Gaji Karyawan Alfamart Tangerang Selatan Tahun Tahun 2025

by
Gaji Karyawan Alfamart Tangerang Selatan

Ingin tahu berapa gaji karyawan di Alfamart Tangerang Selatan? Banyak yang penasaran dengan penghasilan karyawan di salah satu perusahaan retail terbesar di Indonesia ini. Apakah gaji karyawan Alfamart Tangerang Selatan sesuai dengan standar, dan apa saja tunjangan yang diberikan? Artikel ini akan membahas tentang Gaji Karyawan Alfamart Tangerang Selatan dan berbagai informasi penting lainnya untuk Anda yang ingin bekerja di Alfamart, baik di Tangerang Selatan maupun di kota lainnya. Simak informasi lengkapnya di artikel ini!

Gaji Karyawan Alfamart Tangerang Selatan Tahun 2025

Rata-rata gaji karyawan Alfamart Tangerang Selatan berada di kisaran Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000 per bulan. Namun, gaji karyawan ini bisa berbeda-beda tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut daftar gaji karyawan Alfamart Tangerang Selatan untuk beberapa posisi:

Info Gaji Karyawan Alfamart Jombang Tahun Tahun 2025, cek langsung!.

  1. Kasir: Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000
  2. Supervisor: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
  3. Store Manager: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
  4. Staff Gudang: Rp 2.500.000 – Rp 3.200.000
  5. Staff Administrasi: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
  6. Staff Marketing: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
  7. Staff HRD: Rp 3.200.000 – Rp 4.200.000
  8. Staff Keuangan: Rp 3.800.000 – Rp 4.800.000
  9. Staff IT: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
  10. Driver: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000

Perlu diingat bahwa data gaji ini hanyalah estimasi berdasarkan informasi yang dikumpulkan di internet. Jika ingin mendapatkan data yang valid, Anda bisa menghubungi HRD Alfamart atau membuka situs official Alfamart.

Profil PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart)

PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk, atau yang lebih dikenal dengan Alfamart, adalah perusahaan ritel yang bergerak di bidang penjualan produk kebutuhan sehari-hari. Alfamart merupakan salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia dengan jaringan toko yang tersebar di seluruh penjuru tanah air.

Alfamart dikenal dengan konsep toko serba ada yang menawarkan berbagai macam produk, mulai dari makanan dan minuman, produk kecantikan, hingga kebutuhan rumah tangga. Alfamart juga dikenal dengan layanannya yang ramah dan mudah diakses oleh masyarakat.

Info Gaji Karyawan Alfamart Tuban Tahun Tahun 2025, cek langsung!.

  1. Nama Perusahaan: PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk
  2. Alamat Perusahaan: Gedung Graha Alfaria, Jl. Letjend. S. Parman Kav. 22, Slipi, Palmerah, Jakarta Barat 11480
  3. Bidang Usaha: Ritel

Alfamart memiliki prospek karir yang bagus, terutama bagi Anda yang ingin membangun karir di bidang ritel. Dengan jaringan toko yang luas, Alfamart menawarkan peluang berkembang dan mendapatkan pengalaman di berbagai bidang.

Tunjangan Karyawan Alfamart

Selain gaji pokok, karyawan Alfamart juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk mendukung kesejahteraan mereka. Berikut beberapa tunjangan yang diberikan Alfamart kepada karyawan:

  1. Tunjangan Kesehatan: Alfamart memberikan asuransi kesehatan kepada karyawannya, baik untuk karyawan tetap maupun karyawan kontrak. Asuransi kesehatan ini meliputi biaya pengobatan, rawat inap, dan biaya lainnya yang berhubungan dengan kesehatan.
  2. Tunjangan Hari Raya: Alfamart memberikan tunjangan hari raya kepada karyawannya setiap tahun, baik untuk karyawan tetap maupun karyawan kontrak. Tunjangan hari raya ini diberikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  3. Tunjangan Transportasi: Alfamart memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan yang bekerja di lapangan, seperti kasir dan supervisor. Tunjangan transportasi ini diberikan untuk membantu karyawan dalam menjangkau tempat kerja.
  4. Tunjangan Makan: Alfamart memberikan tunjangan makan kepada karyawan yang bekerja di lapangan. Tunjangan makan ini diberikan dalam bentuk uang tunai atau voucher makan.
  5. Tunjangan Pensiun: Alfamart memberikan program pensiun kepada karyawan tetapnya. Program pensiun ini memberikan jaminan finansial bagi karyawan setelah mereka pensiun.

Alfamart berkomitmen untuk memberikan benefit terbaik bagi karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan maksimal dan mencapai kinerja terbaik.

Detail Pekerjaan di Alfamart

Setiap karyawan Alfamart memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda, tergantung pada posisi dan divisi mereka. Berikut beberapa detail pekerjaan di Alfamart:

Info Gaji Karyawan Alfamart Lebak Tahun Tahun 2025, cek langsung!.

Kasir

  1. Melayani transaksi pelanggan dengan ramah dan profesional.
  2. Menangani pembayaran dan kembalian uang.
  3. Menjaga kebersihan dan kerapihan area kasir.
  4. Menerima dan menata barang baru.
  5. Melakukan pengecekan stok barang.

Kasir di Alfamart bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Mereka harus cekatan dalam menangani transaksi dan ramah dalam melayani pelanggan.

Supervisor

  1. Memimpin dan mengawasi tim kasir.
  2. Melakukan pelatihan kepada kasir baru.
  3. Menjalankan program promosi dan penjualan.
  4. Melakukan pengecekan stok barang.
  5. Menangani keluhan pelanggan.

Supervisor di Alfamart bertanggung jawab untuk memastikan toko berjalan dengan lancar dan efisien. Mereka harus memiliki kemampuan memimpin tim dan menyelesaikan masalah.

Store Manager

  1. Memimpin dan mengawasi seluruh kegiatan di toko.
  2. Menentukan strategi pemasaran dan penjualan.
  3. Mengatur jadwal kerja karyawan.
  4. Menangani masalah operasional toko.
  5. Memastikan toko memenuhi target penjualan.

Store Manager di Alfamart bertanggung jawab atas kelancaran operasional dan kinerja toko. Mereka harus memiliki kemampuan manajerial dan leadership yang kuat.

Staff Gudang

  1. Menerima dan menata barang baru.
  2. Melakukan pengecekan stok barang.
  3. Mengatur dan memilah barang berdasarkan jenis dan tanggal kedaluwarsa.
  4. Menghitung dan memverifikasi jumlah barang yang diterima dan dikirim.
  5. Menjaga kebersihan dan kerapihan area gudang.

Staff Gudang di Alfamart bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan barang di toko dan kelancaran distribusi barang. Mereka harus teliti, rapi, dan terampil dalam menata barang.

Staff Administrasi

  1. Menyusun laporan data penjualan dan stok barang.
  2. Membuat dan mengatur dokumen dan surat menyurat.
  3. Melakukan administrasi karyawan, seperti penggajian dan absensi.
  4. Membantu supervisor dalam menjalankan tugas.
  5. Melakukan tugas lain yang diberikan oleh supervisor.

Staff Administrasi di Alfamart bertanggung jawab untuk mengelola data dan dokumen penting. Mereka harus teliti, rapi, dan terampil dalam menggunakan komputer.

Staff Marketing

  1. Membuat dan menjalankan program promosi dan penjualan.
  2. Menjalankan kegiatan pemasaran di media sosial.
  3. Melakukan riset pasar dan analisis data.
  4. Melakukan koordinasi dengan tim penjualan dan supervisor.
  5. Menyusun laporan marketing.

Staff Marketing di Alfamart bertanggung jawab untuk mempromosikan produk dan menarik pelanggan. Mereka harus kreatif, komunikatif, dan terampil dalam marketing.

Staff HRD

  1. Menjalankan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
  2. Mengatur administrasi dan data karyawan.
  3. Menangani hubungan industrial dan kesejahteraan karyawan.
  4. Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  5. Menyusun kebijakan HRD.

Staff HRD di Alfamart bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di perusahaan. Mereka harus memahami kebijakan HRD, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan berorientasi pada pengembangan karyawan.

Staff Keuangan

  1. Mengatur dan memonitor keuangan perusahaan.
  2. Melakukan analisa laporan keuangan.
  3. Menyusun dan mengajukan laporan keuangan.
  4. Mengatur dan memonitor arus kas.
  5. Melakukan audit internal.

Staff Keuangan di Alfamart bertanggung jawab untuk memastikan kesehatan keuangan perusahaan. Mereka harus memahami prinsip akuntansi dan memiliki kemampuan analisis yang kuat.

Staff IT

  1. Menjalankan dan memelihara sistem IT di perusahaan.
  2. Membuat dan mengembangkan software aplikasi.
  3. Melakukan troubleshooting dan perbaikan sistem IT.
  4. Melakukan pelatihan dan edukasi IT kepada karyawan.
  5. Menyusun strategi dan kebijakan IT.

Staff IT di Alfamart bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran sistem IT di perusahaan. Mereka harus memiliki keahlian di bidang IT, kemampuan problem solving, dan mampu bekerja secara mandiri.

Driver

  1. Mengantar barang dari gudang ke toko.
  2. Menjaga keamanan dan kebersihan kendaraan.
  3. Mematuhi peraturan lalu lintas.
  4. Melakukan pengecekan kondisi kendaraan sebelum dan sesudah perjalanan.
  5. Melakukan komunikasi dengan supervisor dan staff gudang.

Driver di Alfamart bertanggung jawab untuk mengantar barang dengan tepat waktu dan aman. Mereka harus memiliki SIM A, terampil dalam mengemudi, dan memiliki tanggung jawab yang tinggi.

Detail pekerjaan di atas hanyalah contoh dari berbagai posisi yang ada di Alfamart. Setiap posisi memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda, dan semuanya sama pentingnya dalam memastikan kelancaran operasional Alfamart.

Kualifikasi Karyawan Alfamart

Untuk bisa bekerja di Alfamart, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang ditentukan. Berikut beberapa kualifikasi yang biasanya dibutuhkan oleh Alfamart:

Kasir

  1. Minimal SMA/SMK.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang retail (diutamakan).
  3. Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  4. Teliti dan jujur.
  5. Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.

Kasir di Alfamart harus ramah dan komunikatif dalam melayani pelanggan. Mereka juga harus teliti dan jujur dalam menangani transaksi.

Supervisor

  1. Minimal Diploma (D1/D2) atau sarjana.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang retail minimal 2 tahun.
  3. Memiliki kemampuan memimpin tim dan menyelesaikan masalah.
  4. Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
  5. Berorientasi pada hasil dan target.

Supervisor di Alfamart harus memiliki kemampuan memimpin tim dan menyelesaikan masalah. Mereka juga harus berorientasi pada hasil dan target.

Store Manager

  1. Minimal sarjana.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang retail minimal 3 tahun.
  3. Memiliki kemampuan manajerial dan leadership yang kuat.
  4. Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
  5. Berorientasi pada hasil dan target.

Store Manager di Alfamart harus memiliki kemampuan manajerial dan leadership yang kuat. Mereka juga harus berorientasi pada hasil dan target.

Staff Gudang

  1. Minimal SMA/SMK.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang gudang (diutamakan).
  3. Teliti, rapi, dan terampil dalam menata barang.
  4. Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
  5. Berorientasi pada hasil dan target.

Staff Gudang di Alfamart harus teliti, rapi, dan terampil dalam menata barang. Mereka juga harus mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.

Staff Administrasi

  1. Minimal SMA/SMK.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi (diutamakan).
  3. Teliti, rapi, dan terampil dalam menggunakan komputer.
  4. Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
  5. Berorientasi pada hasil dan target.

Staff Administrasi di Alfamart harus teliti, rapi, dan terampil dalam menggunakan komputer. Mereka juga harus mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.

Staff Marketing

  1. Minimal Diploma (D1/D2) atau sarjana.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang marketing (diutamakan).
  3. Kreatif, komunikatif, dan terampil dalam marketing.
  4. Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
  5. Berorientasi pada hasil dan target.

Staff Marketing di Alfamart harus kreatif, komunikatif, dan terampil dalam marketing. Mereka juga harus mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.

Staff HRD

  1. Minimal Diploma (D1/D2) atau sarjana.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD (diutamakan).
  3. Memahami kebijakan HRD dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  4. Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
  5. Berorientasi pada pengembangan karyawan.

Staff HRD di Alfamart harus memahami kebijakan HRD dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Mereka juga harus berorientasi pada pengembangan karyawan.

Staff Keuangan

  1. Minimal Diploma (D1/D2) atau sarjana.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan (diutamakan).
  3. Memahami prinsip akuntansi dan memiliki kemampuan analisis yang kuat.
  4. Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
  5. Berorientasi pada hasil dan target.

Staff Keuangan di Alfamart harus memahami prinsip akuntansi dan memiliki kemampuan analisis yang kuat. Mereka juga harus mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.

Staff IT

  1. Minimal Diploma (D1/D2) atau sarjana.
  2. Memiliki keahlian di bidang IT dan kemampuan problem solving.
  3. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  4. Berorientasi pada hasil dan target.
  5. Mampu mengikuti perkembangan teknologi terbaru.

Staff IT di Alfamart harus memiliki keahlian di bidang IT dan kemampuan problem solving. Mereka juga harus mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Driver

  1. Memiliki SIM A.
  2. Terampil dalam mengemudi dan memiliki tanggung jawab yang tinggi.
  3. Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
  4. Berorientasi pada hasil dan target.
  5. Mampu menjaga keamanan dan kebersihan kendaraan.

Driver di Alfamart harus memiliki SIM A, terampil dalam mengemudi, dan memiliki tanggung jawab yang tinggi. Mereka juga harus mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.

Kualifikasi yang dibutuhkan oleh Alfamart bisa berbeda-beda tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan. Namun, secara umum, Alfamart mencari karyawan yang memiliki integritas, dedikasi, dan komitmen terhadap pekerjaan.

FAQ Gaji Karyawan Alfamart Tangerang Selatan

1. Berapa gaji minimal karyawan di Alfamart Tangerang Selatan?

Gaji minimal karyawan di Alfamart Tangerang Selatan berkisar antara Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000 per bulan. Namun, gaji ini bisa berbeda-beda tergantung pada posisi dan pengalaman kerja.

2. Apakah Alfamart memberikan tunjangan kesehatan?

Ya, Alfamart memberikan asuransi kesehatan kepada karyawannya, baik untuk karyawan tetap maupun karyawan kontrak. Asuransi kesehatan ini meliputi biaya pengobatan, rawat inap, dan biaya lainnya yang berhubungan dengan kesehatan.

3. Bagaimana cara melamar kerja di Alfamart?

Anda bisa melamar kerja di Alfamart melalui website resmi Alfamart, atau dengan datang langsung ke toko Alfamart terdekat. Pastikan Anda membawa dokumen yang diperlukan, seperti surat lamaran, CV, dan ijazah.

4. Apakah Alfamart membuka peluang karir yang bagus?

Ya, Alfamart memiliki prospek karir yang bagus, terutama bagi Anda yang ingin membangun karir di bidang ritel. Dengan jaringan toko yang luas, Alfamart menawarkan peluang berkembang dan mendapatkan pengalaman di berbagai bidang.

5. Bagaimana sistem penggajian di Alfamart?

Sistem penggajian di Alfamart biasanya dilakukan setiap bulan. Anda akan menerima gaji Anda melalui transfer bank.

Kesimpulan

Gaji karyawan Alfamart Tangerang Selatan bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Namun, secara umum, gaji karyawan Alfamart berada di kisaran standar industri ritel. Selain gaji pokok, karyawan Alfamart juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang mendukung kesejahteraan mereka. Jika Anda ingin bekerja di Alfamart, pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan dan memiliki semangat yang tinggi untuk berkembang di bidang ritel.

Leave a Comment