Gaji Perawat RSUD Pandeglang Tahun 2025 Terbaru

by
Gaji Perawat RSUD Pandeglang

Bekerja sebagai perawat di rumah sakit merupakan profesi mulia yang menuntut dedikasi dan keahlian tinggi. Bagi Anda yang tertarik untuk berkarier di bidang kesehatan, khususnya di RSUD Pandeglang, pasti penasaran dengan besaran gaji yang ditawarkan. Artikel ini akan membahas tentang Gaji Perawat RSUD Pandeglang, tunjangan yang diterima, serta detail pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Mari simak selengkapnya!

Gaji Perawat RSUD Pandeglang Tahun 2025

Rata-rata gaji perawat di RSUD Pandeglang berkisar antara Rp 4 juta hingga Rp 6 juta per bulan, tergantung pada pengalaman dan posisi yang dipegang. Berikut adalah daftar gaji untuk beberapa posisi di RSUD Pandeglang:

Info Gaji Perawat RSUD Kudus Tahun 2025 Update, cek langsung!.

  1. Perawat Muda: Rp 4.000.000
  2. Perawat Madya: Rp 5.000.000
  3. Perawat Ahli Pertama: Rp 6.000.000
  4. Perawat Ahli Madya: Rp 7.000.000
  5. Perawat Ahli Utama: Rp 8.000.000
  6. Supervisor Perawat: Rp 6.500.000
  7. Kepala Ruangan Perawat: Rp 7.500.000
  8. Koordinator Perawat: Rp 8.500.000
  9. Asisten Kepala Keperawatan: Rp 9.000.000
  10. Kepala Keperawatan: Rp 10.000.000

Data gaji yang dilampirkan merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang lebih akurat dan terkini, Anda dapat menghubungi HRD RSUD Pandeglang secara langsung atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Profil RSUD Pandeglang

RSUD Pandeglang adalah rumah sakit umum daerah yang berlokasi di Kabupaten Pandeglang, Provinsi Banten. Rumah sakit ini merupakan salah satu fasilitas kesehatan utama di wilayah tersebut dan melayani berbagai jenis layanan kesehatan, mulai dari rawat jalan hingga rawat inap.

RSUD Pandeglang dikenal dengan komitmennya dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau bagi masyarakat.

Info Gaji Perawat RSUD Tulungagung Tahun 2025 Resmi, cek langsung!.

  1. Nama: RSUD Pandeglang
  2. Alamat: [Alamat RSUD Pandeglang]
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

RSUD Pandeglang memiliki prospek karir yang cerah, mengingat kebutuhan tenaga kesehatan yang terus meningkat di Indonesia. Dengan bekerja di rumah sakit ini, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karir dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat.

Tunjangan Pegawai RSUD Pandeglang

Selain gaji pokok, karyawan RSUD Pandeglang juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, yang bertujuan untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

  1. Tunjangan Jabatan: Diberikan kepada karyawan berdasarkan posisi dan tanggung jawab yang diemban. Besarnya tunjangan ini bervariasi tergantung pada jabatan dan jenjang karier.
  2. Tunjangan Profesi: Diberikan kepada perawat berdasarkan sertifikat profesi yang dimiliki.
  3. Tunjangan Kesehatan: Membantu karyawan untuk membiayai kebutuhan kesehatan mereka dan keluarga.
  4. Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan kepada karyawan menjelang Hari Raya Idul Fitri.
  5. Tunjangan Makan: Diberikan kepada karyawan yang bekerja shift malam atau lembur.

RSUD Pandeglang benar-benar memberikan benefit lebih untuk karyawan agar pekerjaan bisa dijalankan lebih maksimal.

Detail Pekerjaan di RSUD Pandeglang

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di RSUD Pandeglang disesuaikan dengan divisi masing-masing. Berikut adalah detail pekerjaan di beberapa divisi di RSUD Pandeglang:

Info Gaji Perawat RSUD Kota Bima Tahun 2025 Lengkap, cek langsung!.

Divisi Perawatan

Divisi Perawatan bertanggung jawab atas memberikan asuhan keperawatan yang holistik kepada pasien.

Tugas perawat di divisi ini meliputi:

  • Melakukan pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi asuhan keperawatan.
  • Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga.
  • Melakukan kolaborasi dengan tim medis lainnya.
  • Menjalankan prosedur keperawatan sesuai standar.
  • Menjaga keamanan dan keselamatan pasien.

Divisi Keperawatan Intensif

Divisi Keperawatan Intensif memberikan asuhan keperawatan khusus kepada pasien dengan kondisi kritis.

Tugas perawat di divisi ini meliputi:

  • Melakukan pemantauan ketat terhadap kondisi pasien.
  • Memberikan terapi medis sesuai instruksi dokter.
  • Melakukan tindakan resusitasi jika diperlukan.
  • Melakukan komunikasi dan koordinasi dengan tim medis lainnya.
  • Memberikan dukungan emosional kepada pasien dan keluarga.

Divisi Keperawatan Bedah

Divisi Keperawatan Bedah memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang menjalani operasi atau prosedur bedah.

Tugas perawat di divisi ini meliputi:

  • Melakukan persiapan sebelum operasi.
  • Melakukan perawatan pasca operasi.
  • Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga.
  • Melakukan kolaborasi dengan tim medis lainnya.
  • Menjaga keamanan dan keselamatan pasien.

Divisi Keperawatan Anak

Divisi Keperawatan Anak memberikan asuhan keperawatan khusus kepada anak-anak.

Tugas perawat di divisi ini meliputi:

  • Melakukan pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi asuhan keperawatan pada anak.
  • Memberikan edukasi kesehatan kepada anak dan keluarga.
  • Melakukan kolaborasi dengan tim medis lainnya.
  • Menjalankan prosedur keperawatan sesuai standar.
  • Menjaga keamanan dan keselamatan pasien.

Divisi Keperawatan Bersalin

Divisi Keperawatan Bersalin memberikan asuhan keperawatan kepada ibu hamil, bersalin, dan nifas.

Tugas perawat di divisi ini meliputi:

  • Melakukan pendampingan selama proses persalinan.
  • Melakukan perawatan pasca persalinan.
  • Memberikan edukasi kesehatan kepada ibu dan bayi.
  • Melakukan kolaborasi dengan tim medis lainnya.
  • Menjaga keamanan dan keselamatan ibu dan bayi.

Divisi Keperawatan Jiwa

Divisi Keperawatan Jiwa memberikan asuhan keperawatan kepada pasien dengan gangguan jiwa.

Tugas perawat di divisi ini meliputi:

  • Melakukan pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi asuhan keperawatan pada pasien dengan gangguan jiwa.
  • Memberikan terapi psikososial kepada pasien.
  • Melakukan kolaborasi dengan tim medis lainnya.
  • Menjalankan prosedur keperawatan sesuai standar.
  • Menjaga keamanan dan keselamatan pasien.

Divisi Farmasi

Divisi Farmasi bertanggung jawab atas pengelolaan obat-obatan dan alat kesehatan di RSUD Pandeglang.

Tugas apoteker di divisi ini meliputi:

  • Memeriksa resep dan mendistribusikan obat.
  • Melakukan edukasi tentang penggunaan obat kepada pasien.
  • Menjaga kualitas dan keamanan obat.
  • Melakukan pemesanan dan penyimpanan obat.
  • Melakukan pelaporan dan evaluasi penggunaan obat.

Kualifikasi Pegawai RSUD Pandeglang

Untuk menjadi karyawan di RSUD Pandeglang, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu yang disesuaikan dengan divisi yang dituju. Berikut adalah kualifikasi umum untuk beberapa divisi di RSUD Pandeglang:

Divisi Perawatan

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi perawat di RSUD Pandeglang:

  • Memiliki pendidikan Diploma III atau Sarjana Keperawatan.
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  • Memiliki Sertifikat Kompetensi Perawat.
  • Mampu bekerja dalam tim.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik.
  • Memiliki dedikasi dan rasa empati yang tinggi.
  • Siap bekerja shift dan lembur.
  • Menguasai prosedur keperawatan standar.
  • Mampu melakukan pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi asuhan keperawatan.
  • Mampu memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga.

Divisi Keperawatan Intensif

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi perawat di Divisi Keperawatan Intensif RSUD Pandeglang:

  • Memiliki pendidikan Diploma III atau Sarjana Keperawatan.
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  • Memiliki Sertifikat Kompetensi Perawat.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan intensif.
  • Mampu bekerja dalam tekanan dan situasi darurat.
  • Mampu melakukan pemantauan ketat terhadap kondisi pasien.
  • Mampu memberikan terapi medis sesuai instruksi dokter.
  • Mampu melakukan tindakan resusitasi jika diperlukan.
  • Mampu melakukan komunikasi dan koordinasi dengan tim medis lainnya.
  • Mampu memberikan dukungan emosional kepada pasien dan keluarga.

Divisi Keperawatan Bedah

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi perawat di Divisi Keperawatan Bedah RSUD Pandeglang:

  • Memiliki pendidikan Diploma III atau Sarjana Keperawatan.
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  • Memiliki Sertifikat Kompetensi Perawat.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan bedah.
  • Mampu bekerja dalam tim.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik.
  • Memiliki dedikasi dan rasa empati yang tinggi.
  • Siap bekerja shift dan lembur.
  • Menguasai prosedur keperawatan standar.
  • Mampu melakukan persiapan sebelum operasi.
  • Mampu melakukan perawatan pasca operasi.
  • Mampu memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga.

Divisi Keperawatan Anak

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi perawat di Divisi Keperawatan Anak RSUD Pandeglang:

  • Memiliki pendidikan Diploma III atau Sarjana Keperawatan.
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  • Memiliki Sertifikat Kompetensi Perawat.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan anak.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik, terutama dengan anak-anak.
  • Memiliki dedikasi dan rasa empati yang tinggi.
  • Siap bekerja shift dan lembur.
  • Menguasai prosedur keperawatan standar.
  • Mampu melakukan pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi asuhan keperawatan pada anak.
  • Mampu memberikan edukasi kesehatan kepada anak dan keluarga.

Divisi Keperawatan Bersalin

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi perawat di Divisi Keperawatan Bersalin RSUD Pandeglang:

  • Memiliki pendidikan Diploma III atau Sarjana Keperawatan.
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  • Memiliki Sertifikat Kompetensi Perawat.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan bersalin.
  • Mampu bekerja dalam tim.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik.
  • Memiliki dedikasi dan rasa empati yang tinggi.
  • Siap bekerja shift dan lembur.
  • Menguasai prosedur keperawatan standar.
  • Mampu melakukan pendampingan selama proses persalinan.
  • Mampu melakukan perawatan pasca persalinan.
  • Mampu memberikan edukasi kesehatan kepada ibu dan bayi.

Divisi Keperawatan Jiwa

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi perawat di Divisi Keperawatan Jiwa RSUD Pandeglang:

  • Memiliki pendidikan Diploma III atau Sarjana Keperawatan.
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  • Memiliki Sertifikat Kompetensi Perawat.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan jiwa.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik, terutama dengan pasien dengan gangguan jiwa.
  • Memiliki dedikasi dan rasa empati yang tinggi.
  • Siap bekerja shift dan lembur.
  • Menguasai prosedur keperawatan standar.
  • Mampu melakukan pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi asuhan keperawatan pada pasien dengan gangguan jiwa.
  • Mampu memberikan terapi psikososial kepada pasien.

Lowongan Perawat di RSUD Pandeglang

RSUD Pandeglang sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat di RSUD Pandeglang.

Data Lowongan.

  • Nama Perusahaan: RSUD Pandeglang
  • Posisi: Perawat
  • Lokasi: Pandeglang, Banten
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki pendidikan Diploma III atau Sarjana Keperawatan.
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
  • Memiliki Sertifikat Kompetensi Perawat.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun.
  • Mampu bekerja dalam tim.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik.
  • Memiliki dedikasi dan rasa empati yang tinggi.
  • Siap bekerja shift dan lembur.
  • Menguasai prosedur keperawatan standar.
  • Mampu melakukan pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi asuhan keperawatan.

Detail Pekerjaan

  • Melakukan pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi asuhan keperawatan.
  • Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga.
  • Melakukan kolaborasi dengan tim medis lainnya.
  • Menjalankan prosedur keperawatan sesuai standar.
  • Menjaga keamanan dan keselamatan pasien.
  • Melakukan dokumentasi asuhan keperawatan.
  • Berpartisipasi dalam kegiatan pengembangan profesi.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi yang baik.
  • Keterampilan interpersonal yang baik.
  • Keterampilan pemecahan masalah.
  • Keterampilan pengambilan keputusan.
  • Keterampilan manajemen waktu.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok
  • Tunjangan jabatan
  • Tunjangan profesi
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan hari raya (THR)
  • Tunjangan makan
  • Asuransi kesehatan
  • Asuransi jiwa
  • Dana pensiun

Cara Melamar Kerja di RSUD Pandeglang

Untuk melamar kerja di RSUD Pandeglang, Anda dapat mengirimkan lamaran dan CV ke alamat email resmi RSUD Pandeglang atau datang langsung ke kantor RSUD Pandeglang.

Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

FAQ Gaji Perawat RSUD Pandeglang

Apa saja persyaratan untuk menjadi perawat di RSUD Pandeglang?

Calon perawat di RSUD Pandeglang harus memiliki pendidikan minimal Diploma III Keperawatan atau Sarjana Keperawatan, Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku, dan Sertifikat Kompetensi Perawat. Selain itu, calon perawat juga harus memiliki dedikasi tinggi, rasa empati, dan mampu bekerja dalam tim.

Berapa rata-rata gaji perawat di RSUD Pandeglang?

Rata-rata gaji perawat di RSUD Pandeglang berkisar antara Rp 4 juta hingga Rp 6 juta per bulan, tergantung pada pengalaman dan posisi yang dipegang.

Apa saja tunjangan yang diberikan kepada perawat di RSUD Pandeglang?

Perawat di RSUD Pandeglang mendapatkan berbagai tunjangan, seperti tunjangan jabatan, tunjangan profesi, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya (THR), dan tunjangan makan.

Bagaimana cara melamar kerja sebagai perawat di RSUD Pandeglang?

Anda dapat mengirimkan lamaran dan CV ke alamat email resmi RSUD Pandeglang atau datang langsung ke kantor RSUD Pandeglang. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Apakah RSUD Pandeglang membuka lowongan untuk posisi perawat?

RSUD Pandeglang secara berkala membuka lowongan kerja untuk posisi perawat. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan yang sedang dibuka, Anda dapat mengunjungi situs resmi RSUD Pandeglang atau menghubungi HRD RSUD Pandeglang secara langsung.

Kesimpulan

Bekerja sebagai perawat di RSUD Pandeglang menawarkan kesempatan untuk berkarier di bidang kesehatan yang menjanjikan. Dengan gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan prospek karir yang cerah, RSUD Pandeglang menjadi pilihan yang tepat bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam meningkatkan kualitas kesehatan masyarakat.

Leave a Comment