Gaji Perawat RSUD Karangasem Tahun 2025 Terkini

by
Gaji Perawat RSUD Karangasem

Sedang mencari informasi tentang gaji perawat di RSUD Karangasem? Anda berada di tempat yang tepat! Artikel ini akan membahas secara rinci tentang besaran gaji, tunjangan, dan detail pekerjaan perawat di RSUD Karangasem. Selain itu, kami juga akan mengulas profil perusahaan dan peluang karir yang menjanjikan di rumah sakit ini. Simak selengkapnya!

Gaji Perawat RSUD Karangasem Tahun 2025

Gaji perawat di RSUD Karangasem bervariasi tergantung pada pengalaman, pendidikan, dan posisi yang dipegang. Rata-rata gaji perawat di RSUD Karangasem sekitar Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000 per bulan. Berikut daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi:

Info Gaji Perawat RSUD Klaten Tahun 2025 Info Terbaru, cek langsung!.

  1. Perawat Muda: Rp. 4.500.000
  2. Perawat Senior: Rp. 5.500.000
  3. Perawat Spesialis: Rp. 6.500.000
  4. Perawat Kepala Ruangan: Rp. 7.000.000
  5. Supervisor Perawat: Rp. 8.000.000
  6. Koordinator Perawat: Rp. 9.000.000
  7. Manajer Keperawatan: Rp. 10.000.000

Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang valid, Anda dapat menghubungi bagian HRD RSUD Karangasem atau mengunjungi situs web resmi mereka.

Profil RSUD Karangasem

RSUD Karangasem merupakan rumah sakit umum daerah yang melayani kebutuhan kesehatan masyarakat di Kabupaten Karangasem, Bali. Rumah sakit ini memiliki fasilitas lengkap dan tenaga medis profesional yang berkomitmen memberikan pelayanan kesehatan terbaik.

RSUD Karangasem dikenal sebagai rumah sakit yang memiliki reputasi baik dalam bidang pelayanan kesehatan. Rumah sakit ini juga dikenal sebagai tempat yang tepat untuk mengembangkan karir di bidang keperawatan.

Info Gaji Perawat RSUD Padang Tahun 2025 Semua Divisi, cek langsung!.

  1. Nama: RSUD Karangasem
  2. Alamat: Jl. Raya Amlapura, Karangasem, Bali
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan Umum

RSUD Karangasem merupakan salah satu rumah sakit terkemuka di Bali, dengan komitmen yang kuat untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan. Rumah sakit ini memiliki program pengembangan profesi yang berkelanjutan untuk para perawatnya, sehingga peluang karir di RSUD Karangasem sangat menjanjikan.

Tunjangan Pegawai RSUD Karangasem

Selain gaji pokok, perawat di RSUD Karangasem juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit menarik. Berikut beberapa di antaranya:

  1. Tunjangan Profesi: Tunjangan ini diberikan kepada perawat yang telah memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dan merupakan bentuk penghargaan atas kompetensi dan profesionalitas perawat.
  2. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada perawat yang memegang jabatan struktural, seperti kepala ruangan atau supervisor.
  3. Tunjangan Kinerja: Tunjangan ini diberikan berdasarkan kinerja perawat dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
  4. Tunjangan Kesehatan: RSUD Karangasem memberikan asuransi kesehatan kepada seluruh karyawan, termasuk perawat.
  5. Tunjangan Hari Raya (THR): Perawat di RSUD Karangasem mendapatkan THR yang diberikan setiap tahun menjelang hari raya keagamaan.

RSUD Karangasem berkomitmen memberikan benefit tambahan kepada para karyawannya, termasuk perawat, untuk mendukung kesejahteraan dan kinerja mereka. Dengan beragam tunjangan dan benefit, perawat di RSUD Karangasem dapat bekerja dengan tenang dan fokus memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada pasien.

Detail Pekerjaaan di RSUD Karangasem

Tugas dan tanggung jawab perawat di RSUD Karangasem sangat bervariasi tergantung pada divisi tempat mereka bekerja. Berikut beberapa contoh divisi dan tugasnya:

Info Gaji Perawat RSUD Payakumbuh Tahun 2025 Valid, cek langsung!.

Divisi Rawat Inap

Perawat di divisi rawat inap bertanggung jawab untuk memberikan perawatan kepada pasien yang dirawat inap. Tugas mereka meliputi: memantau kondisi pasien, memberikan pengobatan, membantu pasien dengan aktivitas sehari-hari, dan memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.

Perawat di divisi rawat inap bekerja sama dengan tim medis lainnya, seperti dokter dan perawat spesialis, untuk memastikan pasien menerima perawatan terbaik.

Divisi Rawat Jalan

Perawat di divisi rawat jalan memberikan perawatan kepada pasien yang datang untuk berobat jalan. Tugas mereka meliputi: mencatat riwayat pasien, mengukur tekanan darah dan suhu tubuh, memberikan pengobatan, dan memberikan edukasi kesehatan kepada pasien.

Perawat di divisi rawat jalan juga berperan penting dalam membantu pasien mendapatkan rujukan ke dokter spesialis jika diperlukan.

Divisi UGD

Perawat di divisi UGD memberikan pertolongan pertama kepada pasien yang mengalami keadaan darurat. Tugas mereka meliputi: menstabilkan kondisi pasien, melakukan resusitasi jantung paru, memberikan pengobatan, dan membantu pasien mendapatkan rujukan ke dokter spesialis jika diperlukan.

Perawat di divisi UGD harus memiliki kemampuan dan keahlian khusus dalam menangani keadaan darurat.

Divisi Kamar Operasi

Perawat di divisi kamar operasi membantu dokter dalam melakukan operasi. Tugas mereka meliputi: mempersiapkan ruangan operasi, membantu dokter dalam melakukan operasi, dan memantau kondisi pasien selama dan setelah operasi.

Perawat di divisi kamar operasi harus memiliki pengetahuan dan keahlian khusus dalam teknik operasi dan perawatan pasca operasi.

Divisi Rehabilitasi

Perawat di divisi rehabilitasi membantu pasien untuk pulih dari sakit atau cedera. Tugas mereka meliputi: memberikan terapi fisik, terapi okupasi, dan terapi wicara kepada pasien.

Perawat di divisi rehabilitasi harus memiliki pengetahuan dan keahlian khusus dalam teknik rehabilitasi dan terapi.

Divisi Gigi dan Mulut

Perawat di divisi gigi dan mulut membantu dokter gigi dalam merawat kesehatan gigi dan mulut pasien. Tugas mereka meliputi: mempersiapkan pasien untuk pemeriksaan gigi, membantu dokter gigi dalam melakukan perawatan gigi, dan memberikan edukasi kesehatan gigi dan mulut kepada pasien.

Perawat di divisi gigi dan mulut harus memiliki pengetahuan dan keahlian khusus dalam teknik perawatan gigi dan mulut.

Divisi Kebidanan

Perawat di divisi kebidanan memberikan perawatan kepada ibu hamil, ibu melahirkan, dan bayi baru lahir. Tugas mereka meliputi: memantau kondisi ibu hamil, membantu ibu melahirkan, memberikan perawatan kepada bayi baru lahir, dan memberikan edukasi kesehatan reproduksi kepada ibu dan keluarga.

Perawat di divisi kebidanan harus memiliki pengetahuan dan keahlian khusus dalam teknik kebidanan dan perawatan ibu dan bayi.

Setiap divisi di RSUD Karangasem memiliki job deskripsi dan keahlian khusus yang dibutuhkan para karyawannya. Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan sesuai dengan keahlian dan kemampuan yang mereka miliki.

Kualifikasi Pegawai RSUD Karangasem

Untuk menjadi perawat di RSUD Karangasem, calon karyawan harus memenuhi beberapa kualifikasi tertentu. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:

Divisi Rawat Inap

  1. Memiliki D3 atau S1 Keperawatan
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun
  4. Mampu bekerja sama dalam tim
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Divisi Rawat Jalan

  1. Memiliki D3 atau S1 Keperawatan
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun
  4. Mampu bekerja dengan pasien dari berbagai usia dan latar belakang
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Divisi UGD

  1. Memiliki D3 atau S1 Keperawatan
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 2 tahun
  4. Mampu bekerja dalam situasi darurat dan tekanan tinggi
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Divisi Kamar Operasi

  1. Memiliki D3 atau S1 Keperawatan
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 2 tahun
  4. Memiliki pengetahuan dan keahlian khusus dalam teknik operasi dan perawatan pasca operasi
  5. Mampu bekerja sama dalam tim

Divisi Rehabilitasi

  1. Memiliki D3 atau S1 Keperawatan
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 2 tahun
  4. Memiliki pengetahuan dan keahlian khusus dalam teknik rehabilitasi dan terapi
  5. Mampu bekerja dengan pasien dari berbagai usia dan kondisi

Divisi Gigi dan Mulut

  1. Memiliki D3 atau S1 Keperawatan
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun
  4. Memiliki pengetahuan dan keahlian khusus dalam teknik perawatan gigi dan mulut
  5. Mampu bekerja sama dalam tim

Divisi Kebidanan

  1. Memiliki D3 atau S1 Keperawatan
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang kebidanan minimal 2 tahun
  4. Memiliki pengetahuan dan keahlian khusus dalam teknik kebidanan dan perawatan ibu dan bayi
  5. Mampu bekerja dengan pasien dari berbagai usia dan kondisi

Dengan persyaratan dan kualifikasi yang spesifik, RSUD Karangasem memastikan bahwa para perawat memiliki kemampuan dan keahlian yang sesuai dengan tugas dan tanggung jawab mereka, sehingga dapat memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada pasien.

Lowongan Perawat di RSUD Karangasem

RSUD Karangasem saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat. Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan tim medis di RSUD Karangasem, berikut informasi selengkapnya:

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Karangasem
  • Posisi: Perawat
  • Lokasi: Karangasem, Bali
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 4.500.000 – Rp. 5.500.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki D3 atau S1 Keperawatan
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun
  • Mampu bekerja sama dalam tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja dengan pasien dari berbagai usia dan latar belakang
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Memiliki integritas dan etika profesional
  • Mampu mengoperasikan komputer dan perangkat medis
  • Bersedia bekerja sesuai dengan shift

Detail Pekerjaan

  • Memberikan perawatan kepada pasien rawat inap dan rawat jalan
  • Melakukan pemantauan kondisi pasien
  • Memberikan pengobatan sesuai dengan instruksi dokter
  • Melakukan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya
  • Bekerja sama dengan tim medis lainnya

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Kemampuan komunikasi yang baik
  • Kemampuan interpersonal yang kuat
  • Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim
  • Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang baik
  • Keterampilan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok
  • Tunjangan profesi
  • Tunjangan kinerja
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya (THR)

Cara Melamar Kerja di RSUD Karangasem

Anda dapat melamar kerja melalui situs resmi RSUD Karangasem atau langsung datang ke kantor RSUD Karangasem. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

FAQ Gaji Perawat RSUD Karangasem

Bagaimana cara mendapatkan informasi terbaru tentang lowongan kerja di RSUD Karangasem?

Anda dapat mengunjungi situs web resmi RSUD Karangasem atau mengikuti akun media sosial mereka untuk mendapatkan informasi terbaru tentang lowongan kerja.

Apakah ada persyaratan khusus untuk menjadi perawat di RSUD Karangasem?

Ya, calon perawat di RSUD Karangasem harus memiliki D3 atau S1 Keperawatan, Surat Tanda Registrasi (STR), dan pengalaman kerja di bidang keperawatan.

Bagaimana proses seleksi untuk menjadi perawat di RSUD Karangasem?

Proses seleksi untuk menjadi perawat di RSUD Karangasem biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, dan wawancara.

Apakah RSUD Karangasem menyediakan pelatihan untuk perawat baru?

Ya, RSUD Karangasem menyediakan program orientasi dan pelatihan untuk perawat baru untuk membantu mereka beradaptasi dengan lingkungan kerja dan mempelajari prosedur yang ada di rumah sakit.

Apa saja benefit yang ditawarkan RSUD Karangasem kepada para perawatnya?

RSUD Karangasem memberikan berbagai benefit kepada para perawatnya, seperti gaji pokok, tunjangan profesi, tunjangan kinerja, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya (THR), dan asuransi kesehatan.

Kesimpulan

Gaji perawat di RSUD Karangasem tergolong kompetitif dan sebanding dengan rumah sakit umum daerah lainnya di Bali. Selain gaji yang menarik, RSUD Karangasem juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk para karyawannya. Dengan fasilitas lengkap, tenaga medis profesional, dan peluang karir yang menjanjikan, RSUD Karangasem merupakan tempat yang tepat untuk mengembangkan karir di bidang keperawatan. Jika Anda memiliki passion dan dedikasi untuk membantu orang lain, RSUD Karangasem bisa menjadi pilihan yang tepat untuk Anda.

Leave a Comment