Gaji Perawat RSUD Madiun Tahun 2025 Semua Divisi

by
Gaji Perawat RSUD Madiun

Ingin menjadi bagian dari tim medis di RSUD Madiun dan berkontribusi dalam meningkatkan kesehatan masyarakat? Tentu saja, menjadi perawat di RSUD Madiun adalah pilihan yang menguntungkan. Namun, sebelum Anda memutuskan untuk melamar, ada baiknya Anda tahu lebih dulu tentang gaji perawat di RSUD Madiun dan tunjangan yang mereka terima. Artikel ini akan memberikan informasi lengkap tentang gaji perawat di RSUD Madiun, mulai dari besaran gaji, tunjangan, kualifikasi, detail pekerjaan, hingga peluang karier di RSUD Madiun.

Gaji Perawat RSUD Madiun Tahun 2025

Rata-rata gaji perawat di RSUD Madiun berkisar antara Rp. 4.000.000 hingga Rp. 6.000.000 per bulan. Besaran gaji ini bisa berbeda-beda tergantung pada pengalaman kerja, posisi, dan jenjang pendidikan. Berikut adalah daftar gaji untuk beberapa posisi perawat di RSUD Madiun:

Info Gaji Perawat RSUD Kota Bima Tahun 2025 Lengkap, cek langsung!.

  1. Perawat Muda: Rp. 4.000.000
  2. Perawat Senior: Rp. 5.000.000
  3. Perawat Spesialis: Rp. 6.000.000
  4. Kepala Ruangan: Rp. 6.500.000
  5. Supervisor Perawat: Rp. 7.000.000

Perlu diingat bahwa data gaji yang disajikan di atas hanyalah estimasi dan mungkin berbeda dengan kondisi sebenarnya. Untuk informasi gaji yang lebih akurat, Anda dapat menghubungi bagian HRD RSUD Madiun langsung atau mengunjungi situs web resmi mereka.

Profil RSUD Madiun

RSUD Madiun merupakan rumah sakit umum daerah yang berlokasi di Kota Madiun, Jawa Timur. Sebagai rumah sakit milik pemerintah, RSUD Madiun memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau bagi masyarakat. RSUD Madiun memiliki berbagai macam layanan, mulai dari layanan rawat jalan hingga rawat inap, serta berbagai macam spesialisasi medis.

RSUD Madiun memiliki reputasi yang baik dalam pelayanan kesehatan. Mereka dilengkapi dengan fasilitas modern dan staf medis yang profesional. RSUD Madiun juga memiliki program-program pelatihan dan pengembangan staf yang berkelanjutan, sehingga para perawat dapat terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.

Info Gaji Perawat RSUD Cimahi Tahun 2025 Update, cek langsung!.

  1. Nama: RSUD Madiun
  2. Alamat: Jl. [Alamat RSUD Madiun]
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan Umum

RSUD Madiun memiliki prospek karier yang menjanjikan bagi para perawat. Sebagai rumah sakit milik pemerintah, RSUD Madiun memiliki sistem karir yang jelas dan terstruktur. Para perawat memiliki kesempatan untuk berkembang dan maju dalam karir mereka, mulai dari perawat muda hingga kepala ruangan atau supervisor. Selain itu, RSUD Madiun juga menyediakan berbagai macam program pelatihan dan pengembangan staf yang dapat membantu para perawat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.

Tunjangan Pegawai RSUD Madiun

Selain gaji pokok, perawat di RSUD Madiun juga mendapatkan berbagai macam tunjangan dan benefit. Tunjangan dan benefit ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja para perawat. Berikut adalah beberapa tunjangan dan benefit yang diberikan oleh RSUD Madiun:

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada perawat berdasarkan posisi dan tanggung jawab mereka. Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab, semakin besar tunjangan jabatan yang diterima.
  2. Tunjangan Hari Raya (THR): Tunjangan ini diberikan kepada perawat setiap menjelang hari raya keagamaan. THR biasanya setara dengan satu bulan gaji pokok.
  3. Tunjangan Kesehatan: Tunjangan ini diberikan kepada perawat untuk membiayai biaya kesehatan mereka dan keluarga. RSUD Madiun biasanya bekerjasama dengan beberapa perusahaan asuransi kesehatan untuk memberikan tunjangan ini.
  4. Tunjangan Perumahan: Tunjangan ini diberikan kepada perawat untuk membantu membiayai biaya sewa atau cicilan rumah. Besaran tunjangan perumahan ini biasanya berbeda-beda tergantung pada kebijakan RSUD Madiun.
  5. Asuransi Jiwa: RSUD Madiun biasanya memberikan asuransi jiwa kepada para perawat sebagai bentuk jaminan keamanan bagi keluarga mereka.

RSUD Madiun memang benar-benar memperhatikan kesejahteraan para perawatnya. Mereka memberikan berbagai macam tunjangan dan benefit yang dapat membantu perawat dalam menjalankan tugasnya dengan lebih maksimal.

Detail Pekerjaaan di RSUD Madiun

Tugas dan tanggung jawab perawat di RSUD Madiun sangat bervariasi tergantung pada divisi tempat mereka bekerja. Berikut adalah detail pekerjaan untuk beberapa divisi di RSUD Madiun:

Info Gaji Perawat RSUD Gunungsitoli Tahun 2025 Seluruh Wilayah, cek langsung!.

Divisi Rawat Inap

  1. Memberikan perawatan dan pengobatan kepada pasien yang dirawat inap, termasuk memantau kondisi pasien, memberikan obat-obatan, dan melakukan tindakan keperawatan lainnya.
  2. Melakukan dokumentasi perawatan pasien, termasuk mencatat kondisi pasien, pengobatan yang diberikan, dan tindakan keperawatan yang dilakukan.

Divisi Rawat Jalan

  1. Memberikan perawatan dan pengobatan kepada pasien yang datang untuk berobat jalan, termasuk melakukan pemeriksaan awal, memberikan obat-obatan, dan memberikan edukasi kesehatan.
  2. Melakukan dokumentasi perawatan pasien, termasuk mencatat kondisi pasien, pengobatan yang diberikan, dan tindakan keperawatan yang dilakukan.

Divisi UGD

  1. Memberikan pertolongan pertama kepada pasien yang datang ke UGD dengan kondisi darurat, termasuk melakukan pemeriksaan awal, memberikan pertolongan pertama, dan menstabilkan kondisi pasien.
  2. Melakukan dokumentasi perawatan pasien, termasuk mencatat kondisi pasien, pertolongan pertama yang diberikan, dan tindakan keperawatan yang dilakukan.

Tugas atau detail pekerjaan yang disebutkan di atas hanya contoh saja, dan mungkin berbeda-beda tergantung pada divisi tempat perawat bekerja dan kebijakan RSUD Madiun.

Kualifikasi Pegawai RSUD Madiun

Untuk menjadi perawat di RSUD Madiun, calon karyawan harus memenuhi beberapa kualifikasi. Kualifikasi ini bertujuan untuk memastikan bahwa para perawat memiliki kompetensi dan pengetahuan yang memadai untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas. Berikut adalah beberapa kualifikasi yang diperlukan untuk menjadi perawat di RSUD Madiun:

Divisi Rawat Inap

  1. Minimal lulusan Diploma III Keperawatan atau sarjana keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Mempunyai pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (untuk perawat senior).
  4. Menguasai teknik-teknik perawatan pasien, termasuk memantau kondisi pasien, memberikan obat-obatan, dan melakukan tindakan keperawatan lainnya.
  5. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.

Divisi Rawat Jalan

  1. Minimal lulusan Diploma III Keperawatan atau sarjana keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Menguasai teknik-teknik perawatan pasien, termasuk melakukan pemeriksaan awal, memberikan obat-obatan, dan memberikan edukasi kesehatan.
  4. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
  5. Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Divisi UGD

  1. Minimal lulusan Diploma III Keperawatan atau sarjana keperawatan.
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Mempunyai pengalaman kerja di bidang keperawatan darurat minimal 1 tahun.
  4. Menguasai teknik-teknik pertolongan pertama, termasuk melakukan pemeriksaan awal, memberikan pertolongan pertama, dan menstabilkan kondisi pasien.
  5. Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam kondisi tekanan dan darurat.

Kualifikasi yang disebutkan di atas hanya contoh saja, dan mungkin berbeda-beda tergantung pada divisi tempat perawat bekerja dan kebijakan RSUD Madiun. Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai, jangan ragu untuk melamar pekerjaan di RSUD Madiun.

Lowongan Perawat di RSUD Madiun

RSUD Madiun saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat di divisi Rawat Inap. Jika Anda tertarik untuk bekerja di RSUD Madiun dan memiliki kualifikasi yang sesuai, jangan lewatkan kesempatan ini.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Madiun
  • Posisi: Perawat
  • Lokasi: Madiun, Jawa Timur
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 4.000.000 – Rp. 5.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Minimal lulusan Diploma III Keperawatan atau sarjana keperawatan.
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  • Menguasai teknik-teknik perawatan pasien, termasuk memantau kondisi pasien, memberikan obat-obatan, dan melakukan tindakan keperawatan lainnya.
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Memiliki jiwa sosial dan empati yang tinggi.
  • Bersedia bekerja shift dan lembur.
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Tidak sedang menjalani hukuman.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh unit rawat inap.

Detail Pekerjaan

  • Memberikan perawatan dan pengobatan kepada pasien yang dirawat inap, termasuk memantau kondisi pasien, memberikan obat-obatan, dan melakukan tindakan keperawatan lainnya.
  • Melakukan dokumentasi perawatan pasien, termasuk mencatat kondisi pasien, pengobatan yang diberikan, dan tindakan keperawatan yang dilakukan.
  • Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga.
  • Bekerjasama dengan tim medis lainnya dalam memberikan perawatan kepada pasien.
  • Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.
  • Memelihara kebersihan dan kerapihan lingkungan kerja.
  • Melakukan kegiatan promosi kesehatan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Kemampuan berkomunikasi yang baik.
  • Kemampuan bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
  • Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan.
  • Kemampuan untuk memecahkan masalah.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
  • Tunjangan jabatan.
  • Tunjangan hari raya (THR).
  • Tunjangan kesehatan.
  • Asuransi jiwa.

Cara Melamar Kerja di RSUD Madiun

Jika Anda tertarik untuk melamar pekerjaan sebagai perawat di RSUD Madiun, Anda dapat mengirimkan lamaran Anda melalui situs web resmi RSUD Madiun. Anda juga dapat mengirimkan lamaran Anda langsung ke bagian HRD RSUD Madiun. Selain itu, Anda juga dapat melamar pekerjaan melalui situs web lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

FAQ Gaji Perawat RSUD Madiun

Apakah gaji perawat di RSUD Madiun sudah termasuk tunjangan?

Tidak, gaji perawat di RSUD Madiun belum termasuk tunjangan. Tunjangan diberikan secara terpisah berdasarkan jenis tunjangan dan kebijakan RSUD Madiun.

Bagaimana cara saya melamar pekerjaan sebagai perawat di RSUD Madiun?

Anda dapat mengirimkan lamaran Anda melalui situs web resmi RSUD Madiun, mengirimkan lamaran langsung ke bagian HRD RSUD Madiun, atau melalui situs web lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Apakah ada persyaratan khusus untuk menjadi perawat di RSUD Madiun?

Ya, ada beberapa persyaratan khusus yang harus dipenuhi untuk menjadi perawat di RSUD Madiun, seperti memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku, memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan, dan memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.

Apakah RSUD Madiun memberikan pelatihan kepada perawat?

Ya, RSUD Madiun menyediakan berbagai macam program pelatihan dan pengembangan staf yang dapat membantu para perawat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.

Bagaimana peluang karier di RSUD Madiun?

RSUD Madiun memiliki prospek karier yang menjanjikan bagi para perawat. Sebagai rumah sakit milik pemerintah, RSUD Madiun memiliki sistem karir yang jelas dan terstruktur. Para perawat memiliki kesempatan untuk berkembang dan maju dalam karir mereka, mulai dari perawat muda hingga kepala ruangan atau supervisor.

Kesimpulan

Menjadi perawat di RSUD Madiun merupakan pilihan yang menguntungkan. Selain memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas kepada masyarakat, para perawat di RSUD Madiun juga mendapatkan gaji yang kompetitif, berbagai macam tunjangan dan benefit, serta peluang karier yang menjanjikan. Jika Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dan berminat untuk menjadi perawat di RSUD Madiun, jangan ragu untuk melamar pekerjaan di RSUD Madiun.

Leave a Comment