Gaji Karyawan Alfamart Tasikmalaya Tahun Tahun 2025

by
Gaji Karyawan Alfamart Tasikmalaya

Ingin tahu berapa gaji karyawan Alfamart di Tasikmalaya? Apakah Anda tertarik untuk bekerja di salah satu minimarket terbesar di Indonesia ini? Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji karyawan Alfamart di Tasikmalaya, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, serta kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Alfamart. Simak informasinya sampai habis untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang peluang karir di Alfamart Tasikmalaya.

Informasi mengenai gaji karyawan Alfamart di Tasikmalaya sangat penting bagi Anda yang ingin melamar pekerjaan di perusahaan ini. Dengan mengetahui kisaran gaji dan tunjangan yang ditawarkan, Anda dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik dan mengetahui apakah gaji yang ditawarkan sesuai dengan ekspektasi Anda. Artikel ini akan memberikan Anda data yang akurat dan informatif sehingga Anda dapat membuat keputusan yang tepat dalam menentukan masa depan karir Anda.

Info Gaji Karyawan Alfamart Kebumen Tahun Tahun 2025, cek langsung!.

Gaji Karyawan Alfamart Tasikmalaya Tahun 2025

Rata-rata gaji karyawan Alfamart di Tasikmalaya berkisar antara Rp2.500.000 hingga Rp4.000.000 per bulan. Berikut ini adalah daftar gaji karyawan untuk beberapa posisi di Alfamart Tasikmalaya:

  1. Kasir: Rp2.500.000 – Rp3.000.000
  2. Sales Promotion Girl/Boy (SPG/SPB): Rp2.800.000 – Rp3.500.000
  3. Supervisor: Rp3.500.000 – Rp4.500.000
  4. Staf Gudang: Rp2.800.000 – Rp3.500.000
  5. Admin: Rp3.000.000 – Rp4.000.000
  6. Marketing: Rp3.500.000 – Rp4.500.000
  7. HRD: Rp3.500.000 – Rp4.500.000
  8. IT: Rp4.000.000 – Rp5.000.000
  9. Finance: Rp3.500.000 – Rp4.500.000
  10. Store Manager: Rp4.500.000 – Rp6.000.000

Perlu diingat bahwa data gaji ini hanya estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat dan terbaru, Anda disarankan untuk menghubungi HRD Alfamart secara langsung atau mengunjungi situs resmi Alfamart.

Profil Alfamart

Alfamart adalah salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari bagi masyarakat. Alfamart dikenal dengan konsepnya yang praktis, lengkap, dan mudah diakses. Alfamart terus berkembang dan memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia, termasuk di Tasikmalaya.

Info Gaji Karyawan Alfamart Jakarta Utara Tahun Tahun 2025, cek langsung!.

Alfamart menawarkan beragam produk mulai dari kebutuhan pokok, makanan dan minuman, perlengkapan rumah tangga, hingga produk elektronik. Alfamart juga dikenal dengan layanannya yang ramah dan cepat, sehingga menjadi pilihan utama bagi banyak orang untuk berbelanja kebutuhan sehari-hari.

  1. Nama Perusahaan: PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk
  2. Alamat Perusahaan: Jl. Raya Bekasi KM. 25, Cakung, Jakarta Timur
  3. Bidang Usaha: Jaringan Minimarket

Alfamart memiliki prospek karir yang baik bagi karyawannya. Perusahaan ini selalu berkembang dan membuka peluang karir yang luas di berbagai bidang. Anda memiliki kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan karir di Alfamart.

Tunjangan Karyawan Alfamart

Karyawan Alfamart Tasikmalaya berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang mendukung kinerja dan kesejahteraan mereka.

  1. Tunjangan Kesehatan: Alfamart menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawannya, baik berupa asuransi kesehatan atau akses ke klinik kesehatan perusahaan.

    Tunjangan kesehatan ini membantu karyawan dalam mengakses layanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau.

    Info Gaji Karyawan Alfamart Purwakarta Tahun Tahun 2025, cek langsung!.

  2. Tunjangan Hari Raya (THR): Alfamart memberikan THR kepada karyawannya sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

    THR diberikan menjelang hari raya keagamaan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan selama periode libur.

  3. Tunjangan Jabatan: Karyawan Alfamart mendapatkan tunjangan jabatan berdasarkan posisi dan tanggung jawab mereka.

    Tunjangan ini diberikan untuk menghargai kontribusi dan kinerja karyawan dalam menunjang operasional Alfamart.

  4. Tunjangan Transportasi: Alfamart menyediakan tunjangan transportasi untuk membantu karyawan dalam menjangkau tempat kerja.

    Tunjangan ini dapat berupa uang tunjangan atau fasilitas transportasi yang disediakan oleh perusahaan.

  5. Tunjangan Makan: Karyawan Alfamart mendapatkan tunjangan makan untuk membantu memenuhi kebutuhan makan mereka selama bekerja.

    Tunjangan ini dapat berupa uang tunjangan atau fasilitas makan yang disediakan oleh perusahaan.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang disediakan, Alfamart menunjukkan komitmennya untuk mendukung kesejahteraan karyawan agar mereka dapat bekerja secara maksimal dan mencapai target perusahaan.

Detail Pekerjaan di Alfamart

Karyawan Alfamart memiliki tugas dan tanggung jawab yang beragam sesuai dengan divisi dan posisi mereka. Berikut adalah beberapa detail pekerjaan di beberapa divisi di Alfamart:

Kasir

  1. Melakukan transaksi pembayaran dan penerimaan uang dari pelanggan.
  2. Memberikan layanan pelanggan yang ramah dan profesional.
  3. Menjaga kebersihan dan kerapian area kasir.
  4. Melakukan pengecekan stok barang dan memastikan ketersediaan barang di area kasir.
  5. Melakukan pencatatan transaksi dan laporan penjualan.

Kasir memiliki peran penting dalam operasional Alfamart. Mereka bertanggung jawab untuk melayani pelanggan dengan cepat dan efisien, serta menjaga keamanan dan kelancaran transaksi di area kasir.

SPG/SPB

  1. Mempromosikan produk yang ditugaskan dengan cara yang menarik dan informatif.
  2. Memberikan informasi produk kepada pelanggan dan menjawab pertanyaan mereka.
  3. Menyusun display produk yang menarik dan mudah diakses oleh pelanggan.
  4. Melakukan pengecekan stok produk dan memastikan ketersediaan produk yang dipromosikan.
  5. Melaporkan hasil promosi kepada supervisor.

SPG/SPB merupakan ujung tombak dalam mempromosikan produk Alfamart. Mereka berperan dalam menarik minat pelanggan dan meningkatkan penjualan produk yang dipromosikan.

Supervisor

  1. Mengelola operasional toko dan memimpin tim karyawan.
  2. Memastikan terlaksananya pelayanan pelanggan yang baik dan profesional.
  3. Melakukan pengecekan stok barang dan memastikan ketersediaan barang di toko.
  4. Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan pelatihan.
  5. Melaporkan hasil kinerja toko kepada manajemen.

Supervisor bertanggung jawab atas kelancaran operasional toko dan kinerja karyawan. Mereka memimpin tim dan memastikan tercapainya target penjualan dan kepuasan pelanggan.

Staf Gudang

  1. Menerima dan menyimpan barang yang datang ke gudang.
  2. Melakukan pengecekan dan sortir barang.
  3. Menata barang di gudang dengan sistem yang efisien.
  4. Memproses pengiriman barang ke toko.
  5. Menjaga kebersihan dan keamanan gudang.

Staf gudang bertanggung jawab atas penyimpanan dan distribusi barang ke toko. Mereka bekerja untuk memastikan kelancaran proses logistik dan ketersediaan barang di toko.

Admin

  1. Mengatur dan memproses administrasi dan data perusahaan.
  2. Melakukan pencatatan dan pelaporan data.
  3. Membuat dan mengelola dokumen perusahaan.
  4. Memberikan dukungan administrasi kepada seluruh divisi.
  5. Menjaga kerahasiaan data perusahaan.

Admin memiliki peran penting dalam kelancaran operasional perusahaan. Mereka bertanggung jawab untuk mengatur dan memproses administrasi dan data perusahaan, sehingga pekerjaan di setiap divisi dapat berjalan dengan lancar.

Kualifikasi Karyawan Alfamart

Untuk menjadi karyawan Alfamart, Anda perlu memenuhi kualifikasi tertentu yang disesuaikan dengan posisi dan divisi yang ingin Anda lamar. Berikut adalah contoh kualifikasi untuk beberapa divisi di Alfamart:

Kasir

  1. Minimal lulusan SMA/SMK.
  2. Mampu berkomunikasi dengan baik dan ramah kepada pelanggan.
  3. Teliti dan akurat dalam melakukan transaksi.
  4. Mampu bekerja dalam tim dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
  5. Mampu bekerja dengan sistem kasir dan komputer.

SPG/SPB

  1. Minimal lulusan SMA/SMK.
  2. Mampu berkomunikasi dengan baik dan menarik kepada pelanggan.
  3. Berpenampilan menarik dan rapi.
  4. Mampu mempresentasikan produk dengan percaya diri dan informatif.
  5. Mampu bekerja dalam tim dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.

Supervisor

  1. Minimal lulusan D1/D2.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang retail.
  3. Mampu memimpin dan memotivasi tim.
  4. Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan.
  5. Mampu bekerja di bawah tekanan dan target.

Staf Gudang

  1. Minimal lulusan SMA/SMK.
  2. Mampu bekerja dengan sistem inventaris.
  3. Mampu mengangkat dan memindahkan barang.
  4. Mampu bekerja dalam tim dan mengikuti instruksi.
  5. Teliti dan akurat dalam melakukan pengecekan dan pencatatan barang.

Admin

  1. Minimal lulusan D1/D2.
  2. Mampu mengoperasikan komputer dan program Microsoft Office.
  3. Mampu mengatur dan memproses administrasi dengan rapi dan terstruktur.
  4. Mampu berkomunikasi dengan baik dan profesional.
  5. Teliti dan akurat dalam melakukan pencatatan dan pelaporan data.

Kualifikasi yang disebutkan di atas hanyalah contoh dan dapat bervariasi tergantung pada posisi dan divisi yang Anda lamar. Untuk informasi lebih lengkap, Anda dapat mengunjungi situs resmi Alfamart atau menghubungi HRD Alfamart secara langsung.

FAQ Gaji Karyawan Alfamart Tasikmalaya

Bagaimana cara melamar pekerjaan di Alfamart Tasikmalaya?

Anda dapat melamar pekerjaan di Alfamart Tasikmalaya melalui website resmi Alfamart atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke toko Alfamart terdekat. Anda juga dapat mengikuti rekrutmen Alfamart melalui job fair atau platform lowongan kerja online.

Apakah Alfamart menyediakan pelatihan untuk karyawan baru?

Ya, Alfamart menyediakan pelatihan untuk karyawan baru yang bertujuan untuk memperkenalkan budaya perusahaan, sistem kerja, dan meningkatkan keterampilan karyawan.

Bagaimana sistem promosi di Alfamart?

Alfamart memiliki sistem promosi yang adil dan transparan berdasarkan kinerja dan potensi karyawan. Anda memiliki kesempatan untuk berkembang dan naik jabatan di Alfamart jika Anda menunjukkan dedikasi dan kinerja yang baik.

Apakah Alfamart menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan?

Ya, Alfamart menyediakan fasilitas asuransi kesehatan untuk karyawan. Detail mengenai jenis asuransi dan cakupannya dapat Anda tanyakan langsung ke HRD Alfamart.

Bagaimana cara mendapatkan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan di Alfamart Tasikmalaya?

Anda dapat mengunjungi situs resmi Alfamart, mengikuti akun media sosial resmi Alfamart, atau menghubungi HRD Alfamart secara langsung untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan.

Kesimpulan

Gaji karyawan Alfamart di Tasikmalaya berkisar antara Rp2.500.000 hingga Rp6.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan divisi. Selain gaji, karyawan Alfamart juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang mendukung kinerja dan kesejahteraan mereka. Dengan prospek karir yang baik dan peluang untuk berkembang, Alfamart menjadi salah satu pilihan yang menarik bagi Anda yang ingin membangun karir di bidang retail.

Leave a Comment