Gaji Perawat RSUD Magelang Tahun 2025 Info Terbaru

by
Gaji Perawat RSUD Magelang

Memilih profesi sebagai perawat memang mulia, tetapi tentu saja hal yang perlu dipertimbangkan adalah gaji yang didapatkan. RSUD Magelang, sebagai salah satu rumah sakit pemerintah di Jawa Tengah, tentu menawarkan gaji yang menarik untuk para perawat. Jika Anda ingin mengetahui lebih detail tentang gaji perawat di RSUD Magelang, jangan lewatkan artikel ini sampai habis!

Gaji Perawat RSUD Magelang Tahun 2025

Rata-rata gaji perawat di RSUD Magelang berkisar antara Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000 per bulan. Berikut ini daftar gaji karyawan untuk beberapa posisi di RSUD Magelang:

Info Gaji Perawat RSUD Tangerang Selatan Tahun 2025 Info Terbaru, cek langsung!.

  1. Perawat Muda: Rp. 4.500.000
  2. Perawat Senior: Rp. 5.500.000
  3. Perawat Spesialis: Rp. 6.500.000
  4. Kepala Ruangan: Rp. 7.000.000
  5. Supervisor: Rp. 8.000.000
  6. Koordinator Perawat: Rp. 9.000.000
  7. Manajer Keperawatan: Rp. 10.000.000
  8. Asisten Dokter: Rp. 5.000.000
  9. Bidan: Rp. 4.000.000
  10. Apoteker: Rp. 5.000.000
  11. Analis Laboratorium: Rp. 4.500.000
  12. Radiografer: Rp. 4.000.000
  13. Petugas Rekam Medis: Rp. 4.000.000
  14. Admin Rumah Sakit: Rp. 3.500.000
  15. Satpam: Rp. 3.000.000

Perlu dicatat bahwa data gaji yang dilampirkan hanya estimasi yang dikumpulkan dari internet. Untuk mendapatkan data yang valid, Anda bisa menghubungi HRD RSUD Magelang langsung atau membuka situs official RSUD Magelang.

Profil RSUD Magelang

RSUD Magelang adalah rumah sakit umum daerah yang melayani masyarakat Kabupaten Magelang. Rumah sakit ini merupakan salah satu rumah sakit terbesar di Jawa Tengah dan memiliki reputasi yang baik dalam memberikan layanan kesehatan berkualitas.

RSUD Magelang menyediakan berbagai layanan kesehatan, mulai dari layanan rawat inap, rawat jalan, dan layanan gawat darurat. Rumah sakit ini juga memiliki berbagai spesialisasi, seperti kardiologi, onkologi, neurologi, dan lainnya.

Info Gaji Perawat RSUD Sumedang Tahun 2025 Lengkap, cek langsung!.

  1. Nama: RSUD Magelang
  2. Alamat: Jl. Tidar No. 1, Magelang Utara, Kota Magelang, Jawa Tengah 56114
  3. Bidang Usaha: Layanan Kesehatan Umum

RSUD Magelang memiliki prospek karir yang baik, terutama untuk para profesional kesehatan. Dengan fasilitas yang lengkap dan tim medis yang handal, RSUD Magelang menjadi tempat yang strategis untuk membangun karir di dunia kesehatan.

Tunjangan Pegawai RSUD Magelang

Sebagai rumah sakit pemerintah, RSUD Magelang menawarkan beberapa tunjangan dan benefit untuk para karyawannya. Berikut beberapa di antaranya:

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan sesuai dengan jabatan yang diemban. Semakin tinggi jabatannya, semakin besar pula tunjangan yang diterima.
  2. Tunjangan Kesehatan: RSUD Magelang menyediakan asuransi kesehatan bagi para karyawannya, baik untuk karyawan sendiri maupun keluarganya.
  3. Tunjangan Hari Raya: Setiap menjelang hari raya keagamaan, karyawan RSUD Magelang akan mendapatkan tunjangan hari raya yang besarnya disesuaikan dengan kebijakan pemerintah.
  4. Tunjangan Pensiun: Karyawan yang telah mencapai usia pensiun akan menerima tunjangan pensiun sesuai dengan aturan yang berlaku.
  5. Tunjangan Kerja Lembur: Karyawan yang bekerja di luar jam kerja normal akan mendapatkan tunjangan kerja lembur.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, RSUD Magelang benar-benar berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan para karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan optimal.

Detail Pekerjaan di RSUD Magelang

Setiap karyawan di RSUD Magelang memiliki tugas dan tanggung jawab yang spesifik sesuai dengan divisinya. Berikut detail pekerjaan di beberapa divisi di RSUD Magelang:

Info Gaji Perawat RSUD Bantul Tahun 2025 Seluruh Wilayah, cek langsung!.

Divisi Keperawatan

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan kebutuhannya.
  2. Melakukan pengkajian, perencanaan, implementasi, dan evaluasi asuhan keperawatan.
  3. Melakukan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
  4. Menjalin komunikasi yang baik dengan tim medis lainnya.
  5. Menjaga kebersihan dan keamanan lingkungan kerja.

Para perawat di RSUD Magelang bekerja sama dengan tim medis lain untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada pasien. Mereka memiliki keahlian dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai dengan standar yang ditetapkan.

Divisi Dokter

  1. Melakukan pemeriksaan dan diagnosis terhadap pasien.
  2. Menentukan pengobatan yang tepat untuk pasien.
  3. Melakukan operasi dan tindakan medis lainnya.
  4. Menjalin komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarganya.
  5. Menjaga confidentiality pasien.

Para dokter di RSUD Magelang memiliki keahlian dalam berbagai bidang spesialisasi, sehingga mereka dapat menangani berbagai penyakit dengan tepat. Mereka selalu memperbarui pengetahuan dan keahlian agar dapat memberikan pelayanan yang terbaik kepada pasien.

Divisi Farmasi

  1. Mendispensasi obat sesuai resep dokter.
  2. Melakukan edukasi tentang penggunaan obat kepada pasien.
  3. Mengawasi penyimpanan dan distribusi obat.
  4. Menjalankan sistem monitoring dan evaluasi obat.
  5. Memperhatikan keamanan dan efektivitas obat.

Para apoteker di RSUD Magelang memiliki peran penting dalam memastikan bahwa pasien mendapatkan obat yang tepat dan aman. Mereka bertugas untuk mengawasi seluruh proses terkait pengadaan, penyimpanan, dan pendistribusian obat.

Divisi Laboratorium

  1. Melakukan pemeriksaan laboratorium sesuai permintaan dokter.
  2. Menjalankan pengujian dan analisis laboratorium dengan tepat.
  3. Memastikan ketepatan dan keakuratan hasil pemeriksaan.
  4. Menjaga kualitas dan standar operasional laboratorium.
  5. Menerapkan prinsip safety dalam melakukan pekerjaan.

Para analis laboratorium di RSUD Magelang berperan penting dalam menunjang diagnosis dan pengobatan pasien. Mereka menjalankan pemeriksaan laboratorium dengan teliti dan profesional.

Divisi Radiologi

  1. Melakukan pemeriksaan radiologi sesuai permintaan dokter.
  2. Mengoperasikan alat radiologi dengan tepat dan aman.
  3. Menghasilkan gambar radiologi yang berkualitas dan informatif.
  4. Menjalankan prosedur keselamatan radiasi.
  5. Menerapkan prinsip etik dalam menjalankan tugas.

Para radiografer di RSUD Magelang bertugas untuk menghasilkan gambar radiologi yang membantu dokter dalam mendiagnosis dan menentukan pengobatan pasien. Mereka mengetahui dan menerapkan prosedur keselamatan radiasi untuk menjamin keselamatan pasien dan karyawan.

Divisi Rekam Medis

  1. Mencatat dan menyimpan data pasien secara lengkap dan akurat.
  2. Melakukan pengelolaan rekam medis pasien.
  3. Memberikan informasi rekam medis kepada pihak yang berwenang.
  4. Menjaga kerahasiaan data pasien.
  5. Menjalankan sistem administrasi rekam medis yang terstruktur.

Para petugas rekam medis di RSUD Magelang memiliki peran penting dalam menjamin kelengkapan dan keakuratan data pasien. Mereka mengelola data pasien secara terstruktur dan memperhatikan kerahasiaan data.

Divisi Administrasi

  1. Melakukan administrasi keuangan dan operasional rumah sakit.
  2. Menangani kepegawaian dan keuangan.
  3. Mengatur jadwal dan inventaris.
  4. Menjalankan sistem informasi rumah sakit.
  5. Melakukan pelayanan administrasi ke pasien.

Para admin rumah sakit di RSUD Magelang bertugas untuk menjalankan administrasi rumah sakit dengan baik. Mereka memiliki peran penting dalam menunjang kelancaran operasional rumah sakit.

Kualifikasi Pegawai RSUD Magelang

Untuk menjadi karyawan di RSUD Magelang, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu yang sesuai dengan jabatan yang dilamar. Berikut kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk beberapa divisi di RSUD Magelang:

Divisi Keperawatan

  1. Memiliki ijazah perawat yang sah.
  2. Mempunyai pengalaman kerja di bidang keperawatan (diutamakan).
  3. Mampu memberikan asuhan keperawatan sesuai standar profesi.
  4. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
  5. Mempunyai sikap profesional dan tanggung jawab.

Para perawat di RSUD Magelang harus memiliki keahlian dalam memberikan asuhan keperawatan dan memiliki sikap profesional dalam menangani pasien.

Divisi Dokter

  1. Memiliki ijazah dokter yang sah dan terdaftar di IDI.
  2. Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang sah.
  3. Mempunyai pengalaman kerja di bidang kedokteran (diutamakan).
  4. Mampu menganalisis dan mendiagnosis penyakit dengan tepat.
  5. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dengan pasien.

Para dokter di RSUD Magelang harus memiliki keahlian dalam menganalisis dan mendiagnosis penyakit dan mampu memberikan pelayanan medis yang baik kepada pasien.

Divisi Farmasi

  1. Memiliki ijazah apoteker yang sah.
  2. Mempunyai pengalaman kerja di bidang farmasi (diutamakan).
  3. Mengenal jenis obat dan efek sampingnya.
  4. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
  5. Mempunyai sikap profesional dan tanggung jawab.

Para apoteker di RSUD Magelang harus memiliki keahlian dalam mengelola obat dan memberikan informasi yang tepat kepada pasien tentang penggunaan obat.

Divisi Laboratorium

  1. Memiliki ijazah analis laboratorium yang sah.
  2. Mempunyai pengalaman kerja di laboratorium (diutamakan).
  3. Mampu menjalankan pemeriksaan laboratorium dengan tepat dan akurat.
  4. Mengenal prinsip keselamatan kerja di laboratorium.
  5. Memiliki sikap profesional dan tanggung jawab.

Para analis laboratorium di RSUD Magelang harus memiliki keahlian dalam menjalankan pemeriksaan laboratorium dan menjaga kualitas hasil pemeriksaan.

Divisi Radiologi

  1. Memiliki ijazah radiografer yang sah.
  2. Mempunyai pengalaman kerja di bidang radiologi (diutamakan).
  3. Mampu mengoperasikan alat radiologi dengan tepat dan aman.
  4. Mengenal prosedur keselamatan radiasi.
  5. Memiliki sikap profesional dan tanggung jawab.

Para radiografer di RSUD Magelang harus memiliki keahlian dalam mengoperasikan alat radiologi dan menghasilkan gambar radiologi yang berkualitas dan informatif.

Divisi Rekam Medis

  1. Memiliki ijazah petugas rekam medis yang sah.
  2. Mempunyai pengalaman kerja di bidang rekam medis (diutamakan).
  3. Mampu mengelola rekam medis pasien secara terstruktur.
  4. Mengenal sistem informasi rekam medis.
  5. Memiliki sikap profesional dan tanggung jawab.

Para petugas rekam medis di RSUD Magelang harus memiliki keahlian dalam mengelola rekam medis pasien dan menjaga kerahasiaan data pasien.

Divisi Administrasi

  1. Memiliki ijazah SMA/SMK atau sederajat.
  2. Mempunyai pengalaman kerja di bidang administrasi (diutamakan).
  3. Mampu mengoperasikan komputer dan program office.
  4. Memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
  5. Mempunyai sikap profesional dan tanggung jawab.

Para admin rumah sakit di RSUD Magelang harus memiliki keahlian dalam menjalankan administrasi rumah sakit dan menjalankan sistem informasi rumah sakit.

Lowongan Perawat di RSUD Magelang

RSUD Magelang sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat. Jika Anda memiliki kualifikasi dan minat untuk berkarir di bidang keperawatan, jangan lewatkan kesempatan ini.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Magelang
  • Posisi: Perawat
  • Lokasi: Magelang, Jawa Tengah
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 4.500.000 – Rp. 6.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki Ijazah Perawat yang sah.
  • Memiliki STR (Surat Tanda Registrasi) yang sah.
  • Mempunyai pengalaman kerja di bidang keperawatan (diutamakan).
  • Mampu memberikan asuhan keperawatan sesuai standar profesi.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
  • Mempunyai sikap profesional dan tanggung jawab.
  • Mampu bekerja secara tim.
  • Dapat bekerja di bawah tekanan.
  • Memiliki stamina yang baik.
  • Bersedia bekerja shift.

Detail Pekerjaan

  • Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan kebutuhannya.
  • Melakukan pengkajian, perencanaan, implementasi, dan evaluasi asuhan keperawatan.
  • Melakukan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
  • Menjalin komunikasi yang baik dengan tim medis lainnya.
  • Menjaga kebersihan dan keamanan lingkungan kerja.
  • Melakukan dokumentasi asuhan keperawatan.
  • Melakukan koordinasi dengan tim medis lainnya.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi yang baik.
  • Keterampilan interpersonal yang baik.
  • Keterampilan memecahkan masalah.
  • Keterampilan pengambilan keputusan.
  • Keterampilan organisasi.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok.
  • Tunjangan jabatan.
  • Tunjangan kesehatan.
  • Tunjangan hari raya.
  • Tunjangan kerja lembur.

Cara Melamar Kerja di RSUD Magelang

Anda dapat melakukan pendaftaran lowongan kerja ini melalui situs resmi RSUD Magelang atau langsung datang ke kantor RSUD Magelang.

Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja di situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan sebagainya.

FAQ Gaji Perawat RSUD Magelang

Apakah ada tunjangan lain selain yang disebutkan?

RSUD Magelang juga memberikan tunjangan lainnya seperti tunjangan transportasi dan tunjangan makan, tergantung kebijakan yang berlaku.

Berapa lama masa percobaan di RSUD Magelang?

Masa percobaan di RSUD Magelang biasanya berlangsung selama 3 bulan. Selama masa percobaan, Anda akan dievaluasi kinerjanya dan jika memenuhi kriteria, Anda akan diangkat menjadi karyawan tetap.

Bagaimana cara memperoleh informasi lowongan kerja terbaru di RSUD Magelang?

Anda dapat memperoleh informasi lowongan kerja terbaru di RSUD Magelang melalui situs resmi RSUD Magelang, media sosial RSUD Magelang, atau menghubungi bagian HRD RSUD Magelang secara langsung.

Apakah ada kesempatan untuk berkarir di RSUD Magelang?

RSUD Magelang menawarkan kesempatan berkarir yang baik bagi para karyawannya. Anda dapat meningkatkan keahlian dan pengetahuan Anda melalui program pelatihan yang disediakan oleh RSUD Magelang. Selain itu, Anda juga dapat mendapatkan kesempatan untuk mendapatkan promosi jabatan sesuai dengan kinerja dan keahlian Anda.

Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar kerja di RSUD Magelang?

RSUD Magelang mencari calon karyawan yang memiliki dedikasi tinggi terhadap profesi kesehatan, memiliki sikap profesional, dan mampu bekerja secara tim. Selain itu, Anda juga harus memenuhi persyaratan administrasi yang ditetapkan oleh RSUD Magelang.

Kesimpulan

RSUD Magelang merupakan rumah sakit pemerintah yang menawarkan gaji yang menarik bagi para perawat. Selain gaji yang menarik, RSUD Magelang juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan para karyawannya. Jika Anda berminat untuk berkarir di bidang keperawatan dan mencari kesempatan kerja yang menjanjikan, RSUD Magelang bisa menjadi pilihan yang tepat. Ingatlah untuk selalu memperbarui informasi lowongan kerja terbaru di RSUD Magelang dan siap bersaing dengan calon karyawan lainnya untuk mendapatkan kesempatan kerja yang Anda inginkan.

Leave a Comment