Gaji Perawat RSUD Gunungkidul Tahun 2025 Semua Divisi

by
Gaji Perawat RSUD Gunungkidul

Bekerja sebagai perawat di RSUD Gunungkidul tentu menjadi impian bagi banyak orang, terlebih bagi mereka yang ingin mengabdi di bidang kesehatan. Namun, sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di sini, tentu saja Anda perlu mengetahui informasi gaji perawat RSUD Gunungkidul dan berbagai hal lainnya. Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji perawat di RSUD Gunungkidul, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, serta informasi penting lainnya.

Simak informasi menarik ini sampai akhir dan temukan peluang karir yang menjanjikan di RSUD Gunungkidul!

Info Gaji Perawat RSUD Surabaya Tahun 2025 Terbaru, cek langsung!.

Gaji Perawat RSUD Gunungkidul Tahun 2025

Rata-rata gaji perawat di RSUD Gunungkidul berkisar antara Rp. 4.000.000 hingga Rp. 6.000.000 per bulan, tergantung pada senioritas, pengalaman, dan posisi jabatan yang dipegang. Berikut ini daftar gaji beberapa posisi di RSUD Gunungkidul:

  1. Perawat Muda: Rp. 4.500.000
  2. Perawat Senior: Rp. 5.500.000
  3. Perawat Spesialis: Rp. 6.500.000
  4. Kepala Ruangan: Rp. 7.000.000
  5. Supervisor Perawatan: Rp. 7.500.000

Perlu diingat bahwa data gaji yang terlampir hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang akurat dan terkini, Anda dapat menghubungi langsung HRD RSUD Gunungkidul atau mengunjungi situs resmi mereka.

Profil RSUD Gunungkidul

RSUD Gunungkidul merupakan rumah sakit umum daerah yang terletak di Kabupaten Gunungkidul, Daerah Istimewa Yogyakarta. RSUD Gunungkidul memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat di wilayah Gunungkidul dan sekitarnya.

Info Gaji Perawat RSUD Lampung Tengah Tahun 2025 Terbaru, cek langsung!.

RSUD Gunungkidul berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau bagi seluruh lapisan masyarakat. Rumah sakit ini memiliki berbagai macam layanan kesehatan, mulai dari rawat inap, rawat jalan, hingga berbagai layanan penunjang lainnya.

  1. Nama: RSUD Gunungkidul
  2. Alamat: Jl. Wonosari – Playen No. 1, Playen, Gunungkidul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55872
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Gunungkidul memiliki prospek karir yang menjanjikan, terutama bagi para profesional di bidang kesehatan. Rumah sakit ini terus berkembang dan berupaya untuk meningkatkan kualitas pelayanannya. Dengan bergabung di RSUD Gunungkidul, Anda dapat berkontribusi dalam meningkatkan kesehatan masyarakat dan mengembangkan karir Anda di bidang kesehatan.

Tunjangan Pegawai RSUD Gunungkidul

Selain gaji pokok, karyawan RSUD Gunungkidul juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa tunjangan yang diberikan:

  1. Tunjangan Profesi: Tunjangan ini diberikan kepada perawat berdasarkan kualifikasi dan sertifikasi profesi yang dimiliki. Besarnya tunjangan ini bervariasi, mulai dari Rp. 1.000.000 hingga Rp. 2.000.000 per bulan.
  2. Tunjangan Kehadiran: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang hadir bekerja setiap hari. Besarnya tunjangan ini bervariasi, mulai dari Rp. 500.000 hingga Rp. 1.000.000 per bulan.
  3. Tunjangan Makan: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan memenuhi kebutuhan makan mereka selama bekerja. Besarnya tunjangan ini bervariasi, mulai dari Rp. 500.000 hingga Rp. 1.000.000 per bulan.
  4. Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi biaya transportasi mereka dalam perjalanan ke tempat kerja. Besarnya tunjangan ini bervariasi, mulai dari Rp. 500.000 hingga Rp. 1.000.000 per bulan.
  5. Tunjangan Kesehatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan untuk membantu mereka dalam memenuhi biaya kesehatan mereka. Tunjangan ini dapat berupa asuransi kesehatan atau biaya pengobatan.

RSUD Gunungkidul menyadari bahwa karyawan merupakan aset penting dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas. Oleh karena itu, RSUD Gunungkidul berusaha untuk memberikan berbagai benefit bagi karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan tenang dan fokus dalam memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi masyarakat.

Info Gaji Perawat RSUD Kota Bima Tahun 2025 Lengkap, cek langsung!.

Detail Pekerjaan di RSUD Gunungkidul

Karyawan di RSUD Gunungkidul memiliki tugas dan tanggung jawab yang beragam sesuai dengan divisi tempat mereka bekerja. Berikut ini penjelasan detail pekerjaan di beberapa divisi di RSUD Gunungkidul:

Divisi Perawatan

  1. Melakukan asuhan keperawatan kepada pasien rawat inap dan rawat jalan sesuai dengan standar profesi keperawatan.
  2. Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga tentang penyakit, pengobatan, dan perawatan yang diperlukan.

Divisi Gawat Darurat

  1. Melakukan penanganan awal terhadap pasien gawat darurat sesuai dengan prosedur yang berlaku.
  2. Memberikan pertolongan pertama dan stabilisasi kondisi pasien gawat darurat.

Divisi Kebidanan

  1. Melakukan asuhan kebidanan kepada pasien ibu hamil, bersalin, nifas, dan bayi baru lahir.
  2. Memberikan edukasi kesehatan kepada ibu hamil dan keluarga tentang kehamilan, persalinan, dan nifas.

Divisi Anak

  1. Melakukan asuhan keperawatan kepada pasien anak sesuai dengan standar profesi keperawatan.
  2. Memberikan edukasi kesehatan kepada orang tua dan keluarga tentang penyakit anak, pengobatan, dan perawatan yang diperlukan.

Divisi Bedah

  1. Melakukan asuhan keperawatan kepada pasien bedah pra dan pasca operasi.
  2. Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga tentang prosedur operasi dan perawatan pasca operasi.

Divisi Radiologi

  1. Melakukan pemeriksaan radiologi, seperti rontgen, CT scan, dan MRI, sesuai dengan instruksi dokter.
  2. Mengoperasikan peralatan radiologi dengan benar dan aman.

Divisi Laboratorium

  1. Melakukan pemeriksaan laboratorium, seperti pemeriksaan darah, urine, dan feses, sesuai dengan instruksi dokter.
  2. Mengoperasikan peralatan laboratorium dengan benar dan aman.

Tugas dan tanggung jawab karyawan di RSUD Gunungkidul disesuaikan dengan job desk dan keahlian mereka. Karyawan di RSUD Gunungkidul memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir dan pengetahuan mereka di bidang kesehatan.

Kualifikasi Pegawai RSUD Gunungkidul

Untuk menjadi karyawan di RSUD Gunungkidul, calon karyawan perlu memenuhi kualifikasi tertentu yang telah ditetapkan. Berikut ini kualifikasi yang dibutuhkan untuk beberapa divisi di RSUD Gunungkidul:

Divisi Perawatan

  1. Memiliki pendidikan minimal Diploma III Keperawatan (D3) atau Sarjana Keperawatan (S1)
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (untuk perawat senior)
  4. Mampu bekerja dalam tim dan memiliki komunikasi yang baik
  5. Memiliki dedikasi dan komitmen tinggi terhadap profesi keperawatan

Divisi Gawat Darurat

  1. Memiliki pendidikan minimal Diploma III Keperawatan (D3) atau Sarjana Keperawatan (S1)
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang gawat darurat minimal 1 tahun (untuk perawat senior)
  4. Mampu bekerja di bawah tekanan dan mengambil keputusan dengan cepat
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim

Divisi Kebidanan

  1. Memiliki pendidikan minimal Diploma III Kebidanan (D3) atau Sarjana Kebidanan (S1)
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang kebidanan minimal 1 tahun (untuk perawat senior)
  4. Mampu melakukan pemeriksaan kehamilan, persalinan, dan nifas dengan baik
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu memberikan edukasi kesehatan

Divisi Anak

  1. Memiliki pendidikan minimal Diploma III Keperawatan (D3) atau Sarjana Keperawatan (S1)
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang perawatan anak minimal 1 tahun (untuk perawat senior)
  4. Mampu melakukan asuhan keperawatan kepada pasien anak dengan baik
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim

Divisi Bedah

  1. Memiliki pendidikan minimal Diploma III Keperawatan (D3) atau Sarjana Keperawatan (S1)
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang perawatan bedah minimal 1 tahun (untuk perawat senior)
  4. Mampu melakukan asuhan keperawatan kepada pasien bedah pra dan pasca operasi dengan baik
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu memberikan edukasi kesehatan

Divisi Radiologi

  1. Memiliki pendidikan minimal Diploma III Radiologi (D3) atau Sarjana Radiologi (S1)
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang radiologi minimal 1 tahun (untuk perawat senior)
  4. Mampu mengoperasikan peralatan radiologi dengan benar dan aman
  5. Mampu melakukan pemeriksaan radiologi dengan baik dan teliti

Divisi Laboratorium

  1. Memiliki pendidikan minimal Diploma III Analis Kesehatan (D3) atau Sarjana Analis Kesehatan (S1)
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang laboratorium minimal 1 tahun (untuk perawat senior)
  4. Mampu mengoperasikan peralatan laboratorium dengan benar dan aman
  5. Mampu melakukan pemeriksaan laboratorium dengan baik dan teliti

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di RSUD Gunungkidul merupakan standar yang ditetapkan untuk memastikan bahwa karyawan memiliki kompetensi dan pengetahuan yang memadai untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka dengan baik.

Lowongan Perawat di RSUD Gunungkidul

RSUD Gunungkidul sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat dengan kualifikasi sebagai berikut:

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Gunungkidul
  • Posisi: Perawat
  • Lokasi: Gunungkidul, Daerah Istimewa Yogyakarta
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 4.500.000 – Rp. 6.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki pendidikan minimal Diploma III Keperawatan (D3) atau Sarjana Keperawatan (S1)
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (diutamakan)
  • Mampu bekerja dalam tim dan memiliki komunikasi yang baik
  • Memiliki dedikasi dan komitmen tinggi terhadap profesi keperawatan
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan problem solving
  • Menguasai bahasa Indonesia dengan baik, baik lisan maupun tulisan
  • Memiliki jiwa sosial yang tinggi dan peduli terhadap kesehatan masyarakat
  • Berpenampilan rapi dan sopan
  • Bersedia bekerja sesuai dengan jam kerja yang ditetapkan

Detail Pekerjaan

  • Melakukan asuhan keperawatan kepada pasien rawat inap dan rawat jalan sesuai dengan standar profesi keperawatan
  • Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga tentang penyakit, pengobatan, dan perawatan yang diperlukan
  • Melakukan dokumentasi asuhan keperawatan dengan baik dan lengkap
  • Bekerja sama dengan tim medis lainnya dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien
  • Menjalankan tugas dan tanggung jawab lainnya sesuai dengan arahan atasan
  • Bersedia bekerja shift dan lembur sesuai dengan kebutuhan
  • Memiliki integritas dan etika profesi yang tinggi

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan
  • Keterampilan interpersonal yang baik
  • Keterampilan problem solving dan pengambilan keputusan
  • Keterampilan manajemen waktu yang baik
  • Keterampilan komputer dasar

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman
  • Tunjangan profesi
  • Tunjangan kehadiran
  • Tunjangan makan
  • Tunjangan transportasi

Cara Melamar Kerja di RSUD Gunungkidul

Bagi Anda yang berminat untuk melamar kerja di RSUD Gunungkidul, Anda dapat mengirimkan lamaran kerja Anda melalui situs resmi RSUD Gunungkidul atau datang langsung ke kantor RSUD Gunungkidul. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

FAQ Gaji Perawat RSUD Gunungkidul

1. Apakah gaji perawat di RSUD Gunungkidul sudah termasuk tunjangan?

Gaji yang tertera di daftar gaji perawat RSUD Gunungkidul adalah gaji pokok. Tunjangan akan diberikan terpisah dan dibayarkan secara berkala.

2. Apakah ada kesempatan untuk naik gaji di RSUD Gunungkidul?

Ya, RSUD Gunungkidul memiliki sistem kenaikan gaji berkala berdasarkan kinerja dan masa kerja karyawan.

3. Apa saja benefit yang didapat karyawan selain tunjangan?

Karyawan RSUD Gunungkidul juga mendapatkan benefit seperti asuransi kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri.

4. Apakah ada kesempatan untuk mengembangkan karir di RSUD Gunungkidul?

RSUD Gunungkidul memiliki berbagai jenjang karir yang dapat ditempuh oleh karyawan. Karyawan dapat mengikuti pelatihan dan pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi dan peluang naik jabatan.

5. Bagaimana proses rekrutmen di RSUD Gunungkidul?

Proses rekrutmen di RSUD Gunungkidul meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.

Kesimpulan

Gaji perawat RSUD Gunungkidul tergolong kompetitif dan memberikan tunjangan dan benefit yang menarik. Selain gaji, RSUD Gunungkidul juga menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam meningkatkan kesehatan masyarakat dan mengembangkan karir di bidang kesehatan, RSUD Gunungkidul dapat menjadi pilihan yang tepat.

Leave a Comment