Gaji Perawat RSUD Kota Bima Tahun 2025 Lengkap

by
Gaji Perawat RSUD Kota Bima

Bekerja sebagai perawat di rumah sakit merupakan profesi yang mulia dan menuntut dedikasi tinggi. Bagi Anda yang tertarik untuk membangun karir di bidang kesehatan, khususnya di RSUD Kota Bima, tentu saja ingin mengetahui lebih detail tentang gaji yang ditawarkan. Artikel ini akan membahas secara lengkap tentang gaji perawat di RSUD Kota Bima, mulai dari rincian gaji, tunjangan, kualifikasi, dan detail pekerjaan. Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi yang bermanfaat bagi Anda!

Gaji Perawat RSUD Kota Bima Tahun 2025

Rata-rata gaji perawat di RSUD Kota Bima berkisar antara Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan. Namun, besaran gaji ini dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, keahlian, dan posisi yang dipegang. Berikut ini adalah daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Kota Bima:

Info Gaji Perawat RSUD Kediri Tahun 2025 Seluruh Wilayah, cek langsung!.

  1. Perawat Muda: Rp 4.000.000
  2. Perawat Senior: Rp 5.000.000
  3. Perawat Spesialis: Rp 6.000.000
  4. Supervisor Perawat: Rp 7.000.000
  5. Kepala Ruangan: Rp 8.000.000
  6. Asisten Kepala Bidang Keperawatan: Rp 9.000.000
  7. Kepala Bidang Keperawatan: Rp 10.000.000
  8. Perawat Gigi: Rp 4.500.000
  9. Perawat Anak: Rp 5.500.000
  10. Perawat Bedah: Rp 6.500.000
  11. Perawat Jiwa: Rp 5.000.000
  12. Perawat Okupasi: Rp 5.500.000
  13. Perawat Fisioterapi: Rp 6.000.000
  14. Perawat Kandungan: Rp 6.500.000
  15. Perawat Mata: Rp 7.000.000

Data gaji yang tertera di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang akurat dan terkini, disarankan untuk menghubungi langsung bagian HRD RSUD Kota Bima atau mengunjungi situs resmi mereka.

Profil RSUD Kota Bima

RSUD Kota Bima adalah rumah sakit umum daerah yang memberikan pelayanan kesehatan berkualitas tinggi bagi masyarakat Kota Bima dan sekitarnya. Rumah sakit ini memiliki fasilitas dan peralatan medis yang canggih, serta didukung oleh tenaga medis yang profesional dan berpengalaman.

RSUD Kota Bima berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang prima, berorientasi pada pasien, dan terjangkau bagi semua lapisan masyarakat. Rumah sakit ini juga terus berupaya untuk meningkatkan kualitas pelayanannya dengan mengikuti perkembangan teknologi dan ilmu pengetahuan di bidang kesehatan.

Info Gaji Perawat RSUD Magetan Tahun 2025 Terbaru, cek langsung!.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bima
  2. Alamat: Jl. Sultan Salahuddin, Kota Bima, Nusa Tenggara Barat
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan Umum

RSUD Kota Bima memiliki prospek karir yang bagus untuk para perawat. Dengan semakin meningkatnya kebutuhan masyarakat akan pelayanan kesehatan yang berkualitas, RSUD Kota Bima terus membuka peluang karir bagi para profesional di bidang keperawatan. Selain itu, RSUD Kota Bima juga menawarkan berbagai program pengembangan diri bagi karyawannya, sehingga para perawat dapat terus meningkatkan kompetensi dan pengetahuan mereka.

Tunjangan Pegawai RSUD Kota Bima

Selain gaji pokok, perawat di RSUD Kota Bima juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Tunjangan tersebut diberikan untuk mendukung kesejahteraan dan motivasi para karyawan dalam menjalankan tugasnya.

  1. Tunjangan Jabatan: Diberikan berdasarkan posisi dan tanggung jawab yang diemban. Tunjangan ini berfungsi sebagai insentif bagi perawat yang menduduki jabatan struktural.
  2. Tunjangan Profesi: Diberikan kepada perawat yang telah memiliki sertifikat profesi. Tunjangan ini bertujuan untuk mendorong para perawat untuk terus meningkatkan kompetensi dan pengetahuan mereka.
  3. Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan setiap tahun menjelang hari raya keagamaan. THR merupakan bentuk penghargaan dan apresiasi dari RSUD Kota Bima kepada para karyawannya.
  4. Tunjangan Kesehatan: Diberikan untuk menanggung biaya kesehatan para karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini membantu meringankan beban biaya kesehatan bagi para perawat.
  5. Tunjangan Asuransi: Diberikan untuk memberikan jaminan perlindungan bagi karyawan terhadap risiko kecelakaan kerja dan penyakit. Tunjangan ini memberikan rasa aman dan ketenangan bagi para perawat dalam menjalankan tugasnya.

RSUD Kota Bima berkomitmen untuk memberikan benefit lebih kepada para karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan maksimal. Selain tunjangan yang disebutkan di atas, RSUD Kota Bima juga menawarkan berbagai fasilitas dan program pengembangan diri yang bermanfaat bagi para perawat.

Detail Pekerjaan di RSUD Kota Bima

Tugas dan tanggung jawab perawat di RSUD Kota Bima sangat bervariasi tergantung pada divisi tempat mereka bekerja. Berikut adalah beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi di RSUD Kota Bima:

Info Gaji Perawat RSUD Sarolangun Tahun 2025 Update, cek langsung!.

Divisi Rawat Inap

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang dirawat inap, meliputi pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi asuhan keperawatan.
  2. Melaksanakan tindakan keperawatan sesuai dengan prosedur yang berlaku.
  3. Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarganya tentang penyakit, pengobatan, dan perawatan yang dibutuhkan.
  4. Memantau kondisi pasien dan melaporkan perubahan kondisi pasien kepada dokter.
  5. Melakukan dokumentasi asuhan keperawatan secara lengkap dan akurat.

Para perawat di divisi rawat inap bertanggung jawab atas keselamatan dan kesejahteraan pasien yang dirawat inap. Mereka bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan kesehatan yang optimal bagi pasien.

Divisi Rawat Jalan

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang datang berobat ke poliklinik, meliputi pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi asuhan keperawatan.
  2. Melaksanakan tindakan keperawatan sesuai dengan prosedur yang berlaku.
  3. Memberikan edukasi kepada pasien tentang penyakit, pengobatan, dan perawatan yang dibutuhkan.
  4. Memantau kondisi pasien dan memberikan tindak lanjut yang diperlukan.
  5. Melakukan dokumentasi asuhan keperawatan secara lengkap dan akurat.

Perawat di divisi rawat jalan bertanggung jawab atas pelayanan kesehatan yang cepat, tepat, dan efisien bagi pasien yang datang berobat ke poliklinik. Mereka bekerja sama dengan dokter spesialis dan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan kesehatan yang optimal.

Divisi UGD

  1. Memberikan pertolongan pertama kepada pasien yang datang dalam keadaan gawat darurat.
  2. Melakukan tindakan resusitasi dan stabilisasi pasien.
  3. Memantau kondisi pasien dan memberikan tindak lanjut yang diperlukan.
  4. Melakukan dokumentasi pasien secara lengkap dan akurat.
  5. Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan kesehatan yang optimal bagi pasien gawat darurat.

Perawat di UGD memiliki peran yang sangat penting dalam memberikan pelayanan kesehatan yang cepat dan tepat bagi pasien gawat darurat. Mereka harus memiliki keahlian khusus dalam penanganan kondisi gawat darurat dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Divisi Kamar Operasi

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sebelum, selama, dan sesudah operasi.
  2. Melaksanakan tindakan keperawatan yang berhubungan dengan operasi, seperti persiapan alat dan bahan, asistensi operasi, dan perawatan pasca operasi.
  3. Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarganya tentang prosedur operasi dan perawatan pasca operasi.
  4. Memantau kondisi pasien dan melaporkan perubahan kondisi pasien kepada dokter.
  5. Melakukan dokumentasi asuhan keperawatan secara lengkap dan akurat.

Perawat di kamar operasi harus memiliki keahlian khusus dalam penanganan pasien operasi dan mampu bekerja dalam tim yang solid. Mereka bertanggung jawab atas keselamatan dan kesejahteraan pasien selama proses operasi.

Divisi Kebidanan

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada ibu hamil, bersalin, dan nifas.
  2. Melaksanakan tindakan keperawatan yang berhubungan dengan kehamilan, persalinan, dan nifas.
  3. Memberikan edukasi kepada ibu hamil dan keluarganya tentang kehamilan, persalinan, dan nifas.
  4. Memantau kondisi ibu dan bayi dan memberikan tindak lanjut yang diperlukan.
  5. Melakukan dokumentasi asuhan keperawatan secara lengkap dan akurat.

Perawat di divisi kebidanan memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan kesehatan yang aman dan nyaman bagi ibu hamil, bersalin, dan nifas. Mereka harus memiliki keahlian khusus dalam penanganan kondisi kehamilan, persalinan, dan nifas.

Divisi Anak

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada anak-anak yang dirawat inap atau datang berobat ke poliklinik.
  2. Melaksanakan tindakan keperawatan yang berhubungan dengan anak-anak.
  3. Memberikan edukasi kepada orang tua dan anak-anak tentang penyakit, pengobatan, dan perawatan yang dibutuhkan.
  4. Memantau kondisi anak-anak dan memberikan tindak lanjut yang diperlukan.
  5. Melakukan dokumentasi asuhan keperawatan secara lengkap dan akurat.

Perawat di divisi anak harus memiliki keahlian khusus dalam penanganan anak-anak dan mampu berinteraksi dengan mereka dengan sabar dan ramah.

Divisi Gigi dan Mulut

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien gigi dan mulut.
  2. Melaksanakan tindakan keperawatan yang berhubungan dengan gigi dan mulut.
  3. Memberikan edukasi kepada pasien tentang kesehatan gigi dan mulut.
  4. Memantau kondisi pasien gigi dan mulut dan memberikan tindak lanjut yang diperlukan.
  5. Melakukan dokumentasi asuhan keperawatan secara lengkap dan akurat.

Perawat di divisi gigi dan mulut harus memiliki keahlian khusus dalam penanganan pasien gigi dan mulut. Mereka bekerja sama dengan dokter gigi untuk memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut yang optimal.

Detail pekerjaan yang disebutkan di atas hanya beberapa contoh. Setiap divisi di RSUD Kota Bima memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda sesuai dengan fungsinya. Tugas dan tanggung jawab perawat di RSUD Kota Bima umumnya sesuai dengan job desk dan keahlian masing-masing.

Kualifikasi Pegawai RSUD Kota Bima

Untuk menjadi perawat di RSUD Kota Bima, calon karyawan harus memenuhi beberapa kualifikasi yang telah ditetapkan. Kualifikasi tersebut bertujuan untuk memastikan bahwa calon karyawan memiliki kompetensi dan integritas yang memadai untuk menjalankan tugasnya sebagai perawat.

Divisi Rawat Inap

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat.
  3. Memiliki sertifikat profesi perawat (opsional).
  4. Menguasai konsep dasar asuhan keperawatan.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan empati kepada pasien.
  6. Bersikap profesional dan bertanggung jawab.
  7. Mampu bekerja dalam tim.
  8. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  9. Memiliki stamina yang baik.
  10. Bersedia bekerja shift.

Divisi Rawat Jalan

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat.
  3. Memiliki sertifikat profesi perawat (opsional).
  4. Menguasai konsep dasar asuhan keperawatan.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan empati kepada pasien.
  6. Bersikap profesional dan bertanggung jawab.
  7. Mampu bekerja dalam tim.
  8. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  9. Memiliki stamina yang baik.
  10. Bersedia bekerja shift.

Divisi UGD

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat.
  3. Memiliki sertifikat profesi perawat (opsional).
  4. Menguasai penanganan kondisi gawat darurat.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan empati kepada pasien.
  6. Bersikap profesional dan bertanggung jawab.
  7. Mampu bekerja dalam tim.
  8. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  9. Memiliki stamina yang baik.
  10. Bersedia bekerja shift.

Divisi Kamar Operasi

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat.
  3. Memiliki sertifikat profesi perawat (opsional).
  4. Menguasai tindakan keperawatan yang berhubungan dengan operasi.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan empati kepada pasien.
  6. Bersikap profesional dan bertanggung jawab.
  7. Mampu bekerja dalam tim.
  8. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  9. Memiliki stamina yang baik.
  10. Bersedia bekerja shift.

Divisi Kebidanan

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Kebidanan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat.
  3. Memiliki sertifikat profesi perawat (opsional).
  4. Menguasai tindakan keperawatan yang berhubungan dengan kehamilan, persalinan, dan nifas.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan empati kepada pasien.
  6. Bersikap profesional dan bertanggung jawab.
  7. Mampu bekerja dalam tim.
  8. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  9. Memiliki stamina yang baik.
  10. Bersedia bekerja shift.

Divisi Anak

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat.
  3. Memiliki sertifikat profesi perawat (opsional).
  4. Menguasai penanganan anak-anak.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan empati kepada pasien.
  6. Bersikap profesional dan bertanggung jawab.
  7. Mampu bekerja dalam tim.
  8. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  9. Memiliki stamina yang baik.
  10. Bersedia bekerja shift.

Divisi Gigi dan Mulut

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat.
  3. Memiliki sertifikat profesi perawat (opsional).
  4. Menguasai tindakan keperawatan yang berhubungan dengan gigi dan mulut.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik dan empati kepada pasien.
  6. Bersikap profesional dan bertanggung jawab.
  7. Mampu bekerja dalam tim.
  8. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  9. Memiliki stamina yang baik.
  10. Bersedia bekerja shift.

Kualifikasi yang disebutkan di atas hanya beberapa contoh. Setiap divisi di RSUD Kota Bima memiliki kualifikasi yang berbeda-beda sesuai dengan kebutuhannya. Secara umum, calon karyawan harus memiliki kompetensi dan integritas yang tinggi untuk menjalankan tugasnya sebagai perawat di RSUD Kota Bima.

Lowongan Perawat di RSUD Kota Bima

RSUD Kota Bima saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat Umum. Peluang ini terbuka bagi Anda yang ingin membangun karir di bidang kesehatan dan berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan berkualitas tinggi kepada masyarakat.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Kota Bima
  • Posisi: Perawat Umum
  • Lokasi: Kota Bima, Nusa Tenggara Barat
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan.
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Perawat.
  • Menguasai konsep dasar asuhan keperawatan.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan empati kepada pasien.
  • Bersikap profesional dan bertanggung jawab.
  • Mampu bekerja dalam tim.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Memiliki stamina yang baik.
  • Bersedia bekerja shift.
  • Pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (diutamakan).

Detail Pekerjaan

  • Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien rawat inap dan rawat jalan.
  • Melaksanakan tindakan keperawatan sesuai dengan prosedur yang berlaku.
  • Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarganya tentang penyakit, pengobatan, dan perawatan yang dibutuhkan.
  • Memantau kondisi pasien dan melaporkan perubahan kondisi pasien kepada dokter.
  • Melakukan dokumentasi asuhan keperawatan secara lengkap dan akurat.
  • Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan kesehatan yang optimal bagi pasien.
  • Bersedia bekerja di berbagai divisi sesuai kebutuhan rumah sakit.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi yang baik.
  • Keterampilan interpersonal yang baik.
  • Keterampilan asuhan keperawatan yang baik.
  • Keterampilan manajemen waktu yang baik.
  • Keterampilan pengambilan keputusan yang baik.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok.
  • Tunjangan profesi.
  • Tunjangan kesehatan.
  • Tunjangan hari raya.
  • Asuransi kesehatan.
  • Fasilitas asrama (jika dibutuhkan).

Cara Melamar Kerja di RSUD Kota Bima

Untuk melamar kerja di RSUD Kota Bima, Anda dapat mengirimkan lamaran dan CV Anda ke alamat email resmi rumah sakit atau langsung datang ke kantor RSUD Kota Bima. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan Anda menyertakan semua dokumen persyaratan yang dibutuhkan dan memperhatikan deadline yang ditentukan.

FAQ Gaji Perawat RSUD Kota Bima

Apakah RSUD Kota Bima memberikan tunjangan untuk perawat yang sudah menikah?

Ya, RSUD Kota Bima memberikan tunjangan untuk perawat yang sudah menikah. Tunjangan tersebut berupa tunjangan keluarga yang diberikan setiap bulan.

Apakah RSUD Kota Bima menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya?

Ya, RSUD Kota Bima menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya. Asuransi ini mencakup biaya kesehatan karyawan dan keluarganya.

Apakah perawat di RSUD Kota Bima wajib bekerja shift?

Ya, perawat di RSUD Kota Bima wajib bekerja shift. Sistem shift diterapkan untuk memastikan pelayanan kesehatan yang optimal bagi pasien selama 24 jam.

Apakah RSUD Kota Bima memberikan kesempatan untuk pengembangan karir bagi perawat?

Ya, RSUD Kota Bima memberikan kesempatan untuk pengembangan karir bagi perawat. Rumah sakit menyediakan berbagai program pelatihan dan pendidikan untuk membantu perawat meningkatkan kompetensi dan pengetahuan mereka.

Bagaimana cara melamar kerja di RSUD Kota Bima?

Anda dapat melamar kerja di RSUD Kota Bima melalui alamat email resmi rumah sakit atau langsung datang ke kantor RSUD Kota Bima. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Kesimpulan

Gaji perawat di RSUD Kota Bima cukup kompetitif dan didukung dengan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. RSUD Kota Bima juga memiliki prospek karir yang bagus bagi perawat yang ingin mengembangkan karir di bidang kesehatan. Selain gaji dan tunjangan, RSUD Kota Bima juga menawarkan lingkungan kerja yang positif dan suportif, serta kesempatan untuk pengembangan karir.

Jika Anda memiliki dedikasi tinggi dan ingin berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas, RSUD Kota Bima adalah tempat yang tepat untuk Anda membangun karir sebagai perawat. Jangan ragu untuk melamar kerja di RSUD Kota Bima dan menjadi bagian dari tim profesional yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi masyarakat.

Leave a Comment