Gaji Perawat RSUD Lamongan Tahun 2025 Terkini

by
Gaji Perawat RSUD Lamongan

Ingin tahu berapa gaji perawat di RSUD Lamongan? Atau mungkin Anda tertarik dengan prospek karir di bidang kesehatan, khususnya sebagai perawat di RSUD Lamongan? Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji perawat di RSUD Lamongan, tunjangan yang diberikan, kualifikasi yang dibutuhkan, serta gambaran umum tentang RSUD Lamongan sendiri. Yuk, simak sampai selesai!

Gaji Perawat RSUD Lamongan Tahun 2025

Rata-rata gaji perawat di RSUD Lamongan berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan, tergantung pada senioritas, pengalaman, dan posisi yang dipegang. Berikut ini adalah daftar gaji perawat dan beberapa posisi lain di RSUD Lamongan berdasarkan estimasi:

Info Gaji Perawat RSUD Batu Tahun 2025 Gaji Pokok, cek langsung!.

  1. Perawat Muda: Rp 4.000.000
  2. Perawat Senior: Rp 5.000.000
  3. Perawat Spesialis: Rp 6.000.000
  4. Kepala Ruangan: Rp 5.500.000
  5. Supervisor Perawat: Rp 6.500.000
  6. Asisten Apoteker: Rp 4.500.000
  7. Teknisi Medis: Rp 4.200.000
  8. Petugas Rekam Medik: Rp 3.800.000
  9. Kasir: Rp 3.500.000
  10. Admin: Rp 3.000.000
  11. Satpam: Rp 3.200.000
  12. Cleaning Service: Rp 2.800.000
  13. Driver: Rp 3.500.000
  14. Juru Masak: Rp 3.000.000
  15. Tenaga Kerja Kontrak: Rp 2.500.000

Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi yang lebih akurat, Anda dapat menghubungi langsung HRD RSUD Lamongan atau mengunjungi situs web resmi mereka.

Profil RSUD Lamongan

RSUD Lamongan merupakan rumah sakit umum daerah yang melayani masyarakat di Kabupaten Lamongan, Jawa Timur. Rumah sakit ini memiliki fasilitas dan layanan kesehatan yang lengkap, meliputi:

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Lamongan
  2. Alamat: Jl. Basuki Rahmat No. 1, Lamongan, Jawa Timur 62211
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Lamongan memiliki reputasi yang baik dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas. Sebagai rumah sakit pemerintah, RSUD Lamongan memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan yang terjangkau bagi masyarakat. Hal ini membuat RSUD Lamongan menjadi pilihan yang tepat bagi siapa saja yang membutuhkan layanan kesehatan di Kabupaten Lamongan.

Info Gaji Perawat RSUD Padangsidempuan Tahun 2025 Gaji Pokok, cek langsung!.

Tunjangan Pegawai RSUD Lamongan

Selain gaji pokok, RSUD Lamongan juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi para pegawainya, seperti:

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan posisi dan tanggung jawab yang dipegang oleh seorang pegawai. Semakin tinggi jabatan, semakin besar tunjangan yang diberikan.
  2. Tunjangan Fungsional: Tunjangan ini diberikan berdasarkan kualifikasi dan sertifikasi yang dimiliki oleh seorang pegawai. Misalnya, perawat yang memiliki sertifikat spesialis akan mendapatkan tunjangan fungsional yang lebih besar.
  3. Tunjangan Kinerja: Tunjangan ini diberikan berdasarkan kinerja dan pencapaian target yang ditetapkan oleh RSUD Lamongan. Semakin tinggi kinerja yang dicapai, semakin besar tunjangan yang diberikan.
  4. Tunjangan Hari Raya (THR): Tunjangan ini diberikan kepada semua pegawai RSUD Lamongan menjelang hari raya keagamaan, seperti Idul Fitri dan Natal.
  5. Asuransi Kesehatan: RSUD Lamongan menyediakan asuransi kesehatan bagi semua pegawainya, baik untuk pegawai tetap maupun kontrak.

Dengan memberikan berbagai tunjangan dan benefit, RSUD Lamongan ingin memastikan bahwa para pegawainya dapat bekerja dengan maksimal dan merasa nyaman dalam bekerja. Hal ini juga menunjukkan komitmen RSUD Lamongan dalam membangun sumber daya manusia yang berkualitas.

Detail Pekerjaaan di RSUD Lamongan

RSUD Lamongan memiliki berbagai divisi yang membutuhkan tenaga kerja profesional di bidangnya. Berikut ini adalah contoh detail pekerjaan di beberapa divisi di RSUD Lamongan:

Divisi Perawatan

  1. Memberikan perawatan medis kepada pasien sesuai dengan standar medis yang berlaku.
  2. Memantau kondisi pasien dan melaporkan perubahan kondisi kepada dokter.
  3. Melakukan tindakan keperawatan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.
  4. Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga pasien.
  5. Menjalin komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarga pasien.

Divisi Farmasi

  1. Menyiapkan dan mendistribusikan obat-obatan kepada pasien sesuai dengan resep dokter.
  2. Memeriksa dan mengecek kualitas obat-obatan yang diterima dari supplier.
  3. Memberikan edukasi dan informasi tentang penggunaan obat-obatan kepada pasien.
  4. Mencatat dan menyimpan data tentang obat-obatan yang tersedia di apotek.
  5. Melakukan pemesanan obat-obatan sesuai dengan kebutuhan di apotek.

Divisi Rekam Medik

  1. Mencatat dan menyimpan data medis pasien, seperti riwayat penyakit, hasil pemeriksaan, dan catatan pengobatan.
  2. Membuat laporan data medis yang dibutuhkan untuk kepentingan medis, administrasi, dan penelitian.
  3. Menangani permintaan data medis dari pasien, keluarga pasien, dan pihak terkait.
  4. Memastikan kelengkapan dan keamanan data medis pasien.
  5. Melakukan pengarsipan data medis pasien sesuai dengan prosedur yang berlaku.

Divisi Laboratorium

  1. Melakukan pemeriksaan laboratorium untuk mendiagnosis penyakit dan memantau kondisi pasien.
  2. Menjalankan peralatan laboratorium dan memastikan kelancaran operasional laboratorium.
  3. Melakukan analisa data hasil pemeriksaan laboratorium dan membuat laporan.
  4. Menjaga kebersihan dan keamanan laboratorium.
  5. Melakukan kalibrasi dan perawatan peralatan laboratorium.

Divisi Radiologi

  1. Melakukan pemeriksaan radiologi, seperti rontgen, CT scan, dan MRI, untuk mendiagnosis penyakit.
  2. Menjalankan peralatan radiologi dan memastikan kelancaran operasional ruangan radiologi.
  3. Membuat laporan hasil pemeriksaan radiologi untuk dokter.
  4. Menjaga keamanan pasien dan petugas saat melakukan pemeriksaan radiologi.
  5. Melakukan kalibrasi dan perawatan peralatan radiologi.

Divisi Keperawatan Jiwa

  1. Memberikan perawatan medis kepada pasien dengan gangguan jiwa sesuai dengan standar medis dan etika keperawatan jiwa.
  2. Melakukan observasi dan pemantauan kondisi kejiwaan pasien.
  3. Melakukan terapi psikososial dan konseling kepada pasien.
  4. Memberikan edukasi kesehatan jiwa kepada pasien dan keluarga pasien.
  5. Menjalin komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarga pasien.

Divisi Gizi

  1. Menyusun menu makanan untuk pasien sesuai dengan kondisi medis dan kebutuhan gizi pasien.
  2. Melakukan edukasi gizi kepada pasien dan keluarga pasien.
  3. Memantau asupan makanan pasien dan memberikan intervensi gizi yang diperlukan.
  4. Menjaga kebersihan dan keamanan dapur dan ruang makan.
  5. Melakukan pemesanan bahan makanan dan peralatan dapur sesuai dengan kebutuhan.

Setiap divisi memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik sesuai dengan bidang keahlian para karyawannya. Hal ini menunjukkan bahwa RSUD Lamongan memiliki sistem kerja yang terstruktur dan professional.

Info Gaji Perawat RSUD Gianyar Tahun 2025 Resmi, cek langsung!.

Kualifikasi Pegawai RSUD Lamongan

Untuk menjadi bagian dari RSUD Lamongan, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu. Berikut ini adalah contoh kualifikasi yang dibutuhkan untuk beberapa divisi di RSUD Lamongan:

Divisi Perawatan

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun.
  4. Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  5. Memiliki komitmen yang tinggi terhadap profesi keperawatan.

Divisi Farmasi

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Farmasi.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Apoteker yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang kefarmasian minimal 1 tahun.
  4. Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  5. Memiliki pengetahuan yang luas tentang obat-obatan dan cara penggunaannya.

Divisi Rekam Medik

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Rekam Medik atau Kesehatan Masyarakat.
  2. Memiliki sertifikat keahlian Rekam Medik yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang Rekam Medik minimal 1 tahun.
  4. Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi Rekam Medik.
  5. Memiliki kemampuan analisa dan interpretasi data yang baik.

Divisi Laboratorium

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Analis Kesehatan.
  2. Memiliki sertifikat keahlian Analis Kesehatan yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang laboratorium minimal 1 tahun.
  4. Mampu mengoperasikan peralatan laboratorium dengan baik.
  5. Memiliki kemampuan analisa dan interpretasi data yang baik.

Divisi Radiologi

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Radiologi.
  2. Memiliki sertifikat keahlian Radiologi yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang radiologi minimal 1 tahun.
  4. Mampu mengoperasikan peralatan radiologi dengan baik.
  5. Memiliki pengetahuan tentang keamanan radiasi.

Divisi Keperawatan Jiwa

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan Jiwa.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan jiwa minimal 1 tahun.
  4. Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  5. Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang gangguan jiwa.

Divisi Gizi

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Gizi.
  2. Memiliki sertifikat keahlian Gizi yang masih berlaku.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang gizi minimal 1 tahun.
  4. Mampu menyusun menu makanan yang sehat dan bergizi.
  5. Memiliki pengetahuan tentang kebutuhan gizi manusia.

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan RSUD Lamongan menunjukkan bahwa RSUD Lamongan mencari calon karyawan yang profesional dan berkompeten di bidangnya. Hal ini menunjukkan bahwa RSUD Lamongan memiliki standar tinggi dalam memilih tenaga kerjanya.

Lowongan Perawat di RSUD Lamongan

RSUD Lamongan saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat. Lowongan ini ditujukan untuk calon perawat yang memiliki dedikasi tinggi dan ingin berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas bagi masyarakat.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Lamongan
  • Posisi: Perawat
  • Lokasi: Lamongan, Jawa Timur
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan.
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  • Memiliki komitmen yang tinggi terhadap profesi keperawatan.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Memiliki integritas dan etika profesional yang tinggi.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Bersedia bekerja shift.
  • Sehat jasmani dan rohani.

Detail Pekerjaan

  • Memberikan perawatan medis kepada pasien sesuai dengan standar medis yang berlaku.
  • Memantau kondisi pasien dan melaporkan perubahan kondisi kepada dokter.
  • Melakukan tindakan keperawatan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan.
  • Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga pasien.
  • Menjalin komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarga pasien.
  • Melakukan dokumentasi keperawatan.
  • Berpartisipasi dalam kegiatan pengembangan profesi keperawatan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi yang baik.
  • Keterampilan interpersonal yang baik.
  • Keterampilan pengambilan keputusan.
  • Keterampilan pemecahan masalah.
  • Keterampilan kerja tim.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok.
  • Tunjangan jabatan.
  • Tunjangan fungsional.
  • Tunjangan kinerja.
  • Tunjangan hari raya (THR).
  • Asuransi kesehatan.

Cara Melamar Kerja di RSUD Lamongan

Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pekerjaan sebagai Perawat di RSUD Lamongan, Anda dapat mengirimkan lamaran kerja Anda melalui situs web resmi RSUD Lamongan atau datang langsung ke kantor RSUD Lamongan. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

FAQ Gaji Perawat RSUD Lamongan

Bagaimana cara melamar kerja di RSUD Lamongan?

Anda dapat mengirimkan lamaran kerja Anda melalui situs web resmi RSUD Lamongan atau datang langsung ke kantor RSUD Lamongan. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

Apa saja persyaratan untuk menjadi perawat di RSUD Lamongan?

Calon perawat harus memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan, Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku, dan pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun. Selain itu, calon perawat juga harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik, keterampilan interpersonal yang baik, dan komitmen yang tinggi terhadap profesi keperawatan.

Apakah RSUD Lamongan memberikan tunjangan kepada para pegawainya?

Ya, RSUD Lamongan memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi para pegawainya, seperti tunjangan jabatan, tunjangan fungsional, tunjangan kinerja, tunjangan hari raya (THR), dan asuransi kesehatan.

Bagaimana cara mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru di RSUD Lamongan?

Anda dapat mengunjungi situs web resmi RSUD Lamongan secara berkala untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru. Anda juga dapat mengikuti akun media sosial resmi RSUD Lamongan untuk mendapatkan update terbaru mengenai lowongan kerja.

Apakah RSUD Lamongan memiliki program pengembangan karir untuk para pegawainya?

Ya, RSUD Lamongan memiliki program pengembangan karir untuk para pegawainya. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalitas para pegawainya, sehingga mereka dapat terus berkembang dan memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada masyarakat.

Kesimpulan

RSUD Lamongan merupakan rumah sakit umum daerah yang memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau bagi masyarakat. Sebagai lembaga pelayanan kesehatan yang besar, RSUD Lamongan membutuhkan tenaga kerja yang profesional dan berkompeten di bidangnya. Gaji Perawat RSUD Lamongan, tunjangan, dan benefit yang ditawarkan merupakan salah satu bentuk apresiasi dan penghargaan bagi para pegawainya. Bagi Anda yang tertarik untuk berkarier di bidang kesehatan, khususnya sebagai perawat, RSUD Lamongan bisa menjadi pilihan yang tepat.

Leave a Comment