Gaji Perawat RSUD Ngawi Tahun 2025 Terbaru

by
Gaji Perawat RSUD Ngawi

Ingin tahu berapa gaji perawat di RSUD Ngawi? Atau mungkin Anda sedang mencari informasi tentang tunjangan dan benefit yang diberikan kepada para perawat di rumah sakit ini? Artikel ini akan membahas detail tentang gaji perawat di RSUD Ngawi, termasuk rincian gaji untuk berbagai posisi, tunjangan, benefit, kualifikasi yang dibutuhkan, dan prospek karir di rumah sakit ini.

Simak artikel ini hingga akhir untuk mendapatkan informasi yang lengkap tentang gaji perawat RSUD Ngawi dan peluang berkarier di rumah sakit yang memiliki peran penting dalam melayani kesehatan masyarakat Ngawi ini.

Info Gaji Perawat RSUD Nganjuk Tahun 2025 Resmi, cek langsung!.

Gaji Perawat RSUD Ngawi Tahun 2025

Rata-rata gaji perawat di RSUD Ngawi berkisar antara Rp. 4.000.000 hingga Rp. 6.000.000 per bulan, tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi. Berikut adalah daftar estimasi gaji untuk beberapa posisi perawat di RSUD Ngawi:

  1. Perawat Muda: Rp. 4.500.000
  2. Perawat Senior: Rp. 5.500.000
  3. Perawat Spesialis: Rp. 6.500.000
  4. Kepala Ruangan: Rp. 7.000.000
  5. Supervisor Perawat: Rp. 7.500.000

Data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi yang lebih akurat, Anda dapat menghubungi langsung bagian HRD RSUD Ngawi atau mengunjungi situs resmi mereka.

Profil RSUD Ngawi

RSUD Ngawi adalah rumah sakit umum daerah yang menjadi pusat layanan kesehatan di Kabupaten Ngawi. Rumah sakit ini memiliki berbagai fasilitas dan layanan medis yang lengkap untuk melayani masyarakat Ngawi dan sekitarnya.

Info Gaji Perawat RSUD Semarang Tahun 2025 Gaji Pokok, cek langsung!.

RSUD Ngawi memiliki reputasi baik dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau. Rumah sakit ini juga memiliki program pengembangan yang berkelanjutan, sehingga para perawat dapat terus meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Ngawi
  2. Alamat: Jl. Dr. Sutomo No. 1, Ngawi, Jawa Timur
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Ngawi memiliki prospek karir yang bagus bagi para perawat. Rumah sakit ini terus berkembang dan membuka peluang baru bagi para perawat untuk meningkatkan karir mereka.

Tunjangan Pegawai RSUD Ngawi

Selain gaji pokok, para perawat di RSUD Ngawi juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menunjang kesejahteraan mereka. Berikut beberapa tunjangan dan benefit yang diberikan:

  1. Tunjangan Profesi: Tunjangan ini diberikan kepada perawat yang memiliki sertifikat profesi. Besaran tunjangan profesi ini bervariasi tergantung pada jenjang pendidikan dan pengalaman.
  2. Tunjangan Kebersihan: Tunjangan ini diberikan kepada para perawat sebagai bentuk apresiasi atas kinerja mereka dalam menjaga kebersihan lingkungan rumah sakit.
  3. Tunjangan Makan: Tunjangan makan diberikan kepada perawat untuk membantu memenuhi kebutuhan makan selama bekerja.
  4. Tunjangan Hari Raya: Tunjangan ini diberikan kepada para perawat untuk merayakan hari raya keagamaan.
  5. Asuransi Kesehatan: RSUD Ngawi menyediakan asuransi kesehatan untuk para perawat sebagai bentuk jaminan kesehatan bagi mereka.

RSUD Ngawi berkomitmen untuk memberikan benefit lebih untuk karyawan agar pekerjaan bisa dijalankan lebih maksimal dan kesejahteraan karyawan terjaga.

Info Gaji Perawat RSUD Cimahi Tahun 2025 Update, cek langsung!.

Detail Pekerjaaan di RSUD Ngawi

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di RSUD Ngawi disesuaikan dengan job desk dan keahlian para karyawan. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi di RSUD Ngawi:

Divisi Perawatan

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan kebutuhan medis dan rencana perawatan yang telah ditetapkan.
  2. Melakukan observasi terhadap kondisi pasien dan mencatat perkembangannya.
  3. Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga.
  4. Menjalankan prosedur medis yang telah ditetapkan oleh dokter.
  5. Bekerjasama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan yang optimal kepada pasien.

Divisi Kebidanan

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada ibu hamil, ibu bersalin, dan bayi baru lahir.
  2. Melakukan pemeriksaan kehamilan, persalinan, dan nifas.
  3. Memberikan konseling dan edukasi kesehatan tentang kehamilan dan persalinan.
  4. Membantu dokter dalam melakukan tindakan medis seperti persalinan dan penanganan komplikasi.
  5. Menjalankan program kesehatan reproduksi di wilayah kerja.

Divisi Anak

  1. Memberikan asuhan keperawatan kepada anak-anak dengan berbagai macam penyakit.
  2. Melakukan pemeriksaan fisik dan memantau perkembangan anak.
  3. Memberikan edukasi kesehatan kepada orang tua tentang cara merawat anak yang sakit.
  4. Bekerjasama dengan dokter anak dalam penanganan penyakit anak.
  5. Menjalankan program imunisasi dan pencegahan penyakit anak di wilayah kerja.

Kualifikasi Pegawai RSUD Ngawi

Untuk mengisi berbagai posisi di RSUD Ngawi, calon karyawan harus memenuhi beberapa kualifikasi. Berikut beberapa contoh kualifikasi yang dibutuhkan untuk beberapa divisi di RSUD Ngawi:

Divisi Perawatan

  1. Memiliki pendidikan minimal Diploma III (D3) Keperawatan atau Sarjana Keperawatan (S1).
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki sertifikat profesi keperawatan (jika diperlukan).
  4. Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  5. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Divisi Kebidanan

  1. Memiliki pendidikan minimal Diploma III (D3) Kebidanan atau Sarjana Kebidanan (S1).
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki sertifikat profesi kebidanan (jika diperlukan).
  4. Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  5. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Divisi Anak

  1. Memiliki pendidikan minimal Diploma III (D3) Keperawatan atau Sarjana Keperawatan (S1).
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  3. Memiliki sertifikat profesi keperawatan (jika diperlukan).
  4. Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  5. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Lowongan Perawat di RSUD Ngawi

RSUD Ngawi saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat Umum.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Ngawi
  • Posisi: Perawat Umum
  • Lokasi: Ngawi, Jawa Timur
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 4.500.000 – Rp. 6.000.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki pendidikan minimal Diploma III (D3) Keperawatan atau Sarjana Keperawatan (S1).
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  • Memiliki sertifikat profesi keperawatan (jika diperlukan).
  • Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Berpengalaman di bidang keperawatan (diutamakan).
  • Mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Memiliki dedikasi tinggi terhadap profesi.
  • Berpenampilan menarik dan rapi.
  • Bersikap profesional dan ramah.

Detail Pekerjaan

  • Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien sesuai dengan kebutuhan medis dan rencana perawatan yang telah ditetapkan.
  • Melakukan observasi terhadap kondisi pasien dan mencatat perkembangannya.
  • Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga.
  • Menjalankan prosedur medis yang telah ditetapkan oleh dokter.
  • Bekerjasama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan yang optimal kepada pasien.
  • Melakukan dokumentasi medis secara lengkap dan akurat.
  • Mematuhi peraturan dan prosedur rumah sakit.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Mampu memecahkan masalah dengan cepat dan tepat.
  • Kemampuan dalam mengelola waktu dengan baik.
  • Kemampuan dalam mengoperasikan peralatan medis.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
  • Tunjangan profesi untuk perawat yang memiliki sertifikat profesi.
  • Tunjangan kesehatan.
  • Tunjangan makan.
  • Tunjangan hari raya.

Cara Melamar Kerja di RSUD Ngawi

Anda dapat melamar kerja di RSUD Ngawi dengan mengirimkan surat lamaran dan CV ke alamat email resmi RSUD Ngawi yang tercantum di situs resmi mereka, atau langsung ke kantor RSUD Ngawi.

Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

FAQ Gaji Perawat RSUD Ngawi

Apakah gaji perawat di RSUD Ngawi sesuai dengan UMR Ngawi?

Gaji perawat di RSUD Ngawi umumnya lebih tinggi daripada UMR Ngawi. Hal ini dikarenakan profesi perawat memiliki tanggung jawab yang besar dan membutuhkan keahlian khusus.

Apakah ada tunjangan untuk perawat yang bekerja lembur?

Ya, perawat yang bekerja lembur akan mendapatkan tunjangan lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku di RSUD Ngawi.

Bagaimana cara mengetahui persyaratan dan proses rekrutmen perawat di RSUD Ngawi?

Anda dapat mengunjungi situs resmi RSUD Ngawi untuk mengetahui persyaratan dan proses rekrutmen perawat. Anda juga dapat menghubungi bagian HRD RSUD Ngawi untuk mendapatkan informasi yang lebih detail.

Apakah RSUD Ngawi menyediakan fasilitas pelatihan dan pengembangan bagi perawat?

Ya, RSUD Ngawi menyediakan fasilitas pelatihan dan pengembangan bagi perawat untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka. Pelatihan ini dapat berupa pelatihan internal, seminar, dan workshop.

Apa saja peluang karir bagi perawat di RSUD Ngawi?

Peluang karir bagi perawat di RSUD Ngawi cukup terbuka. Para perawat dapat mengembangkan karir mereka dengan mengikuti program pelatihan dan pengembangan, serta mendapatkan sertifikat profesi. Mereka juga dapat meniti karir sebagai supervisor, kepala ruangan, atau bahkan menjadi kepala bidang keperawatan.

Kesimpulan

Gaji Perawat RSUD Ngawi dan berbagai tunjangan serta benefit yang ditawarkannya, menjadikan RSUD Ngawi sebagai tempat yang menarik bagi para perawat untuk berkarier. Dengan prospek karir yang bagus dan fasilitas yang lengkap, RSUD Ngawi merupakan pilihan yang tepat bagi perawat yang ingin mengembangkan karir mereka di bidang kesehatan.

Leave a Comment