Ingin tahu berapa gaji karyawan di Alfamart Temanggung? Atau mungkin kamu sedang mencari informasi tentang prospek kerja dan detail pekerjaan di Alfamart? Artikel ini akan membahas secara lengkap tentang Gaji Karyawan Alfamart Temanggung, mulai dari estimasi gaji untuk berbagai posisi, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan informasi lainnya yang mungkin kamu butuhkan. Mari kita bahas!
Dengan membaca artikel ini, kamu akan mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang gaji karyawan Alfamart Temanggung dan bagaimana peluang kerja di perusahaan ini. Artikel ini juga akan memberikan insight tentang tunjangan, benefit, dan detail pekerjaan di setiap divisi, sehingga kamu bisa lebih siap dalam mempersiapkan diri untuk melamar pekerjaan di Alfamart. Jadi, pastikan kamu membaca artikel ini sampai habis untuk mendapatkan informasi yang bermanfaat!
Info Gaji Karyawan Alfamart Kulon Progo Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
Gaji Karyawan Alfamart Temanggung Tahun 2025
Gaji karyawan di Alfamart Temanggung berkisar antara Rp. 2.000.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Temanggung:
- Kasir: Rp. 2.500.000
- Supervisor: Rp. 3.500.000
- Staff Gudang: Rp. 2.800.000
- Security: Rp. 3.000.000
- Admin: Rp. 3.200.000
- Spv Promosi: Rp. 3.800.000
- HRD: Rp. 4.000.000
- Spv Operasional: Rp. 4.500.000
- Manajer: Rp. 5.000.000
- Direktur: Rp. 8.000.000
Data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat, kamu bisa menghubungi HRD Alfamart Temanggung atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart)
Alfamart adalah jaringan minimarket terbesar di Indonesia yang dikelola oleh PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1999 dengan misi untuk menyediakan kebutuhan sehari-hari masyarakat dengan harga terjangkau dan pelayanan yang ramah.
Info Gaji Karyawan Alfamart Bogor Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
Alfamart dikenal dengan konsep gerai yang mudah diakses, produk yang lengkap dan berkualitas, serta layanan yang cepat dan efisien. Alfamart terus berkembang dan membuka gerai baru di seluruh Indonesia, sehingga peluang karir di perusahaan ini sangat terbuka.
- Nama Perusahaan: PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk.
- Alamat Perusahaan: Gedung Alfamart, Jalan TB Simatupang Kav. 15, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12550
- Bidang Usaha: Jaringan minimarket
Alfamart memiliki prospek karir yang baik, dengan banyak kesempatan untuk pengembangan dan promosi. Sebagai perusahaan retail terbesar di Indonesia, Alfamart menawarkan berbagai posisi dan jenjang karir yang bisa kamu explore.
Tunjangan Karyawan Alfamart
Selain gaji pokok, karyawan Alfamart juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa tunjangan yang ditawarkan Alfamart:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Alfamart memberikan THR sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku. THR dibayarkan sebelum Hari Raya Idul Fitri dan Hari Raya Natal bagi karyawan yang beragama Islam dan Kristen.
- Tunjangan Kesehatan: Alfamart menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawannya, baik berupa asuransi kesehatan atau program kesehatan lainnya.
- Tunjangan Pendidikan: Alfamart memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawannya yang ingin melanjutkan pendidikan, baik formal maupun non-formal.
- Tunjangan Perumahan: Bagi karyawan yang berdomisili di luar kota, Alfamart menyediakan tunjangan perumahan untuk membantu mereka menemukan tempat tinggal yang layak.
- Bonus: Alfamart memberikan bonus bagi karyawan yang mencapai target kinerja yang telah ditetapkan. Bonus ini bisa diberikan dalam bentuk uang tunai atau bentuk lainnya.
Alfamart memahami bahwa karyawan adalah aset yang berharga, sehingga perusahaan memberikan benefit dan tunjangan yang memadai untuk mendukung kesejahteraan karyawan dan meningkatkan kinerja mereka.
Info Gaji Karyawan Alfamart Brebes Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Setiap karyawan di Alfamart memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda sesuai dengan posisi dan divisinya. Berikut beberapa detail pekerjaan di beberapa divisi di Alfamart:
Divisi Kasir
- Melayani transaksi pembelian dan pembayaran pelanggan.
- Menerima dan mengecek pembayaran dari pelanggan.
- Memberikan kembalian kepada pelanggan.
- Mencatat transaksi penjualan.
- Memeriksa stok barang dan melapor jika ada kekurangan.
Kasir adalah ujung tombak pelayanan di Alfamart. Mereka berinteraksi langsung dengan pelanggan dan bertanggung jawab untuk memastikan transaksi berjalan lancar.
Divisi Supervisor
- Memimpin dan mengawasi kinerja karyawan di gerai.
- Menentukan jadwal kerja karyawan.
- Memastikan ketersediaan barang di gerai.
- Melakukan pengawasan terhadap keamanan gerai.
- Menangani keluhan pelanggan.
Supervisor berperan penting dalam mengelola operasional gerai dan memastikan semua berjalan sesuai standar.
Divisi Gudang
- Menerima dan menyortir barang yang datang dari pemasok.
- Menyimpan barang di gudang dengan sistem FIFO (First In First Out).
- Mengemas dan mengirimkan barang ke gerai.
- Memeriksa stok barang dan melapor jika ada kekurangan.
- Menjaga kebersihan dan keamanan gudang.
Divisi gudang bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan barang di semua gerai. Mereka memastikan barang disimpan dengan baik dan dikirim tepat waktu.
Divisi Security
- Menjaga keamanan dan ketertiban di gerai.
- Memeriksa tas dan barang bawaan pelanggan.
- Melakukan patroli di sekitar gerai.
- Menangani kasus pencurian dan kejahatan lainnya.
- Melaporkan kejadian yang mencurigakan.
Security memastikan keamanan dan kenyamanan pelanggan di gerai. Mereka menjaga agar gerai aman dari pencurian dan kejahatan lainnya.
Divisi Admin
- Melakukan administrasi data karyawan.
- Membuat laporan keuangan.
- Menangani surat menyurat.
- Mengatur jadwal rapat dan pertemuan.
- Memberikan dukungan administrasi kepada divisi lain.
Divisi Admin bertanggung jawab untuk mengelola administrasi dan data perusahaan. Mereka memberikan dukungan administrasi kepada semua divisi di Alfamart.
Divisi Promosi
- Merencanakan dan melaksanakan program promosi.
- Membuat materi promosi, seperti brosur, spanduk, dan poster.
- Menentukan target pasar dan media promosi.
- Mengevaluasi hasil program promosi.
- Melakukan koordinasi dengan divisi lain terkait program promosi.
Divisi Promosi bertanggung jawab untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness Alfamart dengan strategi promosi yang tepat.
Divisi HRD
- Mencari dan merekrut karyawan baru.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menangani urusan administrasi karyawan.
- Membuat kebijakan dan peraturan perusahaan.
- Menangani hubungan industrial dan kesejahteraan karyawan.
Divisi HRD bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di Alfamart. Mereka memastikan karyawan mendapatkan pelatihan yang tepat dan lingkungan kerja yang kondusif.
Setiap detail pekerjaan di Alfamart sesuai dengan job desk dan keahlian para karyawan. Alfamart percaya bahwa dengan karyawan yang tepat, perusahaan dapat mencapai tujuannya dengan baik.
Kualifikasi Karyawan Alfamart
Untuk menjadi karyawan di Alfamart, kamu harus memenuhi beberapa kualifikasi yang telah ditetapkan. Berikut beberapa kualifikasi yang umumnya diperlukan untuk setiap posisi di Alfamart:
Divisi Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Mampu mengoperasikan komputer.
- Ramah dan komunikatif.
- Teliti dan jujur.
- Mampu bekerja dalam tim.
Kasir harus ramah, teliti, jujur, dan mampu bekerja dalam tim untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Divisi Supervisor
- Pendidikan minimal D3.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang retail.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Berpenampilan menarik dan komunikatif.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Supervisor harus memiliki pengalaman di bidang retail dan mampu memimpin tim untuk mencapai target perusahaan.
Divisi Gudang
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang logistik.
- Mampu mengoperasikan forklift dan alat berat lainnya.
- Bertanggung jawab dan disiplin.
- Mampu bekerja dalam tim.
Karyawan di divisi gudang harus memiliki pengalaman di bidang logistik dan bertanggung jawab untuk memastikan barang disimpan dan dikirim dengan baik.
Divisi Security
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang keamanan.
- Bertanggung jawab dan disiplin.
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
- Memiliki fisik yang sehat dan kuat.
Security harus memiliki pengalaman di bidang keamanan dan fisik yang sehat untuk menjaga keamanan gerai.
Divisi Admin
- Pendidikan minimal D3.
- Mampu mengoperasikan komputer.
- Teliti dan detail oriented.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Komunikatif dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
Karyawan di divisi admin harus teliti, detail oriented, dan mampu mengelola data dengan baik.
Divisi Promosi
- Pendidikan minimal D3.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang marketing.
- Kreatif dan inovatif.
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
- Mampu bekerja dalam tim.
Karyawan di divisi promosi harus kreatif, inovatif, dan mampu mengelola program promosi dengan baik.
Divisi HRD
- Pendidikan minimal S1.
- Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD.
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Karyawan di divisi HRD harus memiliki pengalaman di bidang HRD dan memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Untuk menjadi karyawan di Alfamart, kamu harus memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan. Dengan kualifikasi yang tepat, kamu akan memiliki peluang yang lebih besar untuk diterima di Alfamart.
FAQ Gaji Karyawan Alfamart Temanggung
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Alfamart Temanggung?
Kamu bisa melamar pekerjaan di Alfamart Temanggung secara online melalui website resmi Alfamart atau dengan mengirimkan surat lamaran langsung ke gerai Alfamart terdekat.
2. Apakah Alfamart memberikan pelatihan bagi karyawan barunya?
Ya, Alfamart memberikan pelatihan bagi karyawan barunya untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka. Pelatihan ini meliputi berbagai aspek, seperti customer service, operasional gerai, dan pengetahuan produk.
3. Apakah Alfamart memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawannya?
Ya, Alfamart memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawannya, baik berupa asuransi kesehatan atau program kesehatan lainnya.
4. Bagaimana peluang karir di Alfamart?
Peluang karir di Alfamart sangat terbuka. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi yang tinggi, kamu bisa mendapatkan promosi ke posisi yang lebih tinggi.
5. Apa saja benefit yang diberikan Alfamart kepada karyawannya?
Selain gaji pokok, Alfamart memberikan berbagai benefit kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan pendidikan, tunjangan perumahan, bonus, dan cuti tahunan.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamart Temanggung berkisar antara Rp. 2.000.000 hingga Rp. 5.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman. Alfamart menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan pendidikan, dan bonus. Selain itu, Alfamart juga memiliki prospek karir yang baik dengan banyak kesempatan untuk pengembangan dan promosi. Jika kamu sedang mencari pekerjaan di bidang retail, Alfamart bisa menjadi pilihan yang tepat.