Gaji Perawat RSUD Lampung Timur Tahun 2025 Semua Jabatan

by
Gaji Perawat RSUD Lampung Timur

Bekerja sebagai perawat di rumah sakit merupakan profesi yang mulia dan menuntut dedikasi tinggi. Salah satu rumah sakit yang menjadi tujuan banyak perawat adalah RSUD Lampung Timur. Bagi Anda yang ingin tahu lebih dalam tentang gaji perawat di RSUD Lampung Timur dan peluang kariernya, artikel ini akan memberikan informasi yang Anda butuhkan.

Simak pembahasan tentang Gaji Perawat RSUD Lampung Timur, profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan lowongan kerja yang tersedia. Informasi ini akan membantu Anda memahami lebih baik tentang peluang karier di RSUD Lampung Timur.

Info Gaji Perawat RSUD Buleleng Tahun 2025 Seluruh Wilayah, cek langsung!.

Gaji Perawat RSUD Lampung Timur Tahun 2025

Gaji perawat di RSUD Lampung Timur bervariasi tergantung pada pengalaman, jenjang pendidikan, dan posisi yang dipegang. Sebagai gambaran, berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi di RSUD Lampung Timur:

  1. Perawat Muda: Rp. 4.000.000
  2. Perawat Senior: Rp. 5.500.000
  3. Perawat Spesialis: Rp. 7.000.000
  4. Kepala Ruangan: Rp. 6.000.000
  5. Supervisor Perawat: Rp. 7.500.000

Data gaji yang dilampirkan hanya estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang akurat, Anda disarankan untuk menghubungi HRD RSUD Lampung Timur secara langsung atau mengunjungi situs resmi mereka.

Profil RSUD Lampung Timur

RSUD Lampung Timur merupakan rumah sakit milik pemerintah yang melayani masyarakat di wilayah Lampung Timur. Rumah sakit ini memiliki berbagai fasilitas dan layanan kesehatan yang lengkap, termasuk ruang rawat inap, ruang operasi, ruang ICU, dan berbagai poliklinik spesialis.

Info Gaji Perawat RSUD Tabanan Tahun 2025 Lengkap, cek langsung!.

RSUD Lampung Timur memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau kepada masyarakat. Selain itu, rumah sakit ini juga berperan penting dalam pengembangan sumber daya manusia di bidang kesehatan, khususnya di wilayah Lampung Timur.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Lampung Timur
  2. Alamat: Jl. Raya Sukadana, Kecamatan Sukadana, Kabupaten Lampung Timur, Provinsi Lampung
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Lampung Timur memiliki prospek karier yang baik bagi para perawat. Dengan fasilitas dan layanan kesehatan yang lengkap, rumah sakit ini terus berkembang dan membutuhkan tenaga perawat yang profesional dan berkompeten.

Tunjangan Pegawai RSUD Lampung Timur

Selain gaji pokok, perawat di RSUD Lampung Timur juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, seperti:

  1. Tunjangan Profesi: Tunjangan yang diberikan kepada perawat sesuai dengan kualifikasi dan sertifikasi yang dimiliki. Tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan profesionalisme perawat.
  2. Tunjangan Kebersihan: Tunjangan yang diberikan kepada perawat yang bertugas di ruang rawat inap, ruang operasi, dan ruang ICU. Tunjangan ini diberikan untuk menghargai kerja keras perawat dalam menjaga kebersihan dan kesehatan lingkungan rumah sakit.
  3. Tunjangan Makan: Tunjangan yang diberikan kepada perawat yang bertugas di shift malam atau lembur. Tunjangan ini diberikan untuk memenuhi kebutuhan makan perawat selama bertugas.
  4. Tunjangan Hari Raya: Tunjangan yang diberikan kepada perawat menjelang hari raya keagamaan. Tunjangan ini diberikan sebagai bentuk penghargaan atas kinerja dan dedikasi perawat selama setahun.
  5. Asuransi Kesehatan: RSUD Lampung Timur menyediakan asuransi kesehatan bagi seluruh karyawannya, termasuk perawat. Asuransi ini memberikan jaminan biaya pengobatan dan perawatan bagi karyawan dan keluarganya.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, RSUD Lampung Timur berupaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif bagi para perawat, sehingga mereka dapat bekerja secara maksimal dan memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada pasien.

Info Gaji Perawat RSUD Klaten Tahun 2025 Info Terbaru, cek langsung!.

Detail Pekerjaaan di RSUD Lampung Timur

Tugas dan tanggung jawab perawat di RSUD Lampung Timur bervariasi tergantung pada divisi tempat mereka bekerja. Berikut adalah contoh tugas dan tanggung jawab perawat di beberapa divisi di RSUD Lampung Timur:

Divisi Rawat Inap

  1. Memberikan perawatan dan pengobatan kepada pasien rawat inap sesuai dengan instruksi dokter.
  2. Melakukan pemantauan kondisi pasien, seperti tekanan darah, suhu tubuh, dan detak jantung.
  3. Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
  4. Mencatat data dan dokumentasi perawatan pasien.
  5. Melakukan koordinasi dengan dokter dan tenaga medis lainnya.

Perawat di divisi rawat inap bertanggung jawab untuk memberikan perawatan dan pengobatan yang optimal kepada pasien selama menjalani perawatan di rumah sakit. Mereka juga berperan penting dalam memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya, sehingga pasien dapat memahami kondisi kesehatannya dan mengikuti pengobatan dengan baik.

Divisi Operasi

  1. Melakukan persiapan dan sterilisasi alat-alat operasi.
  2. Membantu dokter dalam melakukan operasi.
  3. Melakukan pemantauan kondisi pasien selama operasi.
  4. Memberikan perawatan pasca-operasi kepada pasien.
  5. Mencatat data dan dokumentasi operasi.

Perawat di divisi operasi berperan penting dalam membantu dokter dalam melakukan operasi dan memberikan perawatan pasca-operasi kepada pasien. Mereka harus memiliki keahlian khusus dalam teknik sterilisasi dan penanganan alat-alat operasi, serta mampu bekerja dengan cepat dan tepat dalam situasi darurat.

Divisi ICU

  1. Melakukan pemantauan ketat terhadap kondisi pasien yang kritis.
  2. Memberikan perawatan dan pengobatan intensif sesuai dengan instruksi dokter.
  3. Melakukan tindakan medis darurat jika diperlukan.
  4. Melakukan komunikasi yang efektif dengan keluarga pasien.
  5. Mencatat data dan dokumentasi perawatan pasien.

Perawat di divisi ICU memiliki tanggung jawab yang besar dalam merawat pasien yang kritis dan membutuhkan perawatan intensif. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang luas dalam penanganan pasien kritis, serta mampu bekerja dengan tenang dan terampil dalam situasi darurat.

Divisi Gigi dan Mulut

  1. Memberikan perawatan gigi dan mulut kepada pasien.
  2. Melakukan pemeriksaan gigi dan mulut secara rutin.
  3. Melakukan tindakan pencegahan dan pengobatan penyakit gigi dan mulut.
  4. Memberikan edukasi kesehatan gigi dan mulut kepada pasien.
  5. Mencatat data dan dokumentasi perawatan gigi dan mulut.

Perawat di divisi gigi dan mulut memiliki tugas utama untuk memberikan perawatan gigi dan mulut kepada pasien. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam berbagai teknik perawatan gigi dan mulut, serta mampu memberikan edukasi kesehatan gigi dan mulut kepada pasien agar mereka dapat menjaga kesehatan gigi dan mulutnya.

Divisi Obstetri dan Ginekologi

  1. Memberikan perawatan kepada pasien yang sedang hamil, melahirkan, dan nifas.
  2. Melakukan pemantauan kondisi ibu dan bayi selama kehamilan dan persalinan.
  3. Memberikan edukasi kesehatan reproduksi kepada pasien.
  4. Mencatat data dan dokumentasi perawatan pasien.
  5. Melakukan koordinasi dengan dokter spesialis obstetri dan ginekologi.

Perawat di divisi obstetri dan ginekologi memiliki peran penting dalam memberikan perawatan kepada pasien yang sedang hamil, melahirkan, dan nifas. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam penanganan kehamilan, persalinan, dan nifas, serta mampu memberikan edukasi kesehatan reproduksi kepada pasien.

Divisi Anak

  1. Memberikan perawatan dan pengobatan kepada anak-anak yang sakit.
  2. Melakukan pemantauan kondisi anak, seperti suhu tubuh, detak jantung, dan pernafasan.
  3. Memberikan edukasi kesehatan kepada orang tua anak.
  4. Mencatat data dan dokumentasi perawatan anak.
  5. Melakukan koordinasi dengan dokter spesialis anak.

Perawat di divisi anak memiliki tugas utama untuk memberikan perawatan dan pengobatan kepada anak-anak yang sakit. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam penanganan anak-anak, serta mampu berkomunikasi dengan anak-anak dan orang tua mereka dengan baik.

Divisi Jiwa

  1. Memberikan perawatan dan pengobatan kepada pasien dengan gangguan jiwa.
  2. Melakukan pemantauan kondisi pasien, seperti perilaku, emosi, dan kognisi.
  3. Memberikan edukasi kesehatan mental kepada pasien dan keluarganya.
  4. Mencatat data dan dokumentasi perawatan pasien.
  5. Melakukan koordinasi dengan dokter spesialis jiwa.

Perawat di divisi jiwa memiliki tugas khusus dalam merawat pasien dengan gangguan jiwa. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam penanganan pasien dengan gangguan jiwa, serta mampu berkomunikasi dengan pasien dan keluarga mereka dengan empati dan kesabaran.

Tugas dan tanggung jawab yang diuraikan di atas hanyalah contoh, dan mungkin berbeda tergantung pada divisi dan posisi yang dipegang oleh perawat. Secara umum, perawat di RSUD Lampung Timur memiliki tugas untuk memberikan perawatan dan pengobatan yang berkualitas kepada pasien, serta berperan penting dalam edukasi kesehatan dan promosi kesehatan di masyarakat.

Kualifikasi Pegawai RSUD Lampung Timur

Untuk menjadi perawat di RSUD Lampung Timur, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan. Berikut adalah contoh kualifikasi yang diperlukan untuk beberapa divisi di RSUD Lampung Timur:

Divisi Rawat Inap

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun.
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi darurat.
  7. Mampu menggunakan peralatan medis yang umum.
  8. Memiliki pengetahuan tentang SOP dan standar pelayanan kesehatan.
  9. Memiliki komitmen terhadap profesionalisme dan etika keperawatan.
  10. Memiliki integritas dan kejujuran.

Divisi Operasi

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan operasi minimal 1 tahun.
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi darurat.
  7. Mampu menggunakan peralatan medis yang digunakan dalam operasi.
  8. Memiliki pengetahuan tentang teknik sterilisasi dan penanganan alat-alat operasi.
  9. Memiliki komitmen terhadap profesionalisme dan etika keperawatan.
  10. Memiliki integritas dan kejujuran.

Divisi ICU

  1. Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan ICU minimal 1 tahun.
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  6. Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi darurat.
  7. Mampu menggunakan peralatan medis yang digunakan di ICU.
  8. Memiliki pengetahuan tentang penanganan pasien kritis.
  9. Memiliki komitmen terhadap profesionalisme dan etika keperawatan.
  10. Memiliki integritas dan kejujuran.

Kualifikasi di atas hanyalah contoh, dan mungkin berbeda tergantung pada divisi dan posisi yang dilamar. Calon karyawan diharapkan untuk memiliki pengetahuan dan keterampilan yang memadai dalam bidang keperawatan, serta mampu bekerja dengan profesional dan penuh dedikasi.

Lowongan Perawat di RSUD Lampung Timur

RSUD Lampung Timur sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat di divisi Rawat Inap. Jika Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, Anda dapat mengirimkan lamaran kerja Anda melalui website resmi RSUD Lampung Timur atau langsung datang ke kantor RSUD Lampung Timur.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Lampung Timur
  • Posisi: Perawat
  • Lokasi: Sukadana, Lampung Timur, Lampung
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 4.500.000 – Rp. 5.500.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki ijazah DIII Keperawatan.
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari PPNI.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Mampu menggunakan peralatan medis yang umum.
  • Memiliki pengetahuan tentang SOP dan standar pelayanan kesehatan.
  • Memiliki komitmen terhadap profesionalisme dan etika keperawatan.
  • Memiliki integritas dan kejujuran.

Detail Pekerjaan

  • Memberikan perawatan dan pengobatan kepada pasien rawat inap sesuai dengan instruksi dokter.
  • Melakukan pemantauan kondisi pasien.
  • Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
  • Mencatat data dan dokumentasi perawatan pasien.
  • Melakukan koordinasi dengan dokter dan tenaga medis lainnya.
  • Membantu dalam pelaksanaan program kesehatan di ruang rawat inap.
  • Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Kemampuan komunikasi yang baik.
  • Kemampuan bekerja dalam tim.
  • Kemampuan untuk memecahkan masalah.
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
  • Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
  • Tunjangan profesi.
  • Tunjangan makan.
  • Tunjangan hari raya.
  • Asuransi kesehatan.

Cara Melamar Kerja di RSUD Lampung Timur

Anda dapat melamar kerja di RSUD Lampung Timur dengan cara:

1. Mengirimkan lamaran kerja melalui website resmi RSUD Lampung Timur.

2. Mengirimkan lamaran kerja langsung ke kantor RSUD Lampung Timur.

3. Mengirimkan lamaran kerja melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

FAQ Gaji Perawat RSUD Lampung Timur

1. Apakah gaji perawat di RSUD Lampung Timur sesuai dengan standar UMR?

Gaji perawat di RSUD Lampung Timur umumnya lebih tinggi dari UMR. RSUD Lampung Timur memberikan gaji yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan tenaga perawat yang berkualitas.

2. Apakah perawat di RSUD Lampung Timur mendapatkan tunjangan BPJS Kesehatan?

Ya, perawat di RSUD Lampung Timur mendapatkan tunjangan BPJS Kesehatan. Tunjangan ini memberikan jaminan biaya pengobatan dan perawatan bagi karyawan dan keluarganya.

3. Bagaimana peluang karier untuk perawat di RSUD Lampung Timur?

Peluang karier untuk perawat di RSUD Lampung Timur cukup baik. Dengan fasilitas dan layanan kesehatan yang lengkap, RSUD Lampung Timur terus berkembang dan membutuhkan tenaga perawat yang profesional dan berkompeten.

4. Apakah RSUD Lampung Timur memiliki program pelatihan dan pengembangan untuk perawat?

Ya, RSUD Lampung Timur memiliki program pelatihan dan pengembangan untuk perawat. Program ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan profesionalisme perawat.

5. Bagaimana cara saya melamar kerja sebagai perawat di RSUD Lampung Timur?

Anda dapat melamar kerja sebagai perawat di RSUD Lampung Timur dengan cara yang telah dijelaskan pada bagian “Cara Melamar Kerja di RSUD Lampung Timur”.

Kesimpulan

RSUD Lampung Timur merupakan rumah sakit yang memiliki peluang karier yang baik bagi para perawat. Gaji perawat di RSUD Lampung Timur cukup kompetitif dan dilengkapi dengan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Selain itu, RSUD Lampung Timur juga memiliki program pelatihan dan pengembangan untuk perawat, sehingga para perawat dapat meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka.

Jika Anda ingin berkarier sebagai perawat dan memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas kepada masyarakat, RSUD Lampung Timur bisa menjadi pilihan yang tepat bagi Anda. Segera kirimkan lamaran kerja Anda dan jadilah bagian dari tim RSUD Lampung Timur yang profesional dan berdedikasi.

Leave a Comment