Ingin tahu lebih dalam tentang Gaji Karyawan Alfamart Yogyakarta? Atau mungkin kamu sedang mempertimbangkan untuk melamar pekerjaan di Alfamart dan penasaran dengan besaran gaji dan tunjangan yang ditawarkan? Artikel ini akan membahas secara detail tentang Gaji Karyawan Alfamart Yogyakarta, mulai dari kisaran gaji untuk berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, hingga kualifikasi yang dibutuhkan untuk bergabung dengan perusahaan retail terbesar di Indonesia ini. Yuk, simak selengkapnya!
Jika kamu sedang mencari informasi mengenai Gaji Karyawan Alfamart Yogyakarta, kamu berada di tempat yang tepat! Artikel ini akan memberikan gambaran tentang kisaran gaji yang ditawarkan Alfamart untuk berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, dan informasi penting lainnya yang perlu kamu ketahui. Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkap yang akan membantumu dalam merencanakan langkah karier di Alfamart!
Info Gaji Karyawan Alfamart Sampang Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
Gaji Karyawan Alfamart Yogyakarta Tahun 2025
Gaji Karyawan Alfamart Yogyakarta bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Rata-rata gaji karyawan Alfamart di Yogyakarta berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan. Berikut daftar gaji untuk beberapa posisi di Alfamart Yogyakarta:
- Kasir: Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
- Supervisor: Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000
- Asisten Store Manager: Rp 4.000.000 – Rp 4.500.000
- Store Manager: Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000
- Staff Gudang: Rp 2.800.000 – Rp 3.300.000
- Staff Marketing: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000
- Staff HRD: Rp 3.200.000 – Rp 3.700.000
- Staff IT: Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000
- Staff Finance: Rp 3.800.000 – Rp 4.300.000
- Staff Legal: Rp 4.000.000 – Rp 4.500.000
Perlu dicatat bahwa data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat dan terkini, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Alfamart Yogyakarta atau melihat situs resmi perusahaan.
Profil Alfamart
Alfamart merupakan salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang minimarket. Perusahaan ini dikenal dengan jaringan minimarketnya yang luas dan tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di Yogyakarta.
Info Gaji Karyawan Alfamart Demak Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
Alfamart menawarkan berbagai produk kebutuhan sehari-hari dengan harga yang terjangkau dan pelayanan yang ramah. Selain itu, Alfamart juga menyediakan berbagai layanan tambahan, seperti pembayaran tagihan, pulsa, dan voucher game.
- Nama Perusahaan: PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk
- Alamat Perusahaan: Jl. Raya Bogor KM. 27, Cibinong, Bogor 16911
- Bidang Usaha: Minimarket
Alfamart dikenal memiliki prospek karir yang bagus. Sebagai perusahaan retail terkemuka, Alfamart menyediakan berbagai kesempatan untuk berkembang dan belajar, baik secara personal maupun profesional.
Tunjangan Karyawan Alfamart
Alfamart memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya, antara lain:
- Tunjangan Kesehatan: Karyawan Alfamart mendapatkan fasilitas kesehatan yang meliputi asuransi kesehatan dan BPJS Kesehatan. Fasilitas ini membantu karyawan dalam menjaga kesehatannya dan mendapatkan akses ke layanan medis yang berkualitas.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan Alfamart mendapatkan THR sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku. THR diberikan menjelang hari raya keagamaan, seperti Idul Fitri dan Natal.
- Tunjangan Transport: Karyawan Alfamart mendapatkan tunjangan transportasi untuk membantu meringankan biaya transportasi mereka. Besarnya tunjangan transport ini bervariasi, tergantung pada jarak tempat tinggal dan jenis pekerjaan.
- Tunjangan Makan: Karyawan Alfamart yang bekerja di toko mendapatkan tunjangan makan untuk membantu meringankan biaya makan mereka selama bekerja.
- Tunjangan Pendidikan: Alfamart memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi. Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam meningkatkan kualitas diri dan kompetensinya.
Alfamart berkomitmen untuk memberikan benefit terbaik bagi karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan lebih optimal dan merasa nyaman selama bekerja.
Info Gaji Karyawan Alfamart Purwakarta Tahun Tahun 2025, cek langsung!.
Detail Pekerjaan di Alfamart
Tugas dan tanggung jawab karyawan Alfamart bervariasi, tergantung pada divisi tempat mereka bekerja. Berikut ini beberapa detail pekerjaan di berbagai divisi Alfamart:
Divisi Kasir
- Melayani transaksi pelanggan dengan ramah dan cepat.
- Menerima pembayaran dari pelanggan dan memberikan struk pembelian.
- Menjaga kebersihan dan kerapihan area kasir.
- Melakukan pengecekan stok barang dan mengganti barang yang kosong.
- Melakukan pencatatan transaksi penjualan.
Karyawan kasir bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran transaksi penjualan dan memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan.
Divisi Gudang
- Menerima dan menyimpan barang yang masuk ke gudang.
- Melakukan pengecekan dan penataan barang di gudang.
- Mendistribusikan barang ke toko-toko.
- Melakukan inventarisasi stok barang.
- Menjaga kebersihan dan keamanan gudang.
Karyawan gudang bertanggung jawab untuk menjaga ketersediaan barang di toko dan memastikan kelancaran proses logistik.
Divisi Marketing
- Membuat dan menjalankan strategi marketing untuk meningkatkan penjualan.
- Melakukan promosi dan iklan produk Alfamart.
- Mengatur event dan program marketing.
- Melakukan analisis pasar dan tren konsumen.
- Bekerja sama dengan tim penjualan untuk mencapai target marketing.
Karyawan marketing bertanggung jawab untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan Alfamart.
Divisi HRD
- Mengatur proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menangani masalah kepegawaian.
- Mengatur administrasi kepegawaian.
- Menerapkan kebijakan dan peraturan perusahaan terkait dengan ketenagakerjaan.
Karyawan HRD bertanggung jawab untuk memastikan kinerja karyawan yang optimal dan menjaga hubungan industrial yang harmonis.
Divisi IT
- Memastikan kelancaran sistem IT di seluruh jaringan Alfamart.
- Menerapkan sistem IT baru dan mengembangkan sistem yang sudah ada.
- Melakukan pemeliharaan dan perbaikan sistem IT.
- Memberikan dukungan teknis kepada karyawan yang mengalami masalah IT.
- Menjaga keamanan data dan sistem IT Alfamart.
Karyawan IT bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran operasional Alfamart dan menjaga keamanan data perusahaan.
Divisi Finance
- Mengatur keuangan Alfamart, termasuk penerimaan dan pengeluaran kas.
- Membuat laporan keuangan.
- Melakukan analisa keuangan.
- Mengelola aset dan liabilitas perusahaan.
- Memastikan kelancaran proses audit keuangan.
Karyawan finance bertanggung jawab untuk memastikan keuangan Alfamart dikelola dengan baik dan sesuai dengan standar akuntansi.
Divisi Legal
- Memberikan saran hukum dan dukungan hukum kepada perusahaan.
- Mengatur kontrak dan perjanjian hukum.
- Menangani masalah hukum yang dihadapi perusahaan.
- Menyusun dan mengelola peraturan perusahaan.
- Memastikan compliance Alfamart terhadap peraturan perundang-undangan.
Karyawan legal bertanggung jawab untuk melindungi kepentingan hukum Alfamart dan memastikan perusahaan menjalankan operasionalnya sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Kualifikasi Karyawan Alfamart
Untuk menjadi karyawan Alfamart, calon karyawan perlu memenuhi beberapa kualifikasi, baik dari segi pendidikan, pengalaman kerja, maupun keterampilan. Berikut adalah beberapa kualifikasi yang umumnya dibutuhkan untuk beberapa posisi di Alfamart:
Divisi Kasir
- Minimal lulusan SMA/SMK.
- Mampu berkomunikasi dengan baik.
- Ramah dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dengan cepat dan akurat.
- Jujur dan bertanggung jawab.
Calon karyawan kasir idealnya memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, ramah, dan dapat bekerja dengan cepat dan akurat dalam melayani pelanggan.
Divisi Gudang
- Minimal lulusan SMA/SMK.
- Mempunyai stamina yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Mampu mengangkat beban berat.
- Teliti dan rapi.
Calon karyawan gudang idealnya memiliki stamina yang baik, mampu bekerja dalam tim, dan teliti dalam menata dan mengelola stok barang.
Divisi Marketing
- Minimal lulusan D3/S1 Marketing atau Komunikasi.
- Memiliki pengalaman di bidang marketing minimal 1 tahun.
- Mampu menganalisis pasar dan tren konsumen.
- Kreatif dan inovatif.
- Mampu bekerja dengan target dan deadline.
Calon karyawan marketing idealnya memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang marketing, kreatif, dan mampu bekerja dengan target dan deadline.
Divisi HRD
- Minimal lulusan D3/S1 Manajemen, Psikologi, atau Hukum.
- Memiliki pengalaman di bidang HRD minimal 1 tahun.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Mengerti peraturan ketenagakerjaan.
Calon karyawan HRD idealnya memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang HRD, mampu berkomunikasi dengan baik, dan memahami peraturan ketenagakerjaan.
Divisi IT
- Minimal lulusan D3/S1 Teknik Informatika atau Ilmu Komputer.
- Memiliki pengalaman di bidang IT minimal 1 tahun.
- Mampu memecahkan masalah dan berpikir analitis.
- Menguasai berbagai bahasa pemrograman.
- Mampu bekerja dengan deadline.
Calon karyawan IT idealnya memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang IT, mampu memecahkan masalah, dan menguasai berbagai bahasa pemrograman.
Divisi Finance
- Minimal lulusan D3/S1 Akuntansi.
- Memiliki pengalaman di bidang finance minimal 1 tahun.
- Mampu menganalisis data keuangan.
- Menguasai software akuntansi.
- Teliti dan akurat.
Calon karyawan finance idealnya memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang finance, mampu menganalisis data keuangan, dan teliti dalam mengelola data.
Divisi Legal
- Minimal lulusan S1 Hukum.
- Memiliki pengalaman di bidang hukum minimal 1 tahun.
- Mampu memahami dan menerapkan peraturan perundang-undangan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan negosiasi.
- Memiliki integritas yang tinggi.
Calon karyawan legal idealnya memiliki pengetahuan dan pengalaman di bidang hukum, mampu memahami dan menerapkan peraturan perundang-undangan, dan memiliki integritas yang tinggi.
FAQ Gaji Karyawan Alfamart Yogyakarta
Apakah Alfamart memberikan bonus kepada karyawan?
Ya, Alfamart memberikan bonus kepada karyawannya, tergantung pada kinerja dan pencapaian target perusahaan.
Bagaimana cara melamar pekerjaan di Alfamart Yogyakarta?
Kamu bisa melamar pekerjaan di Alfamart Yogyakarta melalui situs resmi perusahaan atau dengan datang langsung ke toko Alfamart terdekat.
Apakah Alfamart menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawannya?
Ya, Alfamart menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya.
Apakah Alfamart memberikan kesempatan untuk pengembangan karir bagi karyawannya?
Ya, Alfamart menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawannya.
Apakah Alfamart memberikan tunjangan bagi karyawan yang menikah?
Ya, Alfamart memberikan tunjangan pernikahan bagi karyawannya.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Alfamart Yogyakarta berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman. Alfamart memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, THR, tunjangan transport, dan tunjangan makan. Alfamart juga memiliki prospek karir yang bagus dengan berbagai program pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawannya. Bagi kamu yang ingin bekerja di perusahaan retail yang besar dan memiliki kesempatan untuk berkembang, Alfamart bisa menjadi pilihan yang tepat.