Gaji Karyawan Tri Banyan Tirta Tahun 2025 Semua Jabatan

by
Gaji Karyawan Tri Banyan Tirta

Berkarir di Tri Banyan Tirta di tahun 2025 menjadi incaran banyak pencari kerja, terutama bagi mereka yang tertarik dengan industri air minum dalam kemasan. Salah satu faktor penting yang seringkali menjadi pertimbangan utama para pencari kerja adalah besaran Gaji Karyawan Tri Banyan Tirta. Apakah Anda salah satunya? Kabar baiknya, artikel ini akan mengupas tuntas mengenai estimasi Gaji Karyawan Tri Banyan Tirta di tahun 2025.

Informasi mengenai Gaji Karyawan Tri Banyan Tirta sangatlah penting bagi karir Anda, karena dengan mengetahuinya, Anda dapat mempertimbangkan secara matang apakah perusahaan ini sesuai dengan ekspektasi dan rencana karir Anda di masa depan. Selain itu, Anda juga dapat menggunakan informasi gaji ini sebagai acuan dalam negosiasi gaji saat melamar pekerjaan di Tri Banyan Tirta atau perusahaan serupa di industri air minum dalam kemasan.

Melalui artikel ini, Anda akan mendapatkan gambaran lengkap mengenai estimasi Gaji Karyawan Tri Banyan Tirta untuk berbagai posisi, mulai dari level staf hingga managerial. Tak hanya itu, Anda juga akan menemukan informasi menarik seputar profil perusahaan, tunjangan menarik yang ditawarkan, hingga detail pekerjaan di berbagai divisi. Jadi, pastikan Anda membaca artikel ini hingga tuntas untuk memperoleh informasi berharga seputar Gaji Karyawan Tri Banyan Tirta dan mempersiapkan langkah karir Anda di tahun 2025!

Gaji Karyawan Tri Banyan Tirta di Tahun 2025

Berikut adalah estimasi Gaji Karyawan Tri Banyan Tirta di tahun 2025 untuk 20 posisi berbeda, berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber terpercaya. Perlu diingat bahwa angka-angka ini hanyalah estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti pengalaman, pendidikan, dan lokasi.

  1. Sales Manager: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000
  2. Marketing Manager: Rp 13.000.000 – Rp 22.000.000
  3. Finance Manager: Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000
  4. HR Manager: Rp 11.000.000 – Rp 19.000.000
  5. Production Manager: Rp 14.000.000 – Rp 23.000.000
  6. Quality Control Supervisor: Rp 8.000.000 – Rp 14.000.000
  7. Maintenance Supervisor: Rp 7.000.000 – Rp 13.000.000
  8. Warehouse Supervisor: Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000
  9. Sales Executive: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
  10. Marketing Staff: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000
  11. Finance Staff: Rp 5.000.000 – Rp 8.500.000
  12. HR Staff: Rp 4.800.000 – Rp 8.000.000
  13. Production Operator: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000
  14. Quality Control Staff: Rp 4.200.000 – Rp 6.500.000
  15. Maintenance Technician: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
  16. Warehouse Staff: Rp 3.800.000 – Rp 5.500.000
  17. Driver: Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
  18. Office Boy/Girl: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000
  19. Security Officer: Rp 3.200.000 – Rp 4.800.000

Perlu diingat bahwa data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet dan bukan merupakan informasi resmi dari Tri Banyan Tirta.

Mau berkarir di Bank? Cek dulu Gaji Pegawai Bank BCA Tahun 2025 Semua Jabatan [Update].

Profil Tri Banyan Tirta

Tri Banyan Tirta adalah perusahaan manufaktur air minum dalam kemasan yang telah berdiri sejak tahun 1990. Berawal dari usaha rumahan, Tri Banyan Tirta kini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu perusahaan air minum dalam kemasan terkemuka di Indonesia.

Tri Banyan Tirta berkomitmen untuk menyediakan produk air minum dalam kemasan berkualitas tinggi dengan harga terjangkau bagi masyarakat Indonesia. Produk unggulan Tri Banyan Tirta tersedia dalam berbagai kemasan, mulai dari gelas, botol, hingga galon, yang dapat ditemukan di berbagai toko dan supermarket di seluruh Indonesia.

  1. Nama Perusahaan: PT Tri Banyan Tirta
  2. Alamat Perusahaan: Jl. Raya Bogor KM 50, Depok, Jawa Barat 16414
  3. Bidang Usaha: Manufaktur Air Minum Dalam Kemasan

Dengan reputasinya yang solid dan komitmennya terhadap kualitas, Tri Banyan Tirta menawarkan prospek karir yang menarik bagi individu yang ingin bergabung dan berkembang bersama perusahaan.

Tunjangan Karyawan Tri Banyan Tirta

Selain gaji pokok yang kompetitif, Tri Banyan Tirta juga memberikan berbagai tunjangan menarik untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Berikut adalah beberapa tunjangan yang diberikan:

  1. Tunjangan Kesehatan: Tri Banyan Tirta memberikan tunjangan kesehatan bagi seluruh karyawan tetap, termasuk BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan swasta untuk rawat inap dan rawat jalan.
  2. Tunjangan Hari Raya: Karyawan Tri Banyan Tirta akan mendapatkan tunjangan Hari Raya Idul Fitri dan Natal sebesar satu bulan gaji.
  3. Tunjangan Jabatan: Karyawan yang menduduki posisi tertentu akan mendapatkan tunjangan jabatan sesuai dengan level dan tanggung jawabnya.
  4. Tunjangan Transportasi dan Komunikasi: Karyawan yang berhak akan mendapatkan tunjangan transportasi dan komunikasi untuk mendukung mobilitas dan kelancaran pekerjaan mereka.
  5. Bonus Kinerja: Tri Banyan Tirta memberikan bonus kinerja kepada karyawan yang menunjukkan performa dan dedikasi tinggi dalam mencapai target perusahaan.

Berbagai benefit yang diberikan Tri Banyan Tirta untuk karyawannya ini merupakan bentuk apresiasi dan kepedulian perusahaan terhadap karyawan, sehingga diharapkan dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas kerja mereka.

Detail Pekerjaan di Tri Banyan Tirta

Setiap divisi di Tri Banyan Tirta memiliki peran dan tanggung jawab masing-masing dalam menjamin kelancaran operasional perusahaan. Berikut adalah detail pekerjaan di 7 divisi:

Sales

Bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan produk Tri Banyan Tirta, membangun dan memelihara hubungan baik dengan distributor dan pelanggan, serta melakukan riset pasar dan analisis kompetitor. Tim Sales dituntut untuk memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan strategi penjualan yang baik.

Marketing

Merencanakan, mengembangkan, dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk Tri Banyan Tirta. Tim Marketing juga bertanggung jawab untuk melakukan riset pasar, menganalisis tren konsumen, dan menciptakan materi promosi yang kreatif dan efektif.

Finance

Mengelola dan mengawasi seluruh kegiatan keuangan perusahaan, termasuk pembukuan, penganggaran, dan pelaporan keuangan. Tim Finance juga bertanggung jawab untuk menganalisis data keuangan, mengelola arus kas, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan.

HRD

Mengelola seluruh aspek sumber daya manusia di Tri Banyan Tirta, mulai dari rekrutmen dan seleksi, penggajian dan tunjangan, pengembangan karir, hingga hubungan industrial. Tim HRD berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Production

Bertanggung jawab atas seluruh proses produksi air minum dalam kemasan, mulai dari pengolahan air baku, pengisian, hingga pengemasan. Tim Production dituntut untuk dapat mengoperasikan mesin produksi, menjaga kualitas produk, dan menerapkan standar keamanan dan higiene yang ketat.

Quality Control

Memastikan kualitas produk air minum dalam kemasan Tri Banyan Tirta sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Tim Quality Control melakukan inspeksi dan pengujian di setiap tahapan proses produksi, mulai dari bahan baku hingga produk jadi, untuk menjamin keamanan dan kualitas produk.

Logistic

Mengelola dan mengkoordinasikan proses distribusi produk air minum dalam kemasan Tri Banyan Tirta kepada pelanggan dan distributor. Tim Logistic bertanggung jawab untuk mengatur jadwal pengiriman, memastikan ketersediaan stok, dan mengoptimalkan rute pengiriman agar produk sampai tepat waktu dan dalam kondisi baik.

Detail pekerjaan pada setiap divisi disesuaikan dengan jobdesk dan kemampuan masing-masing karyawan, sehingga pekerjaan bisa dijalankan secara profesional.

Kualifikasi Karyawan Tri Banyan Tirta

Tri Banyan Tirta mencari kandidat-kandidat terbaik yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berikut adalah kualifikasi umum untuk beberapa posisi di Tri Banyan Tirta:

Sales Manager

  1. Pendidikan minimal S1 dari jurusan Manajemen, Marketing, atau bidang terkait.
  2. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Sales Manager di industri FMCG, khususnya air minum dalam kemasan.
  3. Memiliki jaringan yang luas dengan distributor dan key account di industri FMCG.
  4. Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, dan strategi penjualan yang excellent.
  5. Berorientasi pada target dan memiliki track record yang baik dalam mencapai target penjualan.

Marketing Manager

  1. Pendidikan minimal S1 dari jurusan Marketing, Komunikasi, atau bidang terkait.
  2. Memiliki pengalaman minimal 4 tahun sebagai Marketing Manager di industri FMCG, khususnya air minum dalam kemasan.
  3. Memahami strategi pemasaran dan branding, khususnya di industri FMCG.
  4. Memiliki kemampuan analisis pasar dan konsumen yang baik.
  5. Kreatif, inovatif, dan up-to-date dengan tren pemasaran terkini.

Finance Manager

  1. Pendidikan minimal S1 Akuntansi.
  2. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang keuangan, dengan minimal 3 tahun pengalaman sebagai Finance Manager.
  3. Memahami prinsip-prinsip akuntansi, perpajakan, dan manajemen keuangan.
  4. Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik.
  5. Teliti, detail-oriented, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

HR Manager

  1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
  2. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HRD, dengan minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager.
  3. Memahami undang-undang ketenagakerjaan, sistem penggajian dan tunjangan, serta pengembangan SDM.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang baik.
  5. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Production Manager

  1. Pendidikan minimal S1 Teknik Kimia, Teknik Industri, atau bidang terkait.
  2. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang produksi, dengan minimal 3 tahun pengalaman sebagai Production Manager di industri FMCG, khususnya air minum dalam kemasan.
  3. Memahami proses produksi air minum dalam kemasan, standar kualitas, dan sistem HACCP.
  4. Memiliki kemampuan leadership, problem-solving, dan pengambilan keputusan.
  5. Mampu bekerja di bawah tekanan dan target.

Quality Control Supervisor

  1. Pendidikan minimal D3 Teknik Kimia, Biologi, Teknologi Pangan, atau bidang terkait.
  2. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Quality Control Supervisor di industri FMCG, khususnya air minum dalam kemasan.
  3. Memahami standar kualitas air minum dalam kemasan, metode pengujian, dan sistem HACCP.
  4. Teliti, detail-oriented, dan memiliki integritas tinggi.
  5. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Maintenance Supervisor

  1. Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau bidang terkait.
  2. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Maintenance Supervisor di industri manufaktur, khususnya FMCG.
  3. Memahami prinsip-prinsip perawatan mesin, sistem otomasi, dan troubleshooting.
  4. Mampu membaca gambar teknik dan diagram.
  5. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Pastikan kualifikasi yang Anda miliki sesuai dengan yang dibutuhkan pada lowongan pekerjaan yang tersedia.

Pertanyaan Seputar Gaji Karyawan Tri Banyan Tirta

Berapa kisaran gaji karyawan di Tri Banyan Tirta?

Kisaran gaji karyawan Tri Banyan Tirta bervariasi tergantung posisi, pengalaman, dan lokasi. Namun, secara umum, gaji karyawan Tri Banyan Tirta berada di atas UMR dan cukup kompetitif di industri air minum dalam kemasan.

Apakah Tri Banyan Tirta memberikan tunjangan kesehatan untuk karyawannya?

Ya, Tri Banyan Tirta memberikan tunjangan kesehatan yang komprehensif untuk karyawan tetapnya, termasuk BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan swasta untuk rawat inap dan rawat jalan.

Apakah Tri Banyan Tirta membuka lowongan kerja untuk fresh graduate?

Ya, Tri Banyan Tirta secara rutin membuka lowongan kerja untuk fresh graduate, terutama untuk posisi Management Trainee. Program Management Trainee ini dirancang untuk mempersiapkan kandidat potensial menjadi calon pemimpin masa depan di Tri Banyan Tirta.

Bagaimana proses rekrutmen di Tri Banyan Tirta?

Proses rekrutmen di Tri Banyan Tirta umumnya meliputi beberapa tahapan, yaitu: seleksi administrasi, tes kemampuan dasar (psikotest dan kemampuan akademik), wawancara HRD, wawancara user, dan medical check-up.

Bagaimana budaya kerja di Tri Banyan Tirta?

Budaya kerja di Tri Banyan Tirta mengedepankan profesionalitas, integritas, kerja sama tim, dan orientasi pada hasil. Tri Banyan Tirta juga berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif, suportif, dan inklusif bagi seluruh karyawannya.

Kesimpulan

Gaji Karyawan Tri Banyan Tirta merupakan informasi penting yang perlu Anda pertimbangkan dalam merencanakan karir. Dengan mengetahui estimasi gaji, tunjangan, dan budaya kerja di Tri Banyan Tirta, Anda dapat membuat keputusan yang tepat untuk masa depan karir Anda. Semoga informasi yang disajikan dalam artikel ini bermanfaat bagi Anda.

Perlu diingat bahwa informasi gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi dan dapat berubah sewaktu-waktu. Sumber informasi yang digunakan dalam artikel ini dikumpulkan dari berbagai sumber di internet dan bukan merupakan informasi resmi dari Tri Banyan Tirta.

Meta Deskripsi: Temukan informasi lengkap mengenai estimasi Gaji Karyawan Tri Banyan Tirta di tahun 2025, tunjangan, profil perusahaan, dan detail pekerjaan di berbagai divisi. Simak selengkapnya di sini!

Leave a Comment