Gaji Perawat RSUD Grobogan Tahun 2025 Semua Jabatan

by
Gaji Perawat RSUD Grobogan

Bekerja sebagai perawat di rumah sakit merupakan salah satu profesi yang mulia dan penuh tantangan. Namun, selain panggilan jiwa, tentu saja gaji menjadi faktor penting yang dipertimbangkan. Nah, bagi Anda yang tertarik untuk berkarier sebagai perawat di RSUD Grobogan, pasti penasaran dengan kisaran gajinya. Artikel ini akan membahas seluk beluk gaji perawat di RSUD Grobogan, profil perusahaan, tunjangan yang ditawarkan, detail pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan informasi lowongan kerja terbaru. Simak selengkapnya!

Gaji Perawat RSUD Grobogan Tahun 2025

Rata-rata gaji perawat di RSUD Grobogan berkisar antara Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000 per bulan. Namun, gaji yang diterima setiap perawat dapat berbeda-beda tergantung pada pengalaman, jenjang pendidikan, dan posisi yang dijabat. Berikut ini daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Grobogan:

Info Gaji Perawat RSUD Jembrana Tahun 2025 Semua Jabatan, cek langsung!.

  1. Perawat Muda: Rp. 4.500.000
  2. Perawat Senior: Rp. 5.500.000
  3. Kepala Ruangan: Rp. 6.000.000
  4. Perawat Spesialis: Rp. 7.000.000
  5. Supervisor Perawat: Rp. 8.000.000

Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan hanya estimasi dan dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang valid, Anda dapat menghubungi HRD RSUD Grobogan atau mengunjungi situs resmi mereka.

Profil RSUD Grobogan

RSUD Grobogan merupakan rumah sakit umum daerah yang melayani masyarakat Kabupaten Grobogan. Sebagai lembaga kesehatan milik pemerintah, RSUD Grobogan memiliki peran penting dalam meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat di wilayah tersebut.

RSUD Grobogan menyediakan berbagai layanan kesehatan, mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga operasi. Rumah sakit ini juga dilengkapi dengan peralatan medis yang modern dan tenaga medis yang profesional.

Info Gaji Perawat RSUD Wonosobo Tahun 2025 Gaji Pokok, cek langsung!.

  1. Nama: RSUD Grobogan
  2. Alamat: Jl. Raya Purwodadi – Semarang, Grobogan, Jawa Tengah
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Grobogan memiliki prospek karir yang baik bagi para tenaga kesehatan, khususnya perawat. Rumah sakit ini terus berkembang dan meningkatkan kualitas pelayanannya, sehingga membutuhkan tenaga perawat yang profesional dan berkompeten.

Tunjangan Pegawai RSUD Grobogan

Selain gaji pokok, RSUD Grobogan memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk para karyawannya. Tunjangan-tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan membantu mereka dalam menjalankan tugasnya dengan lebih maksimal.

  1. Tunjangan Profesi: Tunjangan profesi diberikan kepada perawat yang telah memiliki sertifikat profesi. Besarnya tunjangan profesi bervariasi tergantung pada jenjang pendidikan dan pengalaman perawat.
  2. Tunjangan Kinerja: Tunjangan kinerja diberikan berdasarkan penilaian kinerja perawat selama periode tertentu. Penilaian kinerja mencakup berbagai aspek, seperti kedisiplinan, dedikasi, dan kontribusi terhadap kemajuan rumah sakit.
  3. Tunjangan Jabatan: Tunjangan jabatan diberikan kepada perawat yang memegang jabatan struktural, seperti kepala ruangan atau supervisor. Besarnya tunjangan jabatan bervariasi tergantung pada level jabatan.
  4. Tunjangan Kesehatan: RSUD Grobogan memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan dan keluarganya. Tunjangan kesehatan ini meliputi biaya pengobatan di rumah sakit, baik rawat inap maupun rawat jalan.
  5. Tunjangan Hari Raya (THR): Setiap menjelang hari raya keagamaan, RSUD Grobogan memberikan THR kepada karyawannya. Besarnya THR bervariasi tergantung pada masa kerja karyawan.

RSUD Grobogan menyadari bahwa kesejahteraan karyawan merupakan hal penting untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas pelayanan.

Detail Pekerjaan di RSUD Grobogan

Sebagai rumah sakit umum daerah, RSUD Grobogan memiliki banyak divisi yang menaungi berbagai jenis pelayanan kesehatan. Setiap divisi memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda, disesuaikan dengan kebutuhan dan spesialisasi dari divisi tersebut.

Info Gaji Perawat RSUD Jakarta Utara Tahun 2025 Seluruh Wilayah, cek langsung!.

Divisi Rawat Inap

Divisi rawat inap bertanggung jawab untuk merawat pasien yang memerlukan perawatan intensif di rumah sakit. Perawat di divisi ini bertugas untuk memantau kondisi pasien, memberikan obat-obatan, melakukan tindakan keperawatan, dan memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.

Perawat di divisi rawat inap juga berkoordinasi dengan dokter dan tenaga medis lainnya untuk memastikan pasien mendapatkan perawatan yang tepat dan optimal.

Divisi Rawat Jalan

Divisi rawat jalan melayani pasien yang datang ke rumah sakit untuk konsultasi, pemeriksaan, dan pengobatan. Perawat di divisi ini bertugas untuk menerima pasien, mengukur tekanan darah, suhu tubuh, dan membantu pasien dalam mengisi formulir yang diperlukan.

Perawat juga bertugas untuk memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan membantu mereka dalam memahami kondisi kesehatannya.

Divisi Operasi

Divisi operasi bertanggung jawab untuk melakukan tindakan operasi kepada pasien yang membutuhkan. Perawat di divisi ini bertugas untuk mempersiapkan pasien sebelum operasi, membantu dokter dalam melakukan operasi, dan merawat pasien setelah operasi.

Perawat juga bertugas untuk memantau kondisi pasien pasca operasi dan memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.

Divisi Gawat Darurat

Divisi gawat darurat melayani pasien yang datang ke rumah sakit dengan kondisi darurat. Perawat di divisi ini bertugas untuk menerima pasien, melakukan tindakan pertolongan pertama, dan memberikan perawatan yang diperlukan.

Perawat juga bertugas untuk menghubungi dokter dan tenaga medis lainnya untuk membantu menangani pasien yang mengalami kondisi kritis.

Divisi Kebidanan

Divisi kebidanan bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan kesehatan kepada ibu hamil, ibu bersalin, dan bayi baru lahir. Perawat di divisi ini bertugas untuk memantau kondisi ibu hamil, membantu proses persalinan, dan merawat ibu dan bayi pasca persalinan.

Perawat juga bertugas untuk memberikan edukasi kesehatan kepada ibu hamil dan ibu menyusui.

Divisi Anak

Divisi anak melayani pasien anak-anak yang datang ke rumah sakit untuk konsultasi, pemeriksaan, dan pengobatan. Perawat di divisi ini bertugas untuk menerima pasien, mengukur tekanan darah, suhu tubuh, dan membantu pasien dalam mengisi formulir yang diperlukan.

Perawat juga bertugas untuk memberikan edukasi kesehatan kepada pasien anak dan membantu mereka dalam memahami kondisi kesehatannya.

Tugas atau detail pekerjaan pada setiap divisi sesuai dengan job desk dan keahlian para karyawan, sehingga setiap individu dapat berkontribusi dengan maksimal dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.

Kualifikasi Pegawai RSUD Grobogan

Untuk menjadi perawat di RSUD Grobogan, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan. Kualifikasi ini bertujuan untuk memastikan bahwa perawat yang bekerja di RSUD Grobogan memiliki kompetensi dan kemampuan yang memadai untuk memberikan pelayanan kesehatan yang profesional.

Divisi Rawat Inap

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat
  3. Memiliki sertifikat pelatihan pertolongan pertama
  4. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun (untuk posisi perawat senior)
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim

Divisi Rawat Jalan

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat
  3. Memiliki sertifikat pelatihan pertolongan pertama
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan ramah
  5. Memiliki kemampuan dalam melakukan pengukuran tekanan darah, suhu tubuh, dan tinggi badan

Divisi Operasi

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat
  3. Memiliki sertifikat pelatihan pertolongan pertama
  4. Memiliki pengalaman kerja di bidang operasi minimal 1 tahun
  5. Memiliki kemampuan dalam membantu dokter dalam melakukan operasi dan merawat pasien pasca operasi

Divisi Gawat Darurat

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat
  3. Memiliki sertifikat pelatihan pertolongan pertama
  4. Memiliki pengalaman kerja di bidang gawat darurat minimal 1 tahun
  5. Memiliki kemampuan dalam melakukan tindakan pertolongan pertama dan memberikan perawatan yang diperlukan

Divisi Kebidanan

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Kebidanan
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) Bidan
  3. Memiliki sertifikat pelatihan pertolongan pertama
  4. Memiliki pengalaman kerja di bidang kebidanan minimal 1 tahun
  5. Memiliki kemampuan dalam memantau kondisi ibu hamil, membantu proses persalinan, dan merawat ibu dan bayi pasca persalinan

Divisi Anak

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat
  3. Memiliki sertifikat pelatihan pertolongan pertama
  4. Memiliki pengalaman kerja di bidang anak minimal 1 tahun
  5. Memiliki kemampuan dalam memberikan perawatan kepada pasien anak dan memberikan edukasi kesehatan kepada orang tua

RSUD Grobogan sangat selektif dalam memilih calon karyawannya. Kualifikasi yang dibutuhkan mencerminkan komitmen perusahaan untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi masyarakat.

Lowongan Perawat di RSUD Grobogan

RSUD Grobogan sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat di beberapa divisi.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Grobogan
  • Posisi: Perawat
  • Lokasi: Purwodadi, Grobogan, Jawa Tengah
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 4.500.000 – Rp. 5.500.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan
  • Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat
  • Memiliki sertifikat pelatihan pertolongan pertama
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim
  • Memiliki dedikasi yang tinggi dan berorientasi pada pelayanan pasien
  • Bersedia bekerja shift dan lembur
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Berpenampilan rapi dan profesional
  • Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi
  • Sehat jasmani dan rohani

Detail Pekerjaan

  • Memberikan perawatan kepada pasien sesuai dengan standar prosedur operasional
  • Memantau kondisi pasien dan melakukan tindakan keperawatan yang diperlukan
  • Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya
  • Melakukan dokumentasi keperawatan dengan akurat dan tepat waktu
  • Berkoordinasi dengan dokter dan tenaga medis lainnya dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien
  • Menjaga kebersihan dan kerapihan ruangan perawatan
  • Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Kemampuan dalam melakukan tindakan keperawatan dasar
  • Kemampuan dalam memberikan edukasi kesehatan
  • Kemampuan dalam melakukan dokumentasi keperawatan
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan empati terhadap pasien
  • Kemampuan dalam bekerja sama dalam tim

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok
  • Tunjangan profesi
  • Tunjangan kinerja
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya (THR)

Cara Melamar Kerja di RSUD Grobogan

Calon pelamar dapat mengirimkan lamaran kerja melalui situs resmi RSUD Grobogan, atau langsung ke kantor RSUD Grobogan. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

FAQ Gaji Perawat RSUD Grobogan

Apakah gaji perawat di RSUD Grobogan sudah termasuk tunjangan?

Gaji perawat di RSUD Grobogan yang tercantum pada daftar gaji di atas belum termasuk tunjangan. Tunjangan-tunjangan seperti tunjangan profesi, tunjangan kinerja, dan tunjangan kesehatan diberikan secara terpisah.

Bagaimana cara meningkatkan gaji perawat di RSUD Grobogan?

Ada beberapa cara yang dapat dilakukan untuk meningkatkan gaji perawat di RSUD Grobogan, yaitu:

  • Meningkatkan jenjang pendidikan
  • Menyelesaikan sertifikasi profesi
  • Meningkatkan kinerja dan dedikasi
  • Memperoleh jabatan struktural

Apakah RSUD Grobogan memberikan peluang karir yang baik bagi perawat?

Ya, RSUD Grobogan memiliki peluang karir yang baik bagi para perawat. Rumah sakit ini terus berkembang dan meningkatkan kualitas pelayanannya, sehingga membutuhkan tenaga perawat yang profesional dan berkompeten. Perawat di RSUD Grobogan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karier mereka dengan mengikuti program pelatihan dan sertifikasi, serta naik jabatan.

Apakah ada fasilitas asrama untuk perawat di RSUD Grobogan?

Untuk informasi tentang fasilitas asrama, Anda dapat menghubungi HRD RSUD Grobogan secara langsung.

Apakah ada program magang untuk calon perawat di RSUD Grobogan?

RSUD Grobogan mungkin memiliki program magang untuk calon perawat. Anda dapat menghubungi HRD RSUD Grobogan untuk informasi lebih lanjut tentang program magang yang tersedia.

Kesimpulan

Bekerja sebagai perawat di RSUD Grobogan dapat menjadi pilihan karir yang menjanjikan, dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan yang ditawarkan.

Selain itu, RSUD Grobogan memiliki prospek karir yang baik bagi para tenaga kesehatan, khususnya perawat. Rumah sakit ini terus berkembang dan meningkatkan kualitas pelayanannya, sehingga membutuhkan tenaga perawat yang profesional dan berkompeten. Bagi Anda yang memiliki panggilan jiwa dan passion di bidang kesehatan, RSUD Grobogan dapat menjadi tempat yang tepat untuk mengembangkan karir Anda.

Leave a Comment