing dan penjualan.
Divisi HRD
Staff HRD bertanggung jawab untuk mengelola administrasi kepegawaian, melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan, menjalankan program pengembangan karyawan, dan mengatur sistem gaji dan tunjangan. Staff HRD harus memiliki kemampuan komunikasi, memiliki pengetahuan tentang manajemen sumber daya manusia, dan mampu bekerja secara sistematis dan teliti.
Divisi Accounting
Staff Accounting bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan, melakukan pencatatan transaksi keuangan, menyusun laporan keuangan, dan menjalankan audit internal. Staff Accounting harus memiliki pengetahuan tentang akuntansi, memiliki kemampuan analisa, dan mampu bekerja secara sistematis dan teliti.
Divisi IT
Staff IT bertanggung jawab untuk mengelola sistem informasi perusahaan, memperbaiki permasalahan teknis, mengembangkan sistem aplikasi, dan menjaga keamanan data. Staff IT harus memiliki pengetahuan tentang teknologi informasi, memiliki kemampuan memecahkan masalah, dan mampu bekerja secara independen dan berkolaborasi dengan tim.
Divisi Legal
Staff Legal bertanggung jawab untuk memberikan pendapat hukum terkait bisnis perusahaan, melakukan pengawasan hukum, dan menyelesaikan permasalahan hukum yang dihadapi perusahaan. Staff Legal harus memiliki pengetahuan tentang hukum dan regulasi yang berlaku, memiliki kemampuan analisa, dan mampu berkomunikasi secara efektif.
Kualifikasi Karyawan Alfamart
Untuk menjadi karyawan Alfamart, Anda harus memenuhi kualifikasi yang ditetapkan oleh perusahaan. Berikut adalah contoh kualifikasi yang diperlukan untuk beberapa divisi di Alfamart:
Divisi Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki pengalaman kerja sebagai kasir (diutamakan)
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan ramah
- Mampu bekerja secara teliti dan sistematis
- Jujur dan bertanggung jawab
Divisi Gudang
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki pengalaman kerja di gudang (diutamakan)
- Mampu bekerja secara sistematis dan teliti
- Mampu bekerja secara tim
- Mampu mengangkat barang dengan berat tertentu
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Marketing/Komunikasi
- Memiliki pengalaman kerja di bidang marketing (diutamakan)
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan meyakinkan
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan strategi pemasaran
- Mampu bekerja secara independen dan berkolaborasi dengan tim
Divisi HRD
- Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia
- Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD (diutamakan)
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan negosiasi
- Mampu bekerja secara sistematis dan teliti
- Memiliki pengetahuan tentang perundang-undangan ketenagakerjaan
Divisi Accounting
- Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Akuntansi
- Memiliki pengalaman kerja di bidang akuntansi (diutamakan)
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan analisa
- Mampu bekerja secara sistematis dan teliti
- Mampu mengoperasikan program akuntansi
Divisi IT
- Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Teknik Informatika/Sistem Informasi
- Memiliki pengalaman kerja di bidang IT (diutamakan)
- Mampu memecahkan masalah teknis dengan cepat dan tepat
- Mampu mengoperasikan sistem operasi dan aplikasi komputer
- Mampu bekerja secara independen dan berkolaborasi dengan tim
Divisi Legal
- Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum
- Memiliki pengalaman kerja di bidang hukum (diutamakan)
- Mampu menganalisis masalah hukum dengan baik
- Mampu menyusun dokumen hukum dengan teliti
- Mampu berkomunikasi secara efektif dengan pihak lain
FAQ Gaji Karyawan Alfamart Tangerang
Apakah Alfamart Tangerang menawarkan gaji yang kompetitif?
Ya, Alfamart Tangerang menawarkan gaji yang kompetitif dan sebanding dengan standar gaji industri retail di Tangerang. Besaran gaji juga dipengaruhi oleh posisi dan pengalaman karyawan.
Apakah Alfamart Tangerang memberikan tunjangan lain selain gaji pokok?
Ya, Alfamart Tangerang memberikan berbagai tunjangan lain selain gaji pokok, seperti THR, tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan lainnya. Tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi karyawan.
Bagaimana cara melamar kerja di Alfamart Tangerang?
Anda dapat melamar kerja di Alfamart Tangerang melalui situs web resmi Alfamart atau menyerahkan lamaran langsung ke toko Alfamart terdekat. Pastikan Anda memperhatikan persyaratan yang diberikan dalam pengumuman lowongan kerja.
Apakah ada kesempatan karir di Alfamart Tangerang?
Ya, Alfamart Tangerang memberikan kesempatan karir yang baik bagi karyawannya. Alfamart memiliki program pelatihan dan pengembangan karyawan yang akan membantu Anda meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda.
Bagaimana proses seleksi karyawan di Alfamart Tangerang?
Proses seleksi karyawan di Alfamart Tangerang melibatkan beberapa tahap, seperti pengumpulan lamaran, tes tertulis, wawancara, dan medical check-up. Setiap tahap seleksi bertujuan untuk mencari kandidat yang terbaik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Kesimpulan
Alfamart Tangerang merupakan perusahaan retail yang menawarkan peluang karir yang menarik. Alfamart menyediakan gaji yang kompetitif, berbagai tunjangan dan benefit, serta program pelatihan dan pengembangan karyawan. Jika Anda berminat untuk berkarir di dunia retail, Alfamart Tangerang bisa menjadi pilihan yang tepat.