Ingin tahu berapa gaji perawat di RSUD Pemalang? Apakah Anda penasaran dengan tunjangan dan benefit yang ditawarkan? Artikel ini akan membahas secara detail mengenai gaji perawat di RSUD Pemalang, serta profil perusahaan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak informasi lengkapnya sampai akhir untuk mengetahui peluang karir di RSUD Pemalang!
Gaji Perawat RSUD Pemalang Tahun 2025
Rata-rata gaji perawat di RSUD Pemalang berkisar antara Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000 per bulan. Tentunya, besaran gaji ini dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, pendidikan, dan posisi yang ditempati. Berikut ini adalah daftar estimasi gaji beberapa posisi di RSUD Pemalang:
Info Gaji Perawat RSUD Tasikmalaya Tahun 2025 Terbaru, cek langsung!.
- Perawat Muda: Rp. 4.500.000
- Perawat Pelaksana: Rp. 5.000.000
- Perawat Ahli Pertama: Rp. 5.500.000
- Perawat Ahli Madya: Rp. 6.000.000
- Perawat Spesialis: Rp. 7.000.000
- Kepala Ruangan: Rp. 6.500.000
- Supervisor Perawatan: Rp. 7.000.000
- Koordinator Perawatan: Rp. 7.500.000
- Asisten Manajer Keperawatan: Rp. 8.000.000
- Manajer Keperawatan: Rp. 9.000.000
- Direktur Keperawatan: Rp. 10.000.000
- Dokter: Rp. 10.000.000 – Rp. 15.000.000
- Apoteker: Rp. 6.000.000
- Bidan: Rp. 4.000.000
- Perawat Gigi: Rp. 5.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, Anda disarankan untuk menghubungi langsung HRD RSUD Pemalang atau mengunjungi situs official mereka.
Profil RSUD Pemalang
RSUD Pemalang merupakan rumah sakit umum daerah yang berlokasi di Kabupaten Pemalang, Jawa Tengah. RSUD Pemalang menyediakan layanan kesehatan yang komprehensif, mulai dari pelayanan rawat inap, rawat jalan, hingga gawat darurat.
RSUD Pemalang memiliki visi untuk menjadi rumah sakit rujukan yang terpercaya dan unggul di wilayah Kabupaten Pemalang. Rumah sakit ini terkenal dengan komitmennya dalam memberikan pelayanan kesehatan berkualitas tinggi dan terjangkau bagi masyarakat.
Info Gaji Perawat RSUD Klungkung Tahun 2025 Terkini, cek langsung!.
- Nama: Rumah Sakit Umum Daerah Pemalang
- Alamat: Jl. Jenderal Soedirman No. 1, Pemalang, Jawa Tengah
- Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan
RSUD Pemalang memiliki prospek karir yang cerah. Sebagai rumah sakit umum daerah, RSUD Pemalang terus berkembang dan membutuhkan tenaga kesehatan yang profesional dan berkompeten. Dengan semakin berkembangnya teknologi medis, peluang karir bagi perawat di RSUD Pemalang semakin terbuka lebar.
Tunjangan Pegawai RSUD Pemalang
Selain gaji pokok, perawat di RSUD Pemalang juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menguntungkan. Berikut ini beberapa tunjangan yang ditawarkan:
- Tunjangan Profesi: Tunjangan ini diberikan kepada perawat yang telah memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dan telah bekerja sebagai perawat selama minimal 1 tahun.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan jabatan yang dipegang oleh perawat.
- Tunjangan Kinerja: Tunjangan ini diberikan berdasarkan kinerja dan capaian target yang ditetapkan oleh RSUD Pemalang.
- Tunjangan Makan: Tunjangan ini diberikan kepada perawat yang bekerja di shift malam atau lembur.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan kepada perawat yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja.
- Tunjangan Kesehatan: Tunjangan ini diberikan untuk menanggung biaya pengobatan perawat dan keluarganya.
- Tunjangan Hari Raya: Tunjangan ini diberikan kepada perawat menjelang hari raya keagamaan.
- Asuransi Kesehatan: Perawat di RSUD Pemalang mendapatkan asuransi kesehatan untuk melindungi mereka dari biaya pengobatan yang tidak terduga.
- Asuransi Jiwa: Perawat di RSUD Pemalang juga mendapatkan asuransi jiwa untuk melindungi keluarga mereka jika terjadi hal yang tidak diinginkan.
- Dana Pensiun: RSUD Pemalang memiliki program dana pensiun untuk memberikan jaminan finansial kepada perawat setelah mereka memasuki masa pensiun.
- Cuti Tahunan: Perawat di RSUD Pemalang berhak mendapatkan cuti tahunan yang diberikan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Cuti Sakit: Perawat di RSUD Pemalang juga berhak mendapatkan cuti sakit sesuai dengan kebutuhan dan kondisi medis mereka.
- Pelatihan dan Pengembangan: RSUD Pemalang menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi perawat.
RSUD Pemalang memberikan benefit dan tunjangan yang memadai untuk karyawannya. Hal ini bertujuan agar karyawan dapat bekerja dengan lebih tenang dan fokus, sehingga dapat memberikan pelayanan kesehatan yang optimal bagi masyarakat.
Detail Pekerjaan di RSUD Pemalang
Berikut ini detail pekerjaan di beberapa divisi di RSUD Pemalang:
Info Gaji Perawat RSUD Tebing Tinggi Tahun 2025 Resmi, cek langsung!.
Divisi Perawatan
Perawat di divisi perawatan bertanggung jawab untuk memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang dirawat di rumah sakit. Mereka melakukan berbagai kegiatan, seperti memantau kondisi pasien, memberikan obat-obatan, memberikan edukasi kesehatan, dan membantu pasien dalam melakukan aktivitas sehari-hari. Mereka bekerja sama dengan tim medis lainnya, seperti dokter, bidan, dan apoteker, untuk memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada pasien.
Divisi Gawat Darurat
Perawat di divisi gawat darurat bertanggung jawab untuk memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang datang dengan kondisi kritis atau darurat. Mereka harus mampu bekerja dengan cepat dan efisien untuk menyelamatkan jiwa pasien. Mereka harus memiliki keahlian dalam menangani trauma, serangan jantung, stroke, dan kondisi medis lainnya yang mengancam jiwa.
Divisi Bedah
Perawat di divisi bedah bertanggung jawab untuk memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang menjalani operasi. Mereka membantu dokter dalam melakukan prosedur operasi, memberikan asuhan pasca operasi, dan memantau kondisi pasien setelah operasi. Mereka harus memiliki pengetahuan yang mendalam tentang prosedur bedah dan protokol pemulihan pasca operasi.
Divisi Kebidanan
Perawat di divisi kebidanan bertanggung jawab untuk memberikan asuhan keperawatan kepada ibu hamil, bersalin, dan nifas. Mereka membantu bidan dalam memberikan pelayanan kebidanan, memberikan edukasi kesehatan kepada ibu hamil, dan memantau kondisi ibu dan bayi pasca persalinan. Mereka harus memiliki keahlian dalam menangani komplikasi kehamilan dan persalinan.
Divisi Anak
Perawat di divisi anak bertanggung jawab untuk memberikan asuhan keperawatan kepada anak-anak. Mereka memberikan edukasi kesehatan kepada orang tua, memantau kondisi anak, dan membantu anak dalam melakukan aktivitas sehari-hari. Mereka harus memiliki pengetahuan khusus tentang perkembangan anak dan kebutuhan khusus anak-anak.
Divisi Jiwa
Perawat di divisi jiwa bertanggung jawab untuk memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang mengalami gangguan jiwa. Mereka membantu pasien dalam mengatasi masalah emosional, perilaku, dan psikologis. Mereka harus memiliki keahlian dalam berkomunikasi dengan pasien jiwa dan memahami kebutuhan khusus mereka.
Divisi Rehabilitasi
Perawat di divisi rehabilitasi bertanggung jawab untuk membantu pasien dalam memulihkan kondisi fisik dan fungsional mereka setelah mengalami penyakit atau cedera. Mereka melakukan berbagai kegiatan, seperti terapi fisik, terapi okupasi, dan terapi wicara. Mereka harus memiliki pengetahuan tentang berbagai metode rehabilitasi dan mampu bekerja sama dengan tim medis lainnya.
Tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepada setiap perawat di RSUD Pemalang disesuaikan dengan job desk dan keahlian mereka. Semua karyawan dituntut untuk memiliki dedikasi dan komitmen tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang prima bagi masyarakat.
Kualifikasi Pegawai RSUD Pemalang
Untuk menjadi perawat di RSUD Pemalang, Anda membutuhkan kualifikasi yang memenuhi standar yang telah ditetapkan. Berikut ini kualifikasi umum yang dibutuhkan:
Divisi Perawatan
- Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
- Mempunyai pengalaman minimal 1 tahun sebagai perawat
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki empati terhadap pasien
- Mampu bekerja secara tim dan memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan
- Mempunyai komitmen tinggi terhadap profesi dan dedikasi dalam memberikan pelayanan kesehatan
Divisi Gawat Darurat
- Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
- Mempunyai pengalaman minimal 1 tahun sebagai perawat di ruang gawat darurat
- Mampu bekerja dengan cepat dan efisien dalam situasi darurat
- Mempunyai kemampuan dalam menangani trauma, serangan jantung, stroke, dan kondisi medis lainnya yang mengancam jiwa
- Mempunyai kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki mental yang kuat
Divisi Bedah
- Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
- Mempunyai pengalaman minimal 1 tahun sebagai perawat di ruang bedah
- Mampu memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang menjalani operasi
- Mempunyai pengetahuan yang mendalam tentang prosedur bedah dan protokol pemulihan pasca operasi
- Mampu bekerja sama dengan dokter dan tim medis lainnya dalam ruang operasi
Divisi Kebidanan
- Memiliki ijazah DIII atau S1 Kebidanan
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
- Mempunyai pengalaman minimal 1 tahun sebagai perawat di ruang kebidanan
- Mampu memberikan asuhan keperawatan kepada ibu hamil, bersalin, dan nifas
- Mempunyai pengetahuan tentang komplikasi kehamilan dan persalinan
- Mampu bekerja sama dengan bidan dalam memberikan pelayanan kebidanan
Divisi Anak
- Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
- Mempunyai pengalaman minimal 1 tahun sebagai perawat di ruang anak
- Mampu memberikan asuhan keperawatan kepada anak-anak
- Mempunyai pengetahuan khusus tentang perkembangan anak dan kebutuhan khusus anak-anak
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan yang positif dengan anak-anak
Divisi Jiwa
- Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
- Mempunyai pengalaman minimal 1 tahun sebagai perawat di ruang jiwa
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memahami kebutuhan khusus pasien jiwa
- Mempunyai keahlian dalam mengatasi masalah emosional, perilaku, dan psikologis pasien jiwa
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki kesabaran dalam menghadapi pasien jiwa
Divisi Rehabilitasi
- Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
- Mempunyai pengalaman minimal 1 tahun sebagai perawat di ruang rehabilitasi
- Mampu memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang membutuhkan rehabilitasi
- Mempunyai pengetahuan tentang berbagai metode rehabilitasi dan mampu bekerja sama dengan tim medis lainnya
- Mampu memotivasi dan mendukung pasien dalam memulihkan kondisi fisik dan fungsional mereka
Kualifikasi tersebut menunjukkan bahwa RSUD Pemalang mencari calon karyawan yang memiliki kompetensi dan dedikasi tinggi untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik bagi masyarakat.
Lowongan Perawat di RSUD Pemalang
RSUD Pemalang saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat Umum. Posisi ini memberikan kesempatan bagi Anda untuk mengembangkan karir di bidang kesehatan dan memberikan pelayanan yang berkualitas kepada masyarakat.
Data Lowongan
- Nama Perusahaan: RSUD Pemalang
- Posisi: Perawat Umum
- Lokasi: Pemalang, Jawa Tengah
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp. 4.500.000 – Rp. 5.500.000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi
- Memiliki ijazah DIII atau S1 Keperawatan
- Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR)
- Mempunyai pengalaman minimal 1 tahun sebagai perawat
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki empati terhadap pasien
- Mampu bekerja secara tim dan memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan
- Mempunyai komitmen tinggi terhadap profesi dan dedikasi dalam memberikan pelayanan kesehatan
- Mampu mengoperasikan peralatan medis
- Mampu memberikan asuhan keperawatan dasar
- Mampu memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga
- Mampu bekerja sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) yang berlaku
Detail Pekerjaan
- Memberikan asuhan keperawatan kepada pasien yang dirawat di rumah sakit
- Memantau kondisi pasien, seperti suhu tubuh, tekanan darah, dan nadi
- Memberikan obat-obatan sesuai dengan resep dokter
- Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga
- Membantu pasien dalam melakukan aktivitas sehari-hari
- Melakukan dokumentasi asuhan keperawatan
- Bekerja sama dengan tim medis lainnya, seperti dokter, bidan, dan apoteker
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Keterampilan komunikasi
- Keterampilan interpersonal
- Keterampilan pemecahan masalah
- Keterampilan pengambilan keputusan
- Keterampilan organisasi
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok
- Tunjangan profesi
- Tunjangan jabatan
- Tunjangan kinerja
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Asuransi jiwa
- Dana pensiun
- Cuti tahunan
- Cuti sakit
- Pelatihan dan pengembangan
Cara Melamar Kerja di RSUD Pemalang
Anda dapat melamar kerja di RSUD Pemalang dengan cara mengirimkan lamaran dan CV ke alamat email resmi RSUD Pemalang atau datang langsung ke kantor RSUD Pemalang. Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn. Pastikan Anda melengkapi semua dokumen yang dibutuhkan dan mengikuti petunjuk yang diberikan dalam pengumuman lowongan kerja.
FAQ Gaji Perawat RSUD Pemalang
Apakah ada batasan usia untuk melamar kerja sebagai perawat di RSUD Pemalang?
Tidak ada batasan usia yang ditetapkan untuk melamar kerja sebagai perawat di RSUD Pemalang. Yang penting adalah Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, termasuk memiliki ijazah, STR, dan pengalaman kerja yang relevan.
Apakah RSUD Pemalang menerima pelamar fresh graduate?
RSUD Pemalang menerima pelamar fresh graduate, namun biasanya mereka diprioritaskan untuk posisi Perawat Muda. Meskipun demikian, Anda tetap disarankan untuk mengirimkan lamaran dan CV Anda untuk mempertimbangkan peluang.
Bagaimana cara mengetahui informasi terbaru mengenai lowongan kerja di RSUD Pemalang?
Anda dapat mengunjungi situs resmi RSUD Pemalang, situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, atau mengikuti akun media sosial resmi RSUD Pemalang untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai lowongan kerja.
Apakah RSUD Pemalang menyediakan fasilitas asrama untuk karyawan?
RSUD Pemalang menyediakan fasilitas asrama untuk karyawan yang berdomisili di luar kota Pemalang. Fasilitas asrama ini biasanya disediakan dengan biaya yang relatif terjangkau.
Apakah RSUD Pemalang memiliki program pengembangan karir untuk perawat?
RSUD Pemalang memiliki program pengembangan karir untuk perawat. Program ini meliputi pelatihan, seminar, dan workshop yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan perawat.
Kesimpulan
RSUD Pemalang merupakan rumah sakit umum daerah yang menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi perawat. Gaji perawat di RSUD Pemalang tergolong kompetitif dan ditambah dengan berbagai tunjangan dan benefit yang menguntungkan. Jika Anda memiliki kualifikasi dan dedikasi tinggi, maka RSUD Pemalang dapat menjadi pilihan yang tepat untuk mengembangkan karir Anda di bidang kesehatan.