Gaji Perawat RSUD Boyolali Tahun 2025 Update

by
Gaji Perawat RSUD Boyolali

Ingin tahu berapa gaji perawat di RSUD Boyolali? Sebagai profesi yang mulia dan bertanggung jawab, perawat memiliki peran penting dalam menjaga kesehatan masyarakat. Maka, mengetahui besaran gaji dan tunjangan yang diberikan kepada perawat di RSUD Boyolali dapat menjadi informasi yang bermanfaat bagi para calon perawat maupun mereka yang ingin berkarir di bidang kesehatan. Simak artikel ini sampai akhir untuk mengetahui lebih lanjut tentang gaji, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi perawat di RSUD Boyolali.

Gaji Perawat RSUD Boyolali Tahun 2025

Rata-rata gaji perawat di RSUD Boyolali berkisar antara Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000 per bulan. Namun, besaran gaji tersebut dapat bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan pendidikan perawat. Berikut daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Boyolali:

Info Gaji Perawat RSUD Pekalongan Tahun 2025 Valid, cek langsung!.

  1. Perawat Muda: Rp. 4.500.000
  2. Perawat Madya: Rp. 5.500.000
  3. Perawat Ahli Pertama: Rp. 6.000.000
  4. Perawat Ahli Madya: Rp. 7.000.000
  5. Perawat Ahli Utama: Rp. 8.000.000
  6. Kepala Ruangan: Rp. 7.500.000
  7. Supervisor Perawat: Rp. 8.000.000
  8. Koordinator Perawat: Rp. 9.000.000

Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat, silakan hubungi langsung HRD RSUD Boyolali atau kunjungi situs resmi mereka.

Profil RSUD Boyolali

RSUD Boyolali merupakan rumah sakit umum daerah yang melayani masyarakat Kabupaten Boyolali dan sekitarnya. Rumah sakit ini telah berdiri sejak tahun 1970-an dan terus berkembang hingga saat ini. RSUD Boyolali dikenal dengan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan profesional.

RSUD Boyolali memiliki beragam layanan kesehatan, mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga layanan spesialis. RSUD Boyolali juga memiliki berbagai fasilitas penunjang, seperti laboratorium, radiologi, dan ruang operasi.

Info Gaji Perawat RSUD Tanjung Balai Tahun 2025 Gaji Pokok, cek langsung!.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Boyolali
  2. Alamat: Jl. Pandanaran No. 1, Boyolali, Jawa Tengah
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Boyolali merupakan salah satu rumah sakit terbesar di Kabupaten Boyolali dan memiliki prospek karir yang menjanjikan bagi para profesional kesehatan. Dengan komitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan berkualitas dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat, RSUD Boyolali menawarkan peluang bagi perawat untuk mengembangkan karir dan berkontribusi dalam bidang kesehatan.

Tunjangan Pegawai RSUD Boyolali

Selain gaji pokok, perawat di RSUD Boyolali juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Tunjangan dan benefit tersebut ditujukan untuk meningkatkan kesejahteraan perawat dan mendorong mereka untuk memberikan pelayanan yang optimal. Berikut beberapa tunjangan dan benefit yang umumnya diberikan kepada perawat di RSUD Boyolali:

  1. Tunjangan Jabatan: Diberikan berdasarkan jabatan dan tanggung jawab yang diemban perawat. Besaran tunjangan jabatan bervariasi tergantung pada tingkatan jabatan.
  2. Tunjangan Fungsional: Tunjangan ini diberikan kepada perawat yang memiliki sertifikasi dan kualifikasi profesional. Besaran tunjangan fungsional ditentukan berdasarkan sertifikasi dan kualifikasi yang dimiliki.
  3. Tunjangan Kinerja: Tunjangan kinerja diberikan berdasarkan penilaian terhadap kinerja perawat selama periode tertentu. Penilaian kinerja meliputi kepatuhan terhadap prosedur, kualitas pelayanan, dan kontribusi terhadap target kinerja rumah sakit.
  4. Tunjangan Makan: Diberikan untuk membantu perawat dalam memenuhi kebutuhan makan selama bekerja. Besaran tunjangan makan biasanya disesuaikan dengan standar hidup di wilayah tersebut.
  5. Tunjangan Transportasi: Diberikan untuk membantu perawat dalam memenuhi kebutuhan transportasi selama bekerja. Besaran tunjangan transportasi biasanya disesuaikan dengan jarak tempuh tempat tinggal perawat ke rumah sakit.
  6. Asuransi Kesehatan: Diberikan untuk melindungi perawat dari risiko biaya kesehatan. RSUD Boyolali biasanya menyediakan asuransi kesehatan untuk seluruh karyawannya, termasuk perawat.
  7. Asuransi Jiwa: Diberikan untuk melindungi keluarga perawat dari risiko kehilangan pencari nafkah. RSUD Boyolali biasanya menyediakan asuransi jiwa untuk seluruh karyawannya, termasuk perawat.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, RSUD Boyolali menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan bagi karyawannya, khususnya perawat. Hal ini diharapkan dapat memotivasi perawat untuk memberikan pelayanan kesehatan yang maksimal kepada pasien.

Detail Pekerjaan di RSUD Boyolali

Tugas dan tanggung jawab perawat di RSUD Boyolali bervariasi tergantung pada divisi tempat mereka bertugas. Berikut adalah beberapa divisi di RSUD Boyolali beserta detail pekerjaannya:

Info Gaji Perawat RSUD Subang Tahun 2025 Valid, cek langsung!.

Divisi Rawat Inap

Perawat di divisi rawat inap bertanggung jawab untuk memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang dirawat inap di rumah sakit. Tugas mereka meliputi memantau kondisi pasien, memberikan pengobatan, memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga, serta menjaga kebersihan dan keamanan pasien. Mereka juga bekerja sama dengan tim medis lain, seperti dokter, apoteker, dan fisioterapis, untuk memberikan pelayanan yang optimal kepada pasien.

Divisi Rawat Jalan

Perawat di divisi rawat jalan bertanggung jawab untuk memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang datang berobat ke poliklinik. Tugas mereka meliputi melakukan pemeriksaan fisik, memberikan pengobatan, memberikan edukasi kesehatan kepada pasien, serta membantu pasien dalam melakukan prosedur medis. Mereka juga bekerja sama dengan tim medis lain, seperti dokter, apoteker, dan fisioterapis, untuk memberikan pelayanan yang optimal kepada pasien.

Divisi UGD

Perawat di divisi UGD bertanggung jawab untuk memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang mengalami keadaan darurat. Tugas mereka meliputi menerima pasien, melakukan penilaian awal, memberikan pertolongan pertama, serta melakukan stabilisasi kondisi pasien. Mereka juga bekerja sama dengan tim medis lain, seperti dokter, apoteker, dan paramedis, untuk memberikan pelayanan yang cepat dan tepat kepada pasien.

Divisi Kebidanan

Perawat di divisi kebidanan bertanggung jawab untuk memberikan asuhan keperawatan kepada ibu hamil, ibu melahirkan, dan bayi baru lahir. Tugas mereka meliputi melakukan pemeriksaan kehamilan, membantu proses persalinan, serta memberikan asuhan keperawatan kepada ibu dan bayi. Mereka juga bekerja sama dengan tim medis lain, seperti dokter spesialis kandungan, bidan, dan perawat neonatus, untuk memberikan pelayanan yang aman dan nyaman kepada ibu dan bayi.

Divisi Anak

Perawat di divisi anak bertanggung jawab untuk memberikan asuhan keperawatan kepada anak-anak yang dirawat di rumah sakit. Tugas mereka meliputi memantau kondisi anak, memberikan pengobatan, memberikan edukasi kesehatan kepada anak dan keluarga, serta menjaga kebersihan dan keamanan anak. Mereka juga bekerja sama dengan tim medis lain, seperti dokter spesialis anak, perawat anak, dan fisioterapis, untuk memberikan pelayanan yang optimal kepada anak.

Divisi Bedah

Perawat di divisi bedah bertanggung jawab untuk memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang menjalani operasi. Tugas mereka meliputi menyiapkan pasien sebelum operasi, membantu dokter dalam melakukan operasi, merawat pasien setelah operasi, serta memantau kondisi pasien pasca operasi. Mereka juga bekerja sama dengan tim medis lain, seperti dokter spesialis bedah, perawat anestesi, dan perawat ruang operasi, untuk memberikan pelayanan yang optimal kepada pasien.

Divisi Intensif

Perawat di divisi intensif bertanggung jawab untuk memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang mengalami kondisi kritis. Tugas mereka meliputi memantau kondisi pasien secara ketat, memberikan pengobatan yang tepat, serta menjaga kebersihan dan keamanan pasien. Mereka juga bekerja sama dengan tim medis lain, seperti dokter spesialis, perawat ahli, dan fisioterapis, untuk memberikan pelayanan yang optimal kepada pasien.

Tugas dan tanggung jawab perawat di RSUD Boyolali sesuai dengan job desk dan keahlian mereka. Mereka bekerja dengan profesional dan penuh dedikasi untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik bagi pasien.

Kualifikasi Pegawai RSUD Boyolali

Untuk menjadi perawat di RSUD Boyolali, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan. Kualifikasi tersebut meliputi pendidikan, pengalaman, dan kompetensi yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai perawat. Berikut adalah kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk menjadi perawat di RSUD Boyolali:

Divisi Rawat Inap

  1. Memiliki pendidikan minimal Diploma III Keperawatan atau Sarjana Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi Perawat (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal 1 tahun, diutamakan di bidang rawat inap.
  4. Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  5. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Divisi Rawat Jalan

  1. Memiliki pendidikan minimal Diploma III Keperawatan atau Sarjana Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi Perawat (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal 1 tahun, diutamakan di bidang rawat jalan.
  4. Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  5. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Divisi UGD

  1. Memiliki pendidikan minimal Diploma III Keperawatan atau Sarjana Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi Perawat (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal 1 tahun, diutamakan di bidang UGD.
  4. Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan mengambil keputusan yang cepat dan tepat.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.

Divisi Kebidanan

  1. Memiliki pendidikan minimal Diploma III Kebidanan atau Sarjana Kebidanan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi Perawat (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal 1 tahun, diutamakan di bidang kebidanan.
  4. Mampu melakukan pemeriksaan kehamilan, membantu proses persalinan, dan memberikan asuhan keperawatan kepada ibu dan bayi.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.

Divisi Anak

  1. Memiliki pendidikan minimal Diploma III Keperawatan atau Sarjana Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi Perawat (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal 1 tahun, diutamakan di bidang anak.
  4. Mampu memberikan asuhan keperawatan kepada anak-anak dan berkomunikasi dengan orang tua anak.
  5. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Divisi Bedah

  1. Memiliki pendidikan minimal Diploma III Keperawatan atau Sarjana Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi Perawat (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal 1 tahun, diutamakan di bidang bedah.
  4. Mampu membantu dokter dalam melakukan operasi dan merawat pasien pasca operasi.
  5. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Divisi Intensif

  1. Memiliki pendidikan minimal Diploma III Keperawatan atau Sarjana Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi Perawat (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal 1 tahun, diutamakan di bidang intensif.
  4. Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan mengambil keputusan yang cepat dan tepat.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.

Kualifikasi tersebut menunjukkan bahwa RSUD Boyolali mencari perawat yang kompeten, profesional, dan memiliki dedikasi tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan. Jika Anda memenuhi kualifikasi tersebut, maka Anda dapat mencoba untuk melamar pekerjaan sebagai perawat di RSUD Boyolali.

Lowongan Perawat di RSUD Boyolali

RSUD Boyolali saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat di beberapa divisi, termasuk rawat inap, rawat jalan, dan UGD. Peluang ini terbuka bagi para profesional kesehatan yang memiliki dedikasi tinggi untuk melayani masyarakat.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Boyolali
  • Posisi: Perawat
  • Lokasi: Boyolali, Jawa Tengah
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 4.500.000 – Rp. 6.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki pendidikan minimal Diploma III Keperawatan atau Sarjana Keperawatan.
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi Perawat (STR) yang masih berlaku.
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal 1 tahun, diutamakan di bidang rawat inap, rawat jalan, atau UGD.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Bersedia bekerja shift dan lembur.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan mengambil keputusan yang cepat dan tepat.
  • Memiliki dedikasi tinggi untuk melayani pasien.
  • Memiliki komitmen untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan.
  • Memiliki integritas dan etika profesional yang tinggi.

Detail Pekerjaan

  • Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP).
  • Melakukan pemeriksaan fisik dan pengkajian kondisi pasien.
  • Memberikan pengobatan dan perawatan sesuai dengan resep dokter.
  • Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga.
  • Menjaga kebersihan dan keamanan pasien.
  • Bekerja sama dengan tim medis lain, seperti dokter, apoteker, dan fisioterapis.
  • Mencatat dan melaporkan kondisi pasien.
  • Mematuhi peraturan dan kebijakan rumah sakit.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Keterampilan asuhan keperawatan yang komprehensif.
  • Keterampilan pengambilan keputusan yang cepat dan tepat.
  • Keterampilan manajemen waktu dan organisasi yang baik.
  • Keterampilan bekerja dalam tim.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok sesuai dengan ketentuan.
  • Tunjangan jabatan dan fungsional.
  • Tunjangan kinerja.
  • Tunjangan makan dan transportasi.
  • Asuransi kesehatan dan jiwa.
  • Peluang pengembangan karir.

Cara Melamar Kerja di RSUD Boyolali

Bagi yang berminat untuk melamar kerja sebagai Perawat di RSUD Boyolali, Anda dapat melamar melalui situs resmi RSUD Boyolali atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke kantor RSUD Boyolali. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya. Pastikan untuk menyertakan berkas lamaran lengkap, termasuk CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.

FAQ Gaji Perawat RSUD Boyolali

1. Apa saja syarat untuk menjadi perawat di RSUD Boyolali?

Syarat untuk menjadi perawat di RSUD Boyolali meliputi pendidikan minimal Diploma III Keperawatan atau Sarjana Keperawatan, memiliki Surat Tanda Registrasi Perawat (STR) yang masih berlaku, dan memiliki pengalaman kerja sebagai perawat minimal 1 tahun. Kualifikasi lainnya yang dibutuhkan tergantung pada divisi tempat Anda melamar.

2. Berapa gaji perawat di RSUD Boyolali?

Gaji perawat di RSUD Boyolali bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, dan pendidikan perawat. Rata-rata gaji perawat di RSUD Boyolali berkisar antara Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000 per bulan. Namun, data tersebut hanyalah estimasi dan untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat, silakan hubungi langsung HRD RSUD Boyolali.

3. Apa saja tunjangan yang diberikan kepada perawat di RSUD Boyolali?

Perawat di RSUD Boyolali mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit, seperti tunjangan jabatan, tunjangan fungsional, tunjangan kinerja, tunjangan makan, tunjangan transportasi, asuransi kesehatan, dan asuransi jiwa. Besaran tunjangan tersebut bervariasi tergantung pada kebijakan rumah sakit.

4. Bagaimana cara melamar kerja sebagai perawat di RSUD Boyolali?

Anda dapat melamar kerja sebagai perawat di RSUD Boyolali melalui situs resmi RSUD Boyolali, mengirimkan lamaran langsung ke kantor RSUD Boyolali, atau melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan untuk menyertakan berkas lamaran lengkap.

5. Apakah RSUD Boyolali memberikan pelatihan dan pengembangan bagi perawat?

Ya, RSUD Boyolali memberikan pelatihan dan pengembangan bagi perawat untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalitas mereka. Pelatihan yang diberikan meliputi pelatihan teknis, pelatihan soft skill, dan pelatihan terkait dengan kebijakan rumah sakit. RSUD Boyolali juga memberikan kesempatan kepada perawat untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.

Kesimpulan

RSUD Boyolali merupakan rumah sakit umum daerah yang memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan berkualitas dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. RSUD Boyolali juga memberikan perhatian kepada kesejahteraan karyawannya, khususnya perawat, dengan memberikan gaji, tunjangan, dan benefit yang menarik. Jika Anda memiliki passion untuk membantu orang dan ingin berkarier di bidang kesehatan, maka RSUD Boyolali dapat menjadi pilihan yang tepat. Segera daftarkan diri Anda dan jadilah bagian dari tim RSUD Boyolali untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik bagi masyarakat.

Leave a Comment