Gaji Perawat RSUD Bangli Tahun 2025 Semua Divisi

by
Gaji Perawat RSUD Bangli

Ingin tahu berapa gaji perawat di RSUD Bangli? Atau mungkin kamu tertarik untuk membangun karir di rumah sakit ini? Artikel ini akan membahas detail tentang gaji perawat di RSUD Bangli, tunjangan yang diberikan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan lowongan kerja yang tersedia. Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkapnya.

Gaji Perawat RSUD Bangli Tahun 2025

Gaji perawat di RSUD Bangli bervariasi tergantung pada jenjang pendidikan, pengalaman kerja, dan posisi yang dipegang. Rata-rata gaji perawat di RSUD Bangli berkisar antara Rp. 4.000.000 hingga Rp. 6.000.000 per bulan. Berikut adalah daftar gaji untuk beberapa posisi perawat di RSUD Bangli:

Info Gaji Perawat RSUD Kota Denpasar Tahun 2025 Gaji Pokok, cek langsung!.

  1. Perawat Muda: Rp. 4.500.000
  2. Perawat Senior: Rp. 5.500.000
  3. Perawat Spesialis: Rp. 6.500.000
  4. Supervisor Perawat: Rp. 7.000.000
  5. Kepala Ruangan: Rp. 8.000.000

Perlu diingat bahwa data gaji ini hanyalah estimasi dan bisa berbeda dengan gaji yang sebenarnya. Untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat, sebaiknya hubungi langsung HRD RSUD Bangli atau kunjungi situs resmi mereka.

Profil RSUD Bangli

RSUD Bangli merupakan rumah sakit milik pemerintah yang berlokasi di Kabupaten Bangli, Bali. Rumah sakit ini memberikan pelayanan kesehatan bagi masyarakat Kabupaten Bangli dan sekitarnya. RSUD Bangli dikenal dengan pelayanannya yang ramah, profesional, dan berkualitas. Rumah sakit ini terus berupaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan fasilitasnya guna memberikan layanan kesehatan yang optimal bagi masyarakat.

RSUD Bangli bergerak di bidang kesehatan, dan menawarkan berbagai layanan kesehatan, mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga layanan gawat darurat. Rumah sakit ini memiliki tim medis yang profesional dan berpengalaman, serta fasilitas yang lengkap dan modern.

Info Gaji Perawat RSUD Sarolangun Tahun 2025 Update, cek langsung!.

  1. Nama: RSUD Bangli
  2. Alamat: Jl. Veteran No. 1, Kubu, Bangli, Bali
  3. Bidang Usaha: Kesehatan

RSUD Bangli memiliki prospek karir yang bagus. Rumah sakit ini terus berkembang dan membuka peluang karir yang menarik bagi para profesional di bidang kesehatan.

Tunjangan Pegawai RSUD Bangli

Selain gaji pokok, RSUD Bangli juga memberikan berbagai macam tunjangan dan benefit bagi para karyawannya, termasuk para perawat. Tunjangan dan benefit ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja para karyawan. Berikut adalah beberapa tunjangan yang diberikan oleh RSUD Bangli:

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan jabatan yang dipegang oleh seorang karyawan. Semakin tinggi jabatannya, semakin besar tunjangan jabatan yang diterimanya.
  2. Tunjangan Kehadiran: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang hadir bekerja dengan tepat waktu dan tidak absen selama periode tertentu.
  3. Tunjangan Kesehatan: Tunjangan ini diberikan untuk menanggung biaya kesehatan karyawan dan keluarganya. Tunjangan kesehatan biasanya diberikan dalam bentuk asuransi kesehatan.
  4. Tunjangan Hari Raya: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan.
  5. Tunjangan Makan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang bekerja di shift malam atau shift kerja yang panjang. Tunjangan makan biasanya diberikan dalam bentuk uang tunai atau voucher makan.

RSUD Bangli memberikan benefit yang lebih untuk para karyawannya agar pekerjaan bisa dijalankan secara maksimal dan profesional. Tunjangan dan benefit yang diberikan menunjukkan komitmen RSUD Bangli dalam meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja para karyawannya.

Detail Pekerjaan di RSUD Bangli

Setiap karyawan di RSUD Bangli memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda tergantung pada divisi tempat mereka bekerja. Berikut adalah penjelasan detail beberapa divisi di RSUD Bangli:

Info Gaji Perawat RSUD Probolinggo Tahun 2025 Semua Divisi, cek langsung!.

Divisi Rawat Inap

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang dirawat inap di rumah sakit.
  2. Melakukan observasi, monitoring, dan evaluasi kondisi pasien secara berkala. Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarganya tentang kondisi kesehatan dan perawatan yang diperlukan.

Divisi Rawat Jalan

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang menjalani perawatan di poliklinik.
  2. Melakukan observasi, monitoring, dan evaluasi kondisi pasien. Memberikan edukasi kepada pasien tentang kondisi kesehatan dan perawatan yang diperlukan.

Divisi Gawat Darurat

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang datang ke rumah sakit dalam kondisi darurat.
  2. Melakukan tindakan resusitasi dan stabilisasi kondisi pasien. Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarganya tentang kondisi kesehatan dan perawatan yang diperlukan.

Divisi Operasi

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang menjalani operasi.
  2. Melakukan persiapan operasi, monitoring kondisi pasien selama operasi, dan perawatan pasca operasi.

Divisi Kebidanan

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada ibu hamil, ibu bersalin, dan ibu nifas.
  2. Melakukan tindakan kebidanan seperti pemeriksaan kehamilan, persalinan, dan perawatan nifas.

Divisi Anak

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada anak yang dirawat inap atau menjalani perawatan di poliklinik.
  2. Melakukan observasi, monitoring, dan evaluasi kondisi anak secara berkala. Memberikan edukasi kepada orang tua anak tentang kondisi kesehatan dan perawatan yang diperlukan.

Divisi Farmasi

  1. Menjalankan tugas terkait distribusi obat dan alkes.
  2. Melakukan edukasi tentang penggunaan obat kepada pasien dan keluarganya.

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di RSUD Bangli disesuaikan dengan job desk dan keahlian para karyawan, sehingga pekerjaan bisa dijalankan dengan maksimal.

Kualifikasi Pegawai RSUD Bangli

Untuk menjadi perawat di RSUD Bangli, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang telah ditentukan. Kualifikasi ini dimaksudkan untuk memastikan bahwa calon karyawan memiliki kompetensi dan keahlian yang diperlukan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai perawat. Berikut adalah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mengisi beberapa divisi di RSUD Bangli:

Divisi Rawat Inap

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat.
  3. Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal 1 tahun (untuk perawat senior).
  4. Menguasai teknik-teknik asuhan keperawatan.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan keluarganya.

Divisi Rawat Jalan

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat.
  3. Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal 1 tahun (untuk perawat senior).
  4. Menguasai teknik-teknik asuhan keperawatan.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan keluarganya.

Divisi Gawat Darurat

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat.
  3. Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal 1 tahun (untuk perawat senior).
  4. Menguasai teknik-teknik asuhan keperawatan darurat.
  5. Mampu bekerja di bawah tekanan dan situasi darurat.

Divisi Operasi

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat.
  3. Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal 1 tahun (untuk perawat senior).
  4. Menguasai teknik-teknik asuhan keperawatan operasi.
  5. Mampu bekerja sama dengan tim medis lainnya.

Divisi Kebidanan

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Kebidanan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Bidan.
  3. Memiliki pengalaman kerja sebagai bidan minimal 1 tahun (untuk bidan senior).
  4. Menguasai teknik-teknik asuhan kebidanan.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan ibu hamil dan keluarganya.

Divisi Anak

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat.
  3. Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal 1 tahun (untuk perawat senior).
  4. Menguasai teknik-teknik asuhan keperawatan anak.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan anak dan orang tuanya.

Divisi Farmasi

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Farmasi.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Apoteker.
  3. Memiliki pengalaman kerja sebagai apoteker minimal 1 tahun (untuk apoteker senior).
  4. Menguasai ilmu kefarmasian.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan keluarganya.

Kualifikasi ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi calon karyawan yang ingin melamar pekerjaan di RSUD Bangli.

Lowongan Perawat di RSUD Bangli

RSUD Bangli saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat. Berikut adalah detail lowongan yang tersedia:

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Bangli
  • Posisi: Perawat
  • Lokasi: Bangli, Bali
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 4.500.000 – Rp. 6.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat.
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal 1 tahun (untuk perawat senior).
  • Menguasai teknik-teknik asuhan keperawatan.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pasien dan keluarganya.
  • Mampu bekerja sama dengan tim medis lainnya.
  • Memiliki jiwa sosial yang tinggi dan bertanggung jawab.
  • Bersedia bekerja shift dan lembur.
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.

Detail Pekerjaan

  • Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan kebutuhannya.
  • Melakukan observasi, monitoring, dan evaluasi kondisi pasien secara berkala.
  • Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarganya tentang kondisi kesehatan dan perawatan yang diperlukan.
  • Membuat catatan keperawatan dan laporan perkembangan kondisi pasien.
  • Berkolaborasi dengan tim medis lainnya untuk memberikan perawatan terbaik bagi pasien.
  • Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi yang baik.
  • Keterampilan interpersonal yang baik.
  • Keterampilan dalam menyelesaikan masalah.
  • Keterampilan organisasi yang baik.
  • Keterampilan manajemen waktu yang baik.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok.
  • Tunjangan jabatan.
  • Tunjangan kehadiran.
  • Tunjangan kesehatan.
  • Tunjangan hari raya.

Cara Melamar Kerja di RSUD Bangli

Jika kamu tertarik untuk melamar pekerjaan sebagai perawat di RSUD Bangli, kamu dapat mengirimkan lamaran dan CV kamu melalui situs resmi RSUD Bangli atau langsung datang ke kantor RSUD Bangli. Kamu juga dapat melamar pekerjaan melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

FAQ Gaji Perawat RSUD Bangli

1. Apakah gaji perawat di RSUD Bangli lebih tinggi dari rumah sakit swasta?

Gaji perawat di RSUD Bangli dan rumah sakit swasta bisa berbeda-beda, tergantung pada kebijakan masing-masing institusi. Biasanya, gaji perawat di RSUD Bangli lebih rendah dibandingkan dengan rumah sakit swasta karena diatur oleh pemerintah. Namun, RSUD Bangli memiliki benefit dan tunjangan yang lebih banyak sehingga bisa mengimbangi perbedaan gaji.

2. Apakah RSUD Bangli memberikan tunjangan profesi?

RSUD Bangli memberikan tunjangan profesi bagi perawat yang telah memiliki sertifikat kompetensi perawat. Besaran tunjangan profesi bervariasi tergantung pada tingkat kompetensi perawat.

3. Bagaimana cara mendapatkan informasi lowongan kerja di RSUD Bangli?

Kamu dapat mendapatkan informasi lowongan kerja di RSUD Bangli melalui situs resmi RSUD Bangli atau melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya. Kamu juga dapat menghubungi langsung bagian HRD RSUD Bangli untuk menanyakan informasi lowongan kerja.

4. Apa saja persyaratan untuk menjadi perawat di RSUD Bangli?

Persyaratan untuk menjadi perawat di RSUD Bangli adalah: memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan, memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat, dan memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal 1 tahun (untuk perawat senior). Kamu juga harus memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, keterampilan interpersonal yang baik, dan jiwa sosial yang tinggi.

5. Apa saja benefit yang diberikan kepada perawat di RSUD Bangli?

Perawat di RSUD Bangli mendapatkan berbagai benefit, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan makan, dan lain-lain. Benefit ini diberikan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja para perawat.

Kesimpulan

Gaji perawat di RSUD Bangli memang bervariasi, namun RSUD Bangli menawarkan tunjangan dan benefit yang menarik bagi para karyawannya, termasuk perawat. Selain itu, RSUD Bangli juga memiliki prospek karir yang bagus. Bagi kamu yang berminat untuk membangun karir sebagai perawat di RSUD Bangli, pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan dan siap untuk bekerja keras dalam memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik bagi masyarakat.

Leave a Comment