Gaji Perawat RSUD Jakarta Timur Tahun 2025 Gaji Pokok

by
Gaji Perawat RSUD Jakarta Timur

Ingin tahu berapa gaji perawat di RSUD Jakarta Timur? Mencari informasi tentang gaji dan tunjangan perawat di rumah sakit ini? Anda berada di tempat yang tepat! Artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji perawat di RSUD Jakarta Timur, termasuk tunjangan yang diberikan, kualifikasi yang dibutuhkan, serta gambaran umum tentang RSUD Jakarta Timur sebagai tempat kerja.

Memilih profesi perawat memang menjanjikan, apalagi di rumah sakit pemerintah seperti RSUD Jakarta Timur yang memiliki reputasi baik dan fasilitas lengkap. Namun, sebelum Anda memutuskan untuk melamar kerja di RSUD Jakarta Timur, ada baiknya mengetahui lebih dulu tentang gaji dan tunjangan yang ditawarkan, serta detail pekerjaan yang akan Anda lakukan. Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan.

Info Gaji Perawat RSUD Kediri Tahun 2025 Seluruh Wilayah, cek langsung!.

Gaji Perawat RSUD Jakarta Timur Tahun 2025

Rata-rata gaji perawat di RSUD Jakarta Timur berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Besaran gaji ini dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti pengalaman kerja, pendidikan, dan jenjang jabatan. Untuk memberikan gambaran yang lebih detail, berikut daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Jakarta Timur:

  1. Perawat Muda: Rp 4.500.000
  2. Perawat Madya: Rp 5.500.000
  3. Perawat Senior: Rp 6.500.000
  4. Perawat Spesialis: Rp 7.500.000
  5. Kepala Ruangan: Rp 8.000.000
  6. Supervisor Perawat: Rp 8.500.000
  7. Koordinator Perawat: Rp 9.000.000
  8. Asisten Manajer Keperawatan: Rp 10.000.000
  9. Manajer Keperawatan: Rp 11.000.000

Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan data yang valid dan terbaru, Anda dapat menghubungi langsung ke bagian HRD RSUD Jakarta Timur atau mengunjungi situs resmi mereka.

Profil RSUD Jakarta Timur

RSUD Jakarta Timur adalah rumah sakit umum daerah yang berada di bawah naungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Rumah sakit ini memiliki fasilitas yang lengkap dan modern, serta tenaga medis yang profesional dan berpengalaman.

Info Gaji Perawat RSUD Sidoarjo Tahun 2025 Update, cek langsung!.

RSUD Jakarta Timur berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas tinggi kepada masyarakat. Rumah sakit ini juga aktif dalam berbagai program kesehatan masyarakat, seperti penyuluhan dan pemeriksaan kesehatan gratis.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Jakarta Timur
  2. Alamat: Jl. Raya Pondok Gede, Kecamatan Pondok Gede, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13420
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Jakarta Timur merupakan rumah sakit yang memiliki prospek karir yang baik bagi para perawat. Rumah sakit ini terus berkembang dan membuka kesempatan bagi para tenaga kesehatan untuk mengembangkan karier mereka. Selain itu, RSUD Jakarta Timur juga menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan profesional bagi karyawannya.

Tunjangan Pegawai RSUD Jakarta Timur

Selain gaji pokok, perawat di RSUD Jakarta Timur juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, seperti:

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada perawat berdasarkan jenjang jabatannya. Semakin tinggi jabatannya, semakin besar tunjangan yang diterima.
  2. Tunjangan Fungsional: Tunjangan ini diberikan kepada perawat yang memiliki sertifikat keahlian khusus, seperti perawat spesialis atau perawat ahli madya.
  3. Tunjangan Kinerja: Tunjangan ini diberikan kepada perawat berdasarkan kinerja dan capaian target yang telah ditetapkan.
  4. Tunjangan Hari Raya (THR): Perawat di RSUD Jakarta Timur mendapatkan THR setiap tahunnya menjelang Hari Raya Idul Fitri.
  5. Tunjangan Kesehatan: RSUD Jakarta Timur menyediakan fasilitas kesehatan yang lengkap untuk karyawannya, termasuk asuransi kesehatan.

RSUD Jakarta Timur berkomitmen untuk memberikan benefit terbaik bagi karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan maksimal dan memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada pasien.

Info Gaji Perawat RSUD Karawang Tahun 2025 Terbaru, cek langsung!.

Detail Pekerjaan di RSUD Jakarta Timur

Setiap karyawan di RSUD Jakarta Timur memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda, sesuai dengan divisi tempat mereka bekerja. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi di RSUD Jakarta Timur:

Divisi Perawatan

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan kebutuhan dan kondisi pasien.
  2. Melakukan monitoring kondisi pasien dan mencatat data kesehatan pasien.
  3. Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
  4. Bekerjasama dengan tim medis lainnya dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien.
  5. Melakukan dokumentasi keperawatan sesuai standar yang berlaku.

Divisi UGD

  1. Memberikan pertolongan pertama kepada pasien yang datang ke UGD.
  2. Melakukan triage dan menentukan prioritas penanganan pasien.
  3. Membantu dokter dalam melakukan pemeriksaan dan tindakan medis.
  4. Melakukan monitoring kondisi pasien dan mencatat data kesehatan pasien.
  5. Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.

Divisi Bedah

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien pra dan pasca operasi.
  2. Membantu dokter dalam melakukan persiapan dan pelaksanaan operasi.
  3. Melakukan monitoring kondisi pasien dan mencatat data kesehatan pasien.
  4. Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
  5. Melakukan dokumentasi keperawatan sesuai standar yang berlaku.

Divisi Kebidanan

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada ibu hamil, bersalin, nifas, dan bayi baru lahir.
  2. Melakukan monitoring kondisi ibu dan bayi.
  3. Memberikan edukasi kesehatan kepada ibu hamil dan keluarganya.
  4. Melakukan dokumentasi keperawatan sesuai standar yang berlaku.
  5. Membantu dokter dalam melakukan pemeriksaan dan tindakan medis.

Divisi Anak

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada anak-anak.
  2. Melakukan monitoring kondisi anak dan mencatat data kesehatan anak.
  3. Memberikan edukasi kesehatan kepada anak dan keluarganya.
  4. Bekerjasama dengan tim medis lainnya dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada anak.
  5. Melakukan dokumentasi keperawatan sesuai standar yang berlaku.

Divisi Jiwa

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien dengan gangguan jiwa.
  2. Melakukan monitoring kondisi pasien dan mencatat data kesehatan pasien.
  3. Memberikan terapi psikologi dan konseling kepada pasien.
  4. Bekerjasama dengan tim medis lainnya dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien.
  5. Melakukan dokumentasi keperawatan sesuai standar yang berlaku.

Divisi Gawat Darurat

  1. Memberikan pertolongan pertama kepada pasien yang mengalami kondisi darurat.
  2. Melakukan triage dan menentukan prioritas penanganan pasien.
  3. Membantu dokter dalam melakukan pemeriksaan dan tindakan medis.
  4. Melakukan monitoring kondisi pasien dan mencatat data kesehatan pasien.
  5. Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.

Setiap divisi memiliki detail pekerjaan yang spesifik sesuai dengan tugas dan tanggung jawab mereka. Tugas dan tanggung jawab tersebut akan dijelaskan lebih detail pada job desk yang diberikan kepada calon karyawan.

Kualifikasi Pegawai RSUD Jakarta Timur

Untuk menjadi perawat di RSUD Jakarta Timur, calon karyawan harus memenuhi beberapa kualifikasi, seperti:

Divisi Perawatan

  1. Memiliki DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki sertifikat kompetensi perawat.
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan keperawatan.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Memiliki etika profesi yang tinggi.
  7. Bersikap ramah dan empati terhadap pasien.
  8. Dapat bekerja sama dengan tim medis lainnya.
  9. Dapat bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.
  10. Memiliki dedikasi dan komitmen terhadap profesi.

Divisi UGD

  1. Memiliki DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki sertifikat kompetensi perawat.
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan keperawatan.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Memiliki etika profesi yang tinggi.
  7. Bersikap ramah dan empati terhadap pasien.
  8. Dapat bekerja sama dengan tim medis lainnya.
  9. Dapat bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.
  10. Memiliki dedikasi dan komitmen terhadap profesi.

Divisi Bedah

  1. Memiliki DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki sertifikat kompetensi perawat.
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan keperawatan.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Memiliki etika profesi yang tinggi.
  7. Bersikap ramah dan empati terhadap pasien.
  8. Dapat bekerja sama dengan tim medis lainnya.
  9. Dapat bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.
  10. Memiliki dedikasi dan komitmen terhadap profesi.

Divisi Kebidanan

  1. Memiliki DIII atau S1 Kebidanan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki sertifikat kompetensi perawat.
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan kebidanan.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Memiliki etika profesi yang tinggi.
  7. Bersikap ramah dan empati terhadap pasien.
  8. Dapat bekerja sama dengan tim medis lainnya.
  9. Dapat bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.
  10. Memiliki dedikasi dan komitmen terhadap profesi.

Divisi Anak

  1. Memiliki DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki sertifikat kompetensi perawat.
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan keperawatan anak.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Memiliki etika profesi yang tinggi.
  7. Bersikap ramah dan empati terhadap pasien.
  8. Dapat bekerja sama dengan tim medis lainnya.
  9. Dapat bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.
  10. Memiliki dedikasi dan komitmen terhadap profesi.

Divisi Jiwa

  1. Memiliki DIII atau S1 Keperawatan Jiwa.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki sertifikat kompetensi perawat jiwa.
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan keperawatan jiwa.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Memiliki etika profesi yang tinggi.
  7. Bersikap ramah dan empati terhadap pasien.
  8. Dapat bekerja sama dengan tim medis lainnya.
  9. Dapat bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.
  10. Memiliki dedikasi dan komitmen terhadap profesi.

Divisi Gawat Darurat

  1. Memiliki DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki sertifikat kompetensi perawat.
  4. Menguasai pengetahuan dan keterampilan keperawatan.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Memiliki etika profesi yang tinggi.
  7. Bersikap ramah dan empati terhadap pasien.
  8. Dapat bekerja sama dengan tim medis lainnya.
  9. Dapat bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.
  10. Memiliki dedikasi dan komitmen terhadap profesi.

Setiap divisi memiliki kualifikasi yang spesifik sesuai dengan kebutuhan dan tuntutan pekerjaan. Kualifikasi tersebut akan dijelaskan lebih detail pada informasi lowongan kerja yang dipublikasikan oleh RSUD Jakarta Timur.

Lowongan Perawat di RSUD Jakarta Timur

RSUD Jakarta Timur saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat. Ini adalah kesempatan yang bagus bagi Anda yang ingin berkarier di bidang keperawatan di rumah sakit pemerintah yang memiliki reputasi baik.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Jakarta Timur
  • Posisi: Perawat
  • Lokasi: Jakarta Timur, DKI Jakarta
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki DIII atau S1 Keperawatan.
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  • Memiliki sertifikat kompetensi perawat.
  • Menguasai pengetahuan dan keterampilan keperawatan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Memiliki etika profesi yang tinggi.
  • Bersikap ramah dan empati terhadap pasien.
  • Dapat bekerja sama dengan tim medis lainnya.
  • Dapat bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.
  • Memiliki dedikasi dan komitmen terhadap profesi.

Detail Pekerjaan

  • Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan kebutuhan dan kondisi pasien.
  • Melakukan monitoring kondisi pasien dan mencatat data kesehatan pasien.
  • Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
  • Bekerjasama dengan tim medis lainnya dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien.
  • Melakukan dokumentasi keperawatan sesuai standar yang berlaku.
  • Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi yang baik.
  • Keterampilan interpersonal yang baik.
  • Keterampilan organisasi dan manajemen waktu.
  • Keterampilan memecahkan masalah.
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok sesuai dengan jenjang pendidikan dan pengalaman.
  • Tunjangan jabatan.
  • Tunjangan kinerja.
  • Tunjangan kesehatan.
  • THR (Tunjangan Hari Raya).

Cara Melamar Kerja di RSUD Jakarta Timur

Untuk melamar pekerjaan di RSUD Jakarta Timur, Anda dapat mengirimkan lamaran kerja melalui situs resmi mereka atau langsung ke bagian HRD RSUD Jakarta Timur. Anda juga dapat mengirimkan lamaran kerja melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn.

FAQ Gaji Perawat RSUD Jakarta Timur

1. Apakah gaji perawat di RSUD Jakarta Timur sudah termasuk tunjangan?

Tidak, gaji pokok yang tertera pada daftar gaji perawat di RSUD Jakarta Timur belum termasuk tunjangan. Tunjangan akan dibayarkan terpisah dan dihitung berdasarkan kinerja dan jabatan perawat.

2. Bagaimana cara menghitung gaji perawat di RSUD Jakarta Timur?

Gaji perawat di RSUD Jakarta Timur dihitung berdasarkan beberapa faktor, seperti jenjang pendidikan, pengalaman kerja, dan jabatan. Anda dapat menghubungi bagian HRD RSUD Jakarta Timur untuk informasi lebih detail tentang penghitungan gaji.

3. Apakah perawat di RSUD Jakarta Timur mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan?

Ya, perawat di RSUD Jakarta Timur mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan yang lengkap untuk mereka dan keluarganya.

4. Apakah perawat di RSUD Jakarta Timur mendapatkan kesempatan pengembangan karir?

Ya, RSUD Jakarta Timur menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan profesional bagi karyawannya, termasuk perawat. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan perawat, sehingga mereka dapat memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada pasien.

5. Bagaimana cara melamar kerja sebagai perawat di RSUD Jakarta Timur?

Untuk melamar pekerjaan sebagai perawat di RSUD Jakarta Timur, Anda dapat mengirimkan lamaran kerja melalui situs resmi mereka atau langsung ke bagian HRD RSUD Jakarta Timur. Anda juga dapat mengirimkan lamaran kerja melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn.

Kesimpulan

Memilih karir sebagai perawat di RSUD Jakarta Timur bisa menjadi pilihan yang tepat bagi Anda yang ingin berkontribusi di bidang kesehatan dan memiliki peluang pengembangan karir yang baik. RSUD Jakarta Timur menawarkan gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan kesempatan untuk berkembang di bidang keperawatan. Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan memiliki dedikasi tinggi di bidang kesehatan, jangan ragu untuk melamar pekerjaan di RSUD Jakarta Timur.

Leave a Comment