Gaji Perawat RSUD Kota Metro Tahun 2025 Lengkap

by
Gaji Perawat RSUD Kota Metro

Bermimpi menjadi seorang perawat profesional dan berkarya di RSUD Kota Metro? Mencari informasi gaji perawat dan prospek karir di RSUD Kota Metro? Artikel ini akan membahas detail tentang gaji perawat di RSUD Kota Metro, profil perusahaan, tunjangan dan benefit, detail pekerjaan, kualifikasi karyawan, serta informasi lowongan kerja terkini. Yuk, simak artikel ini sampai akhir!

Gaji Perawat RSUD Kota Metro Tahun 2025

Rata-rata gaji perawat di RSUD Kota Metro berkisar antara Rp. 4.000.000 hingga Rp. 7.000.000 per bulan. Berikut ini daftar gaji untuk beberapa posisi di RSUD Kota Metro:

Info Gaji Perawat RSUD Muaro Jambi Tahun 2025 Terbaru, cek langsung!.

  1. Perawat Muda: Rp. 4.500.000
  2. Perawat Madya: Rp. 5.500.000
  3. Perawat Ahli Pertama: Rp. 6.500.000
  4. Perawat Ahli Madya: Rp. 7.500.000
  5. Perawat Ahli Utama: Rp. 8.500.000
  6. Kepala Ruangan: Rp. 7.000.000
  7. Supervisor Perawatan: Rp. 8.000.000
  8. Asisten Kepala Bidang Keperawatan: Rp. 9.000.000
  9. Kepala Bidang Keperawatan: Rp. 10.000.000
  10. Direktur Keperawatan: Rp. 12.000.000
  11. Asisten Dokter: Rp. 5.000.000
  12. Bidan: Rp. 5.000.000
  13. Apoteker: Rp. 6.000.000
  14. Tenaga Medis Lainnya: Rp. 4.000.000 – Rp. 7.000.000
  15. Staf Administrasi: Rp. 3.500.000 – Rp. 5.000.000

Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan di internet. Untuk mendapatkan data yang valid, sebaiknya hubungi HRD RSUD Kota Metro atau kunjungi situs resmi perusahaan.

Profil RSUD Kota Metro

RSUD Kota Metro merupakan rumah sakit umum daerah yang berlokasi di Kota Metro, Provinsi Lampung. RSUD Kota Metro merupakan rumah sakit milik pemerintah yang memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat Kota Metro dan sekitarnya.

RSUD Kota Metro berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas, terjangkau, dan berorientasi pada pasien. RSUD Kota Metro dilengkapi dengan berbagai fasilitas modern, seperti ruang rawat inap, ruang operasi, ruang persalinan, dan ruang ICU.

Info Gaji Perawat RSUD Toba Samosir Tahun 2025 Semua Divisi, cek langsung!.

  1. Nama: RSUD Kota Metro
  2. Alamat: Jl. Jenderal Sudirman No. 1, Kota Metro, Provinsi Lampung
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan Umum

RSUD Kota Metro memiliki prospek karir yang baik bagi para perawat. Rumah sakit ini terus berkembang dan meningkatkan kualitas pelayanannya, sehingga peluang untuk mendapatkan promosi dan pengembangan karir sangat terbuka.

Tunjangan Pegawai RSUD Kota Metro

Selain gaji pokok, karyawan RSUD Kota Metro juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa tunjangan yang diberikan kepada karyawan:

  1. Tunjangan Profesi: Tunjangan profesi diberikan kepada perawat yang telah memiliki sertifikat profesi. Besaran tunjangan profesi bervariasi tergantung pada jenjang profesi perawat.
  2. Tunjangan Jabatan: Tunjangan jabatan diberikan kepada karyawan yang menjabat posisi tertentu, seperti kepala ruangan, supervisor, dan kepala bidang.
  3. Tunjangan Kesehatan: RSUD Kota Metro memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya. Tunjangan kesehatan ini dapat digunakan untuk biaya pengobatan di rumah sakit.
  4. Tunjangan Hari Raya: Karyawan RSUD Kota Metro mendapatkan tunjangan hari raya (THR) setiap tahunnya. Besaran THR biasanya setara dengan satu bulan gaji pokok.
  5. Tunjangan Pensiun: Karyawan RSUD Kota Metro yang telah mencapai usia pensiun mendapatkan tunjangan pensiun. Besaran tunjangan pensiun dihitung berdasarkan masa kerja dan gaji pokok.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, RSUD Kota Metro menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan dan kenyamanan bagi para karyawannya. Hal ini tentu saja akan mendorong karyawan untuk bekerja lebih maksimal dan memberikan pelayanan terbaik kepada pasien.

Detail Pekerjaaan di RSUD Kota Metro

Setiap karyawan di RSUD Kota Metro memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik sesuai dengan divisi tempat mereka bekerja. Berikut detail pekerjaan di beberapa divisi di RSUD Kota Metro:

Info Gaji Perawat RSUD Tanjung Balai Tahun 2025 Gaji Pokok, cek langsung!.

Divisi Perawatan

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) dan kebutuhan pasien.
  2. Melakukan observasi dan monitoring kondisi pasien secara berkala, serta mencatat perkembangan kondisi pasien dalam rekam medis.
  3. Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya tentang penyakit, pengobatan, dan perawatan diri.
  4. Berkolaborasi dengan tenaga medis lainnya, seperti dokter, bidan, dan apoteker, untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terpadu.
  5. Melakukan administrasi keperawatan, seperti pengumpulan data pasien, pembuatan laporan, dan pengarsipan dokumen.

Divisi UGD

  1. Memberikan pertolongan pertama kepada pasien yang datang ke UGD dalam kondisi darurat.
  2. Melakukan observasi dan monitoring kondisi pasien secara berkala, serta mencatat perkembangan kondisi pasien dalam rekam medis.
  3. Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya tentang penyakit, pengobatan, dan perawatan diri.
  4. Berkolaborasi dengan tenaga medis lainnya, seperti dokter, bidan, dan apoteker, untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terpadu.
  5. Melakukan administrasi keperawatan, seperti pengumpulan data pasien, pembuatan laporan, dan pengarsipan dokumen.

Divisi Rawat Inap

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang dirawat inap sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) dan kebutuhan pasien.
  2. Melakukan observasi dan monitoring kondisi pasien secara berkala, serta mencatat perkembangan kondisi pasien dalam rekam medis.
  3. Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya tentang penyakit, pengobatan, dan perawatan diri.
  4. Berkolaborasi dengan tenaga medis lainnya, seperti dokter, bidan, dan apoteker, untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terpadu.
  5. Melakukan administrasi keperawatan, seperti pengumpulan data pasien, pembuatan laporan, dan pengarsipan dokumen.

Divisi Operasi

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang menjalani operasi sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) dan kebutuhan pasien.
  2. Melakukan observasi dan monitoring kondisi pasien secara berkala, serta mencatat perkembangan kondisi pasien dalam rekam medis.
  3. Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya tentang penyakit, pengobatan, dan perawatan diri.
  4. Berkolaborasi dengan tenaga medis lainnya, seperti dokter, bidan, dan apoteker, untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terpadu.
  5. Melakukan administrasi keperawatan, seperti pengumpulan data pasien, pembuatan laporan, dan pengarsipan dokumen.

Divisi Persalinan

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada ibu hamil dan melahirkan sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) dan kebutuhan pasien.
  2. Melakukan observasi dan monitoring kondisi pasien secara berkala, serta mencatat perkembangan kondisi pasien dalam rekam medis.
  3. Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya tentang penyakit, pengobatan, dan perawatan diri.
  4. Berkolaborasi dengan tenaga medis lainnya, seperti dokter, bidan, dan apoteker, untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terpadu.
  5. Melakukan administrasi keperawatan, seperti pengumpulan data pasien, pembuatan laporan, dan pengarsipan dokumen.

Divisi ICU

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang dirawat di ICU sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) dan kebutuhan pasien.
  2. Melakukan observasi dan monitoring kondisi pasien secara berkala, serta mencatat perkembangan kondisi pasien dalam rekam medis.
  3. Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya tentang penyakit, pengobatan, dan perawatan diri.
  4. Berkolaborasi dengan tenaga medis lainnya, seperti dokter, bidan, dan apoteker, untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terpadu.
  5. Melakukan administrasi keperawatan, seperti pengumpulan data pasien, pembuatan laporan, dan pengarsipan dokumen.

Divisi Farmasi

  1. Melakukan pengadaan, penyimpanan, dan pendistribusian obat-obatan sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) dan kebutuhan pasien.
  2. Melakukan pengecekan kualitas obat-obatan secara berkala untuk memastikan keamanannya.
  3. Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarganya tentang penggunaan obat-obatan.
  4. Melakukan administrasi farmasi, seperti pengumpulan data obat-obatan, pembuatan laporan, dan pengarsipan dokumen.
  5. Berkolaborasi dengan tenaga medis lainnya, seperti dokter, perawat, dan bidan, untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terpadu.

Tugas dan tanggung jawab karyawan di RSUD Kota Metro sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian mereka. Setiap divisi memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada pasien.

Kualifikasi Pegawai RSUD Kota Metro

Untuk menjadi bagian dari tim RSUD Kota Metro, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu yang disesuaikan dengan posisi yang dilamar.

Divisi Perawatan

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dan Surat Izin Praktik (SIP) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (untuk posisi Perawat Muda).
  4. Menguasai standar operasional prosedur (SOP) dalam asuhan keperawatan.
  5. Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik.
  6. Memiliki dedikasi dan komitmen tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan.
  7. Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  8. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  9. Bersikap profesional, jujur, dan bertanggung jawab.
  10. Memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.

Divisi UGD

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dan Surat Izin Praktik (SIP) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan di UGD minimal 1 tahun.
  4. Menguasai standar operasional prosedur (SOP) dalam pertolongan pertama dan penanganan pasien darurat.
  5. Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik.
  6. Memiliki dedikasi dan komitmen tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan.
  7. Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  8. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  9. Bersikap profesional, jujur, dan bertanggung jawab.
  10. Memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.

Divisi Rawat Inap

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dan Surat Izin Praktik (SIP) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan di rawat inap minimal 1 tahun.
  4. Menguasai standar operasional prosedur (SOP) dalam asuhan keperawatan di rawat inap.
  5. Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik.
  6. Memiliki dedikasi dan komitmen tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan.
  7. Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  8. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  9. Bersikap profesional, jujur, dan bertanggung jawab.
  10. Memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.

Divisi Operasi

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dan Surat Izin Praktik (SIP) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan di ruang operasi minimal 1 tahun.
  4. Menguasai standar operasional prosedur (SOP) dalam asuhan keperawatan di ruang operasi.
  5. Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik.
  6. Memiliki dedikasi dan komitmen tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan.
  7. Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  8. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  9. Bersikap profesional, jujur, dan bertanggung jawab.
  10. Memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.

Divisi Persalinan

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dan Surat Izin Praktik (SIP) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan di ruang persalinan minimal 1 tahun.
  4. Menguasai standar operasional prosedur (SOP) dalam asuhan keperawatan di ruang persalinan.
  5. Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik.
  6. Memiliki dedikasi dan komitmen tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan.
  7. Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  8. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  9. Bersikap profesional, jujur, dan bertanggung jawab.
  10. Memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.

Divisi ICU

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dan Surat Izin Praktik (SIP) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan di ICU minimal 1 tahun.
  4. Menguasai standar operasional prosedur (SOP) dalam asuhan keperawatan di ICU.
  5. Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik.
  6. Memiliki dedikasi dan komitmen tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan.
  7. Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  8. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  9. Bersikap profesional, jujur, dan bertanggung jawab.
  10. Memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.

Divisi Farmasi

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Farmasi.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dan Surat Izin Praktik (SIP) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi minimal 1 tahun (untuk posisi Apoteker Muda).
  4. Menguasai standar operasional prosedur (SOP) dalam pengadaan, penyimpanan, dan pendistribusian obat-obatan.
  5. Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik.
  6. Memiliki dedikasi dan komitmen tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan.
  7. Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  8. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  9. Bersikap profesional, jujur, dan bertanggung jawab.
  10. Memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.

Dengan kualifikasi yang ketat, RSUD Kota Metro ingin memastikan bahwa setiap karyawan memiliki kompetensi dan dedikasi yang tinggi untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik kepada masyarakat.

Lowongan Perawat di RSUD Kota Metro

RSUD Kota Metro saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat di beberapa divisi, seperti Perawatan, UGD, Rawat Inap, Operasi, Persalinan, dan ICU.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Kota Metro
  • Posisi: Perawat
  • Lokasi: Kota Metro, Provinsi Lampung
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 4.500.000 – Rp. 7.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Keperawatan.
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dan Surat Izin Praktik (SIP) yang masih berlaku.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (untuk posisi Perawat Muda).
  • Menguasai standar operasional prosedur (SOP) dalam asuhan keperawatan.
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Memiliki dedikasi dan komitmen tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Bersikap profesional, jujur, dan bertanggung jawab.
  • Memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.

Detail Pekerjaan

  • Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) dan kebutuhan pasien.
  • Melakukan observasi dan monitoring kondisi pasien secara berkala, serta mencatat perkembangan kondisi pasien dalam rekam medis.
  • Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya tentang penyakit, pengobatan, dan perawatan diri.
  • Berkolaborasi dengan tenaga medis lainnya, seperti dokter, bidan, dan apoteker, untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terpadu.
  • Melakukan administrasi keperawatan, seperti pengumpulan data pasien, pembuatan laporan, dan pengarsipan dokumen.
  • Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
  • Mematuhi peraturan dan etika profesi keperawatan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi yang baik, baik verbal maupun tertulis.
  • Keterampilan interpersonal yang baik, termasuk kemampuan untuk bekerja dalam tim dan membangun hubungan dengan pasien.
  • Keterampilan pengambilan keputusan yang baik, termasuk kemampuan untuk menilai situasi dan membuat keputusan yang tepat.
  • Keterampilan organisasi yang baik, termasuk kemampuan untuk mengatur waktu, pekerjaan, dan sumber daya.
  • Keterampilan problem-solving yang baik, termasuk kemampuan untuk mengidentifikasi masalah, mencari solusi, dan mengevaluasi hasil.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok
  • Tunjangan profesi
  • Tunjangan jabatan
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya
  • Tunjangan pensiun
  • Asuransi kesehatan
  • Asuransi jiwa
  • Cuti tahunan
  • Cuti sakit
  • Cuti melahirkan
  • Pelatihan dan pengembangan profesi

Cara Melamar Kerja di RSUD Kota Metro

Untuk melamar kerja di RSUD Kota Metro, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran melalui situs resmi RSUD Kota Metro atau datang langsung ke kantor RSUD Kota Metro. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

FAQ Gaji Perawat RSUD Kota Metro

Apa saja persyaratan untuk melamar kerja sebagai perawat di RSUD Kota Metro?

Untuk melamar kerja sebagai perawat di RSUD Kota Metro, Anda harus memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Keperawatan, Surat Tanda Registrasi (STR), dan Surat Izin Praktik (SIP) yang masih berlaku. Anda juga harus memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (untuk posisi Perawat Muda) dan menguasai standar operasional prosedur (SOP) dalam asuhan keperawatan.

Berapa gaji perawat di RSUD Kota Metro?

Gaji perawat di RSUD Kota Metro bervariasi tergantung pada jenjang pendidikan, pengalaman kerja, dan posisi yang dijabat. Rata-rata gaji perawat di RSUD Kota Metro berkisar antara Rp. 4.000.000 hingga Rp. 7.000.000 per bulan.

Apa saja tunjangan dan benefit yang diberikan kepada karyawan di RSUD Kota Metro?

Karyawan di RSUD Kota Metro mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit, seperti tunjangan profesi, tunjangan jabatan, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan pensiun, asuransi kesehatan, asuransi jiwa, cuti tahunan, cuti sakit, cuti melahirkan, pelatihan dan pengembangan profesi.

Bagaimana cara melamar kerja di RSUD Kota Metro?

Untuk melamar kerja di RSUD Kota Metro, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran melalui situs resmi RSUD Kota Metro atau datang langsung ke kantor RSUD Kota Metro. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Apakah RSUD Kota Metro merupakan rumah sakit swasta atau negeri?

RSUD Kota Metro merupakan rumah sakit milik pemerintah daerah yang memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat Kota Metro dan sekitarnya.

Kesimpulan

RSUD Kota Metro merupakan rumah sakit umum daerah yang memiliki prospek karir yang baik bagi para perawat. RSUD Kota Metro menawarkan gaji yang kompetitif, tunjangan dan benefit yang lengkap, serta peluang untuk mengembangkan karir. Jika Anda ingin menjadi seorang perawat profesional dan berkarya di rumah sakit umum daerah, RSUD Kota Metro bisa menjadi pilihan yang tepat.

Leave a Comment