Gaji Perawat RSUD Banyumas Tahun 2025 Terkini

by
Gaji Perawat RSUD Banyumas

Bermimpi menjadi perawat profesional dan bekerja di RSUD Banyumas? Anda tentu penasaran dengan gaji yang ditawarkan, bukan? Artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji perawat di RSUD Banyumas, termasuk tunjangan dan benefit yang menarik. Mari kita bahas selengkapnya!

Gaji Perawat RSUD Banyumas Tahun 2025

Rata-rata gaji perawat di RSUD Banyumas berkisar antara Rp. 4.000.000 hingga Rp. 6.000.000 per bulan. Gaji ini akan dibedakan berdasarkan pengalaman, jenjang pendidikan, dan posisi yang dipegang. Berikut daftar estimasi gaji perawat di RSUD Banyumas untuk beberapa posisi:

Info Gaji Perawat RSUD Nganjuk Tahun 2025 Resmi, cek langsung!.

  1. Perawat Muda: Rp. 4.000.000
  2. Perawat Senior: Rp. 5.000.000
  3. Perawat Spesialis: Rp. 6.000.000
  4. Kepala Ruangan: Rp. 7.000.000
  5. Supervisor Perawat: Rp. 8.000.000

Penting untuk dicatat bahwa data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang akurat dan terbaru, Anda dapat menghubungi langsung HRD RSUD Banyumas atau mengunjungi situs resmi mereka.

Profil RSUD Banyumas

RSUD Banyumas merupakan rumah sakit umum daerah yang terletak di Kabupaten Banyumas, Jawa Tengah. Rumah sakit ini menyediakan layanan kesehatan yang komprehensif bagi masyarakat, mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga layanan spesialis. RSUD Banyumas dikenal dengan kualitas layanannya yang baik dan tenaga medis yang profesional.

RSUD Banyumas memiliki reputasi yang baik di bidang kesehatan, dengan fasilitas yang memadai dan tim medis yang berpengalaman. Rumah sakit ini juga aktif dalam mengembangkan sumber daya manusia, dengan program pelatihan dan pengembangan profesional bagi para perawat.

Info Gaji Perawat RSUD Grobogan Tahun 2025 Semua Jabatan, cek langsung!.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Banyumas
  2. Alamat: Jl. Jendral Sudirman No. 1, Purwokerto, Banyumas, Jawa Tengah
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Banyumas menawarkan prospek karir yang baik bagi perawat. Dengan komitmen mereka dalam meningkatkan kualitas layanan dan pengembangan sumber daya manusia, perawat yang bergabung dengan RSUD Banyumas memiliki kesempatan untuk terus berkembang dan meraih karier yang sukses.

Tunjangan Pegawai RSUD Banyumas

RSUD Banyumas memberikan berbagai macam tunjangan dan benefit bagi para karyawannya, termasuk perawat. Tunjangan ini diberikan sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan kontribusi mereka terhadap rumah sakit.

  1. Tunjangan Profesi: Perawat di RSUD Banyumas mendapatkan tunjangan profesi sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman mereka. Tunjangan ini diberikan sebagai bentuk penghargaan atas kompetensi dan profesionalisme perawat.
  2. Tunjangan Kesehatan: RSUD Banyumas memberikan tunjangan kesehatan kepada seluruh karyawan, termasuk perawat. Tunjangan ini meliputi biaya pengobatan di rumah sakit dan layanan kesehatan lainnya.
  3. Tunjangan Hari Raya: RSUD Banyumas memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan, termasuk perawat, menjelang hari raya keagamaan. Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan selama hari raya.
  4. Tunjangan Perumahan: Bagi perawat yang belum memiliki tempat tinggal, RSUD Banyumas menyediakan tunjangan perumahan. Tunjangan ini diberikan untuk membantu perawat dalam memenuhi kebutuhan tempat tinggal.
  5. Asuransi: RSUD Banyumas juga menyediakan asuransi bagi para perawatnya. Asuransi ini memberikan perlindungan finansial bagi perawat dan keluarga mereka dalam menghadapi risiko tertentu, seperti kecelakaan kerja atau penyakit.

RSUD Banyumas berkomitmen untuk memberikan benefit lebih kepada para karyawannya, agar mereka dapat bekerja dengan optimal dan mencapai kesejahteraan.

Detail Pekerjaan di RSUD Banyumas

Tugas dan tanggung jawab perawat di RSUD Banyumas sangat beragam, tergantung pada divisi dan spesialisasi mereka. Berikut ini beberapa contoh detail pekerjaan perawat di beberapa divisi di RSUD Banyumas:

Info Gaji Perawat RSUD Trenggalek Tahun 2025 Valid, cek langsung!.

Divisi Rawat Inap

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang dirawat inap, sesuai dengan standar dan protokol yang berlaku.
  2. Melakukan pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi asuhan keperawatan, termasuk memantau kondisi pasien, memberikan obat, dan memberikan edukasi kesehatan.
  3. Menyiapkan pasien untuk prosedur medis, seperti operasi atau pemeriksaan.
  4. Melakukan kolaborasi dengan tim medis lainnya, seperti dokter, perawat lainnya, dan fisioterapis.
  5. Menjaga kebersihan dan keamanan lingkungan ruangan perawatan.

Perawat di divisi rawat inap memiliki peran penting dalam memberikan asuhan keperawatan yang optimal kepada pasien yang dirawat inap. Mereka bekerja secara tim dengan tenaga medis lainnya untuk memastikan pasien mendapatkan perawatan yang terbaik.

Divisi Rawat Jalan

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang datang untuk berobat jalan, termasuk melakukan pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi asuhan keperawatan.
  2. Melakukan pemeriksaan kesehatan dan memberikan edukasi kesehatan kepada pasien.
  3. Membantu dokter dalam melakukan pemeriksaan dan pengobatan pasien.
  4. Menyiapkan pasien untuk prosedur medis, seperti pengambilan darah atau pemeriksaan lainnya.
  5. Melakukan pengelolaan data dan administrasi pasien rawat jalan.

Perawat di divisi rawat jalan berperan penting dalam membantu pasien untuk mendapatkan akses layanan kesehatan yang cepat dan mudah. Mereka membantu pasien dalam mendapatkan informasi dan penanganan yang tepat.

Divisi UGD

  1. Memberikan pertolongan pertama kepada pasien yang datang dengan kondisi darurat.
  2. Melakukan penilaian awal kondisi pasien, termasuk mengambil riwayat penyakit, melakukan pemeriksaan fisik, dan memantau tanda vital.
  3. Memberikan pengobatan awal sesuai dengan protokol yang berlaku.
  4. Menyiapkan pasien untuk prosedur medis, seperti operasi atau pemeriksaan lainnya.
  5. Melakukan koordinasi dengan tim medis lainnya, seperti dokter, perawat lainnya, dan paramedis.

Perawat di divisi UGD memiliki peran yang sangat vital dalam memberikan pertolongan pertama yang cepat dan tepat kepada pasien yang datang dengan kondisi darurat. Mereka bekerja di bawah tekanan tinggi dan membutuhkan keterampilan dan pengetahuan yang komprehensif.

Divisi Bedah

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang akan menjalani operasi, termasuk melakukan persiapan pre-operasi, memberikan edukasi kesehatan, dan memantau kondisi pasien pasca operasi.
  2. Melakukan penanganan luka pasca operasi, termasuk memberikan obat, mengganti balutan, dan memantau tanda vital.
  3. Menyiapkan alat dan bahan untuk operasi, sesuai dengan protokol yang berlaku.
  4. Melakukan kolaborasi dengan tim medis lainnya, seperti dokter bedah, perawat lainnya, dan anestesiolog.
  5. Menjaga kebersihan dan keamanan ruang operasi.

Perawat di divisi bedah memiliki peran penting dalam memberikan asuhan keperawatan yang optimal kepada pasien yang akan menjalani operasi. Mereka bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memastikan pasien mendapatkan perawatan yang aman dan nyaman selama operasi dan pasca operasi.

Divisi Kebidanan

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada ibu hamil, ibu melahirkan, dan bayi baru lahir.
  2. Melakukan pemeriksaan kehamilan dan persalinan, termasuk pemantauan tanda vital, pengukuran tinggi fundus uteri, dan pemeriksaan janin.
  3. Memberikan edukasi kesehatan kepada ibu hamil dan ibu menyusui, termasuk mengenai nutrisi, kesehatan mental, dan perawatan bayi.
  4. Menyiapkan pasien untuk persalinan, termasuk membantu dokter dalam melakukan persalinan dan menangani komplikasi yang mungkin terjadi.
  5. Menjaga kebersihan dan keamanan lingkungan ruang bersalin.

Perawat di divisi kebidanan memiliki peran penting dalam memberikan asuhan keperawatan yang menyeluruh dan berkualitas tinggi kepada ibu hamil, ibu melahirkan, dan bayi baru lahir. Mereka memberikan dukungan dan pendampingan kepada pasien agar dapat menjalani proses kehamilan dan persalinan dengan aman dan nyaman.

Divisi Anak

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada anak-anak yang dirawat inap atau datang untuk berobat jalan.
  2. Melakukan pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi asuhan keperawatan, termasuk memantau kondisi anak, memberikan obat, dan memberikan edukasi kesehatan.
  3. Melakukan imunisasi dan vaksinasi sesuai dengan jadwal yang ditentukan.
  4. Menyiapkan anak untuk prosedur medis, seperti pengambilan darah atau pemeriksaan lainnya.
  5. Menjaga kebersihan dan keamanan lingkungan ruangan perawatan anak.

Perawat di divisi anak memiliki peran penting dalam memberikan asuhan keperawatan yang sensitif dan ramah anak. Mereka memahami kebutuhan khusus anak-anak dan memberikan perawatan yang terbaik untuk memastikan kesehatan dan kesejahteraan mereka.

Divisi Jiwa

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien dengan gangguan jiwa, termasuk melakukan pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi asuhan keperawatan.
  2. Melakukan terapi psikososial, seperti terapi kelompok, terapi individu, dan terapi keluarga.
  3. Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga mengenai gangguan jiwa, termasuk cara mengatasi gejala dan bagaimana hidup sehat dengan gangguan jiwa.
  4. Menjaga kebersihan dan keamanan lingkungan ruangan perawatan jiwa.
  5. Melakukan kolaborasi dengan tim medis lainnya, seperti dokter spesialis jiwa, psikolog, dan pekerja sosial.

Perawat di divisi jiwa memiliki peran penting dalam memberikan asuhan keperawatan yang empatik dan mendukung kepada pasien dengan gangguan jiwa. Mereka membantu pasien dalam menjalani proses pemulihan dan mencapai kualitas hidup yang lebih baik.

Detail pekerjaan perawat di RSUD Banyumas dijabarkan sesuai dengan job deskripsi dan keahlian yang dibutuhkan untuk setiap divisi. Para perawat di RSUD Banyumas memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan berfokus pada kebutuhan pasien.

Kualifikasi Pegawai RSUD Banyumas

Untuk menjadi perawat di RSUD Banyumas, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan. Berikut adalah beberapa kualifikasi yang biasanya dibutuhkan untuk beberapa divisi di RSUD Banyumas:

Divisi Rawat Inap

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan, minimal 1 tahun (untuk posisi Perawat Senior).
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan keperawatan yang relevan dengan divisi rawat inap.
  5. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu bekerja secara tim.
  6. Memiliki dedikasi tinggi terhadap profesi keperawatan.
  7. Dapat bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan memecahkan masalah.
  8. Bersikap profesional, jujur, dan bertanggung jawab.
  9. Memiliki komitmen terhadap standar etika profesi keperawatan.
  10. Dapat bekerja secara shift dan bersedia mengikuti pelatihan dan pengembangan profesi.

Divisi Rawat Jalan

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan, minimal 1 tahun (untuk posisi Perawat Senior).
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan keperawatan yang relevan dengan divisi rawat jalan.
  5. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu bekerja secara tim.
  6. Memiliki dedikasi tinggi terhadap profesi keperawatan.
  7. Dapat bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan memecahkan masalah.
  8. Bersikap profesional, jujur, dan bertanggung jawab.
  9. Memiliki komitmen terhadap standar etika profesi keperawatan.
  10. Dapat bekerja secara shift dan bersedia mengikuti pelatihan dan pengembangan profesi.

Divisi UGD

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan, minimal 1 tahun (untuk posisi Perawat Senior).
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan keperawatan yang relevan dengan divisi UGD.
  5. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu bekerja secara tim.
  6. Memiliki dedikasi tinggi terhadap profesi keperawatan.
  7. Dapat bekerja di bawah tekanan tinggi dan memiliki kemampuan memecahkan masalah dengan cepat.
  8. Bersikap profesional, jujur, dan bertanggung jawab.
  9. Memiliki komitmen terhadap standar etika profesi keperawatan.
  10. Dapat bekerja secara shift dan bersedia mengikuti pelatihan dan pengembangan profesi.

Divisi Bedah

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan, minimal 1 tahun (untuk posisi Perawat Senior).
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan keperawatan yang relevan dengan divisi bedah.
  5. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu bekerja secara tim.
  6. Memiliki dedikasi tinggi terhadap profesi keperawatan.
  7. Dapat bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan memecahkan masalah.
  8. Bersikap profesional, jujur, dan bertanggung jawab.
  9. Memiliki komitmen terhadap standar etika profesi keperawatan.
  10. Dapat bekerja secara shift dan bersedia mengikuti pelatihan dan pengembangan profesi.

Divisi Kebidanan

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Kebidanan.
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang kebidanan, minimal 1 tahun (untuk posisi Perawat Senior).
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan kebidanan yang relevan dengan divisi kebidanan.
  5. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu bekerja secara tim.
  6. Memiliki dedikasi tinggi terhadap profesi kebidanan.
  7. Dapat bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan memecahkan masalah.
  8. Bersikap profesional, jujur, dan bertanggung jawab.
  9. Memiliki komitmen terhadap standar etika profesi kebidanan.
  10. Dapat bekerja secara shift dan bersedia mengikuti pelatihan dan pengembangan profesi.

Divisi Anak

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan anak, minimal 1 tahun (untuk posisi Perawat Senior).
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan keperawatan yang relevan dengan divisi anak.
  5. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dengan anak-anak dan orang tua.
  6. Memiliki dedikasi tinggi terhadap profesi keperawatan.
  7. Dapat bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan memecahkan masalah.
  8. Bersikap profesional, jujur, dan bertanggung jawab.
  9. Memiliki komitmen terhadap standar etika profesi keperawatan.
  10. Dapat bekerja secara shift dan bersedia mengikuti pelatihan dan pengembangan profesi.

Divisi Jiwa

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan jiwa, minimal 1 tahun (untuk posisi Perawat Senior).
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan keperawatan yang relevan dengan divisi jiwa.
  5. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu bekerja secara tim.
  6. Memiliki dedikasi tinggi terhadap profesi keperawatan.
  7. Dapat bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan memecahkan masalah.
  8. Bersikap profesional, jujur, dan bertanggung jawab.
  9. Memiliki komitmen terhadap standar etika profesi keperawatan.
  10. Dapat bekerja secara shift dan bersedia mengikuti pelatihan dan pengembangan profesi.

RSUD Banyumas mencari perawat yang memiliki dedikasi tinggi terhadap profesinya, mampu bekerja secara tim, dan memiliki komitmen terhadap standar etika profesi keperawatan. Mereka juga menghargai perawat yang memiliki kemampuan memecahkan masalah dan dapat bekerja di bawah tekanan.

Lowongan Perawat di RSUD Banyumas

RSUD Banyumas saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat di beberapa divisi. Berikut adalah beberapa informasi mengenai lowongan kerja tersebut:

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Banyumas
  • Posisi: Perawat
  • Lokasi: Purwokerto, Banyumas, Jawa Tengah
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000 (tergantung pengalaman dan posisi)
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan
  • Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan, minimal 1 tahun (diutamakan)
  • Menguasai pengetahuan dan keterampilan keperawatan yang relevan dengan divisi yang dibutuhkan
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu bekerja secara tim
  • Memiliki dedikasi tinggi terhadap profesi keperawatan
  • Dapat bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan memecahkan masalah
  • Bersikap profesional, jujur, dan bertanggung jawab
  • Memiliki komitmen terhadap standar etika profesi keperawatan
  • Dapat bekerja secara shift dan bersedia mengikuti pelatihan dan pengembangan profesi

Detail Pekerjaan

  • Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan standar dan protokol yang berlaku
  • Melakukan pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi asuhan keperawatan
  • Menyiapkan pasien untuk prosedur medis, seperti operasi atau pemeriksaan
  • Melakukan kolaborasi dengan tim medis lainnya, seperti dokter, perawat lainnya, dan fisioterapis
  • Menjaga kebersihan dan keamanan lingkungan ruangan perawatan
  • Melakukan pengelolaan data dan administrasi pasien
  • Membantu dokter dalam melakukan pemeriksaan dan pengobatan pasien
  • Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Keterampilan interpersonal yang kuat
  • Kemampuan memecahkan masalah
  • Kemampuan bekerja di bawah tekanan
  • Keterampilan organisasi dan manajemen waktu

Tunjangan dan Benefit

  • Tunjangan Profesi
  • Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Hari Raya
  • Tunjangan Perumahan (jika memenuhi syarat)
  • Asuransi
  • Pelatihan dan Pengembangan Profesional

Cara Melamar Kerja di RSUD Banyumas

Anda dapat melamar kerja di RSUD Banyumas melalui situs resmi mereka atau langsung datang ke kantor HRD RSUD Banyumas. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan Anda menyertakan berkas lamaran yang lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan.

FAQ Gaji Perawat RSUD Banyumas

1. Apa saja tunjangan yang diberikan kepada perawat di RSUD Banyumas?

Perawat di RSUD Banyumas mendapatkan berbagai tunjangan, termasuk tunjangan profesi, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan perumahan (jika memenuhi syarat), dan asuransi. Tunjangan ini diberikan untuk mendukung kesejahteraan perawat dan membantu mereka dalam memenuhi kebutuhan hidup.

2. Bagaimana prospek karir perawat di RSUD Banyumas?

RSUD Banyumas menawarkan prospek karir yang baik bagi perawat. Dengan komitmen mereka dalam meningkatkan kualitas layanan dan pengembangan sumber daya manusia, perawat yang bergabung dengan RSUD Banyumas memiliki kesempatan untuk terus berkembang dan meraih karier yang sukses.

3. Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi perawat di RSUD Banyumas?

Calon perawat di RSUD Banyumas harus memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan, STR (Surat Tanda Registrasi) yang masih berlaku, dan pengalaman kerja di bidang keperawatan (diutamakan). Mereka juga harus memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, dedikasi tinggi terhadap profesi, dan dapat bekerja di bawah tekanan.

4. Bagaimana cara melamar kerja sebagai perawat di RSUD Banyumas?

Anda dapat melamar kerja di RSUD Banyumas melalui situs resmi mereka atau langsung datang ke kantor HRD RSUD Banyumas. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan Anda menyertakan berkas lamaran yang lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditetapkan.

5. Bagaimana suasana kerja di RSUD Banyumas?

RSUD Banyumas memiliki suasana kerja yang profesional dan mendukung. Mereka menghargai dedikasi dan kontribusi para karyawannya dan memberikan kesempatan bagi mereka untuk terus berkembang. Suasana kerja yang positif dan suportif dapat membantu perawat dalam memberikan asuhan keperawatan yang terbaik kepada pasien.

Kesimpulan

Memilih karir sebagai perawat di RSUD Banyumas adalah pilihan yang menjanjikan. Gaji yang kompetitif, tunjangan dan benefit yang menarik, dan prospek karir yang baik membuat RSUD Banyumas menjadi tempat yang ideal untuk membangun karier di bidang kesehatan. Jika Anda memiliki passion dan dedikasi terhadap profesi keperawatan, RSUD Banyumas adalah tempat yang tepat untuk Anda mengembangkan diri dan meraih mimpi Anda.

Leave a Comment