Gaji Perawat RSUD Jakarta Utara Tahun 2025 Seluruh Wilayah

by
Gaji Perawat RSUD Jakarta Utara

Ingin tahu berapa gaji perawat di RSUD Jakarta Utara? Atau mungkin Anda sedang mempertimbangkan untuk melamar pekerjaan sebagai perawat di sana? Artikel ini akan membahas tentang gaji perawat RSUD Jakarta Utara, profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, hingga lowongan kerja yang tersedia. Simak selengkapnya!

Gaji Perawat RSUD Jakarta Utara Tahun 2025

Rata-rata gaji perawat di RSUD Jakarta Utara berkisar antara Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000. Berikut adalah rincian estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Jakarta Utara:

Info Gaji Perawat RSUD Kota Sungai Penuh Tahun 2025 Gaji Pokok, cek langsung!.

  1. Perawat Muda: Rp. 4.500.000
  2. Perawat Senior: Rp. 5.500.000
  3. Perawat Spesialis: Rp. 6.500.000
  4. Kepala Ruangan: Rp. 7.000.000
  5. Supervisor Perawat: Rp. 8.000.000
  6. Asisten Kepala Keperawatan: Rp. 9.000.000
  7. Kepala Keperawatan: Rp. 10.000.000
  8. Perawat Jiwa: Rp. 5.000.000
  9. Perawat Anak: Rp. 5.200.000
  10. Perawat Bedah: Rp. 5.500.000
  11. Perawat Kebidanan: Rp. 5.800.000
  12. Perawat Gigi: Rp. 6.000.000
  13. Perawat Mata: Rp. 6.200.000
  14. Perawat THT: Rp. 6.500.000
  15. Perawat Kulit dan Kelamin: Rp. 6.800.000

Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat, Anda dapat menghubungi bagian HRD RSUD Jakarta Utara atau mengunjungi situs official mereka.

Profil RSUD Jakarta Utara

RSUD Jakarta Utara adalah rumah sakit umum daerah yang terletak di Jakarta Utara. Rumah sakit ini menyediakan pelayanan kesehatan yang komprehensif untuk masyarakat Jakarta Utara dan sekitarnya.

RSUD Jakarta Utara memiliki fasilitas yang lengkap, termasuk ruang rawat inap, ruang operasi, ruang persalinan, ruang gawat darurat, dan poliklinik spesialis. Rumah sakit ini juga memiliki tim medis yang profesional dan berpengalaman.

Info Gaji Perawat RSUD Padang Tahun 2025 Semua Divisi, cek langsung!.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Jakarta Utara
  2. Alamat: Jalan [Alamat lengkap], Jakarta Utara
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Jakarta Utara memiliki prospek karir yang bagus. Rumah sakit ini terus berkembang dan selalu membuka peluang baru bagi tenaga kesehatan, termasuk perawat.

Tunjangan Pegawai RSUD Jakarta Utara

Selain gaji pokok, perawat di RSUD Jakarta Utara juga mendapatkan berbagai macam tunjangan dan benefit, yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan kinerja mereka.

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan jabatan dan tanggung jawab yang diemban oleh perawat. Semakin tinggi jabatan, semakin besar tunjangan yang diterima.
  2. Tunjangan Profesi: Tunjangan ini diberikan kepada perawat yang memiliki sertifikat profesi. Tunjangan ini diberikan untuk menghargai kompetensi dan keahlian profesional perawat.
  3. Tunjangan Kesehatan: RSUD Jakarta Utara menyediakan asuransi kesehatan untuk seluruh karyawan, termasuk perawat. Tunjangan ini menjamin akses terhadap layanan kesehatan yang berkualitas.
  4. Tunjangan Hari Raya (THR): Perawat juga akan mendapatkan tunjangan hari raya (THR) yang diberikan menjelang hari raya keagamaan.
  5. Tunjangan Pensiun: Perawat di RSUD Jakarta Utara memiliki program pensiun yang menjamin masa depan mereka setelah masa aktif bekerja.

Dengan beragam tunjangan dan benefit yang ditawarkan, RSUD Jakarta Utara menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan terbaik bagi para karyawannya agar mereka dapat fokus dalam menjalankan tugas dan memberikan pelayanan kesehatan yang optimal.

Detail Pekerjaaan di RSUD Jakarta Utara

Setiap divisi di RSUD Jakarta Utara memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik, sesuai dengan bidang keahliannya. Berikut adalah beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:

Info Gaji Perawat RSUD Cirebon Tahun 2025 Update, cek langsung!.

Divisi Rawat Inap

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang dirawat inap, sesuai dengan kebutuhan dan rencana perawatan yang telah ditentukan.
  2. Melakukan observasi dan pemantauan kondisi pasien secara berkala, termasuk tanda vital, tanda-tanda penyakit, dan respons terhadap terapi.

Divisi Gawat Darurat

  1. Memberikan penanganan pertama kepada pasien yang mengalami keadaan darurat, seperti kecelakaan, serangan jantung, atau stroke.
  2. Melakukan tindakan resusitasi, stabilisasi, dan penanganan lainnya sesuai dengan protokol medis dan kondisi pasien.

Divisi Operasi

  1. Membantu tim dokter dalam proses operasi, baik sebagai asisten maupun sebagai perawat sirkulasi.
  2. Melakukan persiapan alat dan bahan operasi, serta memastikan kesiapan ruang operasi.

Divisi Kebidanan

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada ibu hamil, bersalin, nifas, dan bayi baru lahir.
  2. Melakukan pemantauan dan evaluasi kondisi ibu dan bayi, serta memberikan edukasi tentang kesehatan reproduksi.

Divisi Gigi

  1. Membantu dokter gigi dalam memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut kepada pasien.
  2. Melakukan perawatan gigi, seperti membersihkan gigi, mencabut gigi, dan memasang gigi palsu.

Divisi Jiwa

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien dengan gangguan jiwa, termasuk pengobatan, terapi, dan dukungan psikososial.
  2. Membantu pasien dalam memulihkan fungsi mental dan sosial mereka.

Divisi Anak

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada anak-anak yang sakit, termasuk pengobatan, terapi, dan edukasi kesehatan.
  2. Melakukan imunisasi, pemeriksaan kesehatan, dan penanganan penyakit anak.

Tugas dan tanggung jawab yang dijelaskan di atas hanyalah contoh, dan setiap posisi perawat di RSUD Jakarta Utara memiliki detail pekerjaan yang lebih spesifik, sesuai dengan job desk dan keahlian masing-masing.

Kualifikasi Pegawai RSUD Jakarta Utara

Untuk menjadi perawat di RSUD Jakarta Utara, ada beberapa kualifikasi yang harus dipenuhi, baik itu untuk posisi perawat muda, senior, ataupun spesialist. Berikut adalah kualifikasi umum yang diperlukan:

Divisi Rawat Inap

  1. Memiliki ijazah Diploma III (D3) atau Sarjana (S1) Keperawatan yang diakui.
  2. Mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan.
  4. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
  5. Bersedia bekerja dalam shift dan jam kerja yang tidak menentu.

Divisi Gawat Darurat

  1. Memiliki ijazah Diploma III (D3) atau Sarjana (S1) Keperawatan yang diakui.
  2. Mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi darurat.
  4. Memiliki kemampuan untuk mengambil keputusan yang cepat dan tepat.
  5. Bersedia bekerja dalam shift dan jam kerja yang tidak menentu.

Divisi Operasi

  1. Memiliki ijazah Diploma III (D3) atau Sarjana (S1) Keperawatan yang diakui.
  2. Mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman dalam bidang operasi, minimal 1 tahun.
  4. Mampu bekerja dengan alat medis yang canggih.
  5. Bersedia bekerja dalam shift dan jam kerja yang tidak menentu.

Divisi Kebidanan

  1. Memiliki ijazah Diploma III (D3) atau Sarjana (S1) Kebidanan yang diakui.
  2. Mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam asuhan kebidanan.
  4. Bersedia bekerja dalam shift dan jam kerja yang tidak menentu.
  5. Memiliki empati dan kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik kepada ibu hamil dan bayi.

Divisi Gigi

  1. Memiliki ijazah Diploma III (D3) atau Sarjana (S1) Keperawatan Gigi yang diakui.
  2. Mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam bidang keperawatan gigi.
  4. Mampu bekerja dengan alat medis yang canggih.
  5. Bersedia bekerja dalam shift dan jam kerja yang tidak menentu.

Divisi Jiwa

  1. Memiliki ijazah Diploma III (D3) atau Sarjana (S1) Keperawatan Jiwa yang diakui.
  2. Mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam asuhan keperawatan jiwa.
  4. Memiliki empati dan kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik kepada pasien dengan gangguan jiwa.
  5. Bersedia bekerja dalam shift dan jam kerja yang tidak menentu.

Divisi Anak

  1. Memiliki ijazah Diploma III (D3) atau Sarjana (S1) Keperawatan Anak yang diakui.
  2. Mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam asuhan keperawatan anak.
  4. Mampu berkomunikasi dengan baik kepada anak-anak dan orang tua mereka.
  5. Bersedia bekerja dalam shift dan jam kerja yang tidak menentu.

Kualifikasi yang dijelaskan di atas hanyalah contoh, dan setiap posisi perawat di RSUD Jakarta Utara memiliki kualifikasi yang lebih spesifik, disesuaikan dengan kebutuhan dan persyaratan masing-masing divisi.

Lowongan Perawat di RSUD Jakarta Utara

RSUD Jakarta Utara saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat Umum di divisi Rawat Inap.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Jakarta Utara
  • Posisi: Perawat Umum
  • Lokasi: Jakarta Utara, DKI Jakarta
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 4.500.000 – Rp. 5.500.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki ijazah Diploma III (D3) atau Sarjana (S1) Keperawatan yang diakui.
  • Mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang keperawatan.
  • Mampu bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Bersedia bekerja dalam shift dan jam kerja yang tidak menentu.
  • Memiliki dedikasi tinggi dan berorientasi pada pelayanan pasien.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan untuk menyelesaikan masalah.
  • Berpenampilan menarik dan memiliki etika profesi yang baik.
  • Menguasai penggunaan komputer dan program aplikasi terkait kesehatan.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Indonesia.

Detail Pekerjaan

  • Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang dirawat inap, sesuai dengan kebutuhan dan rencana perawatan yang telah ditentukan.
  • Melakukan observasi dan pemantauan kondisi pasien secara berkala, termasuk tanda vital, tanda-tanda penyakit, dan respons terhadap terapi.
  • Mencatat dan melaporkan kondisi pasien kepada dokter dan perawat senior.
  • Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga.
  • Menjaga kebersihan dan keamanan ruang perawatan.
  • Melakukan koordinasi dengan tim medis dan tenaga kesehatan lainnya.
  • Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Keterampilan asuhan keperawatan yang komprehensif.
  • Keterampilan dalam mengelola catatan medis dan dokumentasi.
  • Keterampilan dalam menggunakan peralatan medis.
  • Keterampilan dalam menyelesaikan masalah dan berpikir kritis.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok sesuai dengan ketentuan.
  • Tunjangan jabatan.
  • Tunjangan profesi.
  • Asuransi kesehatan.
  • THR (Tunjangan Hari Raya).

Cara Melamar Kerja di RSUD Jakarta Utara

Untuk melamar kerja di RSUD Jakarta Utara, Anda dapat mengirimkan lamaran dan CV Anda ke bagian HRD RSUD Jakarta Utara melalui alamat email: [Alamat email HRD]. Anda juga dapat langsung datang ke kantor RSUD Jakarta Utara dan menyerahkan lamaran Anda. Atau, Anda juga bisa melamar melalui website lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, atau lainnya.

FAQ Gaji Perawat RSUD Jakarta Utara

1. Apakah RSUD Jakarta Utara memberikan tunjangan kepada perawat?

Ya, RSUD Jakarta Utara memberikan berbagai macam tunjangan kepada perawat, seperti tunjangan jabatan, tunjangan profesi, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan pensiun.

2. Apakah gaji perawat di RSUD Jakarta Utara sudah termasuk tunjangan?

Tidak, gaji pokok perawat di RSUD Jakarta Utara belum termasuk tunjangan. Tunjangan akan diberikan terpisah dari gaji pokok, sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

3. Apa saja syarat untuk menjadi perawat di RSUD Jakarta Utara?

Syarat untuk menjadi perawat di RSUD Jakarta Utara adalah memiliki ijazah Diploma III (D3) atau Sarjana (S1) Keperawatan yang diakui, memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku, dan memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan.

4. Bagaimana cara melamar pekerjaan sebagai perawat di RSUD Jakarta Utara?

Anda dapat melamar pekerjaan sebagai perawat di RSUD Jakarta Utara dengan mengirimkan lamaran dan CV Anda ke bagian HRD RSUD Jakarta Utara melalui alamat email: [Alamat email HRD]. Anda juga dapat langsung datang ke kantor RSUD Jakarta Utara dan menyerahkan lamaran Anda. Atau, Anda juga bisa melamar melalui website lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, atau lainnya.

5. Apakah RSUD Jakarta Utara memiliki program pengembangan karir bagi perawat?

Ya, RSUD Jakarta Utara memiliki program pengembangan karir bagi perawat, seperti pelatihan, seminar, dan workshop. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian perawat, serta membuka peluang promosi jabatan.

Kesimpulan

Gaji Perawat RSUD Jakarta Utara sangatlah kompetitif dan menarik, apalagi dengan beragam tunjangan dan benefit yang ditawarkan oleh RSUD Jakarta Utara. Rumah sakit ini juga menyediakan lingkungan kerja yang profesional dan mendukung, serta memiliki prospek karir yang baik. Jika Anda memiliki kualifikasi dan minat di bidang keperawatan, maka RSUD Jakarta Utara bisa menjadi pilihan karir yang tepat untuk Anda.

Leave a Comment