Gaji Perawat RSUD Bantul Tahun 2025 Seluruh Wilayah

by
Gaji Perawat RSUD Bantul

Bekerja sebagai perawat di rumah sakit merupakan profesi yang mulia dan menantang. Mencari informasi mengenai gaji perawat di RSUD Bantul? Artikel ini akan membahas tentang kisaran gaji, tunjangan, dan detail pekerjaan di RSUD Bantul. Dengan informasi ini, kamu dapat mempertimbangkan peluang karir di RSUD Bantul sebagai perawat.

Informasi mengenai gaji dan tunjangan perawat di RSUD Bantul, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang diperlukan akan dijelaskan secara detail dalam artikel ini. Simak artikel ini sampai akhir agar kamu mendapatkan informasi lengkap dan terpercaya.

Info Gaji Perawat RSUD Kepulauan Mentawai Tahun 2025 Semua Jabatan, cek langsung!.

Gaji Perawat RSUD Bantul Tahun 2025

Rata-rata gaji perawat di RSUD Bantul diperkirakan berkisar antara Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000 per bulan. Namun, gaji ini bisa bervariasi tergantung pada pengalaman, pendidikan, dan posisi yang ditempati. Berikut adalah daftar estimasi gaji perawat dan beberapa posisi lainnya di RSUD Bantul:

  1. Perawat Muda: Rp. 4.500.000
  2. Perawat Senior: Rp. 5.500.000
  3. Perawat Spesialis: Rp. 6.500.000
  4. Kepala Ruangan: Rp. 7.000.000
  5. Supervisor Keperawatan: Rp. 8.000.000
  6. Asisten Dokter: Rp. 5.000.000
  7. Bidan: Rp. 4.800.000
  8. Apoteker: Rp. 6.000.000
  9. Analis Kesehatan: Rp. 5.200.000
  10. Radiografer: Rp. 5.500.000
  11. Petugas Rekam Medik: Rp. 4.000.000
  12. Administrasi: Rp. 3.500.000
  13. Cleaning Service: Rp. 3.000.000
  14. Satpam: Rp. 3.200.000
  15. Sopir: Rp. 4.000.000

Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat dan terbaru, silakan hubungi langsung pihak RSUD Bantul atau kunjungi situs resmi mereka.

Profil RSUD Bantul

RSUD Bantul merupakan rumah sakit umum daerah yang melayani masyarakat di Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta. Rumah sakit ini memiliki reputasi yang baik dan telah diakui sebagai salah satu rumah sakit rujukan di wilayah Yogyakarta dan sekitarnya. RSUD Bantul menyediakan layanan kesehatan yang komprehensif, mulai dari pengobatan umum, spesialis, hingga layanan darurat.

Info Gaji Perawat RSUD Pacitan Tahun 2025 Valid, cek langsung!.

RSUD Bantul berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan berkualitas tinggi dan terjangkau bagi masyarakat. Rumah sakit ini dilengkapi dengan peralatan medis yang canggih dan didukung oleh tenaga medis yang profesional dan berpengalaman.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Bantul
  2. Alamat: Jl. Parangtritis Km. 7, Bantul, Yogyakarta 55192
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Bantul memiliki prospek karir yang bagus bagi para profesional kesehatan. Sebagai rumah sakit rujukan, RSUD Bantul memiliki kesempatan pengembangan karir yang lebih luas dan kesempatan untuk belajar dan berkembang di bidang kesehatan.

Tunjangan Pegawai RSUD Bantul

Selain gaji pokok, perawat dan karyawan lainnya di RSUD Bantul juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit, seperti:

  1. Tunjangan Jabatan: Diberikan kepada karyawan yang memegang jabatan tertentu dan disesuaikan dengan tanggung jawab dan tugas yang dijalankan.
  2. Tunjangan Kesehatan: Tunjangan yang diberikan untuk membantu membiayai biaya kesehatan karyawan dan keluarganya.
  3. Tunjangan Hari Raya: Tunjangan yang diberikan saat hari raya keagamaan, seperti Idul Fitri atau Natal.
  4. Tunjangan Makan: Tunjangan untuk membantu membiayai kebutuhan makan karyawan selama bekerja.
  5. Tunjangan Transportasi: Tunjangan untuk membantu membiayai biaya transportasi karyawan selama bekerja.

RSUD Bantul memberikan beragam tunjangan dan benefit untuk karyawannya. Hal ini menunjukan bahwa RSUD Bantul memberikan penghargaan dan perhatian terhadap kesejahteraan karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan maksimal dan memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik bagi masyarakat.

Info Gaji Perawat RSUD Tegal Tahun 2025 Semua Divisi, cek langsung!.

Detail Pekerjaan di RSUD Bantul

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di RSUD Bantul disesuaikan dengan posisi dan divisi yang mereka tempati. Berikut adalah contoh detail pekerjaan beberapa divisi di RSUD Bantul:

Divisi Perawatan

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan standar profesi dan prosedur yang berlaku.
  2. Melakukan pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi asuhan keperawatan.
  3. Menjalankan tugas sesuai dengan instruksi dan arahan dokter dan supervisor.
  4. Melakukan komunikasi yang efektif dengan pasien, keluarga, dan tim medis lainnya.
  5. Menjaga kerahasiaan pasien dan data medis.

Divisi Kebidanan

  1. Memberikan asuhan kebidanan kepada ibu hamil, bersalin, nifas, dan bayi baru lahir sesuai standar profesi dan prosedur yang berlaku.
  2. Melakukan pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi asuhan kebidanan.
  3. Menjalankan tugas sesuai dengan instruksi dan arahan dokter dan supervisor.
  4. Melakukan komunikasi yang efektif dengan pasien, keluarga, dan tim medis lainnya.
  5. Menjaga kerahasiaan pasien dan data medis.

Divisi Farmasi

  1. Menyiapkan dan mendistribusikan obat-obatan kepada pasien sesuai dengan resep dokter.
  2. Melakukan kontrol mutu dan penyimpanan obat-obatan.
  3. Memberikan edukasi dan konseling kepada pasien terkait penggunaan obat-obatan.
  4. Melakukan kerjasama dengan tim medis lainnya untuk memastikan efektivitas terapi pengobatan.
  5. Menjaga kerahasiaan pasien dan data medis.

Divisi Laboratorium

  1. Melakukan pemeriksaan laboratorium untuk membantu diagnosis dan monitoring penyakit.
  2. Melakukan analisis sampel darah, urine, dan cairan tubuh lainnya.
  3. Menjalankan prosedur pemeriksaan sesuai standar laboratorium.
  4. Melakukan kontrol mutu dan kalibrasi alat laboratorium.
  5. Menjaga kerahasiaan pasien dan data medis.

Divisi Radiologi

  1. Melakukan pemeriksaan radiologi seperti rontgen, CT scan, dan MRI.
  2. Menjalankan prosedur pemeriksaan sesuai standar radiologi.
  3. Melakukan interpretasi dan analisis hasil pemeriksaan radiologi.
  4. Melakukan kontrol mutu dan kalibrasi alat radiologi.
  5. Menjaga kerahasiaan pasien dan data medis.

Divisi Rekam Medik

  1. Mengumpulkan, mencatat, dan mengelola data medis pasien.
  2. Menjalankan sistem pencatatan dan pelaporan rekam medis.
  3. Melakukan pengindeksan dan arsip rekam medis.
  4. Memberikan informasi rekam medis kepada pihak yang berwenang.
  5. Menjaga kerahasiaan pasien dan data medis.

Divisi Administrasi

  1. Melakukan pengelolaan administrasi dan keuangan rumah sakit.
  2. Menjalankan sistem informasi manajemen rumah sakit.
  3. Melakukan komunikasi dan koordinasi dengan berbagai pihak terkait.
  4. Melakukan pengelolaan sumber daya manusia.
  5. Menjalankan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan kebijakan rumah sakit.

Setiap divisi di RSUD Bantul memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik sesuai dengan bidang kerjanya. Hal ini menunjukkan bahwa RSUD Bantul memiliki struktur organisasi yang terstruktur dan profesional untuk memberikan pelayanan kesehatan yang optimal.

Kualifikasi Pegawai RSUD Bantul

RSUD Bantul memiliki standar kualifikasi yang tinggi untuk para calon karyawannya. Berikut adalah contoh kualifikasi yang dibutuhkan untuk beberapa divisi di RSUD Bantul:

Divisi Perawatan

  1. Memiliki pendidikan Diploma III (DIII) atau Sarjana (S1) Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan (minimal 1 tahun untuk Perawat Muda, 3 tahun untuk Perawat Senior).
  4. Menguasai teknik asuhan keperawatan dan standar prosedur operasional.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan interpersonal skill.

Divisi Kebidanan

  1. Memiliki pendidikan Diploma III (DIII) atau Sarjana (S1) Kebidanan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Bidan yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang kebidanan (minimal 1 tahun untuk Bidan Muda, 3 tahun untuk Bidan Senior).
  4. Menguasai teknik asuhan kebidanan dan standar prosedur operasional.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan interpersonal skill.

Divisi Farmasi

  1. Memiliki pendidikan Sarjana (S1) Farmasi.
  2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi (minimal 1 tahun untuk Apoteker Muda, 3 tahun untuk Apoteker Senior).
  4. Menguasai pengetahuan tentang obat-obatan dan standar prosedur operasional farmasi.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan interpersonal skill.

Divisi Laboratorium

  1. Memiliki pendidikan Diploma III (DIII) atau Sarjana (S1) Analis Kesehatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Analis Kesehatan yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang laboratorium (minimal 1 tahun untuk Analis Kesehatan Muda, 3 tahun untuk Analis Kesehatan Senior).
  4. Menguasai teknik pemeriksaan laboratorium dan standar prosedur operasional.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan interpersonal skill.

Divisi Radiologi

  1. Memiliki pendidikan Diploma III (DIII) atau Sarjana (S1) Radiologi.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Radiografer yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang radiologi (minimal 1 tahun untuk Radiografer Muda, 3 tahun untuk Radiografer Senior).
  4. Menguasai teknik pemeriksaan radiologi dan standar prosedur operasional.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan interpersonal skill.

Divisi Rekam Medik

  1. Memiliki pendidikan Diploma III (DIII) atau Sarjana (S1) Rekam Medik dan Informasi Kesehatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Petugas Rekam Medik yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang rekam medis (minimal 1 tahun untuk Petugas Rekam Medik Muda, 3 tahun untuk Petugas Rekam Medik Senior).
  4. Menguasai sistem informasi manajemen rekam medis dan standar prosedur operasional.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan interpersonal skill.

Divisi Administrasi

  1. Memiliki pendidikan Diploma III (DIII) atau Sarjana (S1) di bidang Administrasi, Manajemen, atau bidang terkait.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi (minimal 1 tahun untuk Staff Administrasi Muda, 3 tahun untuk Staff Administrasi Senior).
  3. Menguasai sistem informasi manajemen dan standar prosedur operasional administrasi.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan interpersonal skill.
  5. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.

RSUD Bantul memiliki standar kualifikasi yang tinggi untuk setiap divisinya. Hal ini menunjukkan bahwa RSUD Bantul sangat memperhatikan kualitas dan profesionalisme para karyawannya untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik.

Lowongan Perawat di RSUD Bantul

RSUD Bantul saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat di berbagai divisi. Berikut adalah informasi mengenai lowongan Perawat di RSUD Bantul:

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Bantul
  • Posisi: Perawat
  • Lokasi: Bantul, Yogyakarta
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 4.500.000 – Rp. 6.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki pendidikan Diploma III (DIII) atau Sarjana (S1) Keperawatan.
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat yang masih berlaku.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan (minimal 1 tahun untuk Perawat Muda, 3 tahun untuk Perawat Senior).
  • Menguasai teknik asuhan keperawatan dan standar prosedur operasional.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan interpersonal skill.
  • Bersedia bekerja shift dan lembur.
  • Berdedikasi tinggi dan memiliki jiwa sosial yang kuat.
  • Memiliki integritas dan etika profesional yang tinggi.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Sehat jasmani dan rohani.

Detail Pekerjaan

  • Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan standar profesi dan prosedur yang berlaku.
  • Melakukan pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi asuhan keperawatan.
  • Menjalankan tugas sesuai dengan instruksi dan arahan dokter dan supervisor.
  • Melakukan komunikasi yang efektif dengan pasien, keluarga, dan tim medis lainnya.
  • Menjaga kerahasiaan pasien dan data medis.
  • Membantu dalam pelaksanaan program promosi kesehatan dan pencegahan penyakit.
  • Melakukan dokumentasi dan pelaporan terkait asuhan keperawatan yang diberikan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Keterampilan manajemen waktu dan organisasi.
  • Keterampilan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan.
  • Keterampilan bekerja dalam tim dan kolaborasi.
  • Keterampilan penggunaan komputer dan software terkait kesehatan.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
  • Tunjangan jabatan.
  • Tunjangan kesehatan.
  • Tunjangan hari raya.
  • Tunjangan makan.
  • Tunjangan transportasi.
  • Asuransi kesehatan dan jiwa.
  • Kesempatan pengembangan karir.

Cara Melamar Kerja di RSUD Bantul

Untuk melamar pekerjaan sebagai Perawat di RSUD Bantul, Anda dapat mengirimkan lamaran dan CV Anda melalui situs resmi RSUD Bantul atau langsung datang ke kantor RSUD Bantul. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

FAQ Gaji Perawat RSUD Bantul

Apakah RSUD Bantul menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawannya?

Ya, RSUD Bantul menyediakan asuransi kesehatan dan jiwa untuk karyawannya. Hal ini menunjukkan bahwa RSUD Bantul berkomitmen untuk memberikan perlindungan dan kesejahteraan bagi karyawannya.

Bagaimana cara mendapatkan informasi lowongan pekerjaan di RSUD Bantul?

Anda dapat memperoleh informasi mengenai lowongan pekerjaan di RSUD Bantul melalui situs resmi RSUD Bantul, papan pengumuman di RSUD Bantul, atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Apakah RSUD Bantul memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawannya?

RSUD Bantul menyediakan program pengembangan karir bagi karyawannya. Anda dapat mencari informasi lebih lanjut mengenai program ini melalui HRD RSUD Bantul.

Apa saja persyaratan untuk melamar pekerjaan sebagai Perawat di RSUD Bantul?

Untuk melamar pekerjaan sebagai Perawat di RSUD Bantul, Anda perlu memenuhi persyaratan yang sudah ditentukan, seperti memiliki pendidikan DIII atau S1 Keperawatan, memiliki STR yang masih berlaku, dan memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan. Informasi lebih lengkap mengenai persyaratan dapat Anda temukan di situs resmi RSUD Bantul.

Bagaimana sistem penggajian di RSUD Bantul?

Sistem penggajian di RSUD Bantul biasanya dilakukan secara bulanan. Informasi lebih lanjut mengenai sistem penggajian dapat Anda tanyakan kepada HRD RSUD Bantul.

Kesimpulan

RSUD Bantul adalah rumah sakit umum daerah yang menawarkan peluang karir yang baik bagi perawat dan tenaga medis lainnya. Gaji dan tunjangan yang ditawarkan cukup kompetitif, ditambah dengan berbagai benefit yang diberikan. Jika Anda ingin membangun karir di bidang kesehatan dan mencari pekerjaan yang menantang serta bermanfaat, RSUD Bantul bisa menjadi pilihan yang tepat.

Leave a Comment