Gaji Perawat RSUD Rembang Tahun 2025 Terbaru

by
Gaji Perawat RSUD Rembang

Bekerja sebagai perawat di rumah sakit merupakan profesi yang mulia dan menantang. Bagi Anda yang tertarik untuk berkarier sebagai perawat di RSUD Rembang, tentu saja pertanyaan tentang gaji menjadi hal yang penting untuk diketahui. Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji perawat di RSUD Rembang, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, serta informasi lowongan kerja terkini. Simak informasi selengkapnya berikut ini!

Gaji Perawat RSUD Rembang Tahun 2025

Rata-rata gaji perawat di RSUD Rembang berkisar antara Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000 per bulan, tergantung pada senioritas, pengalaman, dan jabatan yang dipegang. Berikut ini daftar gaji perawat dan beberapa posisi lainnya di RSUD Rembang yang bisa Anda jadikan referensi:

Info Gaji Perawat RSUD Tulungagung Tahun 2025 Resmi, cek langsung!.

  1. Perawat Muda: Rp. 4.500.000
  2. Perawat Senior: Rp. 5.500.000
  3. Perawat Spesialis: Rp. 6.500.000
  4. Kepala Ruang: Rp. 7.000.000
  5. Supervisor Perawat: Rp. 7.500.000
  6. Asisten Kepala Keperawatan: Rp. 8.000.000
  7. Kepala Keperawatan: Rp. 9.000.000
  8. Dokter Umum: Rp. 10.000.000
  9. Dokter Spesialis: Rp. 12.000.000
  10. Apoteker: Rp. 6.000.000
  11. Analis Kesehatan: Rp. 5.000.000
  12. Radiografer: Rp. 5.500.000
  13. Perawat Gigi: Rp. 4.800.000
  14. Bidan: Rp. 5.200.000
  15. Petugas Rekam Medik: Rp. 4.500.000

Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi yang lebih akurat dan valid, Anda dapat menghubungi langsung bagian HRD RSUD Rembang atau mengunjungi situs web resmi mereka.

Profil RSUD Rembang

RSUD Rembang merupakan rumah sakit umum daerah yang berada di bawah naungan Pemerintah Kabupaten Rembang. RSUD ini memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat Kabupaten Rembang dan sekitarnya. RSUD Rembang telah dilengkapi dengan berbagai fasilitas dan peralatan medis yang canggih, didukung oleh tenaga medis yang profesional dan berpengalaman.

RSUD Rembang dikenal sebagai rumah sakit yang memiliki komitmen tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas, aman, dan terjangkau. Rumah sakit ini juga terus berupaya meningkatkan kualitas layanan dan fasilitasnya untuk memenuhi kebutuhan masyarakat yang semakin meningkat.

Info Gaji Perawat RSUD Jakarta Barat Tahun 2025 Seluruh Wilayah, cek langsung!.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Rembang
  2. Alamat: Jl. [Alamat RSUD Rembang], Rembang, Jawa Tengah
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan Umum

RSUD Rembang menawarkan prospek karir yang baik bagi para perawat. Kesempatan untuk berkembang dan mendapatkan promosi jabatan terbuka lebar bagi mereka yang memiliki dedikasi dan kinerja yang baik. Selain itu, RSUD Rembang juga memberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri bagi para perawatnya agar terus meningkatkan kompetensi dan profesionalitas mereka.

Tunjangan Pegawai RSUD Rembang

Selain gaji pokok, RSUD Rembang juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya. Berikut beberapa tunjangan yang biasanya diberikan kepada perawat di RSUD Rembang:

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan jabatan diberikan berdasarkan posisi dan tanggung jawab yang dipegang oleh karyawan. Semakin tinggi posisi dan tanggung jawabnya, maka semakin besar tunjangan jabatan yang diterima.
  2. Tunjangan Fungsional: Tunjangan fungsional diberikan berdasarkan kualifikasi dan sertifikasi yang dimiliki oleh karyawan. Misalnya, perawat yang memiliki sertifikasi spesialis akan mendapatkan tunjangan fungsional yang lebih besar dibandingkan dengan perawat yang belum memiliki sertifikasi.
  3. Tunjangan Hari Raya (THR): Tunjangan Hari Raya (THR) diberikan menjelang hari raya keagamaan. Besaran THR biasanya satu bulan gaji pokok.
  4. Tunjangan Kesehatan: Tunjangan kesehatan diberikan untuk membantu karyawan dalam membiayai biaya kesehatan mereka. Tunjangan kesehatan biasanya berbentuk asuransi kesehatan yang menanggung biaya perawatan di rumah sakit.
  5. Tunjangan Pendidikan: Tunjangan pendidikan diberikan kepada karyawan yang ingin melanjutkan pendidikannya. Tunjangan pendidikan biasanya berupa bantuan biaya kuliah atau kursus.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, RSUD Rembang berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya agar mereka dapat bekerja dengan optimal dan memberikan pelayanan terbaik kepada pasien.

Detail Pekerjaaan di RSUD Rembang

Tugas dan tanggung jawab perawat di RSUD Rembang sangatlah beragam, tergantung pada divisi atau ruang perawatan tempat mereka bertugas. Berikut beberapa detail pekerjaan perawat di beberapa divisi di RSUD Rembang:

Info Gaji Perawat RSUD Temanggung Tahun 2025 Update, cek langsung!.

Ruang Perawatan Umum

Perawat di ruang perawatan umum bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan keperawatan kepada pasien dengan berbagai kondisi medis. Tugas mereka meliputi pemantauan kondisi pasien, pemberian obat-obatan, penggantian perban, edukasi pasien dan keluarga, serta koordinasi dengan tim medis lainnya.

Mereka juga harus memastikan kebersihan dan keamanan pasien, serta menjaga privasi pasien selama perawatan.

Ruang Perawatan Intensif (ICU)

Perawat di ruang ICU bertanggung jawab untuk memberikan perawatan intensif kepada pasien dengan kondisi medis yang kritis. Tugas mereka meliputi pemantauan ketat kondisi pasien, pemberian obat-obatan dan terapi, serta penanganan komplikasi yang mungkin terjadi. Mereka juga harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang tinggi dalam melakukan resusitasi dan penanganan keadaan darurat.

Perawat ICU harus bekerja dengan tim medis lainnya, seperti dokter spesialis dan perawat spesialis, untuk memastikan pasien mendapatkan perawatan yang optimal.

Ruang Operasi

Perawat di ruang operasi bertanggung jawab untuk membantu dokter dalam melakukan operasi. Tugas mereka meliputi persiapan ruang operasi, sterilisasi alat, asistensi selama operasi, dan perawatan pasca operasi. Mereka harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang tinggi dalam prosedur sterilisasi, teknik pembedahan, dan penanganan instrumen medis.

Perawat ruang operasi juga harus bekerja dengan tim medis lainnya, seperti dokter spesialis, perawat anestesi, dan perawat sirkulasi, untuk memastikan operasi berjalan dengan aman dan lancar.

Ruang Persalinan

Perawat di ruang persalinan bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan keperawatan kepada ibu hamil dan melahirkan. Tugas mereka meliputi pemantauan kondisi ibu hamil, asistensi selama persalinan, perawatan ibu dan bayi setelah melahirkan, serta edukasi ibu hamil dan keluarga.

Perawat ruang persalinan harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang tinggi dalam penanganan persalinan normal dan komplikasi, serta perawatan bayi baru lahir.

Ruang Anak

Perawat di ruang anak bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan keperawatan kepada anak-anak dengan berbagai kondisi medis. Tugas mereka meliputi pemantauan kondisi anak, pemberian obat-obatan, penggantian perban, edukasi anak dan keluarga, serta koordinasi dengan tim medis lainnya.

Perawat ruang anak harus memiliki pengetahuan dan keterampilan khusus dalam memberikan perawatan kepada anak-anak, seperti teknik pemberian obat yang tepat, cara berkomunikasi dengan anak, dan penanganan kondisi khusus pada anak.

Ruang Gawat Darurat

Perawat di ruang gawat darurat bertanggung jawab untuk memberikan pelayanan keperawatan kepada pasien yang mengalami kondisi medis darurat. Tugas mereka meliputi penanganan pasien yang datang dengan kondisi kritis, triage, pemberian obat-obatan, resusitasi, dan penanganan komplikasi yang mungkin terjadi.

Perawat gawat darurat harus memiliki pengetahuan dan keterampilan yang tinggi dalam penanganan keadaan darurat, resusitasi, dan pemberian pertolongan pertama.

Tugas dan tanggung jawab perawat di RSUD Rembang disesuaikan dengan job desk dan keahlian mereka, sehingga mereka dapat memberikan pelayanan kesehatan yang optimal dan profesional kepada pasien.

Kualifikasi Pegawai RSUD Rembang

Untuk menjadi perawat di RSUD Rembang, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan oleh rumah sakit. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk menjadi perawat di RSUD Rembang:

Ruang Perawatan Umum

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI)
  3. Memiliki sertifikat pelatihan pertolongan pertama (PPGD)
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  5. Memiliki kemampuan bekerja sama dalam tim
  6. Memiliki dedikasi tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan
  7. Bersedia bekerja shift

Ruang Perawatan Intensif (ICU)

  1. Memiliki ijazah S1 Keperawatan
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI)
  3. Memiliki sertifikat pelatihan penanganan pasien kritis (CCU)
  4. Memiliki sertifikat pelatihan resusitasi jantung paru (CPR)
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  6. Memiliki kemampuan bekerja sama dalam tim
  7. Memiliki dedikasi tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan
  8. Bersedia bekerja shift

Ruang Operasi

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI)
  3. Memiliki sertifikat pelatihan penanganan pasien operasi (OR)
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  5. Memiliki kemampuan bekerja sama dalam tim
  6. Memiliki dedikasi tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan
  7. Bersedia bekerja shift

Ruang Persalinan

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI)
  3. Memiliki sertifikat pelatihan penanganan persalinan (OB)
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  5. Memiliki kemampuan bekerja sama dalam tim
  6. Memiliki dedikasi tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan
  7. Bersedia bekerja shift

Ruang Anak

  1. Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI)
  3. Memiliki sertifikat pelatihan penanganan pasien anak (Pediatrik)
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  5. Memiliki kemampuan bekerja sama dalam tim
  6. Memiliki dedikasi tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan
  7. Bersedia bekerja shift

Ruang Gawat Darurat

  1. Memiliki ijazah S1 Keperawatan
  2. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI)
  3. Memiliki sertifikat pelatihan penanganan pasien gawat darurat (ER)
  4. Memiliki sertifikat pelatihan resusitasi jantung paru (CPR)
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  6. Memiliki kemampuan bekerja sama dalam tim
  7. Memiliki dedikasi tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan
  8. Bersedia bekerja shift

Kualifikasi tersebut bertujuan untuk memastikan bahwa calon perawat memiliki pengetahuan, keterampilan, dan sikap profesional yang dibutuhkan untuk memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada pasien. Bagi Anda yang ingin berkarier sebagai perawat di RSUD Rembang, pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang telah ditetapkan.

Lowongan Perawat di RSUD Rembang

RSUD Rembang saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat. Jika Anda memiliki passion di bidang kesehatan dan ingin berkontribusi dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di RSUD Rembang, segera daftarkan diri Anda!

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Rembang
  • Posisi: Perawat
  • Lokasi: Rembang, Jawa Tengah
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp. 4.500.000 – Rp. 5.500.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) dari Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI)
  • Memiliki sertifikat pelatihan pertolongan pertama (PPGD)
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan bekerja sama dalam tim
  • Memiliki dedikasi tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan
  • Bersedia bekerja shift
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Berpenampilan menarik dan rapi
  • Bersedia ditempatkan di berbagai divisi

Detail Pekerjaan

  • Memberikan pelayanan keperawatan kepada pasien sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP)
  • Melakukan pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi keperawatan
  • Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarga
  • Melakukan dokumentasi keperawatan
  • Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan yang optimal kepada pasien
  • Mematuhi peraturan dan etika profesi keperawatan
  • Menjaga kerahasiaan data pasien

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Keterampilan komunikasi yang baik
  • Keterampilan interpersonal yang baik
  • Keterampilan pengambilan keputusan
  • Keterampilan memecahkan masalah
  • Keterampilan organisasi

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman
  • Tunjangan jabatan
  • Tunjangan fungsional
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Tunjangan kesehatan
  • Tunjangan pendidikan
  • Asuransi kesehatan
  • Asuransi jiwa
  • Cuti tahunan
  • Cuti sakit
  • Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri

Cara Melamar Kerja di RSUD Rembang

Calon pelamar dapat mengirimkan lamaran kerja melalui situs web resmi RSUD Rembang atau langsung datang ke bagian HRD RSUD Rembang. Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

FAQ Gaji Perawat RSUD Rembang

1. Bagaimana cara melamar kerja sebagai perawat di RSUD Rembang?

Anda dapat melamar kerja sebagai perawat di RSUD Rembang dengan mengirimkan surat lamaran dan CV Anda ke bagian HRD RSUD Rembang. Anda juga dapat melamar melalui situs web resmi RSUD Rembang atau situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

2. Apa saja persyaratan untuk menjadi perawat di RSUD Rembang?

Persyaratan untuk menjadi perawat di RSUD Rembang adalah memiliki ijazah D3 atau S1 Keperawatan, Surat Tanda Registrasi (STR) dari Persatuan Perawat Nasional Indonesia (PPNI), dan sertifikat pelatihan pertolongan pertama (PPGD).

3. Berapa gaji perawat di RSUD Rembang?

Gaji perawat di RSUD Rembang bervariasi tergantung pada senioritas, pengalaman, dan jabatan yang dipegang. Rata-rata gaji perawat di RSUD Rembang berkisar antara Rp. 4.000.000 – Rp. 6.000.000 per bulan.

4. Apakah RSUD Rembang memberikan tunjangan kepada perawatnya?

Ya, RSUD Rembang memberikan berbagai tunjangan kepada perawatnya, seperti tunjangan jabatan, tunjangan fungsional, tunjangan Hari Raya (THR), tunjangan kesehatan, dan tunjangan pendidikan.

5. Bagaimana prospek karir perawat di RSUD Rembang?

Prospek karir perawat di RSUD Rembang cukup baik. RSUD Rembang menawarkan kesempatan untuk berkembang dan mendapatkan promosi jabatan bagi perawat yang memiliki dedikasi dan kinerja yang baik. Selain itu, RSUD Rembang juga memberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri bagi para perawatnya agar terus meningkatkan kompetensi dan profesionalitas mereka.

Kesimpulan

Bekerja sebagai perawat di RSUD Rembang merupakan pilihan yang menarik bagi Anda yang memiliki passion di bidang kesehatan dan ingin berkontribusi dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di Kabupaten Rembang. Dengan gaji yang kompetitif, tunjangan yang lengkap, dan prospek karir yang baik, RSUD Rembang memberikan kesempatan yang baik bagi Anda untuk mengembangkan karier dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan RSUD Rembang, segera daftarkan diri Anda untuk posisi Perawat yang sedang dibuka.

Leave a Comment