Berapa sih gaji karyawan Alfamart di Tegal? Pertanyaan ini pasti sering muncul di benak calon pelamar kerja, terutama bagi kamu yang sedang mencari peluang kerja di Alfamart Tegal. Nah, artikel ini akan membahas tentang gaji karyawan Alfamart Tegal, mulai dari estimasi gaji per posisi, tunjangan yang diberikan, hingga detail pekerjaan di beberapa divisi. Simak artikel ini sampai akhir ya!
Gaji Karyawan Alfamart Tegal Tahun 2025
Rata-rata gaji karyawan Alfamart Tegal berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 4.000.000 per bulan. Tentu saja, besaran gaji ini akan berbeda-beda tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Tegal:
Info Gaji Karyawan Alfamart Serang Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
- Kasir: Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
- Stocker: Rp 2.600.000 – Rp 3.200.000
- Supervisor: Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000
- Staff Administrasi: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000
- Staff Marketing: Rp 3.200.000 – Rp 3.800.000
- Staff Keuangan: Rp 3.300.000 – Rp 3.900.000
- Staff Logistik: Rp 2.800.000 – Rp 3.400.000
- Staff IT: Rp 3.700.000 – Rp 4.300.000
- Staff HRD: Rp 3.100.000 – Rp 3.700.000
- Security: Rp 2.700.000 – Rp 3.300.000
Perlu diingat, data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan data yang lebih akurat, kamu bisa menghubungi langsung tim HRD Alfamart Tegal atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan jaringan minimarket terbesar di Indonesia yang dikenal dengan konsep “Gerai Serba Ada”. Alfamart menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari, mulai dari makanan, minuman, kebutuhan rumah tangga, hingga produk elektronik.
Alfamart terkenal dengan layanannya yang ramah dan cepat, serta harga yang terjangkau. Hal ini membuat Alfamart menjadi salah satu pilihan favorit masyarakat Indonesia untuk berbelanja.
Info Gaji Karyawan Alfamart Mojokerto Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
- Nama Perusahaan: PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk
- Alamat Perusahaan: Jl. Raya Bogor KM. 28, Cibinong, Bogor, Jawa Barat 16911
- Bidang Usaha: Jaringan Minimarket
Alfamart memiliki prospek karir yang bagus dan kesempatan untuk berkembang di berbagai posisi. Alfamart juga berkomitmen untuk memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk belajar dan mengembangkan diri melalui berbagai program pelatihan.
Tunjangan Karyawan Alfamart
Selain gaji pokok, karyawan Alfamart juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan membantu mereka dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan Alfamart berhak mendapatkan THR sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku. Besarnya THR biasanya dihitung berdasarkan gaji pokok dan masa kerja karyawan.
- Tunjangan Kesehatan: Alfamart menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawannya, baik melalui program asuransi kesehatan maupun fasilitas klinik perusahaan. Hal ini membantu karyawan untuk mendapatkan akses kesehatan yang lebih mudah dan terjangkau.
- Tunjangan Pengangguran: Karyawan Alfamart yang diputus kontrak kerjanya akan mendapatkan tunjangan pengangguran selama periode tertentu. Tunjangan ini membantu karyawan untuk memenuhi kebutuhan sehari-harinya selama mencari pekerjaan baru.
- Tunjangan Transportasi: Alfamart memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja. Tunjangan ini membantu karyawan untuk menanggung biaya transportasi yang dikeluarkan.
- Tunjangan Makan: Alfamart menyediakan fasilitas makan siang bagi karyawannya. Fasilitas makan ini membantu karyawan untuk memenuhi kebutuhan makan siang yang sehat dan bergizi.
Alfamart berkomitmen untuk memberikan benefit lebih kepada karyawannya, sehingga mereka bisa menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan maksimal dan optimal.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Setiap divisi di Alfamart memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda. Berikut adalah detail pekerjaan beberapa divisi di Alfamart:
Info Gaji Karyawan Alfamart Pamekasan Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
Divisi Operasional
Divisi operasional bertanggung jawab atas kelancaran operasional gerai Alfamart, mulai dari penerimaan barang, penyimpanan, penataan, hingga penjualan. Divisi ini juga bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan barang di gerai dan menjaga kebersihan dan kerapian gerai.
Divisi operasional juga bertanggung jawab untuk menangani keluhan pelanggan, seperti masalah produk, layanan, dan sebagainya.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan Alfamart, mulai dari penerimaan kas, pencatatan transaksi, hingga pelaporan keuangan. Divisi ini juga bertanggung jawab untuk mengelola aset perusahaan dan memastikan kelancaran arus kas.
Divisi keuangan juga bertanggung jawab untuk melakukan audit internal dan memastikan bahwa semua transaksi keuangan di Alfamart dilakukan sesuai dengan peraturan dan SOP yang berlaku.
Divisi Marketing
Divisi marketing bertanggung jawab untuk mempromosikan produk dan layanan Alfamart kepada konsumen. Divisi ini melakukan berbagai strategi marketing, seperti iklan, promosi, dan event untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan Alfamart.
Divisi marketing juga bertanggung jawab untuk melakukan riset pasar dan menganalisis tren konsumen untuk menentukan strategi marketing yang efektif.
Divisi Human Resources (HR)
Divisi HR bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia Alfamart, mulai dari perekrutan, pelatihan, pengembangan, hingga pemutusan hubungan kerja. Divisi HR juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua karyawan Alfamart bekerja sesuai dengan peraturan dan SOP yang berlaku.
Divisi HR juga bertanggung jawab untuk membangun budaya perusahaan yang positif dan mendukung karyawan dalam mencapai potensi terbaiknya.
Divisi IT
Divisi IT bertanggung jawab untuk menjaga kelancaran sistem IT di Alfamart, mulai dari jaringan komputer, server, hingga website. Divisi IT juga bertanggung jawab untuk mengembangkan dan memelihara sistem IT baru sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Divisi IT juga bertanggung jawab untuk memastikan keamanan sistem IT dari serangan cyber dan memastikan semua data perusahaan aman dan terjaga kerahasiaannya.
Divisi Logistik
Divisi logistik bertanggung jawab untuk mengelola alur distribusi barang dari supplier ke gerai Alfamart. Divisi ini memastikan bahwa semua barang yang dibutuhkan di gerai tersedia tepat waktu dan dengan kualitas yang baik.
Divisi logistik juga bertanggung jawab untuk mengelola gudang dan armada transportasi untuk menjamin kelancaran distribusi barang.
Divisi Pengembangan
Divisi pengembangan bertanggung jawab untuk mencari dan mengembangkan konsep-konsep baru untuk Alfamart, seperti gerai baru, produk baru, dan layanan baru. Divisi ini juga bertanggung jawab untuk menganalisis pasar dan tren konsumen untuk menentukan konsep baru yang sesuai dengan kebutuhan konsumen.
Divisi pengembangan juga bertanggung jawab untuk melakukan studi kelayakan untuk menentukan apakah konsep baru yang dikembangkan layak untuk diimplementasikan.
Detail pekerjaan yang dijelaskan di atas hanya sebagian kecil dari tugas dan tanggung jawab yang dijalankan karyawan Alfamart. Setiap posisi di Alfamart memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik sesuai dengan keahlian dan pengalaman karyawan.
Kualifikasi Karyawan Alfamart
Untuk menjadi karyawan Alfamart, calon karyawan harus memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang diperlukan untuk menjadi karyawan Alfamart:
Divisi Operasional
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Menguasai dasar-dasar administrasi dan kasir
- Memiliki pengalaman kerja di bidang retail (diutamakan)
- Memiliki jiwa kepemimpinan dan mampu bekerja dalam tim
- Berorientasi pada pelanggan dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi atau Keuangan
- Menguasai prinsip-prinsip akuntansi dan keuangan
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan (diutamakan)
- Mampu mengoperasikan software akuntansi
- Teliti, akurat, dan bertanggung jawab
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing atau Komunikasi
- Menguasai strategi marketing dan promosi
- Memiliki pengalaman kerja di bidang marketing (diutamakan)
- Kreatif, inovatif, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim dan menyelesaikan tugas dengan deadline
Divisi HR
- Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) atau Psikologi
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia
- Memiliki pengalaman kerja di bidang HR (diutamakan)
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang baik
- Teliti, detail, dan mampu bekerja dengan deadline
Divisi IT
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau Ilmu Komputer
- Menguasai bahasa pemrograman dan sistem operasi
- Memiliki pengalaman kerja di bidang IT (diutamakan)
- Mampu memecahkan masalah teknis dan memiliki kemampuan analisis yang baik
- Berorientasi pada detail dan memiliki kemampuan bekerja dalam tim
Divisi Logistik
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Menguasai dasar-dasar logistik dan manajemen pergudangan
- Memiliki pengalaman kerja di bidang logistik (diutamakan)
- Mampu mengoperasikan alat berat (forklift, crane, dll.)
- Berorientasi pada efisiensi dan keselamatan kerja
Divisi Pengembangan
- Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen, Bisnis, atau Ekonomi
- Menguasai konsep-konsep pengembangan bisnis dan analisis pasar
- Memiliki pengalaman kerja di bidang riset pasar atau pengembangan produk (diutamakan)
- Kreatif, inovatif, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim dan menyelesaikan tugas dengan deadline
Kualifikasi karyawan Alfamart disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing divisi. Calon karyawan yang memenuhi kualifikasi dan memiliki passion di bidang retail diimbau untuk melamar pekerjaan di Alfamart.
FAQ Gaji Karyawan Alfamart Tegal
Apakah gaji karyawan Alfamart Tegal sama dengan gaji karyawan Alfamart di kota lain?
Gaji karyawan Alfamart di Tegal mungkin sedikit berbeda dengan gaji karyawan Alfamart di kota lain. Perbedaannya bisa dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti biaya hidup di masing-masing kota, tingkat kesulitan pekerjaan, dan kebijakan perusahaan.
Apakah gaji karyawan Alfamart Tegal dibayarkan setiap bulan?
Ya, gaji karyawan Alfamart Tegal dibayarkan setiap bulan. Jadwal pembayaran gaji biasanya diumumkan oleh tim HRD.
Bagaimana cara melamar pekerjaan di Alfamart Tegal?
Kamu bisa melamar pekerjaan di Alfamart Tegal dengan mengunjungi website resmi Alfamart atau datang langsung ke gerai Alfamart terdekat.
Apa saja keuntungan bekerja di Alfamart Tegal?
Ada banyak keuntungan bekerja di Alfamart Tegal, seperti gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, kesempatan untuk belajar dan berkembang, serta lingkungan kerja yang positif dan menyenangkan.
Bagaimana cara mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai Gaji Karyawan Alfamart Tegal?
Kamu bisa menghubungi langsung tim HRD Alfamart Tegal atau mengunjungi website resmi Alfamart untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai Gaji Karyawan Alfamart Tegal.
Kesimpulan
Gaji karyawan Alfamart Tegal berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 4.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Selain gaji pokok, karyawan Alfamart juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, seperti Tunjangan Hari Raya (THR), Tunjangan Kesehatan, Tunjangan Pengangguran, Tunjangan Transportasi, dan Tunjangan Makan. Alfamart menawarkan kesempatan kerja yang bagus dengan prospek karir yang baik, serta lingkungan kerja yang positif dan menyenangkan. Jika kamu tertarik untuk bekerja di Alfamart Tegal, kamu bisa melamar pekerjaan melalui website resmi Alfamart atau datang langsung ke gerai Alfamart terdekat.