Gaji Perawat RSUD Sampang Tahun 2025 Info Terbaru

by
Gaji Perawat RSUD Sampang

Bekerja sebagai perawat di rumah sakit adalah sebuah profesi mulia yang menuntut dedikasi tinggi dan rasa empati. Jika Anda bermimpi untuk berkarier di bidang kesehatan, RSUD Sampang bisa menjadi pilihan yang menarik. Namun, berapa sih gaji perawat di RSUD Sampang? Dan apa saja benefit yang ditawarkan? Simak artikel ini untuk mengetahui lebih lanjut.

Informasi gaji perawat di RSUD Sampang bisa menjadi salah satu pertimbangan dalam menentukan langkah karier Anda di bidang kesehatan. Yuk, lanjutkan membaca artikel ini sampai akhir untuk mengetahui rinciannya!

Info Gaji Perawat RSUD Tulungagung Tahun 2025 Resmi, cek langsung!.

Gaji Perawat RSUD Sampang Tahun 2025

Rata-rata gaji perawat di RSUD Sampang berkisar antara Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000 per bulan. Namun, nominal gaji bisa berbeda-beda tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Berikut adalah daftar estimasi gaji perawat dan beberapa posisi lain di RSUD Sampang:

  1. Perawat: Rp 4.500.000
  2. Perawat Senior: Rp 5.500.000
  3. Perawat Kepala: Rp 6.500.000
  4. Asisten Dokter: Rp 5.000.000
  5. Bidan: Rp 4.000.000
  6. Apoteker: Rp 5.000.000
  7. Admin: Rp 3.500.000
  8. Rekam Medik: Rp 4.000.000
  9. Cleaning Service: Rp 3.000.000
  10. Security: Rp 3.500.000
  11. Teknisi Medis: Rp 4.500.000
  12. Operator: Rp 3.000.000
  13. Kasir: Rp 3.500.000
  14. Satpam: Rp 3.000.000
  15. Sopir Ambulance: Rp 4.000.000

Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat, Anda bisa menghubungi langsung HRD RSUD Sampang atau mengunjungi situs web resmi mereka.

Profil RSUD Sampang

RSUD Sampang merupakan rumah sakit umum daerah yang melayani masyarakat di Kabupaten Sampang, Jawa Timur. Rumah sakit ini memiliki fasilitas yang lengkap dan tenaga medis yang profesional, menjadikan RSUD Sampang sebagai salah satu rumah sakit rujukan di wilayah tersebut.

Info Gaji Perawat RSUD Gresik Tahun 2025 Terbaru, cek langsung!.

RSUD Sampang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau bagi seluruh lapisan masyarakat. Rumah sakit ini juga terus berinovasi dan mengembangkan diri untuk meningkatkan kualitas layanan dan fasilitasnya.

  1. Nama: Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Sampang
  2. Alamat: Jalan Raya Sampang, Kecamatan Sampang, Kabupaten Sampang, Jawa Timur
  3. Bidang Usaha: Pelayanan Kesehatan

Dengan komitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang prima, RSUD Sampang membuka peluang karir yang menjanjikan bagi para tenaga medis dan profesional lainnya.

Tunjangan Pegawai RSUD Sampang

Sebagai rumah sakit milik pemerintah, RSUD Sampang memberikan berbagai macam tunjangan dan benefit bagi para pekerjanya. Tunjangan tersebut diberikan untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi para karyawan, agar mereka dapat bekerja dengan lebih optimal. Berikut adalah beberapa tunjangan yang umumnya diberikan:

  1. Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan berdasarkan jabatan yang diemban oleh karyawan. Semakin tinggi jabatannya, semakin besar tunjangan yang diterima.
  2. Tunjangan Kesehatan: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam menanggung biaya kesehatan mereka. Karyawan dan keluarganya dapat memperoleh layanan kesehatan yang lebih terjangkau melalui tunjangan ini.
  3. Tunjangan Hari Raya (THR): Tunjangan ini diberikan pada saat hari raya keagamaan, biasanya menjelang Idul Fitri dan Natal.
  4. Tunjangan Pengabdian: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang telah mengabdi selama jangka waktu tertentu di RSUD Sampang. Semakin lama masa pengabdiannya, semakin besar tunjangan yang diterima.
  5. Tunjangan Lainnya: Selain tunjangan-tunjangan di atas, RSUD Sampang juga mungkin memberikan tunjangan lain, seperti tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan tunjangan komunikasi, tergantung pada kebijakan perusahaan.

Tunjangan-tunjangan dan benefit yang diberikan oleh RSUD Sampang merupakan bentuk penghargaan atas dedikasi dan kerja keras para karyawan. Dengan adanya tunjangan ini, diharapkan para karyawan dapat bekerja dengan lebih tenang dan fokus dalam memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi masyarakat.

Info Gaji Perawat RSUD Salatiga Tahun 2025 Lengkap, cek langsung!.

Detail Pekerjaan di RSUD Sampang

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di RSUD Sampang disesuaikan dengan divisi atau bagian tempat mereka bekerja. Berikut adalah beberapa contoh detail pekerjaan di berbagai divisi:

Divisi Perawatan

  1. Memberikan perawatan medis kepada pasien sesuai dengan instruksi dokter.
  2. Memantau kondisi pasien dan melaporkan perubahan yang terjadi kepada dokter.
  3. Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
  4. Melakukan administrasi pasien, seperti pengisian rekam medis dan pencatatan obat.
  5. Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan kesehatan yang optimal.

Perawat berperan penting dalam memberikan perawatan dan dukungan kepada pasien, baik dalam keadaan sakit maupun sehat. Mereka bekerja dengan profesional dan penuh empati untuk memastikan pasien mendapatkan layanan yang terbaik.

Divisi Rekam Medik

  1. Mencatat data medis pasien dan menyimpannya secara aman.
  2. Mengatur dan mengelola sistem informasi rekam medis.
  3. Memproses permintaan data rekam medis dari pihak internal dan eksternal.
  4. Memberikan pelatihan tentang sistem rekam medis kepada staf rumah sakit.
  5. Bekerja sama dengan divisi lain dalam hal pengelolaan data pasien.

Rekam medis merupakan hal yang vital dalam dunia kesehatan. Divisi ini memastikan kelengkapan dan keakuratan data pasien sehingga informasi medis dapat diakses dengan mudah dan aman.

Divisi Farmasi

  1. Menyiapkan dan mendistribusikan obat-obatan kepada pasien sesuai dengan resep dokter.
  2. Memberikan edukasi tentang penggunaan obat-obatan kepada pasien.
  3. Melakukan pengecekan stok obat dan memastikan ketersediaan obat-obatan yang dibutuhkan.
  4. Mengatur dan mengelola sistem informasi farmasi.
  5. Bekerja sama dengan divisi lain dalam hal pengelolaan obat-obatan.

Divisi Farmasi bertanggung jawab untuk memastikan ketersediaan dan keamanan obat-obatan bagi pasien. Mereka berperan penting dalam menjaga kualitas dan efektivitas pengobatan.

Divisi Administrasi dan Keuangan

  1. Melakukan administrasi dan keuangan rumah sakit, seperti penggajian karyawan, pengadaan barang dan jasa, dan pengelolaan keuangan.
  2. Mengatur dan mengelola sistem informasi administrasi dan keuangan.
  3. Memberikan laporan keuangan kepada direktur rumah sakit.
  4. Bekerja sama dengan divisi lain dalam hal pengelolaan administrasi dan keuangan.
  5. Menjalankan tugas-tugas lain yang diberikan oleh direktur rumah sakit.

Divisi ini berperan penting dalam menjaga kelancaran operasional rumah sakit. Mereka bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek administrasi dan keuangan rumah sakit.

Divisi Kebersihan dan Keamanan

  1. Menjaga kebersihan dan keamanan lingkungan rumah sakit.
  2. Melakukan pembersihan ruangan, toilet, dan area rumah sakit lainnya.
  3. Menjaga keamanan pasien, staf, dan pengunjung rumah sakit.
  4. Melakukan pengawasan terhadap barang-barang milik rumah sakit.
  5. Menjalankan tugas-tugas lain yang diberikan oleh kepala divisi.

Divisi ini memastikan lingkungan rumah sakit bersih, nyaman, dan aman bagi pasien, staf, dan pengunjung. Mereka berperan penting dalam menjaga kesehatan dan keselamatan semua orang yang berada di rumah sakit.

Divisi Radiologi

  1. Melakukan pemeriksaan radiologi, seperti rontgen, CT scan, dan MRI.
  2. Memproses hasil pemeriksaan radiologi dan memberikan laporan kepada dokter.
  3. Menjaga dan merawat peralatan radiologi.
  4. Bekerja sama dengan divisi lain dalam hal pemeriksaan radiologi.
  5. Menjalankan tugas-tugas lain yang diberikan oleh kepala divisi.

Divisi ini menyediakan layanan pemeriksaan radiologi yang penting untuk mendiagnosis penyakit dan memantau kondisi pasien. Mereka menggunakan teknologi canggih untuk mendapatkan gambar yang detail dan akurat.

Divisi Laboratorium

  1. Melakukan pemeriksaan laboratorium, seperti pemeriksaan darah, urine, dan tinja.
  2. Memproses hasil pemeriksaan laboratorium dan memberikan laporan kepada dokter.
  3. Menjaga dan merawat peralatan laboratorium.
  4. Bekerja sama dengan divisi lain dalam hal pemeriksaan laboratorium.
  5. Menjalankan tugas-tugas lain yang diberikan oleh kepala divisi.

Divisi ini memberikan layanan pemeriksaan laboratorium yang penting untuk mendiagnosis penyakit, memantau kondisi pasien, dan mengevaluasi efektivitas pengobatan.

Setiap divisi di RSUD Sampang memiliki peran yang penting dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada masyarakat. Para karyawan di setiap divisi bekerja dengan profesional, berdedikasi, dan penuh empati untuk mencapai tujuan tersebut.

Kualifikasi Pegawai RSUD Sampang

RSUD Sampang mencari calon karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan rumah sakit. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk mengisi berbagai posisi di RSUD Sampang:

Divisi Perawatan

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Keperawatan.
  2. Memiliki Surat Izin Praktek (SIP) Perawat.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (untuk posisi senior).
  4. Menguasai teknik perawatan pasien dan prosedur medis.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Divisi Rekam Medik

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Rekam Medik dan Informasi Kesehatan.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang rekam medis minimal 1 tahun (untuk posisi senior).
  3. Menguasai sistem informasi rekam medis dan peraturan tentang rekam medis.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
  5. Memiliki etika kerja yang tinggi dan menjaga kerahasiaan data pasien.

Divisi Farmasi

  1. Memiliki gelar Sarjana Farmasi.
  2. Memiliki Surat Izin Apoteker (SIA).
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang farmasi minimal 1 tahun (untuk posisi senior).
  4. Menguasai ilmu kefarmasian dan peraturan tentang obat-obatan.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Divisi Administrasi dan Keuangan

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Akuntansi, Manajemen, atau Administrasi Perkantoran.
  2. Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi dan keuangan minimal 1 tahun (untuk posisi senior).
  3. Menguasai sistem informasi administrasi dan keuangan dan peraturan tentang keuangan.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
  5. Memiliki etika kerja yang tinggi dan menjaga kerahasiaan data keuangan.

Divisi Kebersihan dan Keamanan

  1. Memiliki pengalaman kerja di bidang kebersihan dan keamanan minimal 1 tahun (untuk posisi senior).
  2. Menguasai teknik pembersihan dan keamanan lingkungan.
  3. Memiliki fisik yang sehat dan mampu bekerja dalam shift.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
  5. Memiliki etika kerja yang tinggi dan menjaga kerahasiaan informasi.

Divisi Radiologi

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Radiologi.
  2. Memiliki Surat Izin Praktek (SIP) Radiografer.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang radiologi minimal 1 tahun (untuk posisi senior).
  4. Menguasai teknik pemeriksaan radiologi dan prosedur medis.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Divisi Laboratorium

  1. Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Analis Kesehatan.
  2. Memiliki Surat Izin Praktek (SIP) Analis Kesehatan.
  3. Memiliki pengalaman kerja di bidang laboratorium minimal 1 tahun (untuk posisi senior).
  4. Menguasai teknik pemeriksaan laboratorium dan prosedur medis.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Selain kualifikasi di atas, calon karyawan juga diharapkan memiliki motivasi yang tinggi, sikap profesional, dan komitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik bagi masyarakat.

Lowongan Perawat di RSUD Sampang

RSUD Sampang sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Perawat. Jika Anda memiliki passion di bidang kesehatan dan ingin berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas, segera kirimkan lamaran Anda.

Data Lowongan

  • Nama Perusahaan: RSUD Sampang
  • Posisi: Perawat
  • Lokasi: Sampang, Jawa Timur
  • Jenis Pekerjaan: Full Time
  • Gaji: Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000
  • Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi

  • Memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Keperawatan.
  • Memiliki Surat Izin Praktek (SIP) Perawat.
  • Menguasai teknik perawatan pasien dan prosedur medis.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang keperawatan minimal 1 tahun (diutamakan).
  • Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Dapat bekerja di bawah tekanan.
  • Memiliki etika kerja yang tinggi.
  • Berdedikasi tinggi dan memiliki rasa empati terhadap pasien.
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift.

Detail Pekerjaan

  • Memberikan perawatan medis kepada pasien sesuai dengan instruksi dokter.
  • Memantau kondisi pasien dan melaporkan perubahan yang terjadi kepada dokter.
  • Memberikan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
  • Melakukan administrasi pasien, seperti pengisian rekam medis dan pencatatan obat.
  • Bekerja sama dengan tim medis lainnya untuk memberikan pelayanan kesehatan yang optimal.
  • Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

  • Kemampuan berkomunikasi yang baik.
  • Kemampuan bekerja dalam tim.
  • Kemampuan menyelesaikan masalah.
  • Kemampuan mengelola waktu.
  • Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan yang dinamis.

Tunjangan dan Benefit

  • Gaji pokok.
  • Tunjangan kesehatan.
  • Tunjangan hari raya (THR).
  • Tunjangan jabatan (sesuai dengan kualifikasi).
  • Asuransi kesehatan dan kecelakaan.

Cara Melamar Kerja di RSUD Sampang

Untuk melamar pekerjaan sebagai Perawat di RSUD Sampang, Anda dapat mengirimkan lamaran dan CV Anda ke alamat email resmi rumah sakit atau langsung ke kantor HRD. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

FAQ Gaji Perawat RSUD Sampang

Apakah gaji perawat di RSUD Sampang sudah termasuk tunjangan?

Tidak, gaji perawat di RSUD Sampang merupakan gaji pokok. Tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan jabatan diberikan secara terpisah.

Bagaimana cara mendapatkan informasi terbaru tentang lowongan kerja di RSUD Sampang?

Anda dapat memantau situs web resmi RSUD Sampang, situs lowongan kerja terpercaya, atau media sosial resmi RSUD Sampang untuk mendapatkan informasi terbaru tentang lowongan kerja.

Apakah RSUD Sampang menerima pelamar dari luar daerah?

Ya, RSUD Sampang menerima pelamar dari seluruh Indonesia. Namun, pelamar yang berasal dari luar daerah mungkin perlu mempertimbangkan biaya hidup dan akomodasi di Sampang.

Apa saja persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar sebagai perawat di RSUD Sampang?

Persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar sebagai perawat di RSUD Sampang adalah memiliki gelar Diploma III atau Sarjana Keperawatan, memiliki Surat Izin Praktek (SIP) Perawat, dan memenuhi kualifikasi yang ditetapkan oleh rumah sakit.

Bagaimana proses seleksi untuk posisi perawat di RSUD Sampang?

Proses seleksi untuk posisi perawat di RSUD Sampang biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, tes wawancara, dan pemeriksaan kesehatan.

Kesimpulan

Bekerja sebagai perawat di RSUD Sampang merupakan pilihan yang menarik bagi Anda yang ingin berkarier di bidang kesehatan. Dengan gaji yang kompetitif, berbagai tunjangan dan benefit, serta kesempatan untuk mengembangkan karir, RSUD Sampang menawarkan peluang yang menjanjikan bagi para tenaga medis yang profesional dan berdedikasi. Jika Anda memiliki passion di bidang kesehatan dan ingin berkontribusi dalam memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas, segera kirimkan lamaran Anda ke RSUD Sampang.

Leave a Comment